1 день
|
ВЫХОДНОЙ
|
2 день
|
Знакомство с руководителем практики, проведение инструктажа по технике пожарной безопасности, антитеррористической безопасности;
|
3 день
|
Знакомство с коллективом, правилами внутреннего трудового распорядка, организация рабочего места.
|
4 день
|
Изучение документов, регламентирующих деятельность организации (Устав, учредительный договор, положение подразделения (отдела), внутренний трудовой распорядок, трудовой договор и др.)
|
5 день
|
Ознакомление с законодательными актами, регулирующими деятельность организации – места прохождения практики;
|
6 день
|
Проведение анализа особенностей системы управления трудовыми ресурсами предприятия, изучение методов качественного и количественного состава работающих на предприятии.
|
7 день
|
ВЫХОДНОЙ
|
8 день
|
ВЫХОДНОЙ
|
9 день
|
Ознакомление с методиками планирования и прогнозирования численности персонала.
|
10 день
|
Знакомство и описание финансовой системы управления, изучение информационной системы управления.
|
11 день
|
Изучение конкретной сферы деятельности организации, анализ организационной структуры и структуры управления, анализ основных показателей деятельности.
|
12 день
|
Анализ основных направлений работы с персоналом в организации (системы планирования, отбора и найма работников, адаптации, развития, мотивации, стимулирования и др.)
|
13 день
|
Изучение системы найма, отбора, приема и увольнения работников
|
14 день
|
ВЫХОДНОЙ
|
15 день
|
ВЫХОДНОЙ
|
16 день
|
Изучение системы обучения персонала
|
17 день
|
Изучение организации и планирования деловой карьеры
|
18 день
|
Изучение системы проведения периодической аттестации работников организации
|
19 день
|
Изучение используемых в организации формы и системы оплаты труда персонала
|
20 день
|
Изучение плана социального развития коллектива организации
|
21 день
|
ВЫХОДНОЙ
|
22 день
|
ВЫХОДНОЙ
|
23 день
|
Изучение стандартов и унифицированных форм документации по кадровому составу.
|
24 день
|
Ознакомление с методами оценки квалификации работающих и результатов их труда.
|
25 день
|
Расчет производительности труда работающих и основных производственных рабочих предприятия.
|
26 день
|
Проведение анализа динамики производительности труда персонала за последние 2 года деятельности.
|
27 день
|
Изучение методики расчета заработной платы персонала предприятия.
|
28 день
|
ВЫХОДНОЙ
|
29 день
|
ВЫХОДНОЙ
|
30 день
|
Изучение методики расчета заработной платы персонала предприятия.
|
31 день
|
Участие совместно с руководителем практики в принятии решений по вопросам найма и увольнения работников.
|
32 день
|
Участие в поиске и подборе кадров необходимых профессий, квалификаций и специальностей.
Участие в проведении собеседования и тестирования персонала для выявления профессиональных навыков.
|
33 день
|
Проведение мероприятий по введению нового сотрудника в должность и его адаптации на новом рабочем месте.
|
34 день
|
Изучение и принятие участия в разработке текущих и перспективных планов по кадровой работе.
|
35 день
|
ВЫХОДНОЙ
|
36 день
|
ВЫХОДНОЙ
|
37 день
|
Обобщение полученной информации, формулирование приобретенных и закрепленных навыков. Подготовка к написанию отчета по практике
|
38 день
|
Написание отчета по практике, консультация с руководителем практики
|
39 день
|
Сбор дополнительных материалов для отчета по практике
|
40 день
|
Оформление отчета по производственной практике
|
41 день
|
Проверка отчета по производственной практике руководителем практики
|
42 день
|
ВЫХОДНОЙ
|
Скачать 15.66 Kb.