3
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности работы руководителя
муниципального общеобразовательного учреждения
Находкинского городского округа
№
п/п
|
Показатель
|
Критерии
эффективности
|
1.1
|
Сложность и объем работы
|
1 .Наличие в оперативном управлении учреждения двух и более зданий (помещений), в которых осуществляется образовательный процесс и находящихся в территориальной отдаленности друг от друга.
2.Наличие у учреждения статуса стажировочной площадки:
всероссийского уровня; краевого уровня; городского уровня.
|
2.1
|
Непрерывный стаж работы (выслуга лет) полных лет
|
от 3 до 4 лет от 4 до 10 лет
10 и более лет
|
3.1
|
За наличие Почетного звания
|
1. «Отличник народного образования»* «Отличник физической культуры и спорта», «Почетный работник общего образования РФ», «Отличник народного просвещения», «Почетный работник начального; профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», нагрудный знак «За милосердие и благотворительность».
2. «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель», «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный работник образования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный тренер России», «Заслуженный мастер спорта России», «Народный учитель РФ».
|
4.1
|
Обеспечение
высокого
качества
обучения
|
Организация профильного обучения (за исключением универсального профиля).
|
4.2
|
Качество ведения автоматизированных информационных систем
|
1. Своевременное заполнение и достоверность размещенных данных! в разделах АИС «Сетевой город. Образование»:
Сотрудники (педагогические работники);
Обучающиеся;
Родители (сведения о родителях);
Карточка образовательной организации;
Ресурсы.
Объем заполнения всех разделов - 100%.
|
2. Своевременное заполнение и достоверность размещенных данных в разделах АИС «Сетевой город. Образование»:
Заполнение классного журнала (темы уроков, домашнее задание);
Текущие и итоговые отметки. Объем заполнения разделов - 100%.
|
3. Своевременность заполнения и достоверность размещенных данных в разделах АИС «Е - услуги»:
Количество свободных мест по параллелям;
Актуальный статус заявления. Объем заполнения разделов - 100%.
|
4.3
|
Реализация
мероприятий,
направленных на
достижение
учреждением
уникальных
результатов
|
Внедрение в учреждении проектного управления
|
4.4
|
Обеспечение профессионального роста работников учреждения
|
Своевременность заполнения и достоверность размещенных данных в разделе «Педагогическое портфолио» в АИС «Сетевой город. Образование».
Объем заполнения разделов - 100%.
|
5.1
|
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства в сфере образования
|
Выполнение мероприятий по капитальному и текущему ремонту, разработке проектно - сметной документации, утвержденных приказом управления образования администрации Находкинского городского округа на текущий календарный год, в целях улучшения условий осуществления учебно - воспитательного процесса.
Отсутствие объективных жалоб.
|
5.2
|
Результативность участия работников учреждения в профессиональных конкурсных мероприятиях различного уровня
|
Наличие призовых мест за участие (очное) в профессиональных ; фестивалях, форумах, олимпиадах, конференциях, проектах конкурсах и иных мероприятиях:
всероссийских
краевых
городских.
|
5.3
|
Инициативность учреждения
|
1. Организация и проведение различных очных мероприятий ' (семинары, конференции и др.) городского и краевого масштаба.
2. Участие руководителя в качестве докладчика в городских и краевых мероприятиях.
|
5.4
|
Результативность работы руководителя учреждения по привлечению внебюджетных источников финансирования
|
1. Организация и осуществление административного руководства и контроля за организацией и предоставлением платных образовательных услуг.
2. Организация и осуществление административного руководства и контроля за организацией приносящей доход деятельности (сдача недвижимого имущества в аренду, за исключением помещений пищеблоков).
|
|
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у обучающихся
|
Выполнение всеобуча 100%: отсутствие обучающихся систематически пропускающих учебные занятия без уважительной причины (без учета пропусков по болезни) 100 %.
|
5.9
|
Результативность работы руководителя учреждения по подготовке к государственной итоговой аттестации
|
Качественная подготовка учреждения, имеющего статус пункта проведения экзаменов, к государственной итоговой аттестации.
|
6.1
|
Исполнительская дисциплина
|
Высокий уровень исполнительской дисциплины:
Своевременное и качественное исполнения обязательств и распорядительных документов, нормативно - правовых актов Приморского края, Находкинского городского округа, управления образования администрации Находкинского городского округа;
Своевременная и качественная подготовка зданий и сооружений к началу нового учебного года;
Соблюдение финансовой дисциплины (по результатам сдачи статистической и финансовой отчетности);
Высокое качество исполнения договорных обязательств (по результатам анализа заявок на финансирование, подаваемых в «ЦЭПиФ МОУ»);
2. Своевременная и в полном объеме уплата всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов.
Отсутствие нарушений законодательства РФ, Приморского края, муниципальных правовых актов в сфере образования.
|
6.2
|
Ведение
МСОКО
|
Проведение тематических и рубежных ' контрольных мероприятий с заполнением протоколов (диктант, контрольная работа, тестирование) по предметам; русский язык, математика, физика, обществознание - 100%
|
6.3
|
Наполняемость
сайта
учреждения
|
Соответствие содержания сайта учреждения требованиям действующего законодательства.
| |
Скачать 23.75 Kb.