Главная страница
Навигация по странице:

  • 4.1 Расчёт сметы затрат программного средства

  • 4.3 Затраты на размещение и поддержку проекта

  • ГЛАВА 5 ОХРАНА ТРУДА 5.1 Законодательная база по охране труда

  • 5.2 Производственная санитария

  • 5.3 Техника безопасности

  • 5.4 Пожарная безопасность

  • Галуза Дипломный проект. Перечень условных обозначений


    Скачать 0.87 Mb.
    НазваниеПеречень условных обозначений
    Дата18.05.2023
    Размер0.87 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаГалуза Дипломный проект.docx
    ТипДокументы
    #1141430
    страница4 из 5
    1   2   3   4   5
    ГЛАВА 4 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ПРОДУКТА И ПОДДЕРЖКИ

    4.1 Расчёт сметы затрат программного средства

    Основная заработная плата исполнителей проекта определяется по формуле 4.1:

    где – коэффициент премий (1, 05)

    n – категории исполнителей, занятых разработкой программного средства;

    – дневная заработная плата исполнителя i-й категории, р.;

    – трудоёмкость работ, выполняемых исполнителемi-й категории, определяется исходя из сложности разработки программного обеспечения и объёма выполняемых им функций, дн.
    ГУО «ПолессГУ» является бюджетной организацией, поэтому заработная плата устанавливается в соответствии с Указом Президента «Об оплате труда работников бюджетных организаций» № 27 от 18.01.2019 г., исходя из базовой ставки ‒ 185 р., надбавок и доплат, установленных в университете.

    В разработке участвует 3 специалиста: руководитель проекта и 2 инженера-программиста.

    Месячная заработная плата (с надбавками и доплатами) каждого исполнителя принята на уровне, установленном в соответствии со штатным расписанием БГТУ.

    Расчет основной заработной платы исполнителей представлен в табл. 4.1.1.


    Категория

    исполнителя

    Месячная заработная плата, р.

    Дневная заработная плата, р.

    Трудоёмкость

    работ, дн

    Итого, р.


    Руководитель проекта

    1400

    66,6

    12

    799,2

    Инженер программист

    1100

    52,38

    40

    2095,1

    Инженер программист

    1000

    47,62

    35

    1666,7

    Итого

    -

    -

    -

    4561

    Премия, (5 %)

    -

    -

    -

    288

    Всего, основная заработная плата

    -

    -

    -

    4788

    Таблица 4.1.1 – Расчет основной заработной платы исполнителей
    Дополнительная заработная плата исполнителей проекта определяется по формуле:


    где – норматив дополнительной заработной платы (10%).
    После подстановки значений в формулу (4.1.2) дополнительная заработная плата составит:

    Отчисления на социальные нужды ( ) определяются в соответствии с действующими законодательными актами по формуле:

    где ‒ ставка отчислений в ФСЗН и Белгосстрах (в соответствии с действующим законодательством по состоянию на 01.01.2020 г. ‒ 34,6 %).
    Подставив значения в формулу (4.3), получим отчисления на социальные нужды:

    Затраты по статье «Прочие расходы» ( ), связанные с разработкой программного средства, определяются по формуле:

    где – норматив накладных расходов (25%).
    После подстановки значений в формулу (4.1.4) накладные расходы составят:

    Общая сумма затрат на разработку программного средства ( ) рассчитывается по формуле:

    По формуле (4.1.5) получаем сумму затрат по всем статьям сметы:
    р.

    4.2 Расчет результата от разработки программного средства

    Проект является социальным, поэтому не несёт прямой экономической выгоды.

    Тем не менее, разработка этого проекта имеет следующие положительные последствия:

    • Уменьшение времени и человеческих ресурсов, затрачиваемых на хранение, учёт и поиск данных обследований

    • Уменьшение времени и вероятности ошибки при анализе данных, что так исключает траты времени и ресурсов на проверку и исправление результатов анализа

    • Облегчает контроль действий сотрудников кафедры

    Таким образом, проект помогает существенно снизить затраты университета на хранение, изучение и предоставление данных обследований, проводимых кафедрой клинической медицины, что не ведёт к прямой экономической выгоде, но к уменьшению текущих затрат.

    Так же, разработка этого проекта выгодна с точки зрения стоимости разработки. Т.к. аналогов на русскоязычном рынке обнаружено не было, то возникала необходимость в разработке приложения с нуля.

    Заказ приложения у сторонней аутсорсинговой компании привёл бы к большим затратам.

    На разработку проекта было потрачено в общей сложности 87 дней.

    Средний рейт (оплата в час) в аутсорсинговых компаниях составляет от 20 ($/ч) до 30 ($/ч), при условии найма специалиста уровня Middle.

    Общее количество часов, затраченных на разработку и тестирование проекта отражено на формуле 4.2.1



    Таким образом, затраты на разработку проекта аутсорсинговой компанией при условии равных минимальных тарифов для каждого из сотрудников, участвующих в разработке, составили бы:



    Что при курсе банка «Беларусь Банк» на 16.05.2020, в переводе на BYN составило бы:
    Данная сумма значительно превышает реальную сумму затрат на разработку проекта собственными силами. Это означает, что разработка проекта без привлечения сторонних специалистов является наиболее экономически выгодным решением.

    4.3 Затраты на размещение и поддержку проекта

    Данное приложение является веб приложением. Это означает, что оно требует размещения на стороннем сервере, к которому возможен доступ из вне.

    Затраты на размещение будут нулевыми при условии размещения приложения на внутреннем сервере Полесского университета. Они будут отличными от нуля при условии использования сторонних облачных сервисов (напр. Google) для размещения приложения на их серверах. В таком случае, затраты на размещение будут составлять первичный взнос, а также ежемесячные взносы. Их размер зависит от конкретного сервиса и условий размещения.

    Приложение полностью автоматизировано и не требует постоянной поддержки специалистов и консультантов. Дальнейшие затраты носят непредвиденный характер и могут возникнуть только в случае необходимости расширения функционала проекта.

    ГЛАВА 5 ОХРАНА ТРУДА

    5.1 Законодательная база по охране труда

    Трудовое право - самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере наёмного труда ГУО “ПолессГУ” включает в себя такие нормативные акты, как:

    • правила внутреннего трудового распорядка;

    • положение об оплате труда;

    • штатное расписание для работников;

    • нормативные акты регламентирующие трудовые отношения;

    • график отпусков для работников и положение о работе с персональными данными работников.

    Заработная плата работникам оплачивается в полном объеме и в сроки, которые установлены законодательством Республики Беларусь. Сотрудника могу привлечь к работе в выходные или же праздничные дни, соответственно будет выдан выходной день или же повышенная заработная плата.

    Что касается отпусков, то здесь присутствуют: трудовой (основной и дополнительный) и социальные отпуска (по беременности и родам, по уходам за детьми, в связи с обучением, а так же по уважительным причинам личного характера).

    При совершении нарушений к сотруднику могут быть применены различные штрафы или взыскания. В соответствии с законодательством РБ в ГУО “ПолессГУ” соблюдаются все аспекты трудового права без нарушения.

    5.2 Производственная санитария

    Производственная санитария — это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на сотрудников вредных производственных факторов.

    К основным практическим мероприятиям промышленной санитарии, выполняемым в процессе эксплуатации промышленных предприятий, относятся:

    • организация рабочего места;

    • естественное и искусственное освещение;

    • отопление и вентиляция;

    • водоснабжение и канализация;

    • очистка производственных выбросов в атмосферу и сточных вод в водоемы;

    • обеспечение работающих бытовыми помещениями.

    Основными вредными производственными факторами являются:

    • запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

    • повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны

    • влажность и подвижность воздуха в рабочей зоне;

    • высокий уровень шума и вибрации;

    • уровень различных электромагнитных излучений выше нормы;

    • отсутствие или недостаток естественного света;

    • недостаточная освещенность рабочей зоны и др.

    Санитарно-гигиенические условия труда, параметры которых превышают предельно допустимые значения, считаются неблагоприятными. Работа в неблагоприятных условиях допускается только при условии соблюдения определенных условий (перерывы для отдыха и обогрева, сокращенный рабочий день и другие компенсации за вредность).

    Одной из основных задач производственной санитарии является создание на рабочем месте комфортных условий труда. Комфортными условиями труда называются такие условия, при которых высокая производительность труда достигается при минимальной утомляемости работающих.

    В ГУО “ПолессГУ” делается все, чтобы обеспечить работника продуктивными условиями труда:

    • рабочим местом;

    • чистым воздухом, необходимым для нормальной жизнедеятельности;

    • защитой от воздействия вредных веществ и излучений, которые могут попасть в рабочую зону;

    • нормированной освещенностью;

    • защитой от шума и вибраций;

    • бытовыми помещениями и специальными службами;

    • медицинским обслуживанием и санитарно-профилактическими мероприятиями, предназначенными для сохранения здоровья.

    Что касается производственного климата, то метеорологические факторы сильно влияют на жизнедеятельность, самочувствие и здоровье человека.

    Терморегуляция в здании находится в пределах нормы. Это характеризуется температурой воздуха, относительной влажностью воздуха и некоторые другие. Под воздействием производственного вреда могут возникнуть профессиональные заболевания. Задачи производственной санитарии и гигиены труда является полное исключение или существенное уменьшение производственного вреда

    5.3 Техника безопасности

    Техника безопасности на предприятии — это совокупность мероприятий организационного и технического характера, которые направлены на предотвращение на производстве несчастных случаев и на формирование безопасных условий труда.

    С целью обеспечения охраны труда на всевозможных предприятиях, прикладываются все усилия для того, чтобы сделать труд работающих людей безопасным, а как итог, большие средства выделяются именно для осуществления этих целей.

    Общие требования техники безопасности на любом производственном объекте:

    • Не эксплуатировать компьютер для нерабочих целей

    • Не взаимодействовать с техническими составляющими компьютера

    • Не курить в рабочем помещении

    • Не использовать рабочую мебель и иные средства не по назначению

    • В случае недомогания прекратить выполнение рабочей задачи и обратиться в медпункт

    Инструктаж по технике безопасности проводит главный инженер по технике безопасности. Особое значение имеет инструктаж на рабочем месте с показом безопасных методов работы. Все работники независимо от рабочей стажа и квалификации должны один раз в шесть месяцев проходить повторный инструктаж.

    5.4 Пожарная безопасность

    Пожарная безопасность, в соответствии с ГОСТ 12.0.004-9, характеризует такое состояние объекта, при котором с нормативной вероятностью должна быть исключена возможность возникновения и развития пожара, воздействия на людей его опасных факторов, а также обеспечена защита материальных ценностей от уничтожения огнем. Таким образом, организация пожарной безопасности имеет своей целью изыскание наиболее эффективных, экономически целесообразных и технически обоснованных способов и средств предупреждения пожаров, снижение ущерба от них и их ликвидацию при наиболее рациональном использовании сил и технических средств тушения.

    Пожарная безопасность, согласно ГОСТ, обеспечивается реализацией двух взаимосвязанных систем:

    • предотвращения пожара

    • противопожарной защиты.

    Система предотвращения пожара представляет собой комплекс организационных мероприятий и технических средств, направленных на исключение условий возникновения пожара. К числу таких мероприятий в системе предотвращения пожара относятся, например, мероприятия по предотвращению образования горючей среды и появлению в ней источников зажигания.

    Система противопожарной защиты - это совокупность организационных мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение возможности воздействия на людей опасных факторов пожара и ограничение материального ущерба от него. В систему противопожарной защиты входят: мероприятия технологического характера (например, уменьшение количества горючих материалов, изоляция горючей среды, применение огнепреграждающих устройств и т. д.); строительные решения (конструктивные и объемно-планировочные: планировка объекта, обеспечение огнестойкости зданий и безопасной эвакуации людей, предотвращение распространения пожара и т. п.); технические средства (противопожарное водоснабжение, первичные средства пожаротушения, автоматика для предупреждения, обнаружения и тушения пожаров, мобильная техника для борьбы с пожарами) и организация пожарной охраны.

    Охрана труда органически связана с пожарной безопасностью, поскольку мероприятия по предупреждению возникновения и распространения пожаров и взрывов являются одновременно и мероприятиями, направленными на предотвращение несчастных случаев.

    В ряде случаев мероприятия по охране труда и пожарной безопасности переплетаются настолько тесно, что трудно провести между ними четкую грань. И только содержание этих дисциплин и методы решения отдельных специальных задач позволяют провести более или менее четкое их разграничение. Охрана народного достояния и личного имущества граждан от пожара рассматривается как дело государственной важности.

    Инструкции о мерах пожарной безопасности на четко устанавливают порядок и способы обеспечения пожарной безопасности, обязанности и действия инженерно-технических работников, рабочих при возникновении загораний или пожаров, включая порядок сообщения в пожарную охрану, эвакуации людей и материальных ценностей, применения средств пожаротушения и взаимодействия с подразделениями пожарной охраны. В здании предприятия имеются рукава и гидранты для тушения пожара, а так же наличие огнетушителей. Есть так же в наличии информационные стенды по пожарной безопасности, непосредственно установленные на рабочих местах.

    К первоочередным задачам по обеспечению сохранности материальных ценностей, жизни и здоровья сотрудников на объектах относят:

    Применение негорючих средств при обезжиривании и очистке деталей, агрегатов либо готовых изделий.

    • Определение показателей пожарной опасности всех веществ и материалов, используемых при технологических процессах.

    • Применение автоматических систем оповещения с обеспечением их периодической проверки.

    • Изоляция пожароопасного оборудования или вынос его на открытые участки.

    • Использование быстродействующих клапанов и специальных преград, препятствующих распространению пламени в коммуникациях и помещениях.

    • Запрет на отделку путей, предназначенных для эвакуации, горючими материалами. Применение в производственных помещениях, представляющих опасность, противодымной защиты.
    1   2   3   4   5


    написать администратору сайта