Перечень вопросов в обучающеконтролирующей системе олимп окс для проверки знаний требований охраны труда
 Скачать 57.58 Kb.
|
|
в холодный период года для работ, производимых сидя и сопровождающихся незначительным физическим напряжением (категория работ Iа)? | 22-24 градуса Цельсия | |||||||||
| | Какой температурой воздуха характеризуются оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах в теплый период года для категорий работ, производимых сидя и сопровождающихся незначительным физическим напряжением (категория работ Iа)? | 23-25 градуса Цельсия | ||||||||
| | Кем должны быть утверждены инструкции по охране труда? | Работодателем с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа | ||||||||
| | Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? | Любым из перечисленных органов в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации | ||||||||
| | Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций? | Государственной инспекцией труда | ||||||||
| | Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? | Федеральной инспекцией труда | ||||||||
| | Кем принимается решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием? | Региональным отделением Фонда социального страхования РФ | ||||||||
| | Кем принимается решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием? | Региональным отделением Фонда социального страхования РФ | ||||||||
| | Кто в организации разрабатывает и кто утверждает инструкции по охране труда? | Разрабатывают руководители структурных подразделений, утверждает, по согласованию с представительным органом работников, работодатель | ||||||||
| | Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания? | Представитель центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора | ||||||||
| | Кто должен проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации? | Работодатель совместно с аттестующей организацией | ||||||||
| | Кто может быть председателем комиссии по расследованию группового несчастного случая случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом? | Государственный инспектор труда | ||||||||
| | Кто может выступать сторонами трудовых отношений? | Работник и работодатель | ||||||||
| | Кто не включается в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких? | Руководитель объекта (участка), где произошел несчастный случай | ||||||||
| | Кто не имеет права на обеспечение по страхованию? | Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, который во вне рабочее время занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, достигшими возраста 14 лет, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе | ||||||||
| | Кто не подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? | Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора | ||||||||
| | Кто не подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев ? |
| ||||||||
| | Кто несет ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев? | Работодатель | ||||||||
| | Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации? | Работодатель | ||||||||
| | Кто определяет отнесение персонала к группе один по злектробезопасности? | Перечень профессий, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I, определяет руководитель организации | ||||||||
| | Кто осуществляет государственное управление охраной труда? | Правительство РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий | ||||||||
| | Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? | Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности | ||||||||
| | Кто, где и когда проводит первичный инструктаж? | Непосредственный руководитель на рабочем месте до начала самостоятельной работы | ||||||||
| | Может ли работник в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации? | Имеет право | ||||||||
| | На какой срок заключается и может продлеваться коллективный договор? | Заключается на срок не более трех лет, может продлеваться на срок не более трех лет | ||||||||
| | На какой срок может быть заключен трудовой договор с работником? | На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет | ||||||||
| | На каком расстоянии от глаз пользователя должен находиться экран видеомонитора? | На расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов | ||||||||
| | На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников организации? | На работодателя | ||||||||
| | На кого возлагаются обязанности по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организации? | На работодателя | ||||||||
| | На кого распространяются требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? | На работников, заключивших трудовой договор с работодателем | ||||||||
| | На основании каких документов должны разрабатываться в организации инструкции по охране труда? | Межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. | ||||||||
| | По каким программам проводится первичный инструктаж? | По программам, разработанным руководителем подразделения для отдельных профессий, и видам работ, согласованным со службой охраны труда и профсоюзным органом либо иным представительным органом работников и утвержденным работодателем | ||||||||
| | При какой численности работников в организации рекомендуется создание кабинета охраны труда? | 100 человек и более | ||||||||
| | При каком количестве людей, единовременно находящихся на этаже зданий и сооружений, вывешиваются планы эвакуации людей? | Более 10 человек | ||||||||
| | При какой минимальной численности рабочих мест на этаже руководитель организации должен обеспечить наличие планов эвакуации людей при пожаре? | Для 10 и более | ||||||||
| | При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда? | Если численность работников организации превышает 50 человек | ||||||||
| | С какой периодичностью должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда в организации? | Не реже одного раза в пять лет | ||||||||
| | С какой периодичностью руководители и специалисты организаций проходят обучение требованиям охраны труда? | По мере необходимости, но не реже одного раза в три года | ||||||||
| | С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда? | Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов | ||||||||
| | С какой периодичностью проводится проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций? | Не реже одного раза в три года | ||||||||
| | Укажите правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации. | Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердца | ||||||||
| | Что включает в себя первая помощь при ранениях? | Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки | ||||||||
| | Что должны содержать Правила внутреннего трудового распорядка? | Порядок приема и увольнения работников, права и обязанности сторон трудового договора, режим работы и время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения, взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя | ||||||||
| | Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя при несчастном случае? | Независимо от тяжести несчастного случая сообщить в течении 7 дней в органы и организации по месту происшествия несчастного случая, указанные в ТК РФ | ||||||||
| | Что из перечисленного не входит в состав распорядительных документов об установлении в организации соответствующего ее пожарной опасности противопожарного режима? | Должны быть утверждены правила внутреннего трудового распорядка | ||||||||
| | Что из перечисленного не входит в состав распорядительных документов об установлении в организации соответствующего ее пожарной опасности противопожарного режима? | Должны быть утверждены правила внутреннего трудового распорядка | ||||||||
| | Что из перечисленного не входит в состав распорядительных документов об установлении в организации соответствующего ее пожарной опасности противопожарного режима? | Должны быть утверждены правила внутреннего трудового распорядка | ||||||||
| | Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда организации? | Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка | ||||||||
| | Что из перечисленного не должно входить в ключевые принципы и цели политики организации в области охраны труда? | Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения | ||||||||