№ п/п
|
Вопрос
|
Ответ
|
|
В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких?
|
В течение 3 суток
|
|
В какие сроки должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?
|
В течение 15 суток
|
|
В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации?
|
Не реже одного раза в шесть месяцев
|
|
В каких случаях несчастный случай на производстве не оформляется актом формы Н-1?
|
Несчастный случай, вызвавший потерю трудоспособности пострадавшего на срок менее рабочей одной смены или произошедший со смертельным исходом вследствие общего заболевания, самоубийства
|
|
В каких случаях привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия?
|
При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
|
|
В какой срок работодатель должен начать аттестацию вновь организованных рабочих мест?
|
|
|
В какой срок работодатель должен начать аттестацию вновь организованных рабочих мест
|
Не позднее года с момента создания новых рабочих мест
|
|
В каком из перечисленных случаев должны досрочно пересматриваться инструкции по охране труда?
|
При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, изменении условий труда работников, внедрении новой техники и технологии
|
|
В каком из перечисленных случаев должны досрочно пересматриваться инструкции по охране труда?
|
При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, изменении условий труда работников, внедрении новой техники и технологии
|
|
В каком из приведенных случаев юридическое лицо не несет ответственности за вред, причиненный его работником?
|
Вред, причиненный работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, если при этом он действовал или должен был действовать независимо от заказчика
|
|
В каком максимальном радиусе от места касания земли электрическим проводом можно попасть под "шаговое" напряжение?
|
В радиусе 8 м от места касания
|
|
В каком случае заключение срочного трудового договора неправомочно?
|
На период испытательного срока принимаемого работника
|
|
В каком случае не нарушаются гарантии при заключении трудового договора?
|
Отказ в заключении трудового договора по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника
|
|
В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?
|
Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором
|
|
В каком случае работодатель не обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?
|
По личному заявлению работника, в связи с удаленностью места жительства от места работы
|
|
В пределах какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
|
Независимо от места выполнения ими работы
|
|
В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны, обязан пройти ее вновь?
|
В срок не позднее одного месяца
|
|
В течение какого срока расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?
|
В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц
|
|
В чем заключается оказание первой помощи при отравлении человека угарным газом?
|
Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, положить так, чтобы ноги были выше головы, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия
|
|
Должен ли руководитель организации обеспечить обучение своих работников мерам пожарной безопасности?
|
Руководитель организации обязан обучать своих работников
|
|
Из каких источников работодателем финансируются мероприятия по улучшению условий и охраны труда?
|
Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2%
|
|
Имеет ли право работодатель направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?
|
Может только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
|
|
К какой категории работ относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт)?
|
Работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (категория Iа)
|
|
К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда?
|
Наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей
|
|
К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее требование пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара без причинения тяжкого вреда здоровью человека?
|
Наложение административного штрафа в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей
|
|
К какому уголовному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее правила охраны труда, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?
|
Наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года
|
|
К какому уголовному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее правила охраны труда, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, повлекшее по неосторожности смерть человека?
|
Наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
|
|
Как в организации проводится проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов?
|
Комиссией, согласно приказу организации, в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядк
|
|
Как условно подразделяются условия труда по степени вредности и опасности, исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов?
|
Оптимальные, допустимые, вредные и опасные
|
|
Как подразделяется искусственное освещение?
|
На рабочее, аварийное, охранное и дежурное
|
|
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы установлена для каждого работника в год?
|
Она не должна превышать 120 часов
|
|
Какая нормальная продолжительность рабочей недели установлена ТК РФ?
|
40 часов
|
|
Какая периодичность проведения практических тренировок по эвакуации людей в случае пожара установлена Правилами пожарной безопасности?
|
Не реже одного раза в полугодие
|
|
Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена ТК РФ?
|
Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов
|
|
Какая продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от16 до 18 лет?
|
35 часов
|
|
Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена ТК РФ?
|
28 календарных дней
|
|
Какая формулировка понятия "несчастный случай на производстве" соответствует Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?
|
Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
|
|
Какие действия работника организации при расторжении трудового договора соответствуют ТК РФ?
|
Работник подал заявление о расторжении трудового договора за три недели до увольнения
|
|
Какие действия работника службы охраны труда неправомочны?
|
Отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда
|
|
Какие действия работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания не соответствуют Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
|
Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания
|
|
Какие действия руководителя организации при расторжении трудового договора работником организации соответствуют ТК РФ?
|
В последний день работы работодатель выдал работнику трудовую книжку и произвел с ним окончательный расчет
|
|
Какие из указанных обязанностей в области охраны труда не относятся к работнику?
|
Обеспечивать уход и содержание в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение
|
|
Какие меры не входят в комплекс оказания первой помощи при обмороке?
|
Пострадавшего необходимо осторожно повернуть на живот и приложить холод к голове
|
|
Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять в случае термических ожогов?
|
Прекратить действие высокотемпературного поражающего фактора, обрезать одежду вокруг ожогов, наложить сухую стерильную повязку, дать обезболивающее, обильное питье
|
|
Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять при отморожении?
|
Прекратить воздействие низких температур, восстановить кровообращение, наложив теплоизолирующие повязки, дать обезболивающее и любое теплое питье, доставить в лечебное учреждение
|
|
Какие рабочие места не подлежат аттестации рабочих мест по условиям труда?
|
Рабочие места, на которых работники исключительно заняты на персональных компьютерах и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства
|
|
Какие сведения не вносятся в трудовую книжку?
|
Сведения об объявленных дисциплинарных взысканиях: замечаниях, выговорах
|
|
Какие сведения необходимо сообщать во время звонка в пожарную охрану в случае возникновения пожара?
|
Адрес объекта, место возгорания, данные позвонившего
|
|
Какие сведения из перечисленных не включаются в трудовой договор?
|
Информация о составе семьи работника
|
|
Какие существуют способы временной остановки наружных кровотечений?
|
Все перечисленные способы временной остановки кровотечений применимы на практике
|
|
Какие требования предъявляются к размещению рабочих столов, оборудованных персональными компьютерами?
|
Столы следует размещать таким образом, чтобы компьютеры были ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно слева
|
|
Какие требования установлены ТК РФ к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания?
|
Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня свершения проступка и действует в пределах 1 года
|
|
Какие условия труда относятся к 1 степени 3 класса (3.1)?
|
Условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья
|
|
Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
|
Производственные инструкции
|
|
Каким должно быть расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов?
|
Соответственно не менее 2,0 м и не менее 1,2 м
|
|
Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?
|
Всем перечисленным требованиям
|
|
Каким образом в организации возникают трудовые отношения между работником и работодателем?
|
На основании трудового договора между работником и работодателем, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ
|
|
Каким образом должно производиться оповещение людей о пожаре?
|
С помощью систем оповещения о пожаре, а там где не требуются технические средства оповещения, руководителем объекта устанавливается порядок оповещения о пожаре с назначением ответственных лиц
|
|
Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух спасателей?
|
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 5 сжатий грудной клетки
|
|
Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека в соответствии с рекомендациями ЕСР?
|
Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки
|
|
Какими законодательными и нормативными правовыми актами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?
|
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ
|
|
Какими правами не обладают государственные инспекторы труда?
|
Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций
|
|
Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?
|
Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей
|
|
Какое из указанных определений не соответствует основным понятиям Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?
|
Страховщик – Пенсионный фонд Российской Федерации
|
|
Какое количество дней отпуска без сохранения заработной платы, в удобное для них время, и при каких условиях предоставляется работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет?
|
До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника
|
|
Какое обучение мерам пожарной безопасности должны пройти лица, допускающиеся к работе в офисе
|
Противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум в соответствующем объеме
|
|
Какое определение термина "работодатель" соответствует ТК РФ?
|
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
|
|
Какое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достаточным в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
|
Наличие у работника дисциплинарного взыскания
|
|
Какой величиной относительной влажности воздуха характеризуются оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах в холодный и теплый периоды года для всех категорий работ по уровню энерготрат?
|
От 40 до 60%
|
|
Какой вид дисциплинарного взыскания не существует?
|
Строгий выговор
|
|
Какой длительности и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет?
|
Продолжительностью не менее 31 календарного дня, ежегодно, в любое удобное для него время года
|
|
Какой документ не вправе требовать работодатель от лица, поступающего на работу?
|
Справка о составе семьи и месте их проживания
|
|
Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
|
Трудовая книжка
|
|
Какой должна быть высота рабочей поверхности стола, оборудованного персональным компьютером?
|
Должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм
|
|
Какой должна быть минимальная площадь помещения, приходящаяся на одно рабочее место пользователя персонального компьютера с электронно-лучевой трубкой и с плоским жидкокристаллическим экраном?
|
Соответственно 6 м2 и 4,5 м2
|
|
Какой должна быть освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа и
освещенность поверхности экрана персонального компьютера?
|
Соответственно 300-500 лк и не более 300 лк
|
|
Какой может быть максимальная величина уменьшения размера ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
|
25 процентов
|
|
Какой несчастный случай нельзя квалифицировать как несчастный случай, не связанный с производством?
|
Смерть или повреждение здоровья, произошедшее в результате нарушения требований охраны труда на рабочем месте
|
|
Какой правильный порядок действий работников при возникновении пожара?
|
Немедленно сообщить об этом по телефону в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара.
|
|
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
|
Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда
|
|
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
|
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
|
|
Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года?
|
Соответственно равной +10°С и ниже, выше +10°С
|
|
Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1?
|
45 лет
|
|
Какой температурой воздуха характеризуются оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах |
Скачать 57.58 Kb.