Финхоз задачи+теория_Контрольная работа. Первое аналитическое задание. Задание 1

• Название: Первое аналитическое задание. Задание 1
• Дата: 21.11.2022
• Размер: 48.98 Kb.
• Имя файла: Финхоз задачи+теория_Контрольная работа.docx
• Тип: Документы; #803706
• страница: 1 из 4

Первое аналитическое задание.

Задание 1.

Определите производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным: Таблица 1. Показатели Значение 1. Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.:   а) отчет 56312 б) план 62800 2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед. 11950 3. Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп. 19 4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.:   а) отчет 5224 б) план 5236

Решение:

1) Расчет производительности труда.

Производительность труда – мера (измеритель) эффективности труда. Измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина – трудоёмкость – измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.

П_тр=Q/Ч, где

Q – объем товарной продукции.

Ч – численность промышленно-производственного персонала.

П_тр(п)= 62800/ 5236= 11,994 тыс.ден.ед./ч.

П_тр(о)= 56312/ 5224= 10,779 тыс.ден.ед./ч.

2) Расчет запланированного прироста производительности труда на предприятии.

Т_{роста(Птр)}= П_тр(о)/ П_тр(п)* 100%

Т_{роста(Птр)}= 10,779/ 11,994* 100%= 89,875%.

Т_{прироста}= Т_роста– 100%

Т_{прироста}= 89,875– 100= –10,125%.

Таким образом, согласно плану предприятия производительность труда будет снижаться на 10,125% по сравнению с отчетным периодом.

3) Расчет удельного веса прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда.

Т_роста Q= отчет/план* 100%

Т_ростаQ= 62800/ 56312* 100%= 111,522%.

Уд.вес Т_ростаQ= Т_ростаQ/ Т_{роста(Птр)}*100%

Уд.вес Т_роста= 111,522/ 89,875*100%= 124,085%.

Таким образом, рост объема товарной продукции возрастет за счет роста производительности труда на 24,085%.

4) Расчет планируемого соотношения между приростом производительности труда и средней заработной платы.

Т_ростаЗП_ср= (ЗП_ср(п) / ЗП_ср(о)) * 100% – 100%.

а) Расчет фактической среднегодовой заработной платы.

ЗП_ср(0) = ФОТ/ Ч_(о)

ЗП_ср(0) = 11950/ 5224= 2,288 тыс.ден.ед.

б) Расчет планируемой среднегодовой заработной платы.

ЗП_ср(п)= Q_(п)* Н_ч/ Ч_(п), где

Н_ч – норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану.

Q_(п) – объем товарной продукции в плановом периоде.

ЗП_ср(п)= 62800* 0,19/ 5236= 2,279 тыс.ден.ед.

в) Расчет прироста среднегодовой заработной платы.

Т_ростаЗП_ср= (2,279 / 2,288) * 100% – 100%= – 0,379%.

Таким образом, при падении производительности труда на 10,125% запланировано снижение среднегодовой заработной платы на 0,379%.

Задание 2.

Определите производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным: Таблица 2. Показатели Значение 1. Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.:   а) отчет 67575 б) план 76310 2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед. 14380 3. Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп. 23 4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.:   а) отчет 5126 б) план 5247

Решение:

1) Расчет производительности труда.

Производительность труда – мера (измеритель) эффективности труда. Измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина – трудоёмкость – измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.

П_тр=Q/Ч, где

Q – объем товарной продукции.

Ч – численность промышленно-производственного персонала.

П_тр(п)= 76310/ 5247= 14,544 тыс.ден.ед./ч.

П_тр(о)= 67575/ 5126= 13,183 тыс.ден.ед./ч.

2) Расчет запланированного прироста производительности труда на предприятии.

Т_{роста(Птр)}= П_тр(о)/ П_тр(п)* 100%

Т_{роста(Птр)}= 13,183/ 14,544* 100%= 90,644%.

Т_{прироста}= Т_роста– 100%

Т_{прироста}= 90,644– 100= –9,356%.

Таким образом, согласно плану предприятия производительность труда будет снижаться на 9,356% по сравнению с отчетным периодом.

3) Расчет удельного веса прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда.

Т_роста Q= отчет/план* 100%

Т_ростаQ= 76310/ 67575* 100%= 112,926%.

Уд.вес Т_ростаQ= Т_ростаQ/ Т_{роста(Птр)}*100%

Уд.вес Т_роста= 112,926/ 90,644*100%= 124,583%.

Таким образом, рост объема товарной продукции возрастет за счет роста производительности труда на 24,583%.

4) Расчет планируемого соотношения между приростом производительности труда и средней заработной платы.

Т_ростаЗП_ср= (ЗП_ср(п) / ЗП_ср(о)) * 100% – 100%.

а) Расчет фактической среднегодовой заработной платы.

ЗП_ср(0) = ФОТ/ Ч_(о)

ЗП_ср(0) = 14380/ 5126= 2,805 тыс.ден.ед.

б) Расчет планируемой среднегодовой заработной платы.

ЗП_ср(п)= Q_(п)* Н_ч/ Ч_(п), где

Н_ч – норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану.

Q_(п) – объем товарной продукции в плановом периоде.

ЗП_ср(п)= 76310* 0,23/ 5247= 3,345 тыс.ден.ед.

в) Расчет прироста среднегодовой заработной платы.

Т_ростаЗП_ср= (3,345 / 2,805) * 100% – 100%= + 19,239%.

Таким образом, при падении производительности труда на 9,356% запланировано повышение среднегодовой заработной платы на 19,239%.

Задание 3.

Определите производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным: Таблица 3. Показатели Значение 1. Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.:   а) отчет 73210 б) план 82015 2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед. 16200 3. Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп. 25 4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.:   а) отчет 5325 б) план 5146

Решение:

1) Расчет производительности труда.

Производительность труда – мера (измеритель) эффективности труда. Измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина – трудоёмкость – измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.

П_тр=Q/Ч, где

Q – объем товарной продукции.

Ч – численность промышленно-производственного персонала.

П_тр(п)= 82015/ 5146= 15,938 тыс.ден.ед./ч.

П_тр(о)= 73210/ 5325= 13,748 тыс.ден.ед./ч.

2) Расчет запланированного прироста производительности труда на предприятии.

Т_{роста(Птр)}= П_тр(о)/ П_тр(п)* 100%

Т_{роста(Птр)}= 13,748/ 15,938* 100%= 86,264%.

Т_{прироста}= Т_роста– 100%

Т_{прироста}= 86,264– 100= –13,736%.

Таким образом, согласно плану предприятия производительность труда будет снижаться на 13,736% по сравнению с отчетным периодом.

3) Расчет удельного веса прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда.

Т_роста Q= отчет/план* 100%

Т_ростаQ= 82015/ 73210* 100%= 112,027%.

Уд.вес Т_ростаQ= Т_ростаQ/ Т_{роста(Птр)}*100%

Уд.вес Т_роста= 112,027/ 86,264*100%= 129,866%.

Таким образом, рост объема товарной продукции повысился за счет роста производительности труда на 29,866%.

4) Расчет планируемого соотношения между приростом производительности труда и средней заработной платы.

Т_ростаЗП_ср= (ЗП_ср(п) / ЗП_ср(о)) * 100% – 100%.

а) Расчет фактической среднегодовой заработной платы.

ЗП_ср(0) = ФОТ/ Ч_(о)

ЗП_ср(0) = 16200/ 5325= 3,042 тыс.ден.ед.

б) Расчет планируемой среднегодовой заработной платы.

ЗП_ср(п)= Q_(п)* Н_ч/ Ч_(п), где

Н_ч – норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану.

Q_(п) – объем товарной продукции в плановом периоде.

ЗП_ср(п)= 82015* 0,25/ 5146= 3,984 тыс.ден.ед.

в) Расчет прироста среднегодовой заработной платы.

Т_ростаЗП_ср= (3,984/ 3,042) * 100% – 100%= +30,969%.

Таким образом, при уменьшении производительности труда на 13,736% запланировано повышение среднегодовой заработной платы на 30,969%.

Задание 4.

Определите производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным:

Таблица 4.

Показатели	Значение
1. Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.:
а) отчет	88954
б) план	82900
2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед.	16550
3. Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп.	27
4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.:
а) отчет	5186
б) план	5327

Решение:

1) Расчет производительности труда.

Производительность труда – мера (измеритель) эффективности труда. Измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина – трудоёмкость – измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.

П_тр=Q/Ч, где

Q – объем товарной продукции.

Ч – численность промышленно-производственного персонала.

П_тр(п)= 82900/ 5327= 15,562 тыс.ден.ед./ч.

П_тр(о)= 88954/ 5186= 17,153 тыс.ден.ед./ч.

2) Расчет запланированного прироста производительности труда на предприятии.

Т_{роста(Птр)}= П_тр(о)/ П_тр(п)* 100%

Т_{роста(Птр)}= 17,153/ 15,562* 100%= 110,22%.

Т_{прироста}= Т_роста– 100%

Т_{прироста}= 110,22– 100= +10,22%.

Таким образом, согласно плану предприятия производительность труда будет возрастать на 10,22% по сравнению с отчетным периодом.

3) Расчет удельного веса прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда.

Т_роста Q= отчет/план* 100%

Т_ростаQ= 82900/ 88954* 100%= 93,194%.

Уд.вес Т_ростаQ= Т_ростаQ/ Т_{роста(Птр)}*100%

Уд.вес Т_роста= 93,194/ 110,22*100%= 84,553%.

Таким образом, падение объема товарной продукции за счет роста производительности труда составит 15,447%.

4) Расчет планируемого соотношения между приростом производительности труда и средней заработной платы.

Т_ростаЗП_ср= (ЗП_ср(п) / ЗП_ср(о)) * 100% – 100%.

а) Расчет фактической среднегодовой заработной платы.

ЗП_ср(0) = ФОТ/ Ч_(о)

ЗП_ср(0) = 16550/ 5186= 3,191 тыс.ден.ед.

б) Расчет планируемой среднегодовой заработной платы.

ЗП_ср(п)= Q_(п)* Н_ч/ Ч_(п), где

Н_ч – норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану.

Q_(п) – объем товарной продукции в плановом периоде.

ЗП_ср(п)= 82900* 0,27/ 5327= 4,202 тыс.ден.ед.

в) Расчет прироста среднегодовой заработной платы.

Т_ростаЗП_ср= (4,202/ 3,191) * 100% – 100%= +31,665%.

Таким образом, при росте производительности труда на 10,22% запланировано повышение среднегодовой заработной платы на 31,665%.

Задание 5.

Определите производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным:

Таблица 5.

Показатели	Значение
1. Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.:
а) отчет	84500
б) план	94200
2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед.	18300
3. Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп.	29
4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.:
а) отчет	5976
б) план	5864