Главная страница

ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты


Скачать 83.72 Kb.
НазваниеПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
Дата19.04.2023
Размер83.72 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаproizvodstvennaya_praktika_pso_22-23g_1-1.docx
ТипМетодические указания
#1073524

Центросоюз Российской Федерации

Нижегородский областной союз потребительских обществ

Нижегородский экономико-технологический колледж


ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения

и социальной защиты


Методические указания и задания

по выполнению производственной

практики для обучающихся

специальности 40.02.01

«Право и организация социального обеспечения»



Арзамас
Методические указания и задания по выполнению производственной практики по ПМ.01. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» составлены для обучающихся очной, заочной формы обучения специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Разработчик предусмотрел рекомендации для выполнения заданий производственной практики по ПМ.01. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты», оформления отчета.

Разработчик: Цапаева А.А. –преподаватель правовых дисциплин

Рассмотрено и утверждено НМС НЭТК, август 2022г.

Председатель НМС: Е.В.Мельникова -зам. директора по

учебно - воспитательной работе


Индекс: МУП №

по учебно-воспитательной работе
Индекс:

Компьютерный набор и верстка: Л. П. Фадеева


1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
1.1. Цель и задачи практики

Производственная практика является составной частью ПМ.01. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»

Ее цель – формирование у обучающегося общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта.

В результате прохождения производственной практики по виду профессиональной деятельности обучающихся (ВПД): Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты должен сформировать:



Код

Формируемые ПК и ОК

ПК 1.1

Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.


ПК 1. 2

Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1. 3

Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4.

Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5.

Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6


Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ОК 1.

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

ОК 3.

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность

ОК 4.

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития

ОК 5.

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности

ОК 6.

Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством.

ОК 7.

Брать на себя ответственность за работу и, за результат выполнения заданий

ОК 9.

Ориентироваться в условиях частой смены законодательства при осуществлении профессиональной деятельности

ОК 11.

Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 12.

Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.



1.2 Требования к профессиональной готовности обучающихся по итогам практики

С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе прохождения практики должен:

иметь практический опыт:

  • анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;

  • приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

  • определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;

  • формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения;

  • пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;

  • определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

  • определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

  • информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;

  • общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;

  • публичного выступления и речевой аргументации позиции;




1.3. Связь практической подготовки с теоретическим обучением

В ходе производственной практики обучающимся следует применять теоретические знания, полученные ими в ходе изучения ПМ.01. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»
1.4.Распределение бюджета времени


Наименование практики

Количество часов при (очной/заочной форме)

Количество недель при (очной/заочной форме)

База практики

Производственная

36/72

1/2


Государственные органы и организации пенсионного и социального обеспечения

г. Арзамаса и Нижегородской области


1.5. Требования, предъявляемые к базам практики

К базам практики предъявляются следующие требования:

- организация работы по пенсионному и (или) социальному обеспечению граждан;

- широкий перечень социальных услуг;

- оснащенность современным информационно-программным обеспечением;

- наличие квалифицированного персонала;

- близкое, по возможности, расположение организации.

Закрепление баз практики осуществляется администрацией колледжа на основе договоров с предприятиями и организациями, независимо от их организационно - правовых форм собственности.

Обучающим и их родителям предоставляется право самостоятельного подбора организации - базы практики по месту жительства, с целью дальнейшего трудоустройства. Заявка организации предоставляются на имя директора колледжа не позднее, чем за 1 месяц до начала практики.

К практике допускаются обучающиеся, успешно освоившие междисциплинарный курс (МДК) и программу учебной практики.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
Производственная практика проводится согласно учебному плану и графику учебного процесса на основании рабочей программы ПМ.01. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты», приказа о распределении обучающихся на базы практики.

Все обучающиеся перед началом практики обязаны присутствовать на организационном собрании, которое проводят руководители практики - преподаватели колледжа.

На организационном собрании обучающиеся должны получить:

  1. Общий инструктаж по технике безопасности при прохождении производственной практики. Прохождение инструктажа фиксируется в специальном журнале, согласно ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».

  2. Программу производственной практики в печатном или в электроном варианте.

  3. Получить методические указания и задания по выполнению производственной практики.

3. ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ


    1. Тематический план




№ п/п

Наименование раздела, темы

Количество часов (очная форма обучения)

Количество часов (заочная форма обучения)

1

Тема 1. Организационно-правовая характеристика деятельности органа (организации, учреждения)

14

24

2

Тема 2. Категории обслуживаемого населения

10

24

3

Тема 3. Перечень и порядок представления основных социальных услуг.

10

22




Дифференцированный зачет

2

2




Итого:

36

72


3.2.Содержание


Формируемые компетенции

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.5 Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

Виды работ

Организационно-правовая характеристика деятельности органа (организации, учреждения) (организации, учреждения)

Содержание задания

1. Изучить нормативно-правовую базу деятельности (Положением отдела социальной защиты населения, Территориального центра социального обслуживания населения, основными законами, целевыми программами).

2. Проанализировать основные направления деятельности органа (организации) по социальному обеспечению. Ознакомиться с должностными обязанностями специалистов.

3. Проанализировать процесс создания банка данных обслуживаемого населения.

4. Изучить должностные обязанности специалистов организации

5. Проанализировать специфику планирования деятельности.

6. Проанализировать основные формы отчётности, умение их осуществлять.

7. Изучить порядок делопроизводства отдела.

Формируемые компетенции

ПК 1.2 Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.5 Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

Виды работ

Категории обслуживаемого населения

Содержание задания

1. Проанализировать работы по приёму клиентов.

2. Выявить лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществить их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

3. Изучить порядок составления и обновления базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат

Формируемые компетенции

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4 Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.6 Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Виды работ

Перечень и порядок представления основных социальных услуг.

Содержание задания

1. Изучить и проанализировать виды социальных услуг, выплат и порядка их представления

2. Отработать знания, умения и навыки по гражданскому, трудовому, пенсионному законодательству, входе участия в консультировании граждан.

3.Расчитать и начислить пенсии (пособия) на общих, льготных основаниях.

4. Изучить координацию работы структурных подразделений органа (организации) при обращении граждан и по вопросам назначения различного вида социальных услуг.

3.3. Литература

Нормативные документы:

. 1. Конституция Российской Федерации.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. (действующая редакция)

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая). (действующая редакция)

4.Федеральный закон от 15 декабря 2001г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». (действующая редакция) СЗ РФ, 2001, № 51, ст.4831.

5.Федеральный закон от 15 декабря 2001г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». (действующая редакция) СЗ РФ, 2001, № 51, ст.4832.

6.Федеральный закон от 17 декабря 2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действующая редакция). СЗ РФ, 2001, № 52 (часть I), ст.4920.

7. Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ, 1993, № 9, ст.328.

8. Федеральный закон от 16 июля 1999г. «Об основах обязательного социального страхования». (действующая редакция) СЗ РФ, 1999, № 29, ст.3686.

9. Федеральный закон от 24 июля 1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». (действующая редакция) СЗ РФ, 1998, №31, ст.3803.

10. Федеральный закон от 29 декабря 2006г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».(действующая редакция) СЗ РФ, 2007, №1(ч.1), ст.18.

11. Федеральный закон от 19 мая 1995г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». (действующая редакция) СЗ РФ, 1995, №21, ст.1929.

12. Федеральный закон от 29 декабря 2006г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». (действующая редакция) СЗ РФ, 2007, №1(ч.1), ст.19.

13 Федеральный закон от 17 июля 1999г. «О государственной социальной помощи». (действующая редакция) СЗ РФ, 1999, №29, ст.3699.

14. Федеральный закон от 12 января 1996г. «О погребении и похоронном деле». (действующая редакция) СЗ РФ, 1996, №3, ст.146.

15. Основы законодательства РФ от 22 июля 1993г. «Об охране здоровья граждан». (действующая редакция) СЗ РФ, 1993, №33, ст.1318.

16. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"(действующая редакция) //Собрание Законодательства РФ. 2010. N 49. Ст. 6422.

17. Федеральный закон от 25 ноября 1995г. «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации».(действующая редакция) СЗ РФ, 1995, №50, ст.4872.

18. Федеральный закон от 2 августа 1995г. «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» (действующая редакция). СЗ РФ, 1995, №32, ст.3198

Основная литература:

1. Право социального обеспечения. Практикум : учебное пособие / В.П. Галаганов, Н.В. Антонова, А.П. Шарова. — Москва : КноРус, 2022. — 283 с. — СПО. — ISBN 978-5-406-05894-7.

2. Право социального обеспечения : учебник / Г.В. Сулейманова. — Москва : КноРус, 2020. — 321 с. — СПО. — ISBN 978-5-406-06285-2.

3. Право социального обеспечения : учебник / В.П. Галаганов. — Москва : КноРус, 2020. — 509 с. — Для ссузов. — ISBN 978-5-406-06350-7.

Право социального обеспечения : учебник / В.Ш. Шайхатдинов. — Москва : Юстиция, 2018. — 551 с. — Для СПО. — ISBN 978-5-4365-1161-0

4. Психология в деятельности сотрудников ОВД (СПО). Учебное пособие : учебное пособие / В.Л. Цветков. — Москва : Юстиция, 2019. — 348 с. — ISBN 978-5-4365-2769-7. https://www.book.ru-https://www.book.ru/book/930514

5. Психология делового общения : учебное пособие / Е.С. Сахарчук. — Москва : КноРус, 2018. — 196 с. — СПО. — ISBN 978-5-406-06373-6. https://www.book.ru

6. Виговская М.Е. Психология делового общения [Электронный ресурс] : учебное пособие для ССУЗов / М.Е. Виговская, А.В. Лисевич, В.О. Корионова. — Электрон. текстовые данные. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2016. — 73 c. — 2227-8397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/44184.html

Дополнительная литература:

1. Право социального обеспечения России: учебник/под ред. Э.Г.Тучкова.-М.: Проспект, Учебник. 4-е изд. – М. 2016

4. Основы социальной психологии : учебное пособие / А.Н. Сухов. — Москва : КноРус, 2018. — 241 с. — Для СПО. — ISBN 978-5-406-05653-0.- https://www.book.ru/book/924132

5. Смирнов В.Н. Психология в деятельности сотрудников правоохранительных органов [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция»/ Смирнов В.Н., Петухов

Е.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 207 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52548.— ЭБС «IPRbooks»

6. Курс по возрастной психологии [Электронный ресурс] / . — Электрон. текстовые данные. — Новосибирск: Сибирское университетское издательство, Норматика, 2016. — 186 c. — 978-5-379-01515-2. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/6516

Интернет – ресурсы:

1. http://www.consultant.ru - Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»

2. http://www.garant.ru - Справочно-правовая система «Гарант».


4. Оформление результатов производственной практики
4.1. В ходе практики обучающиеся ведут дневник ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ практики и ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ.

Дневник производственной практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение обучающимся практики.
Требования к ведению Дневника производственной практики:

  • Дневник является документом, по которому обучающийся подтверждает выполнение программы практики;

  • Записи в дневнике должны вестись ежедневно и содержать перечень выполненных работ за день;

  • Дневник ежедневно проверяет руководитель практики от предприятия и заверяет подписью;

  • По окончании практики дневник заверяется печатью организации, где обучающийся проходил практику;

  • Дневник прилагается к отчету о прохождении производственной практики и сдается для проверки руководителю практики от колледжа.

Структура Дневника производственной практики:

  • Форма титульного листа (Приложение А)

  • Форма дневника (Приложение Б)


4.2.На протяжении всего периода работы в организации обучающийся должен в соответствии с программой практики собирать и обрабатывать необходимый материал, а затем представить его в виде оформленного отчета о ПРОХОЖДЕНИИ производственной практикИ своему руководителю.

Отчет о прохождении производственной практики составляется индивидуально каждым обучающимся. Для составления, редактирования и оформления отчета обучающимся рекомендуется отводить последние 2-3 дня производственной практики. Отчет обучающегося о прохождении производственной практики может включать текстовый, графический и другой иллюстрированный материалы.
Порядок размещения материала в отчете о прохождении производственной практики:

  • Титульный лист;

  • Содержание;

  • Основная часть отчета;

  • Выводы;

  • Приложения;

  • Аттестационный лист.


Оформление отчёта о прохождении производственной практики
Титульный лист - это первая (заглавная) страница работы, на нем необходимо указать наименование вида производственной практики (указывается название профессионального модуля) (Приложение В).

  • Содержание. Перечисление информационных блоков отчёта с указанием соответствующих страниц (Приложение Г).

Основная часть. Оформляется согласно темам, предложенным в программе практики.

В данном разделе обучающийся даёт подробный отчёт о выполнении ежедневных производственных заданий и описывает изученные и отработанные вопросы, предложенные в программе практики.

Выводы Раздел отчёта, в котором обучающийся высказывает своё мнение о предприятии, об организации и эффективности практики в целом, социальной значимости своей будущей специальности. В конце выводов ставится дата сдачи отчёта и подпись обучающегося.

Приложения - заключительный раздел Отчёта, содержащий образцы и копии документов, рисунки, таблицы, фотографии и т.д., по перечню приложений, указанному в программе практики.

Аттестационный лист - оценка по производственной практике выставляется на основании данных аттестационного листа, в котором содержатся оценки за виды работ, выполненные в ходе практики.

Оформление аттестационного листа осуществляют совместно руководитель практики от колледжа и от организации.

Форма аттестационного листа (Приложение Д). Аттестационный лист заверяется подписью руководителя и печатью организации.

При написании отчёта изученный материал должен быть изложен своими словами, без дословного заимствования из учебников и других литературных источников. Особое внимание необходимо обратить на грамотность изложения. Нормативно-справочные документы предприятия, должны соответствовать году прохождения практики.

Объём отчёта по производственной практике по профилю специальности – от 10 до 15 листов формата А4 (без учёта приложений).

Текст должен располагаться на одной стороне листа бумаги формата А4 (210.297 мм), иметь книжную ориентацию для основного текста, и альбомную, если это необходимо, – для размещения схем, рисунков, таблиц и т.п.

Для страниц с книжной ориентацией рекомендуется устанавливать следующие размеры полей:

• верхнее – 2 см,

• нижнее – 2 см,

• левое – 2 см,

• правое – 1 см.

Для страниц с альбомной ориентацией рекомендуется устанавливать следующие размеры полей:

• верхнее – 2 см,

• нижнее – 2 см,

• левое – 2 см,

• правое – 1 см.

Для ввода (и форматирования) текста используют:

• шрифт – Times New Roman,

• размер – 14 п,

• межстрочный интервал – полуторный,

• способ выравнивания – по ширине для основного текста, по центру - для заголовков, по левому краю – для списков и других элементов текста

• начертание – обычное,

• отступ первой строки (абзацный отступ) – 1,25 см.

Для выделения заголовков, ключевых понятий НЕ допускается использование других способов начертания (курсив, полужирное). Точка в конце заголовка не ставится.

В тексте следует использовать автоматическую расстановку переносов.

Кавычки в тексте оформляются единообразно (либо « », либо “ ”).

Инициалы нельзя отрывать от фамилии и всегда следует размещать перед фамилией (исключением являются библиографические списки, внутритекстовые и подстрочные примечания, в которых инициалы стоят всегда после фамилии).

В отчете по производственной практике можно использовать таблицы, которые помогают систематизировать, структурировать и наглядно представлять материалы.

Ссылка на таблицу в тексте обязательна. Таблицу следует располагать в тексте лишь после её упоминания в скобках, например (таблица 1.).

Заголовок таблицы размещается по левому краю, например:

Таблица 1- Название таблицы

текст

текст

текст

1

2

3

Иллюстрации (чертежи, графики, схемы, рисунки) также следует располагать в тексте после их первого упоминания, и на них обязательно должны быть ссылки.

Нумерация рисунков (таблиц) может быть сквозной по всей работе или осуществляться в пределах раздела, например, Рисунок 1 или Рисунок 1.1. Если в работе только одна иллюстрация (таблица) ее нумеровать не следует. Название рисунка размещается под рисунком по центру страницы, например:

Рисунок 1. Название рисунка
Ссылки на таблицы, рисунки, приложения заключаются в круглые скобки.

В отчете по производственной практике осуществляется сквозная нумерация страниц, начиная с титульного листа.

Порядковый номер страницы следует ставить в середине нижнего поля страницы (на титульном листе, листе содержания номера страниц не ставятся). Первым нумерованным листом должна быть третья страница. Страницы работы следует нумеровать арабскими цифрами.

Каждое Приложение к отчету должно начинаться с новой страницы. В правом верхнем углу пишется заголовок Приложение (с обязательным указанием буквы, если приведено более одного приложения). Например, Приложение А, Приложение Б.

Если приложение занимает более одной страницы, то на его последней странице пишется, например, Окончание приложения А, а на промежуточных – Продолжение приложения А.
5. Подведение итогов практики

По окончании практики обучающий должен сдать:

- дневник производственной практики;

- отчет о прохождении производственной практики.

Промежуточной аттестацией по производственной практике является дифференцированный зачет в форме защиты отчета по практике.

Основанием для допуска обучающегося к дифференцированному зачету является полностью оформленный отчет по производственной практике в соответствии с программой производственной практики .

При выставлении оценки по практике учитываются:

- содержание и правильность оформления обучающимся дневника и отчета по практике;

-отзывы руководителей практики от организации и колледжа;

- правильность и полнота ответов на вопросы при защите отчета по практике

Оценка проставляется в экзаменационную (зачетную) ведомость, зачетную книжку обучающегося. Оценку по практике вносят также в приложение к диплому специалиста.

Обучающий, не выполнивший программу практики без уважительной причины, получивший отрицательный отзыв о работе, не допускается к дифференцированному зачету по практике. В случае уважительной причины обучающий направляется на практику повторно, в свободное от учебы время.

Приложение А

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ

Центросоюз Российской Федерации

Нижегородский областной союз потребительских обществ

Нижегородский экономико-технологический колледж

ДНЕВНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ


_____________________________________________________________________________________

Индекс и название профессионального модуля
Специальность _____________________________________________________________________

Код и наименование специальности
Обучающегося(йся) __________________курса _________________________________группы

____________________________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество обучающегося)


Место практики ____________________________________________________________________

(Название организации)
Сроки практики с ____________________ 20 г.по ______________________20 г.

Всего часов по практике ______________час.

Руководители практики

от организации _____________ ______________ ___________________

должность подпись ФИО

от колледжа _____________ ______________ ___________________

должность подпись ФИО

Зав.производственной практикой ______________ ___________________

подпись ФИО

Арзамас

Приложение Б
Содержание дневника

Дата

Описание выполненной работы

Кол-во

часов

Подпись руководителя практики от организации

1

2

3

4


































































































































































































Обучающийся ___________/__________________/

Руководитель практики от организации _____________/ _____________________/

(подпись) (Ф.И.О.)

МП

Приложение В

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ

Центросоюз Российской Федерации

Нижегородский областной союз потребительских обществ

Нижегородский экономико-технологический колледж

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Индекс и название профессионального модуля

Специальность _________________________________________

Код и наименование специальности
Обучающегося(йся)_______________ курса _______________ группы


_____________________________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество обучающегося)


Место практики ____________________________________________________________________

(Название организации)
Сроки практики с ____________________ 20 г.по ______________________20 г.

Всего часов по практике ______________час.
Руководители практики
от организации _____________ ______________ ___________________

должность подпись ФИО

от колледжа _____________ ______________ ___________________

должность подпись ФИО
Зав.производственной практикой ______________ ___________________

подпись ФИО

Итоговая оценка по практике ______________________________________________
Арзамас
Приложение Г
Структура и содержание отчета



  1. Содержание (1 стр.)

  2. Основная часть отчета (10-15 стр.)

  3. Выводы (1-2стр.)

  4. Приложения

СОДЕРЖАНИЕ


  1. Тема 1. ……………………………………… ………………………….

  2. Тема 2……………………………………………………………………

  3. Тема 3……………………………………………………………………

  4. и т.д.

Выводы……………………………………………………………………..

Приложения

2


Приложение Д
Аттестационный лист

Обучающийся ___________________________________________________________,

ФИО

_____ курса по специальности _____________________________________________

код и наименование специальности

прошел(ла) производственную практику по профессиональному модулю ________________________________________________________________________

индекс и название профессионального модуля

в объеме _______ часов с «____»__________20____ г. по «____»__________20____ г.
в организации____________________________________________________________

________________________________________________________________________

(Название организации)
Критерии оценки:

5 баллов – качество выполненных заданий высокое, ярко выраженное, проявляется всегда;

4 балла – качество выполненных заданий среднее, проявляется в зависимости от ситуации;

3 балла – качество выполненных заданий умеренно выраженное, проявляется редко;

2 балла – качество выполненных заданий выражено слабо, не выражено.
Виды и качество выполнения работ в период производственной практики


Код формируемых компетенций

Виды работ, выполненных обучающимися во время практики в рамках формируемых компетенций

Оценка

от организации

от колледжа

ПК. 1.1

ПК 1.5

Изучить нормативно-правовую базу деятельности (Положением отдела социальной защиты населения, Территориального центра социального обслуживания населения, основными законами, целевыми программами).

2. Проанализировать основные направления деятельности органа (организации) по социальному обеспечению. Ознакомиться с должностными обязанностями специалистов.

3. Проанализировать процесс создания банка данных обслуживаемого населения.

4. Изучить должностные обязанности специалистов организации

5. Проанализировать специфику планирования деятельности.

6. Проанализировать основные формы отчётности, умение их осуществлять.

7. Изучить порядок делопроизводства отдела.







ПК. 1.2

ПК 1.5

1. Проанализировать работы по приёму клиентов.

2. Выявить лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществить их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

3. Изучить порядок составления и обновления базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат







ПК 1.3

ПК.1.4

ПК 1.6


1. Изучить и проанализировать виды социальных услуг, выплат и порядка их представления

2. Отработать знания, умения и навыки по гражданскому, трудовому, пенсионному законодательству, входе участия в консультировании граждан.

3.Расчитать и начислить пенсии (пособия) на общих, льготных основаниях.

4. Изучить координацию работы структурных подразделений органа (организации) при обращении граждан и по вопросам назначения различного вида социальных услуг.







Характеристика профессиональной деятельности обучающегося в период прохождения производственной практики

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководители практики
от организации _______________/_________________
от колледжа _______________/_________________

МП организации

«___»_____________20 г.
Зав. производственной практикой _______________/_________________

Ознакомлен (а) обучающийся _______________/_________________



написать администратору сайта