Индивидуальные траектории профессионального развития 2 семестр. По характеру протекания различают типы карьеры
 Скачать 35.64 Kb.
|
|
По характеру протекания различают типы карьеры Тип ответа: Одиночный выбор Прямолинейный и криволинейный Линейный и нелинейный Горизонтальный и вертикальный Продвигающийся и непродвигающийся Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры? Тип ответа: Одиночный выбор Уровень притязаний Самооценка Управление Локус контроля К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку? Тип ответа: Одиночный выбор Мастер Иллюзионист Альпинист Муравей Коллекционер Узурпатор К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными? Тип ответа: Одиночный выбор Реалистический Исследовательский Артистический Социальный Предпринимательский Конвенциональный Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки Тип ответа: Одиночный выбор Властная Квалификационная Статусная Монетарная Какой из этапов не входит в этапы карьеры? Тип ответа: Одиночный выбор Этап сохранения Этап завершения Этап становления Этап планирования От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры Тип ответа: Одиночный выбор Предварительный Этап продвижения Этап становления Этап сохранения При планировании карьеры различают следующие типы целей Тип ответа: Одиночный выбор Личные, предметные, индустриальные Объективные, субъективные Личные, общественные Только личные Какого типа личности нет в системе Голланда? Тип ответа: Одиночный выбор Реалистический Исследовательский Артистический Одухотворенный К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области Тип ответа: Одиночный выбор Предварительная Первоначальная Стадия стабильной работы Стадия отставки Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется Тип ответа: Одиночный выбор Рынком земли Рынком труда Рынком капитала Рынком ценных бумаг Модели вариантов карьер (выберите лишнее) Тип ответа: Одиночный выбор Трамплин Мост Лестница Змея К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность, связанную с манипуляциями инструментами и механизмами? Тип ответа: Одиночный выбор Реалистический Исследовательский Артистический Социальный Предпринимательский Конвенциональный Этапы карьеры (уберите лишнее) Тип ответа: Одиночный выбор Этап становления Этап сохранения Этап завершения Конечный этап К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков Тип ответа: Одиночный выбор Предварительная Первоначальная Стадия стабильной работы Стадия отставки Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем? Тип ответа: Одиночный выбор Простой Групповой Смешанный Индивидуальный Тип социально – трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество? Тип ответа: Одиночный выбор Солидарность Патернализм Социальное партнерство Субсидиарность Дискриминация Конфликт Какие две группы условий влияют на формирование карьеры: Тип ответа: Одиночный выбор Объективные и особенные Субъективные и объективные Особенные и специфические Специфические и субъективные К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице? Тип ответа: Одиночный выбор Мастер Иллюзионист Альпинист Муравей Коллекционер Узурпатор Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется Тип ответа: Одиночный выбор Рынок Бизнес Труд Рынок труда Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными: Тип ответа: Одиночный выбор Профессионализм Производительность Эффективность Место в системе общественного разделения труда Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры Тип ответа: Одиночный выбор Подготовительная, первая, вторая, третья Первая, вторая, третья, заключительная Предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки Стадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительная Какого типа целей нет при планировании карьеры? Тип ответа: Одиночный выбор Личные Общие Предметные Инструментальные Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения? Тип ответа: Одиночный выбор Властная, квалификационная, профессиональная, реальная Статусная, властная, образовательная, перспективная Квалификационная, статусная, властная, монетарная Властная, монетарная, статусная, образовательная В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека? Тип ответа: Одиночный выбор Политических Экономических Социальных Психологических Тип ответа: Одиночный выбор До 25 лет От 25 до 30 лет От 30 до 45 лет От 45 до 60 лет По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности? Тип ответа: Одиночный выбор Дж. Голланд Дж. Локк К. Маркс М. Вебер Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется : Тип ответа: Одиночный выбор Государство Работодатель Наемный работник Бизнесмен По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер? Тип ответа: Одиночный выбор Последовательность должностей Перспективная ориентация Время года Скорость продвижения В процессе планирования карьеры учитываются три стороны Тип ответа: Одиночный выбор Работник, руководитель, отдел человеческих ресурсов Работодатель, работник, помощник руководителя Отдел человеческих ресурсов, работник, преподаватель Руководитель, помощник руководителя, работник Предельным случаем обострения социально-трудовых отношений называется Тип ответа: Одиночный выбор Патернализм Дискриминация Конфликт Субсидиарность Согласование важнейших социально- трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый: Тип ответа: Одиночный выбор Солидарность Патернализм Социальное партнерство Субсидиарность Дискриминация Конфликт Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях? Тип ответа: Одиночный выбор Социально- трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда Социально-трудовые отношения безработицы Социально-трудовые отношения занятности Социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд Какой возрастной промежуток длится этап завершения Тип ответа: Одиночный выбор От 45 до 60 лет После 65 лет От 60 до 65 лет От 30 до 45 лет Каким процессом является процесс формирования целей карьеры? Тип ответа: Одиночный выбор Временным Периодическим Постоянным Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый: Тип ответа: Одиночный выбор Солидарность Патернализм Социальное партнерство Субсидиарность Дискриминация Конфликт Социально-трудовые отношения – это Тип ответа: Одиночный выбор Отношения между трудом и обществом Взаимозависимость субъектов в процессе труда Взаимодействие субъектов в процессе труда Взаимозависимость и взаимодействие субъектов в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни Произвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу: Тип ответа: Одиночный выбор Солидарность Патернализм Социальное партнерство Субсидиарность Дискриминация Конфликт К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям? Тип ответа: Одиночный выбор Мастер Иллюзионист Альпинист Муравей Коллекционер Узурпатор Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом Тип ответа: Одиночный выбор Труд Карьера Работа Заработная плата Карьера – это Тип ответа: Одиночный выбор Процесс профессионального роста человека Отношения между предпринимателями Процесс труда Система общественного труда Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни? Тип ответа: Одиночный выбор Социально-экономические Кризисные Общие Кадровые Кто в организации составляет графики продвижения работников? Тип ответа: Одиночный выбор Экономист Разработчик Специалист по планированию карьеры Программист К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком? Тип ответа: Одиночный выбор Реалистический Исследовательский Артистический Социальный Предпринимательский Конвенциональный К кому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный? Тип ответа: Одиночный выбор Реалистический Исследовательский Артистический Социальный Предпринимательский Конвенциональный Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни? Тип ответа: Одиночный выбор 2 4 6 8 Какие работники относятся к категории служащих? Тип ответа: Одиночный выбор Преимущественно умственного труда обеспечивающие управление производством продуктов труда Выполняющие вспомогательные функции на производстве Непосредственно занятые производством товаров Нет правильного ответа К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе? Тип ответа: Одиночный выбор Реалистический Исследовательский Артистический Социальный Предпринимательский Конвенциональный Какого типа целей не существует при планировании карьеры? Тип ответа: Одиночный выбор Личные Коллективные Инструментальные Предметные Важнейшая экономическая роль человека – это Тип ответа: Одиночный выбор Его участие в бизнесе Его положение в обществе Его участие в процессе труда Его положение в отношениях распределения произведенного в обществе продукта Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях? Тип ответа: Одиночный выбор Его положением в отношениях собственности Его участием в бизнесе и предпринимательстве Его проблемами в личной жизни Его ролью в процессе труда Карьерограмма – это Тип ответа: Одиночный выбор Требования к результатам труда руководителей и специалистов Типовой маршрут профессионально – квалификационного продвижения для каждой категории руководителей и специалистом Описание работы по каждой ступени типичной карьеры руководителей и специалистов Наемный работник является Тип ответа: Одиночный выбор Объектом социально – трудовых отношений Субъектом социально – трудовых отношений Предметом социально – трудовых отношений Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии? Тип ответа: Одиночный выбор Социально – экономические Кризисные Общие Кадровые |