охрана труда. Политика в области охраны труда ооо Строитель
 Скачать 16.65 Kb.
|
|
Политика в области охраны труда ООО «Строитель» 1. Общие положения ООО «Строитель» (далее — Общество), по основному направлению деятельности являясь одним из ведущих предприятий в отрасли машиностроения, осознает характер и масштабы влияния своей деятельности, продукции и услуг на работников, понимает свою ответственность за обеспечение безаварийной деятельности на своих производственных объектах, безопасных условий труда работников, предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижения уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков. Соблюдение требований законодательства в области охраны труда является важной и неотъемлемой частью общей системы управления деятельностью Общества, залогом стабильности бизнеса и улучшения экономического положения и благополучия всех сотрудников организации в целом. 2. Ключевые принципы и цели Политики в области охраны труда Политика в области охраны труда включает в себя следующие ключевые принципы и цели, выполнение которых Общество принимает на себя: a) обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников организации путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; б) соблюдение соответствующих национальных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и других требований, которые организация обязалась выполнять; в) обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда; г) непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда. Цели: • обеспечение безопасности и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности; • стремление к нулевому травматизму, исключение чрезвычайных, аварийных ситуаций; • предотвращение возникновения профессиональных заболеваний. Для достижения указанных целей Общество берет на себя следующие обязательства: • соблюдать требования применимого к деятельности Общества международного, федерального и муниципального законодательства, а также иные требования в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, которые Общество обязуется выполнять; • принимать меры по предотвращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, снижению негативного воздействия на окружающую среду, а также снижению риска пожароопасных и аварийных ситуаций, уменьшению масштабов возможных аварий и пожаров, предотвращению их распространения за территорию производственных объектов Общества; • осуществлять рациональное природопользование, охрану и восстановление природных ресурсов, реабилитацию территорий, загрязненных в результате прошлой хозяйственной деятельности; • проводить консультации с работниками по вопросам обеспечения промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды; • постоянно улучшать систему управления и показатели в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды; • соблюдать законодательные и нормативные требования в области обеспечения охраны и условий труда; • обеспечивать соответствие системы менеджмента охраны труда Межгосударственному стандарту ГОСТ 12.0.230–2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»; • постоянно совершенствовать систему управления охраной труда; • проводить оценку всех возможных рисков на рабочих местах сотрудников, учитывая специфику и виды производства, характер риска, с целью выявления возможных и реальных опасностей, а также обеспечивать управление рисками в соответствии с утвержденными процедурами на предприятии; • организовывать работу по предупреждению травматизма, травмоопасных ситуаций, ухудшения здоровья сотрудников; • осуществлять разработку и реализацию планов мероприятий, целевых программ по минимизации и возможному устранению рисков, угроз аварийности, чрезвычайных ситуаций, травматизма и заболеваемости персонала, улучшению состояния здоровья сотрудников; • проводить анализ результативности функционирования системы управления охраной труда; • обеспечивать здоровые и безопасные условия труда для сотрудников; • обеспечивать доступность достоверной информации о состоянии условий и охраны труда; • повышать уровень ответственности и обеспечивать вовлеченность каждого работника независимо от его профессии или должности в соблюдение обязанностей в области охраны здоровья и безопасности труда; • поддерживать на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в области обеспечения безопасности путем организации качественного обучения; • повышать уровень безопасности и условий труда за счет обеспечения безаварийной работы оборудования, внедрения новых технологий и применения современных средств коллективной и индивидуальной защиты. 3. Резюме Обеспечение сохранения жизни и здоровья работников, создание безопасных условий труда, предупреждение травматизма, контроль за промышленными и чрезвычайными рисками — неоспоримый приоритет Общества. Политика в области охраны труда: • соответствует специфике организации, ее размеру, характеру деятельности и масштабам рисков, а также взаимосвязана с хозяйственными целями Общества; • предоставляется всем работникам организации и находится в легко доступных местах для их ознакомления; • подлежит анализу для обеспечения постоянного соответствия изменяющимся условиям; • доступна в установленном порядке для внешних заинтересованных организаций. Система управления охраной труда совместима с другими системами управления Общества. 4. Участие работников и их представителей Участие работников является важнейшим элементом системы управления охраной труда в организации. В Обществе практикуется привлечение работников к консультациям, информированию и повышению их квалификации по всем аспектам охраны труда, связанным с их работой, включая мероприятия в процессе возможных аварий. Общество организовывает мероприятия для работников и их представителей по охране труда таким образом, чтобы они имели время и возможность для активного участия в процессах организации, планирования и реализации, применения, оценки и действий по совершенствованию системы управления охраной труда. Общество обеспечивает создание, формирование и эффективное функционирование комиссии по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. В Обществе внедрен и постоянно совершенствуется трехступенчатый контроль соблюдения требований охраны труда на трех уровнях: • рабочего места, • структурного подразделения, • работодателя. Целью трехступенчатого контроля является выполнение требований законодательства Российской Федерации по контролю за условиями труда на рабочих местах согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, пункту 55 Положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н. |