Проблема гендерного неравенства. реферат социология. Понятие и проблемы гендерной политики

• Название: Понятие и проблемы гендерной политики
• Анкор: Проблема гендерного неравенства
• Дата: 08.10.2021
• Размер: 48.99 Kb.
• Имя файла: реферат социология .docx
• Тип: Закон; #243663
• страница: 1 из 4

Оглавление

Введение 2

1. Понятие и проблемы гендерной политики 4

2.Международное законодательство по вопросам гендерного равенства 7

3.Конституция РФ 1993 г. и проблемы гендерного равенства 11

3.1 Конституционный принцип равенства 11

3.2Конструкция гендерного равенства в Конституции РФ 13

Заключение 23

Список литературы 25

Введение

Сейчас все чаще встает вопрос о равенстве между мужчиной и женщиной. Мнения разных людей порой диаметрально противоположны: от того, что должно быть абсолютное равенство, до того что такого равенства принципиально быть не может. Где же найти истину?

На протяжении истории человечества мы наблюдаем неоднократное изменение общественных укладов, матриархат сменялся патриархатом. Но довольно часто в истории мы можем найти упоминания о явлении, которое было присуще для любого общества, а именно – угнетение и дискриминация женщин.

Современная демократия отменила средневековую общественную иерархическую систему и привилегии, связанные с общественным положением и половой принадлежностью, и провозгласила принцип равенства всех перед законом. Ранее для общества были характерны такие явления, как угнетение и дискриминация женщин, но в последние годы большую силу вступил в движение за эмансипацию, который пропагандирует предоставления равных прав и возможностей женщинам на ряду с мужчинами. С другой стороны, в таких развитых странах, как США, где активно развивается эмансипация женщин, растет процент разводов и получил широкое распространение распад семей. Такие социальные недуги распространились не в последнюю очередь и вследствие чрезмерного ударения на равноправии мужчин и женщин. Потому что очень часто провозглашается много слов и лозунгов, которые далеко не всегда выполняются в реальной жизни.

Становление гражданского общества – процесс сложный и многообразный. Он, в числе прочих демократических преобразований, предполагает утверждение равных возможностей для самореализации как женщин, так и мужчин (гендерного равенства). Как свидетельствуют последние исследования общеевропейских организаций, на сегодня 64 процента европейцев считают, что в Европе все еще распространена дискриминация по признаку пола. Более половины граждан Европейского Союза считают недостаточными меры, предпринимаемые для обеспечения равных возможностей для женщин и мужчин в их странах, и считают необходимым продолжение работы по преодолению проявлений дискриминации, в том числе и по признаку пола.

В течение нескольких последних десятилетий мировая и национальная правотворческая практика пополнились заметным количеством новых документов относительно прав человека. Значительная часть этих документов относится к регулированию правового статуса женщины. Актуальность данной темы заключается в том, что и в наше время существует широкая дискриминация женщин, нарушения их прав. Права женщин-это особая категория прав человека, требующая совершенной и юридически сильной правовой базы. Права женщин нуждаются в особой защите со стороны государства. В своей работе я постараюсь раскрыть тему гендерного неравенства со стороны России и Мира.

Структурно работа состоит из трех разделов:

1. 
   Понятие и проблемы гендерной политики – раскрывается понятие „гендер” и определяются главные проблемы гендерной политики;
   
2. 
   Международное законодательство по вопросам гендерного равенства – дается обзор нормативно-правовых и международно-правовых актов, регулирующих данный вопрос;
   
3. 
   Разбор статей Конституции РФ.
   

1. Понятие и проблемы гендерной политики

В гендерном равенстве речь не идет о вопросах женщин. Речь идет о равном участии мужчин и женщин в улучшении условий как их жизни, так и жизни общины.

Хотя за последнее время был достигнут значительный прогресс в сфере гендерного равенства, однако все еще очень много остается сделать. Целью гендерного равенства является поддержка достижения равенства между женщинами и мужчинами с целью обеспечения стабильного развития общества, преодоления любых проявлений дискриминации. (См. Приложение № 1)

Цели политики гендерного равенства и его практического применения º:

• 
  Поддержка равноправного участия женщин наряду с мужчинами в принятии решений для обеспечения стабильного развития общества;
  
• 
  Поддержка женщин и девушек в реализации своих человеческих прав;
  
• 
  Уменьшение гендерного неравенства в доступе к ресурсам и результатам развития, а также в осуществлении контроля над ними.
  

• 
  Существует семь руководящих принципов:
  

• 
  Гендерное равенство является неотъемлемой частью всех программ, проектов и стратегий;
  

• 
  Достижение гендерного равенства требует признания того, что каждая политика, программа или проект в разной степени касаются мужчин и женщин;
  

• 
  Достижение гендерного равенства не означает того, что женщины станут такими же как мужчины;
  
• 
  Предоставлением женщинам больших полномочий является центральным вопросом в достижении гендерного равенства;
  
• 
  Обеспечение равного участия женщин и мужчин в принятии экономических, социальных и политических решений;
  
• 
  Гендерного равенства нельзя достичь через партнерство между женщинами и мужчинами;
  
• 
  Достижение гендерного равенства требует специальных мер для устранения гендерного неравенства людей.
  

Продвижение женщин и достижение равенства между женщинами и мужчинами является основой человеческих прав и условиями для достижения социальной справедливости, поэтому его нельзя рассматривать отдельно от вопроса проблем женщин. Это единственный способ построения стабильного, справедливого общества. Полномочия женщин и гендерное равенство являются реквизитами для достижения политической, экономической, культурной и социальной безопасности всех людей. Гендерное равенство занимает важное место в обеспечении развития здорового общества и находится в центре экономического и социального прогресса. Результаты развития нельзя максимизировать и подтвердить не уделив должного внимания потребностям и интересам женщин и мужчин.

Цели снижения уровня мало обеспеченности и достижения гендерного равенства являются четкими и взаимосвязанными. Гендерное неравенство способствует усилению мало обеспеченности, сохранению ее от поколения к поколению, и ослабляет способность женщин и девушек преодолеть ее. Неравенство не дает возможности женщинам и девушкам воспользоваться возможностями, которые делают их более устойчивыми в кризисных ситуациях. Чтобы достичь снижения уровня мало обеспеченности, неровности необходимо уничтожить ограничения с которыми притесняются девушки и женщины. Такие ограничения включают низкую мобильность, низкую самооценку, плохой доступ к ресурсам и контроль над ними, недостаточный доступ к основным социальным услугам, к обучению и общему развитию личности, к информации и технологии, к принятию решений в государстве, юридических организациях и организациях частного сектора, а также недостаточную роль в обществе и семье.

Взгляд со стороны на проблему мало обеспеченности дает возможность анализировать коренные причины и факторы мало обеспеченности и ставит эту проблему в контексте экономических и социальных проблем страны.

Он подытоживает информацию с точки зрения источников поступлений, потребления, экономической деятельности, доступа к сфере обслуживания, жилищных условий малообеспеченных, а также оценивает соотношение мало обеспеченности тендерными, этническими и другими характеристиками.

Гендерная справедливость предполагает справедливое отношение к женщин и мужчин. Для обеспеченности справедливости необходим доступ к мерам, которые компенсируют исторические и социальные невзгоды, которые лишают возможности мужчин и женщин действовать на ведущем уровне. Справедливость ведет к равенству. Гендерное равенство предполагает одинаковый статус для мужчин и женщин. Гендерное равенство означает, что мужчины и женщины имеют одинаковые условия для реализации своих человеческих прав и одинаковый потенциал для осуществления своего вклада в национальное, политическое, экономическое, социальное, культурное развитие, а также равные права на пользование результатами этого развития. Таким образом гендерное равенство означает равную оценку обществом сходств и различий между мужчинами и женщинами, а также сменность ролей, которые они играют, признание равенства их полномочий. (Див. Приложение № 1) Полномочия для женщин и мужчин означают возможность осуществления контроля над своей жизнью: построение личных планов, приобретения умений и навыков, воспитание самоуверенности, решения проблем и воспитание веры в собственные силы. Это не только коллективным, социальным и политическим процессом, это также индивидуальный процесс – и не только процесс, но и результат. Посторонние люди не могут предоставить полномочий женщинам - только женщины могут уполномочить себя делать выбор или выступать от своего имени. Однако различные заведения, включая международные агентства сотрудничества, могут оказывать поддержку процессам развития самоуверенности, веры в собственные силы и помогать женщинам строить собственные планы.

Гендерный анализ- необходимый инструмент для понимания локального контекста и поддержки гендерного равенства. Гендерный анализ оценивает один из видов отношений, которые существуют между женщинами и мужчинами. Он определяет разницу между теми ролями, которые играют женщины и мужчины, девушки и парни дома, в общине, на работе, в политических процессах и экономике. Результатом этих различных ролей является, как правило, меньший доступ женщин по сравнению с мужчинами, к ресурсам и к процессу принятия решений и осуществления контроля над ними.

Гендер определяют как социально сконструированные роли и обязанности женщин и мужчин. Концепция гендера также включает возможные характеристики, способности и типичное поведение, присущее женщинам и мужчинам (женском и мужском рода). Эти роли и обязанности меняются с течением времени, а также в разных культурах они разные. Гендерное разделение труда определяют как разную работу, которую, как правило, выполняют женщины и мужчины в обществе или дома. Такие факторы как образование, технология, экономические изменения и внезапные кризисы, такие как война и голод, приводят к изменениям в распределении гендерных ролей и гендерного разделения труда. Исследуя гендерное разделение труда, становится ясно, что задачи женщин и мужчин независимы друг от друга, и что женщины, как правило, выполняют больший объем неоплачиваемой работы дома и в общине.

Гендерный анализ предоставляет информацию, которая дает возможность определить наиболее эффективные стратегии и их результаты в конкретных ситуациях для поддержки гендерного равенства. Например можно определить программы и проекты, целью которых является поддержка гендерного равенства или первоначальные принципы для поддержки гендерного равенства в рамках программ или проектов, в которых гендерный вопрос стоит среди основных целей.

Я считаю, что в наше время очень важно чтобы государство не только ратифицировала необходимые международные документы по вопросам гендерного равенства, но и провела гендерный анализ национального законодательства по этому вопросу. Прежде всего необходимо, чтобы была создана такая социально-экономическая среда, соблюдающая и реализующая права женщин, и вообще прав человека, стала реальностью. Именно такие изменения будут постепенно менять старую и формировать новую систему общественных отношений, в основе которой будет не половая, а социальная и правовая составляющая. Эта система общественных отношений имеет сегодня название "гендер". И международное, и российское законодательство предусматривает гендерное равенство, но нужно установить определенный контроль за его соблюдением и тогда, по моему мнению, гендерное неравенство будет постепенно исчезать.