курсовая. КУРСАВАЯ РАБОТА 4 КУРС. Порядок прохождения государственной службы в рф
 Скачать 107.64 Kb.
|
Практическая частьПрошу Вас принять меня на федеральную государственную гражданскую службу и назначить на должность федеральной государственной гражданской службы отдела № 9. С заключением служебного контракта на неопределенный срок согласен. С основными требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ознакомлен и согласен и обязуюсь их выполнять. С условиями работы, служебным распорядком, должностным регламентом по должности и условиями оплаты труда ознакомлен и согласен. Об установлении мне испытания сроком шесть месяцев предупрежден и согласен. Дата 13.10.2021г. Подпись  Назначение государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы О назначении Симонова С.О. В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: Назначить с 13 ноября 2021 года Симонова Сергея Олеговича на должность государственной гражданской службы города Омск – по результатам конкурса, освободив его от ранее замещаемой должности, с должностным окладом согласно штатному расписанию в размере 25 000 руб., с сохранением ранее установленных надбавок. Основание: заявление Симонова С.О., Решение Конкурсной комиссии Министерства города Омска . Служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Омской области и замещении должности государственной гражданской службы Омской области № 89345 от 14.11.2021 г. Омск «14 » ноября 2012 года Представитель нанимателя в лице руководителя Аппарата Правительства Омской области Семонова Сергея Олеговича, действующего на основании Положения об Аппарате Правительства Омской области, с одной стороны, и государственный гражданский служащий Омской области, именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе приказа от 14.11.2021 № 89345-лс настоящий служебный контракт о нижеследующем: I. Общие положения. 1.1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берёт на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Омской области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Омской области в соответствии с законодательством Омской области о государственной гражданской службе. 1.2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности заместитель начальника отдела № 9, учреждённой в целях обеспечения исполнения полномочий Правительства Омской области, в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Омской области и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Омской области в соответствии с законодательством Омской области о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объёме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставлять ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Омской области и настоящим служебным контрактом. 1.3. В Реестре должностей государственной гражданской службы Омской области должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе главных должностей категории «руководители», замещаемых без ограничения срока полномочий. 1.4. Дата начала исполнения должностных обязанностей «15» ноября 2021 года. II. Права и обязанности Гражданского служащего 2.1. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Закона Омской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО «О государственной гражданской службе Омской области» (далее – Закон Омской области), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Омской области, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели. 2.2. Гражданский служащий обязан: 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Омской области, законы и иные нормативные правовые акты Омской области и обеспечивать их исполнение; 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; 3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Омской области; 4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 5) соблюдать служебный распорядок государственного органа; 6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 9) представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; 10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами; 12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 2.3. Гражданский служащий обязан соблюдать Кодекс служебного поведения (этики) лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Омской области. 2.4. В соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной тайне», Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне и иными нормативными правовыми актами о государственной тайне гражданский служащий, принимая на себя перед государством обязательства по неразглашению доверенных ему сведений, составляющих государственную тайну, дает согласие на частичные, временные ограничения своих прав, которые могут касаться: -права на выезд из Российской Федерации на срок до 5 лет со дня последнего ознакомления со сведениями особой важности и совершенно секретными сведениями; права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну; права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной тайне. 2.5. Гражданский служащий обязан: а) соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне; б) в случае принятия решения о временном ограничении права на выезд из Российской Федерации в 5-дневный срок передать имеющийся заграничный паспорт на хранение в управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Омской области до истечения установленного срока ограничения его прав; в) в полном объеме и своевременно информировать управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Омской области об изменениях в анкетных и автобиографических данных и о возникновении оснований для отказа ему в допуске к государственной тайне, предусмотренных Законом Российской Федерации «О государственной тайне»; г) представлять в установленном порядке в управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Омской области документы об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому федеральным органом государственной власти, уполномоченным в области здравоохранения и социального развития; д) в случае попытки посторонних лиц получить информацию секретного характера немедленно сообщить об этом в отдел специальной документальной связи и защиты государственной тайны Аппарата Правительства Омской области или в органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации; е) письменно уведомлять представителя нанимателя о выездах за границу; ж) добросовестно выполнять свои обязательства, строго сохранять доверенные сведения, составляющие государственную тайну. 2.6. Гражданский служащий предупрежден о том, что: в случае даже однократного нарушения им принятых на себя обязательств, а также при возникновении обстоятельств, являющихся основанием для отказа ему в допуске к государственной тайне, допуск к государственной тайне может быть прекращен и гражданский служащий будет отстранен от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, а контракт с ним может быть расторгнут; за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, или утрату носителей сведений, составляющих государственную тайну, а также за нарушение режима секретности будет привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.7. В соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной тайне» в случае прекращения допуска к государственной тайне гражданский служащий не освобождается от взятых обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну. III. Права и обязанности Представителя нанимателя 3.1. Представитель нанимателя имеет право: а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Мурманской области, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа; б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей; в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка; г) реализовывать иные права, предусмотренные законодательством Мурманской области о государственной гражданской службе. 3.2. Представитель нанимателя обязан: а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей; б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных законодательством Омской области о государственной гражданской службе и настоящим служебным контрактом; в) соблюдать законодательство Омской области о государственной гражданской службе, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта; г) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Омской области о государственной гражданской службе. IV. Оплата труда 4.1. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Омской области (должностного оклада) в размере 65 000 рублей в месяц; месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Омской области (оклада за классный чин) в размере 65 000 рублей в месяц; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Омской области в размере 7 процентов этого оклада; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Омской области в размере 3 процентов этого оклада; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 3 процентов этого оклада; ежемесячного денежного поощрения в размере 2 должностного оклада; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением о материальном стимулировании работников Аппарата Правительства Омской области; других выплат, предусмотренных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Омской области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). V. Служебное время и время отдыха 5.1. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день. Продолжительность служебной недели составляет 40 (36) часов. 5.2. Гражданскому служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 (30) календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Омской области о государственной гражданской службе; в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со служебным распорядком, утвержденным приказом представителем нанимателя; г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Омской области продолжительностью 24 календарных дня. VI. Срок действия служебного контракта 6.1. Служебный контракт заключается на неопределённый срок. VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью 7.1. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: служебное место, оборудованное средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам. 7.2. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Закона Омской области, а при определённых условиях, предусмотренных законодательством Московской области, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Закона Омской области. VIII. Иные условия служебного контракта 8.1. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации. 8.2. Гражданскому служащему установлен испытательный срок на 3 месяца. IX. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта 9.1. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. 9.2. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Омской области. 9.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях: а) при изменении законодательства Российской Федерации и законодательства Омской области; б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта. При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения. 9.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта. 9.5. Настоящий служебный контракт может быть прекращён по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и законодательством Омской области о государственной гражданской службе, в том числе: - за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую Федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей; - в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции». X. Разрешение споров и разногласий 10.1. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 10.2. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
|