тайм менеджмент задание 1. задание 1 тайм-менеджмент — копия. Повысить уровень английского языка
 Скачать 0.9 Mb.
|
|
М  ИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИфедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тольяттинский государственный университет» Институт финансов, экономики и управления (наименование института полностью) Кафедра _______________ Управление персоналом ________________________ (наименование кафедры/департамента/центра полностью) 38.03.03 Управление персоналом (код и наименование направления подготовки, специальности) Управление персоналом (направленность (профиль) / специализация) Практическое задание № 1 по учебному курсу «Тайм-менеджмент» (наименование учебного курса)
Тольятти 2020 Пример 1 Повысить уровень английского языка. S – конкретная. Цель должна быть поставлена в виде конкретного результата, к которому нужно прийти. Правильная цель должна выглядеть так: «Необходимо повысить уровень английского языка для продвижения по карьерной лестнице». M – измеримая. Чтобы цель была измеримой, она должна в чем-то измеряться и выглядеть так: «Повысить уровень английского языка до уровня Upper Intermediate». A – достижимая. Достижимость цели будет зависеть от того, какие инструменты для этого используются: «Чтобы повысить уровень английского, необходимо пройти курсы обучения». R – реалистичная. Цель является реалистичной, так как возможно проходить обучение в свободное от работы время (вечером). T – определенная во времени. Необходимо указать для цели конкретную дату достижения: «Повысить уровень английского языка за 3 месяца». Таким образом, с учетом SMART-технологии цель может быть сформулирована следующим образом: «За 3 месяца повысить уровень английского языка до уровня Upper Intermediate для продвижения по карьерной лестнице, пройдя вечерние курсы обучения» Пример 2 Увеличение заработной платы. S – конкретная. Цель должна быть поставлена в виде конкретного результата, к которому нужно прийти. Правильная цель должна выглядеть так: «Увеличение заработной платы на 25%». M – измеримая. Цель «увеличение заработной платы на 25%» является измеримой, так как она имеет единицы измерения - %. A – достижимая. Достижимость цели будет зависеть от эффективности работы сотрудника и отношения руководства компании к инициативам сотрудника. Например, можно определить так: «Увеличение заработной платы за счет выполнения дополнительных функций вне должностных обязанностей». R – реалистичная. Цель является реалистичной, если выполнение дополнительных функций не влияет на основные. T – определенная во времени. Необходимо указать для цели конкретную дату достижения: «Увеличение заработной платы в следующем месяце». Таким образом, с учетом SMART-технологии цель может быть сформулирована следующим образом: «Добиться увеличения заработной платы на 25% в следующем месяце за счет выполнения дополнительных функций вне должностных обязанностей» |