Разработка проекта организации технической эксплуатации и управления в региональном центре связи. Разработка проекта организации технической эксплуатации и управл. Пояснительная записка к курсовому проекту Разработка проекта организации технической эксплуатации и управления в региональном центре связи
Скачать 354.07 Kb.
|
2.6. Зонная организация ТОВ проектируемом РЦС может быть организована удаленная зона обслуживания (рисунок 3), так как участок АБЛ имеет протяженность (плечо управления) 470 км. ЗЦУ организуется на станции В. Рис.3. Зонная организация ТО 2.6. Построение технологической схемы организации ТОТехнологическая схема организации ТО приведена на рисунках 4а и 4б в приложении. 3. Разработка организационной структуры управления РЦС3.1. Принципы построения организационных структурСтруктура управления как объект разработки носит двойственный характер. С одной стороны, в ней отражаются технологические, информационные, административные и экономические взаимодействия, поддающиеся объективному анализу. С другой стороны, в ней должны учитываться субъективные социально-психологические характеристики и связи, определяемые уровнем квалификации и способностями руководителей. Поэтому задача разработки организационной структуры управления не может быть сведена к чисто формализованному решению, а требует творческого подхода менеджеров. В курсовой работе использован подход к разработке организационных структур на основе типизированного выбора, который основан на следующих положениях: непосредственном использовании модели типовой структуры управления, которую можно видоизменить с учетом местных условий; возможности изменения форм организации управления в зависимости от местных условий; рассмотрении организационные структуры в единстве целей предприятия с особенностями производственных процессов. При построении структуры управления пользуются следующими правилами. Структуру управления следует разрабатывать по схеме: цель - функции - организационная система. При формировании структур функции управления целесообразно объединить в соответствии с целевыми процессами (обеспечение безопасности, руководство экономической деятельностью и т. п.). Комплектование групп и структурных подразделений следует производить с учетом деловых качеств и психологической совместимости отдельных сотрудников. Разработанные типовые структуры и информационные потоки управления должны быть открытыми, то есть допускать их изменение в соответствии с разнообразием и динамикой местных условий. При разработке и проектировании структуры управления необходимо соблюдать ряд принципов, выработанных наукой и практикой: структура управления должна строиться с минимально возможным числом ступеней иерархии; при распределении отдельных функций управления и построении иерархической системы должны предусматриваться рациональная централизация и децентрализация отдельных функций управленческой деятельности. Централизация должна обеспечивать необходимую специализацию работ и полноту использования технических средств производства, децентрализация – достаточную оперативность управления; в организационной структуре необходимо осуществить принцип единства распорядительства, который предусматривает подчинение любого подразделения или отдельного работника только одному административному руководителю; структура управления должна предусматривать ограничение числа подчиненных, подотчетных одному руководителю. Максимально допустимое число подчиненных зависит от условий производства и определяется нормативами управляемости; структура управления должна способствовать кратчайшему прохождению информационных и материальных потоков, необходимых производству; экономически целесообразно предусмотреть такое построение организационной структуры, чтобы каждый работник выполнял только работы, соответствующие его деловой квалификации и занимаемой должности. 3.2. Формирование и распределение функций управленияФункция управления – это часть управленческой деятельности, включающей в себя совокупность решений, действий или процессов, объединенных общностью осуществляемых задач по управлению производством. Численность аппарата управления РЦС: Начальник РЦС -1 Зам. Начальника РЦС – 1 Главный инженер -1 Зам. Начальника по управлению персоналом – 1 Делопроизводитель-машинистка – 1 Диспетчерская группа -1 Абонентский отдел – 1 Таблица 17. Группы функций управления
3.3. Построение организационной структуры РЦСОрганизационная структура РЦС приведена на рисунке 5 в приложении. ЗаключениеВ данной работе была разработана производственная структура РЦС с использованием системного подхода, включая расчет характеристики технической оснащенности регионального центра связи, расчет показателя объема работы РЦС, расчет штата для ТО устройств, произведен обоснованный выбор методов ТО. А так же на основе этого проведена организация работ и построена технологическая схема организации ТО. Неотъемлемой частью работы являлась разработка организационной структуры управления региональным центром связи, включавшая формирование и распределение функций управления, и непосредственно построение организационной структуры РЦС. Список используемой литературыЛабецкая Г.П. Разработка проекта организации технической эксплуатации и управления в региональном центре связи: учебно-методическое пособие /ПГУПС, СПб, 2009. ПриложениеРис.4а. Технологическая схема организации ТО (участок АБЛ) Рис.4б. Технологическая схема организации ТО (участок БВГ) Рис. 5. Организационная структура РЦС |