Разработка проекта организации технической эксплуатации и управления в региональном центре связи. Разработка проекта организации технической эксплуатации и управл. Пояснительная записка к курсовому проекту Разработка проекта организации технической эксплуатации и управления в региональном центре связи
![]()
|
2.6. Зонная организация ТОВ проектируемом РЦС может быть организована удаленная зона обслуживания (рисунок 3), так как участок АБЛ имеет протяженность (плечо управления) 470 км. ЗЦУ организуется на станции В. ![]() Рис.3. Зонная организация ТО 2.6. Построение технологической схемы организации ТОТехнологическая схема организации ТО приведена на рисунках 4а и 4б в приложении. 3. Разработка организационной структуры управления РЦС3.1. Принципы построения организационных структурСтруктура управления как объект разработки носит двойственный характер. С одной стороны, в ней отражаются технологические, информационные, административные и экономические взаимодействия, поддающиеся объективному анализу. С другой стороны, в ней должны учитываться субъективные социально-психологические характеристики и связи, определяемые уровнем квалификации и способностями руководителей. Поэтому задача разработки организационной структуры управления не может быть сведена к чисто формализованному решению, а требует творческого подхода менеджеров. В курсовой работе использован подход к разработке организационных структур на основе типизированного выбора, который основан на следующих положениях: непосредственном использовании модели типовой структуры управления, которую можно видоизменить с учетом местных условий; возможности изменения форм организации управления в зависимости от местных условий; рассмотрении организационные структуры в единстве целей предприятия с особенностями производственных процессов. При построении структуры управления пользуются следующими правилами. Структуру управления следует разрабатывать по схеме: цель - функции - организационная система. При формировании структур функции управления целесообразно объединить в соответствии с целевыми процессами (обеспечение безопасности, руководство экономической деятельностью и т. п.). Комплектование групп и структурных подразделений следует производить с учетом деловых качеств и психологической совместимости отдельных сотрудников. Разработанные типовые структуры и информационные потоки управления должны быть открытыми, то есть допускать их изменение в соответствии с разнообразием и динамикой местных условий. При разработке и проектировании структуры управления необходимо соблюдать ряд принципов, выработанных наукой и практикой: структура управления должна строиться с минимально возможным числом ступеней иерархии; при распределении отдельных функций управления и построении иерархической системы должны предусматриваться рациональная централизация и децентрализация отдельных функций управленческой деятельности. Централизация должна обеспечивать необходимую специализацию работ и полноту использования технических средств производства, децентрализация – достаточную оперативность управления; в организационной структуре необходимо осуществить принцип единства распорядительства, который предусматривает подчинение любого подразделения или отдельного работника только одному административному руководителю; структура управления должна предусматривать ограничение числа подчиненных, подотчетных одному руководителю. Максимально допустимое число подчиненных зависит от условий производства и определяется нормативами управляемости; структура управления должна способствовать кратчайшему прохождению информационных и материальных потоков, необходимых производству; экономически целесообразно предусмотреть такое построение организационной структуры, чтобы каждый работник выполнял только работы, соответствующие его деловой квалификации и занимаемой должности. 3.2. Формирование и распределение функций управленияФункция управления – это часть управленческой деятельности, включающей в себя совокупность решений, действий или процессов, объединенных общностью осуществляемых задач по управлению производством. Численность аппарата управления РЦС: Начальник РЦС -1 Зам. Начальника РЦС – 1 Главный инженер -1 Зам. Начальника по управлению персоналом – 1 Делопроизводитель-машинистка – 1 Диспетчерская группа -1 Абонентский отдел – 1 Таблица 17. Группы функций управления
3.3. Построение организационной структуры РЦСОрганизационная структура РЦС приведена на рисунке 5 в приложении. ЗаключениеВ данной работе была разработана производственная структура РЦС с использованием системного подхода, включая расчет характеристики технической оснащенности регионального центра связи, расчет показателя объема работы РЦС, расчет штата для ТО устройств, произведен обоснованный выбор методов ТО. А так же на основе этого проведена организация работ и построена технологическая схема организации ТО. Неотъемлемой частью работы являлась разработка организационной структуры управления региональным центром связи, включавшая формирование и распределение функций управления, и непосредственно построение организационной структуры РЦС. Список используемой литературыЛабецкая Г.П. Разработка проекта организации технической эксплуатации и управления в региональном центре связи: учебно-методическое пособие /ПГУПС, СПб, 2009. Приложение![]() Рис.4а. Технологическая схема организации ТО (участок АБЛ) ![]() Рис.4б. Технологическая схема организации ТО (участок БВГ) ![]() Рис. 5. Организационная структура РЦС |