РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОЕКТА УЗЛА ПОЛИМЕРИЗАЦИИ ПРОПИЛЕНА В ПРОИЗВОДСТВЕ ПОЛИПРОПИЛЕНА. Пояснительная записка к курсовому проекту утэк. 18. 02. 06. Кр. 10. 00. 000. Пз руководитель Разработчик Уфа2019 Содержание
 Скачать 73.93 Kb.
|
2.2 Расчет годового фонда заработной платы рабочих и ИТРГодовой фонд заработной платы ИТР, служащих МОП рассчитывается по формуле: ЗИТР = Ок·1,12·12·КПР·1,15·Ч где Ок – месячный оклад ИТР, руб.; КПР – коэффициент, учитывающий доплаты в виде премий (30%); 1,12 – доплата за вредные условия труда, 12%; 12 – число месяцев в году; 1,15 – районный коэффициент, действующий на Урале и в Республике Башкортостан Ч – численность персонала Годовой фонд заработной платы рабочих рассчитывается на основе действующих тарифных ставок и эффективного фонда рабочего времени. Расчет фонда заработной платы начальника отделения: Зн.о = 35400·1,12·12·1,3·1,15·2 =1422570 руб. Расчет фонда заработной платы начальника смены: Зн.с = 25000·1,12·12·1,3·1,15·5 = 2511600руб. Таблица 2 – Баланс рабочего времени
Расчет годового фонда зарплаты рабочих (при непрерывном режиме работы производства). Годовой фонд заработной платы рабочих рассчитывается по формуле: ЗРАБ=(ЗТ+ЗП+ЗПР+ЗНВ+ЗОТ+ЗГО)·1,15, где ЗТ – оплата по тарифу, руб; ЗД - доплата в виде премии, руб; ЗПР- доплата за работу в праздничные дни, руб; ЗНВ- доплата за работу в ночное время, руб; ЗОТ – оплата дней отпуска, руб.; ЗГО – оплата дней за выполнение государственных обязанностей, руб.; 1,15 – районный коэффициент. Запп(6) = 1726704+216741+14449=1957894 руб. Запп(5) = 7457550+936094+62406=8456050 руб. Запп(4) = 7035996+883179+58879= 7978054руб. Змаш(6) =2007768+252021+16801=2276590 руб. Змаш(5) = 12620550+1584169+105611=2951835руб . Змаш(4) =1577460 +198008+13201=1788669руб. В аппаратурных процессах применяется повременная форма оплаты труда и оплата по тарифу ведется по формуле: ЗТ=ТСТ/Ч·ТЭФ·ЧСП·6, где ТСТ/Ч – часовая тарифная ставка, с учетом графика работы, руб./ч; ТЭФ – эффективный фонд рабочего времени, дн.; ЧСП – списочная численность рабочих данного разряда, чел; 6 – продолжительность рабочего дня, ч. Запп(6) = 140·239·6·6 = 1204560 руб. Запп(5) = 125·239·29·6 = 5198250 руб. Запп(4) = 110·239·31·6 = 4889940 руб. Змаш(6) = 140·239·7·6 = 1405320 руб. Змаш(5) = 125·239·49·6 = 8783250 руб. Змаш(4) = 110·239·7·6 = 1104180 руб. Размер премии (ЗП) за 100% выполнение плана рассчитывается по формуле: ЗП=ЗТ·НП / 100, где ЗТ – заработная плата по тарифу, руб.; НП – размер премии, 30%. Запп(6) = 1204560·0,3 = 361368 руб. Запп(5) = 5198250·0,3 = 1559475 руб. Запп(4) = 4889940·0,3 =1466982 руб.. Змаш(6) = 1405320·0,3 = 421596 руб. Змаш(5) = 8783250·0,3 = 2634975 руб. Змаш(4) = 1104180·0,3 = 331254 руб. Размер доплаты за работу в праздничные дни (ЗПР) рассчитывается по формуле: ЗПР = ТСТ/Ч·ТПР·24·ЧЯВ, где ТСТ/Ч – часовая тарифная ставка с учетом графика работы, руб/ч; ТПР – количество праздничных дней в году, дн. 24 – продолжительность суток, ч.; ЧЯВ – явочная численность рабочих данного разряда в смену, чел. Запп(6) = 140·12·24·1 = 40320 руб. Запп(5) = 125·12·24·5 = 180000 руб. Запп(4) = 110·12·24·6 = 190080 руб. Змаш(6) = 140·12·24·1 = 40320 руб. Змаш(5) = 125·12·24·9 = 324000 руб. Змаш(4) = 110·12·24·1 = 31680 руб. Размер доплаты за работу в ночное время (ЗНВ) рассчитывается по формуле: ЗНВ = ЗТ·РН·1/3, где ЗТ – оплата по тарифу, руб.; 1/3 – часть эффективного фонда рабочего времени, совпадающего с ночным временем; РНВ – размер доплаты за работу в ночное время, 30% Запп(6) = 1204560·0,1= 120456 руб. Запп(5) = 5198250·0,1 = 519825 руб. Запп(4) = 4889940·0,1 = 488994 руб. Змаш(6) = 1405320·0,1 = 140532руб. Змаш(5) = 8783250 ·0,1= 878325руб. Змаш(4) =1104180·0,1 = 110418 руб. Размер оплаты отпусков (ЗОТ) рассчитывается по формуле: ЗОТ =(ЗО·ДОТ)/ТЭФ где ЗО – основной фонд заработной платы, руб.; ДОТ – продолжительность отпуска, дн.; ТЭФ – эффективный фонд рабочего времени, дн. Запп(6) = 172704 : 239 · 30= 216741руб. Запп(5) = 7457550 : 239·30=936094 руб. Запп(4) = 7035996: 239 ·30=883179руб. Змаш(6) =2007768 : 239 ·30=252021 руб. Змаш(5) =12620550 : 239· 30=1584169 руб . Змаш(4) =1577460 : 239· 30 =198008 руб. Основной фонд заработной платы (Зо) рассчитывается по формуле: ЗО=ЗТ+ЗП+ЗНВ+ЗПР, где ЗТ – оплата по тарифу, руб.; ЗП – доплата в виде премии, руб.; ЗНВ – доплата за работу в ночное время, руб.; ЗПР – доплата за работу в праздничные дни, руб. Запп(6) = 1204560+361368+40320+120456=1726704 руб. Запп(5) = 5198250+1559475+180000+519825=7457550 руб. Запп(4) = 4889940+1466982+190080+488994=7035996руб. Змаш(6) =1405320+421596+40320+140532=2007768 руб. Змаш(5) = 8783250+2634975+324000+878325= 12620550руб . Змаш(4) = 1104180+331254+316680+110418= 1577460 руб. Оплата дней выполнения государственных обязанностей (ЗГО) рассчитывается по формуле: ЗГО = ЗО·ДГО / ТЭФ где ЗО – основной фонд заработной платы, руб.; ДГО – количество дней выполнения государственных обязанностей, дн.; ТЭФ – эффективный фонд рабочего времени, дн. Запп(6) = 1726704: 239·2= 14449 руб. Запп(5) = 7457550: 239·2=62406 руб. Запп(4) = 7035996: 239·2=58879руб. Змаш(6) =2007768: 239·2=16801 руб. Змаш(5) = 12620550: 239·2=105611руб . Змаш(4) = 1577460: 239·2=13201 руб. Данные рассчитанные в разрезе каждого рабочего сведены в таблице 3. Таблица 3. Исходные данные и расчёт годового ФЗП персонала установки.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||