Пояснительная записка Раздел 1 Раздел 1 Понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности, их правовое положение

• Название: Пояснительная записка Раздел 1 Раздел 1 Понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности, их правовое положение
• Дата: 29.08.2022
• Размер: 0.76 Mb.
• Имя файла: kurs_lekciy_dlya_as_dlya_sayta.doc
• Тип: Пояснительная записка; #655812
• страница: 20 из 21

ТЕСТ

Тема: Юридические лица как субъекты предпринимательских отношений
1. Перечень организационно-правовых форм коммерческих организаций:

а) определен в ГК РФ;

б) определен в ГК РФ и в иных законах;

в) определен в законе «О коммерческих организациях.

2. Фирменное наименование, включающее указание на организационно-правовую форму, должны иметь все:

а) только коммерческие организации;

б) только некоммерческие организации;

в) коммерческие и некоммерческие организации, занимающиеся предпринимательской деятельностью.

3. Можно ли утверждать, что все коммерческие организации имеют общую правоспособность, если иное не определено учредительными документами?

а) да;

б) нет.

4. Кто может стать учредителем и собственником компании в организационно-правовой форме индивидуального частного предприятия?

а) лицо, зарегистрированное как предприниматель;

б) государство;

в) никто;

г) только коммерческая организация.

5. Могут ли учредители юридического лица наделить его специальной правоспособностью:

а) могут;

б) не могут, так как сделки направленные на ограничение правоспособности, недействительны.

6. Правовой статус полного товарищества определяется его:

а) положением;

б) уставом;

в) уставом и учредительным договором;

г) учредительным договором.

7. Учредительный(е) документ(ы) акционерного общества – это:

а) положение;

б) устав;

в) устав и учредительный договор;

в) учредительный договор.

8. Место нахождения юридического лица - это:

а) место его государственной регистрации;

б) его юридический адрес;

в) его почтовый адрес;

г) место нахождения его исполнительного органа.
9. Участники полного товарищества несут_________________ по его обязательствам.

а) ответственность в пределах своего вклада в складочный капитал;

б) солидарно несут субсидиарную ответственность всем своим имуществом;

в) персональную ответственность.

10. Признаки, присущие юридическому лицу:

а) организационное единство;

б) имущественная обособленность;

в) самостоятельная имущественная ответственность;

г) все перечисленное.

11. Государственная регистрация юридического лица осуществляется со дня представления документов в регистрирующий орган в срок не более чем:

а) 5 дней;

б) 7 дней;

в) 10 дней;

г) 15 дней.

12. Юридическое лицо считается ликвидированным с момента:

а) вступления в законную силу решения суда;

б) закрытия расчетных счетов предприятия;

в) отзыва лицензии;

г) внесении об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

13. Юридическое лицо считается созданным с момента:

а) утверждения устава;

б) назначения генерального директора;

в) государственной регистрации;

г) решения общего собрания.

14. К коммерческим организациям относятся:

а) ассоциации и союзы;

б) фонды;

в) потребительские кооперативы;

г) производственные кооперативы.

15. К некоммерческим организациям относятся:

а) ассоциации и союзы;

б) товарищества;

в) акционерные общества;

г) учреждения.

Приложение 2

ТЕСТ

Тема: Правовые основы несостоятельности (банкротства) хозяйствующих субъектов
1. Самые общие положения о несостоятельности содержатся в:

а) ФЗ от 26 октября 2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)»;

б) Гражданском кодексе РФ, части первой;

в) ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций».

2. Должник признается несостоятельным (банкротом):

а) общим собранием учредителей организации должника;

б) ликвидационной комиссией;

в) арбитражным судом;

г) арбитражным управляющим.

3. Юридическое лицо считается не способным удовлетворить требования кредиторов, если соответствующие обязательства не исполнены в течение:

а) 1 месяца с даты надлежащего исполнения;

б) 2 месяцев с даты надлежащего исполнения;

в) 3 месяцев с даты надлежащего исполнения;

г) 6 месяцев с даты надлежащего исполнения.

4. Дела о банкротстве рассматриваются по правилам:

а) Арбитражного процессуального кодекса РФ;

б) Гражданского процессуального кодекса РФ;

в) Кодекса РФ об административных правонарушениях;

г) Уголовно-процессуального кодекса.

5. Дело о банкротстве возбуждается, если требования к должнику – юридическому лицу в совокупности составляют не менее:

а) 10 тыс. руб;

б) 10 тыс. МРОТ;

в) 100 МРОТ;

г) 100 тыс. руб.

6. Дело о банкротстве возбуждается, если требования к должнику – физическому лицу в совокупности составляют не менее:

а) 10 тыс. руб;

б) 10 тыс. МРОТ;

в) 100 МРОТ;

г) 1000 тыс. руб.

7. Правом на обращение в суд с заявлением о признании должника банкротом не обладает:

а) уполномоченный орган;

б) конкурсный кредитор;

в) конкурсный управляющий;

г) должник.

8. Реестр требований кредиторов ведет:

а) арбитражный управляющий или реестродержатель;

б) арбитражный суд;

в) конкурсные кредиторы;

г) уполномоченные органы.

9. Нововведенной процедурой ФЗ 2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)» является:

а) внешнее управление;

б) финансовое оздоровление;

в) наблюдение;

г) конкурсное производство.

10. Меры по восстановлению платежеспособности не принимаются при процедуре:

а) финансовое оздоровление;

б) внешнее управление;

в) конкурсное производство.

11. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются следующие обязательства:

а) по выплате вознаграждения арбитражному управляющему;

б) вследствие причинения вреда жизни или здоровью;

в) по выплате вознаграждений по авторским договорам;

г) по текущим коммунальным платежам;

12. Мировое соглашение может быть заключено:

а) непосредственно перед введением конкурсного производства;

б) при процедуре внешнего управления;

в) на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве;

г) при процедуре финансового оздоровления.

Приложение 3

ТЕСТ

Тема: Сделки в предпринимательской деятельности
1. Действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей - …

а) сделка;

б) договор;

в) обязательство.

2. Сделки не могут совершаться в форме:

а) устной и письменной;

б) молчанием;

в) совершением преступления.

3. Сделка для совершения которой достаточно выражения воли одной стороны:

а) односторонняя сделка;

б) безвозмездная сделка;

в) консенсуальная сделка.

4. Сделка, в которой обязанность одной стороны совершить определенные действия соответствует обязанности другой стороны предоставить материальное или иное благо:

а) возмездная сделка;

б) реальная сделка;

в) двусторонняя сделка.

5. Сделка, которая порождает права и обязанности сторон с момента достижения ими соглашения:

а) консенсуальная сделка;

б) двусторонняя сделка;

в) возмездная сделка.

6. Сделка является недействительной независимо от признания ее таковой и не порождает для ее участников правовых последствий в силу ее нарушения действующего законодательства:

а) ничтожная сделка;

б) оспоримая сделка;

в) мнимая сделка.

7. Сделка является недействительной в силу признания ее таковой судом:

а) ничтожная сделка;

б) оспоримая сделка;

в) мнимая сделка.

8. К ничтожным сделкам относится:

а) мнимые и притворные сделки;

б) совершенные под влиянием заблуждения;

в) совершенные под влиянием обмана, насилия, угроз…

9. К оспоримым сделкам относится:

а) совершенные несовершеннолетними, не достигшими 14 лет;

б) совершенные несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет;

в) совершенные гражданином признанным недееспособным.

Приложение 4

ТЕСТ

Тема: Гражданско-правовой договор
1. Договор о передачи имущества в собственность:

а) договор поставки;

б) договор страхования;

в) договор хранения;

г) договор подряда.

2. Соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей:

а) сделка;

б) договор;

в) обязательство.

3. Договор по продаже товара, выполнению работ или оказанию услуг, заключаемый коммерческой организацией с каждым, кто к ней обратится:

а) публичный договор;

б) предварительный договор;

в) договор присоединения.

4. Договор об оказании услуг:

а) договор страхования;

б) договор купли-продажи;

в) договор дарения;

г) договор мены.

5. Договор, условия которого определены одной из сторон в стандартных формах и могут быть приняты другой стороной только путем присоединения к предложенному договору в целом:

а) публичный договор;

б) предварительный договор;

в) договор присоединения.

6. Соглашение сторон заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг на условиях, предусмотренных предварительным договором:

а) публичный договор;

б) предварительный договор;

в) договор присоединения.

7. Предложение, адресованное одному или нескольким лицам, определенно выражает намерение лица:

а) оферта;

б) акцепт;

в) аукцион.

8. Ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии:

а) оферта;

б) акцепт;

в) аукцион.

9. В договоре возмездного оказания услуг сторонами являются:

а) подрядчик и заказчик;

б) экспедитор и клиент;

в) исполнитель и заказчик.

10. Договор о выполнении работ:

а) договор подряда;

б) договор страхования;

в) договор купли-продажи;

г) договор дарения.

11. Договор по которому одна сторона обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны юридические и иные действия от своего имени:

а) агентский договор;

б) договор возмездного оказания услуг;

в) договор страхования.

12. Односторонним договором является:

а) договор займа;

б) договор подряда;

в) договор купли-продажи;

г) договор дарения.
Приложение 5

ТЕСТ

Тема: Понятие, предмет и метод трудового права
1. Трудовые отношения основаны:

а) на договоре личного найма;

б) на трудовом договоре;

в) на договоре подряда.

2. Принципы трудового права перечислены:

а) в ТК РФ;

б) заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений.

в) только в Конституции РФ и в иных федеральных законах и нормативных правовых актах федеральных органов исполнительной власти, содержащих нормы трудового права.

3. Действующий Трудовой кодекс вступил в действие …

а) 1 февраля 2002 г.;

б) 1 января 2002 г.;

в) 1 февраля 2003 г.;

г) 1 января 2003 г.

4. Локальные нормативные акты распространяют свое действие…

1. 
   на всей территории РФ;
   
2. 
   в пределах организации, в которой был принят локальный акт;
   
3. 
   на все коммерческие организации;
   
4. 
   на все государственные учреждения.
   

5. Целями трудового права (законодательства) являются:

1. 
   установление минимальных гарантий трудовых прав граждан и создание условий для всеобщей занятости населения;
   
2. 
   согласование интересов работников и работодателей и обеспечение трудовых прав и свобод граждан;
   
3. 
   установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
   

Приложение 6

ТЕСТ

Тема: Стороны трудовых правоотношений
1. Сторонами трудового договора являются:

а) гражданин и организация;

б) подрядчик и заказчик;

c) работник и работодатель.

2. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с …

1. 
   18 лет;
   
2. 
   16 лет;
   
3. 
   21 года;
   
4. 
   25 лет.
   

3. Физическое лицо может быть работодателем …

1. 
   да;
   
2. 
   нет.
   

4. Основные права и обязанности работника определены:

1. 
   ТК РФ;
   
2. 
   Указом президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»;
   
3. 
   Федеральными законами и локальными нормативными актами.
   

5. Работодатель обязан …

1. 
   принимать локальные акты;
   
2. 
   поощрять работников;
   
3. 
   соблюдать законы;
   
4. 
   применять дисциплинарные взыскания к работникам.
   

6. Работодатель имеет право …

1. 
   привлекать работников к дисциплинарной ответственности;
   
2. 
   выплачивать заработную плату;
   
3. 
   обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с работой;
   
4. 
   соблюдать законы.
   

Приложение 7

ТЕСТ

Тема: Трудовой договор
1. При приеме на работу, по общему правилу, испытательный срок не должен превышать …

1. 
   12 месяцев;
   
2. 
   14 месяцев;
   
3. 
   3 месяцев;
   
4. 
   9 месяцев.
   

2. Дополнительные условия трудового договора …

1. 
   неразглашение коммерческой тайны
   
2. 
   место работы;
   
3. 
   оплата труда;
   
4. 
   режим труда.
   

3. Срочный трудовой договор заключается не более чем на …

1. 
   5 лет;
   
2. 
   3 года;
   
3. 
   1 год;
   
4. 
   6 месяцев.
   

4. Основным документом о трудовой деятельности является …

1. 
   трудовая книжка;
   
2. 
   личное дело;
   
3. 
   приказ о приеме на работу;
   
4. 
   приказ об увольнении.
   

5. Обязательное условие трудового договора …

1. 
   испытательный срок;
   
2. 
   место работы;
   
3. 
   неразглашение коммерческой тайны;
   
4. 
   повышение квалификации.
   

6. Срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию …

1. 
   3 дня;
   
2. 
   2 недели;
   
3. 
   1 неделя;
   
4. 
   7 дней.
   

7. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с …

а) 18 лет;

б) 16 лет;

в) 21 года;

г) 25 лет.

8. При трудоустройстве трудовой договор заключается …

1. 
   в обязательном порядке;
   
2. 
   по усмотрению сторон;
   
3. 
   по желанию работодателя;
   
4. 
   по решению профсоюза.
   

9. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора …

1. 
   да;
   
2. 
   да, но в течение 3-х дней должен быть заключен договор;
   
3. 
   да, но в течение 5-ти дней должен быть заключен договор;
   
4. 
   нет.
   

10. Прогул – это отсутствие работника без уважительной причины на рабочем месте …

1. 
   более четырех часов подряд в течении рабочего дня;
   
2. 
   более четырех часов в течении рабочего дня;
   
3. 
   более пяти часов подряд в течении рабочего дня;
   
4. 
   три часа в течение рабочего дня.
   

11. Сторонами трудового договора являются:

1. 
   гражданин и организация;
   
2. 
   подрядчик и заказчик;
   
3. 
   работник и работодатель.
   

12. Условия трудового договора подразделяются ТК РФ на:

1. 
   существенные и несущественные;
   
2. 
   обязательные и дополнительные;
   
3. 
   основные и необязательные.
   

13. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным:

1. 
   на неопределенный срок;
   
2. 
   на пять лет;
   
3. 
   с нарушением закона.
   

14. Трудовой договор вступает в силу:

а) со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя);

б) с момента издания приказа (распоряжения) работодателя на основании заключенного трудового договора;

в) на следующий день после подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя).

15. Предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица:

а) не достигшие 18 лет;

б) достигшие 18 лет;

в) все независимо от возраста

Приложение 8

ТЕСТ