Пояснительная записка Раздел 1 Раздел 1 Понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности, их правовое положение

• Название: Пояснительная записка Раздел 1 Раздел 1 Понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности, их правовое положение
• Дата: 29.08.2022
• Размер: 0.76 Mb.
• Имя файла: kurs_lekciy_dlya_as_dlya_sayta.doc
• Тип: Пояснительная записка; #655812
• страница: 21 из 21

Тема: Дисциплинарная ответственность

1. 
   Дисциплинарное взыскание, не закрепленное в ТК РФ …
   

а) замечание;

б) лишение премии;

в) выговор;

г) увольнение.

2. Дисциплинарное взыскание применяется со дня совершения проступка не позднее …

1. 
   6 месяцев;
   
2. 
   3 месяцев;
   
3. 
   1 года;
   
4. 
   1 месяца.
   

3. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания должен быть объявлен работнику в течении ...

1. 
   3 дней;
   
2. 
   9 дней;
   
3. 
   2 недель;
   
4. 
   1 недели.
   

4. За один дисциплинарный проступок применяется …

1. 
   одно дисциплинарное взыскание;
   
2. 
   выговор и лишении премии;
   
3. 
   замечание и привлечение к сверхурочным работам;
   
4. 
   выговор и удержание из заработной платы.
   

5. Дисциплинарное взыскание, предусмотренное ТК РФ …

1. 
   строгий выговор;
   
2. 
   понижение в должности;
   
3. 
   замечание;
   
4. 
   перевод на нижеоплачиваемую работу.
   

Приложение 9

ТЕСТ

Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора
1. Договор о полной материальной ответственности заключается с работниками, достигшими …

1. 
   16 лет;
   
2. 
   18 лет;
   
3. 
   20 лет;
   
4. 
   25 лет.
   

2. Вид материальной ответственности работника перед работодателем …

1. 
   солидарная;
   
2. 
   полная;
   
3. 
   субсидиарная;
   

3. Исключает материальную ответственность работника перед работодателем следующее обстоятельство …

1. 
   возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы;
   
2. 
   причинение ущерба лицом моложе 20 лет;
   
3. 
   ущерб причинён работником- совместителем;
   
4. 
   работник не материально ответственное лицо.
   

4. Упущенная выгода с работника …

1. 
   подлежит взысканию;
   
2. 
   подлежит взысканию в коммерческих организациях;
   
3. 
   не подлежит взысканию;
   
4. 
   подлежит взысканию в государственных учреждениях.
   

5. Срок обращения в суд работодателем для возмещения ущерба, причиненного работником …

1. 
   1 месяц;
   
2. 
   2 месяца;
   
3. 
   1 год;
   
4. 
   6 месяцев.
   

6. Несовершеннолетние работники могут быть привле­чены к полной материальной ответственности:

а) на общих основаниях с остальными категориями работников;

б) только при умышленном причинении вреда;

в) при умышленном причинении вреда, а также причинении вреда в состоянии алкогольного, нарко­тического или иного токсического опьянения либо при совершении административного проступка или уголовного преступления.

7. Приказ о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, может быть издан работодателем не позднее:

а) одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба;

б) одного месяца со дня причинения работников ущерба;

в) двух месяцев со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.

Литература

Нормативный материал:

1. 
   Конституция РФ 1993 г
   
2. 
   Гражданский кодекс РФ / ч.1 и ч.2/
   
3. 
   Федеральный закон «О несостоятельности / банкротстве/», 2006
   
4. 
   Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»,2008
   
5. 
   Федеральный закон «Об акционерных обществах»,2009
   
6. 
   Федеральный закон «О производственных кооперативах»,2009
   
7. 
   Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля(надзора)»,2009
   
8. 
   Федеральный закон «О защите прав потребителей»,2009
   
9. 
   Трудовой кодекс РФ,2009
   
10. 
    Налоговый кодекс РФ, 2009
    
11. 
    Кодекс об административных правонарушениях, 2009
    

Основная литература:

1. 
   Правовое обеспечение профессиональной  деятельности: Учебник /Под ред. Д.О.Тузова ,В.С.Аракчеева/.- М.:ФОРУМ:ИНФРА-М.,2006.-384с
   
2. 
   Тыщенко А.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.- Ростов-на-Дону: Феникс,2007.-252 с.
   
3. 
   Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ.- М.: Экзамен,2009г
   
4. 
   Соловей Ю.П., Черников В.В. Комментарий к кодексу об административных правонарушениях.- М.,ЮРАЙТ,2009г
   
5. 
   Матвеев Л.О. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Краткий курс.- М.,Форум,2009г
   
6. 
   Большой юридический словарь /под ред. А.Я.Сухарева, В.Д.Зорькина, В.Е.Крутских).- М.,ИНФРА,2005г
   
7. 
   Предпринимательское право. Учебное пособие- М.,Приор,2007
   
8. 
   Мартемьянов В.С. Хозяйственное право- М.,Юристъ,2008
   
9. 
   Коммерческое право. Учебник- М.,2008
   

Дополнительная литература:

1. 
   Анохин В.С. Предпринимательское право- М., Статус, 2008
   
2. 
   Дойников И.В. Предпринимательское право –М., Юрайт, 2007
   
3. 
   Ершова И.В.,Иванова Т.М. Предпринимательское право.-М. Юриспруденция,2007
   
4. 
   Пучинский Б.И. Коммерческое право России.- М.,Юрист,2007