7-я практическая. Практическая работа 7 тема определение фонда оплаты труда работников предприятия
 Скачать 32.88 Kb.
|
|
0ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №7 ТЕМА „ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ” С учетом структуры ФОТ экономист должен учитывать сложность технологического процесса, внутрипроизводственные положения относительно премирования работников предприятия Целью практической работы есть планирования фонда оплаты труда с использованием всех форм заработной платы, развитие самостоятельности и ответственности за выбор путей решения проблем, навыков самоанализа.
ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ Фонд зарплаты для участка рассчитывается по каждой категории промышленно-производственного персонала. На участке изготовления детали используем две формы заработной платы, которые базируются на тарифной системе: сдельная и почасовая. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется с помощью должностных окладов, основой которых есть минимальная тарифная ставка. В серийном производстве согласно задаче, объем работ состоит из основной детали и догрузки, поэтому фонд тарифной зарплаты (ФЗП тар) основных производственных работников определяется по формуле:  , (7.1)где Р. - расценка на операцию, руб. Nв. - объем выпуска изделий, шт. Счас. - часовая тарифная ставка соответственно разряду работы, руб.. Расценка определяется по формуле:  , руб. (7.2)При многостаночном обслуживании расценка определяется по формуле:  (7.3)где Км.о. - коэффициент изменения штучного времени в условиях многостаночного обслуживания.
Таблица 7.1 - Фонд оплаты труда основных производственных работников Тарифный фонд заработной платы ФЗПтар. Премия 100% П= ФЗПтар. Фонд основной заработной платы ФЗПосн.= ФЗПтар.+ П Дополнительный фонд заработной платы 20% ФЗПдоп.=ФЗПосн.*0,2 Фонд оплаты труда ФОТ= ФЗПосн. + ФЗПдоп. Начисления на социальные мероприятия рассчитывается по формуле для каждой категории рабочих:  , руб. = 17830187,35*(31%/100)= 55 273,58руб где hнач.- процент начисления. Среднемесячная зарплата каждой категории рабочих определяется:  , руб.. = 17830187,35/(21*12)= 70 754,71 руб.(7.5) где ФОП - фонд оплаты труда, руб. Rо - численность основных рабочих. Структура и методика расчета фонда оплаты труда вспомогательных работников аналогично основным, но расчет основного фонда отличный, так как применяются разные формы оплаты труда. Таблица 7.2- Фонд оплаты вспомогательных работников участка
Тарифный фонд заработной платы ФЗПтар. Премия 100% П= ФЗПтар. Фонд основной заработной платы ФЗПосн.= ФЗПтар.+ П Дополнительный фонд заработной платы 20% ФЗПдоп.=ФЗПосн.*0,2 Фонд оплаты труда ФОТ= ФЗПосн. + ФЗПдоп. Начисления на социальные мероприятия рассчитывается по формуле для каждой категории работающих: , руб. (7.4)Н нач = 152917 * (31%/100) = 47.40426 Н нач = 176510.5 * (31%/100) = 54.71825 где hнач.- процент начисления.  , руб. (7.5)ЗП ср.м = 152917/(1*12) = 12743,08 Зп ср.м = 176510,5/(1*12) = 14709,21 где ФОП - фонд оплаты труда, руб. Rвсп. – численность вспомогательных рабочих. Таблица 7.3 -Фонд оплаты специалистов (мастера) участка
При расчете фонда оплаты труда специалистов (мастера) следует учитывать, что фонд зарплаты специалистов не имеет дополнительного фонда, так как их работа оплачивается по твердо установленным окладам согласно штатному расписанию. Рассчитать Ннач. Для определения ФОТ по бригаде составить сводную ведомость в виде таблицы. Таблица 7.4 - Фонд оплаты труда рабочих участка
Определить среднемесячную заработную плату по участку:  =18505844,31/23*12= 67 050,16 рублей.Индивидуальное задание Задача 43. Токарь V разряда (часовая тарифная ставка – 36 руб.) изготовил за месяц 100 деталей. Норма времени на изготовление 1 детали – 2 часа, оплата – сдельно-премиальная. Перевыполнение нормы выработки составило 13,64%. За каждый % премиальная доплата составит 1,5% сдельного заработка, но не более 25%. Определить месячный заработок токаря. 1 Определяем единичную расценку Рсд = Тс*Нвр = 2*36 = 72руб. 2 Определяем заработок рабочего за месяц Зсд = Q*Рсд= 100*72= 7200 руб. 3.Определяем величину премии П = Зсд*∆П/100 = 7200*20,46/100=1473,12 руб. 4.Определяем сдельно-премиальный заработок Зсд-пр = Зсд + П= 7200+1473,12= 8 673,12 руб. Ответ: Месячный заработок токаря составляет: 8673.12 рублей. Задача 18. Определить заработок фрезеровщика 4-го разряда при сдельно - прогрессивной оплате труда. Разряд работ - 3-й. За месяц он сделал 420 шт. деталей при норме 360 шт. Согласно положению о премировании, при перевыполнении норм выработки от 1-10% расценка увеличивается на 50%; при перевыполнении норм выработки более чем на 10%, расценка увеличивается в 2 раз. Нормальная расценка за одну деталь 16,36 руб. Зс.-п.=360*16,36+(420-360)*32,72=5889,6+1963,2=7852,8 Ответ: при сдельно-прогрессивной оплате труда заработок фрезировщика = 7852,8 рублей. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||