учебно воспитательный семира гму сибит. практ.раб уч.вочп.сем1. Практическая работа Дисциплина Учебновоспитательный семинар
 Скачать 14.96 Kb.
|
|
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» Практическая работа Дисциплина: «Учебно-воспитательный семинар» Выполнил(а): Ваталев Александр Александрович Проверил(а): _____________________________ (Ф.И.О. преподавателя) _____________________________ Омск 2022 г 1. Продолжите фразу: Я решил стать специалистом в области государственного и муниципального управления, потому что эта специальность в настоящее время является наиболее актуальной и востребованной во всем мире. С приобретением этой специальности можно стать высококвалифицированным руководителем способным организовать и спланировать индивидуальную и совместную деятельность коллективов по выполнению поставленных задач в кратчайшие сроки с наименьшими затратами и наибольшей прибылью. 2. Мне подходит профессия государственного и муниципального служащего, потому что я ответственный, обладаю высокой работоспособностью и имею хорошо развитую память и логику. 3. Продолжите фразу: Цель профессиональной деятельности государственного и муниципального служащего заключается в воздействии на деятельность общества, его отдельные группы, в котором реализуются общественные потребности и интересы, общезначимые цели и воля общества 4. Конкретизируйте поставленную Вами цель с точки зрения принципов целеполагания: 4.1. Конкретность 4.1.1. Какого результата я хочу достичь за счет выполнения цели и почему? За счет выполнения цели я хочу добиться максимальной эффективности работы всего коллектива. 4.1.2. Кто еще участвует в выполнении цели? Сотрудники компании. 4.1.3. Существуют ли ограничения или дополнительные условия, которые необходимы для достижения цели? Достижение цели зависит от правильной постановки и формулировки. 4.2. Измеримость 4.2.1. Когда будет считаться, что цель достигнута? Цель достигнута, когда добился желаемого результата. Не обязательно соответствующего на 100% своим представлениям, цель может быть "откорректирована" в процессе ее достижения 4.2.2. Какой показатель будет говорить о том, что цель достигнута? Повышение эффективности управления 4.3. Достижимость 4.3.1. Какие ограничения у меня могут возникнуть на пути к достижению цели? На пути к достижению цели самым сложным, я думаю, считается – управление людьми, потому что люди, в отличие от материальных активов: - самостоятельно принимают решения с учетом своих интересов; - способны оценивать требования, которые к ним предъявляешь; - могут быть весьма чувствительны к управленческим методам, с помощью которых на них воздействуешь. 4.4. Значимость 4.4.1. Какие выгоды принесет компании (в которой будете работать) достижение цели? Успешное развитие 4.5. Ограниченность во времени 4.5.1. В течение какого срока я способен достичь поставленной цели? В кратчайшие, установление временных рамок и границ для выполнения цели позволяет сделать процесс управления контролируемым. При этом временные рамки должны быть определены с учетом возможности достижения цели в установленные сроки. |