|
|
Процессный подход. Процессный подход в системах управления экологической, промышлен. Практическое задание 116
М ИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Тольяттинский государственный университет»
Институт инженерной и экологической безопасности
(наименование института полностью)
20.03.01 Техносферная безопасность
(код и наименование направления подготовки, специальности)
Пожарная безопасность
(направленность (профиль) / специализация)
Практическое задание № 1-16
по учебному курсу «Процессный подход в системах управления экологической, промышленной и производственной безопасностью»
(наименование учебного курса)
Вариант 1
Студент
|
|
|
|
(И.О. Фамилия)
|
|
Группа
|
|
|
|
|
|
Преподаватель
|
|
|
|
(И.О. Фамилия)
|
|
Тольятти 2023
Практическое задание №1
Таблица 1.1
Проведение вводного инструктажа по охране труда
Процессы менеджмента (процессы, связанные со стратегическим планированием, определением политик, установкой целей, обеспечением обмена информацией, а также для анализа руководства)
|
Специальные требования национального законодательства к порядку проведения обучения, инструктажа, подготовки и проверки знаний персонала, работающего на объектах, специфика которых требует установления специальных правил безопасности в соответствующих нормативных актах.
|
Процессы измерения, анализа и улучшения (процессы, необходимые для измерения и сбора данных о выполнении процесса, их анализа и улучшения результативности и эффективности: измерение, мониторинг, аудит, анализ выполнения и улучшения процессов (например, для корректирующих и предупреждающих действий)
|
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с
имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований
охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по
охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных
методов и приемов выполнения работ.
Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к
самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им
лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в
организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации
работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных
подразделениях организации)
|
Основные процессы (все процессы производства, которые создают заданные выходы организации
|
Работа на объектах, специфика которых требует установления специальных правил безопасности в соответствующих нормативных актах.
|
Процессы управления ресурсами (процессы, обязательные для обеспечения ресурсов, необходимых для достижения целей в области качества организации и заданных выходов)
|
Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и
проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
|
Таблица 1.2
Общие сведения о процессе
1
|
Наименование процесса
|
Проведение вводного инструктажа по охране труда
|
2
|
Цель процесса
|
обеспечение
профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
|
3
|
Ответственный за процесс, хозяин процесса (структурное подразделение, должностное лицо)
|
Руководитель предприятия
|
4
|
Место выполнения процесса (подразделения, выполняющие процесс)
|
Рабочее место сотрудника
|
5
|
Входы в основные процессы (сырье, материалы, полуфабрикаты, документация, информация, услуги и т. д.)
|
Журналы инструктажа, объекты, специфика которых требует установления специальных правил безопасности в соответствующих нормативных актах.
|
6
|
Управляющие входы (организационные документы, стратегия развития, политика организации, законодательные требования, нормативные документы, документы по планированию и контролю и т. д.)
|
Приказ об устройстве работника на должность.
Журнал проведения инструктажа
|
7
|
Ресурсные входы (персонал, оборудование, программное обеспечение, инфраструктура, среда, транспорт, связь и пр.)
|
Проведение инструктажа, сотрудники
|
8
|
Выходы из процесса (готовая продукция, документация, информация (в том числе отчетная), услуги и т. д.)
|
Журнал проведения инструктажа
|
9
|
Критерии оценки результативности процесса (соблюдение сроков, достижение целей (конкретизировать), выполнение показателей (каких, конкретизировать))
|
Журнал проведения инструктажа
|
|
|
|
Скачать 0.65 Mb.