Управлениерисками. Учебные задания проверяемые вручную (1) (12). Практическое задание 5 Оценка профессионального риска по физическим факторам. Метод проверочного листа, метод Файна Кинни Тема Профессиональные риски. Идентификация Задача

Название	Практическое задание 5 Оценка профессионального риска по физическим факторам. Метод проверочного листа, метод Файна Кинни Тема Профессиональные риски. Идентификация Задача
Анкор	Управлениерисками
Дата	23.04.2023
Размер	210.38 Kb.
Формат файла
Имя файла	Учебные задания проверяемые вручную (1) (12).docx
Тип	Задача #1083746
страница	7 из 8

1 2 3 4 5 6 7 8

Типовой пример задания

Таблица 2 – Идентификация рисков по эргономическим факторам

Наименование рабочего места¹	Эргономические опасные и/или вредные производственные факторы²	Наименование риска на рабочем месте³	Класс условий труда ⁴	Уровень риска⁵	Итоговая балльная оценка риска⁶	Общая оценка риска⁷

¹Приводятся данные из таблицы 1.

²Приводится перечень ОВПФ по варианту задания (таблица 1).

³Приводятся наименования рисков согласно Приказу Минтруда России от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» (зарег. в Минюсте России 14.12.2021 N 66318).

⁴Определяется класс условий труда по Приказу Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 27.04.2020) «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (зарег. в Минюсте России 21.03.2014 N 31689).

⁵По таблице 3 определяется уровень риска для каждого риска.

⁶Общая балльная оценка риска на рабочем месте получается путем сложения всех уровней риска.

⁷Определяется общая оценка риска по таблице 4.
Таблица 3 – Балльная оценка уровня риска

Класс условий труда	Баллы риска
2.0	0
3.1	1
3.2	2
3.3	3

Таблица 4 – Перевод баллов в уровень риска

Итоговая балльная оценка риска	Уровень риска
0 баллов	Низкий
1–3	Средний
4–6	Высокий
7 и более	Очень высокий

Форма 1

Таблица 5 – Физическая динамическая нагрузка: единицы внешней механической работы за рабочий день (смену), кг∙м

Показатели тяжести трудового процесса	Класс (подкласс) условий труда
	оптимальный	допустимый	вредный
	1	2	3.1	3.2
При региональной нагрузке перемещаемого работником груза (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса работника) при перемещении груза на расстояние до 1 м
для мужчин для женщин	до 2 500 до 1 500	до 5 000 до 3 000	до 7 000 до 4 000	более 7 000 более 4 000
При общей нагрузке перемещаемого работником груза (с участием мышц рук, корпуса, ног тела работника)
при перемещении работником груза на расстояние от 1 до 5 м
для мужчин для женщин	до 12 500 до 7 500	до 25 000 до 15 000	до 35 000 до 25 000	более 35 000 более 25 000
при перемещении работником груза на расстояние более 5 м
для мужчин для женщин	до 24 000 до 14 000	до 46 000 до 28 000	до 70 000 до 40 000	более 70 000 более 40 000

Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг

Показатели тяжести трудового процесса	Класс (подкласс) условий труда
	оптимальный	допустимый	вредный
	1	2	3.1	3.2
Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)
для мужчин для женщин	до 15 до 5	до 30 до 10	до 35 до 12	более 35 более 12
Подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочего дня (смены) (более 2 раз в час)
для мужчин для женщин	до 5 до 3	до 15 до 7	до 20 до 10	более 20 более 10
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены)
с рабочей поверхности
для мужчин для женщин	до 250 до 100	до 870 до 350	до 1 500 до 700	более 1 500 более 700
с пола
для мужчин для женщин	до 100 до 50	до 435 до 175	до 600 до 350	более 600 более 350

Стереотипные рабочие движения, количество за рабочий день

(смену), единиц

Показатели тяжести трудового процесса	Класс (подкласс) условий труда
	оптимальный	допустимый	вредный
	1	2	3.1	3.2
Количество стереотипных рабочих движений работника при локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)
	до 20 000	до 40 000	до 60 000	более 60 000
Количество стереотипных рабочих движений работника при региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)
	до 10 000	до 20 000	до 30 000	более 30 000

Статическая нагрузка – величина статической нагрузки

за рабочий день (смену) при удержании работником груза,

приложении усилий, кгс∙с

Показатели тяжести трудового процесса	Класс (подкласс) условий труда
	оптимальный	допустимый	вредный
	1	2	3.1	3.2
При удержании груза одной рукой
для мужчин для женщин	до 18 000 до 11 000	до 36 000 до 22 000	до 70 000 до 42 000	более 70 000 более 42 000
При удержании груза двумя руками
для мужчин для женщин	до 36 000 до 22 000	до 70 000 до 42 000	до 140 000 до 84 000	более 140 000 более 84 000
При удержании груза с участием мышц корпуса и ног
для мужчин для женщин	до 43 000 до 26 000	до 100 000 до 60 000	до 200 000 до 120 000	более 200 000 более 120 000

Примечания:

1. Статические усилия встречаются в различных случаях:

1) удержание обрабатываемого изделия (инструмента);

2) прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту);

3) перемещение органов управления (рукоятки, маховики, штурвалы) или тележек.

В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания.

Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии.

В третьем случае усилие на органах управления можно определить с помощью динамометра или по технологической (эксплуатационной) документации.

2. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений (или по фотографии рабочего дня). Отнесение условий труда на рабочем месте к классам (подклассам) условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется с учетом определенной преимущественной нагрузки: на одну руку, две руки или с участием мышц корпуса тела и ног работника. Если при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных выше нагрузки (нагрузки на одну, две руки и с участием мышц корпуса тела и ног работника), то следует суммировать их и суммарную величину статической нагрузки соотносить с показателем преимущественной нагрузки.
Таблица 6 – Рабочее положение тела работника в течение рабочего дня (смены)

Класс (подкласс) условий труда
оптимальный	допустимый	вредный
1	2	3.1	3.2
Свободное удобное положение с возможностью смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в положении «стоя»¹ до 40 % времени рабочего дня (смены)	Периодическое, до 25 % времени смены, нахождение в неудобном² и (или) фиксированном³ положении. Нахождение в положении «стоя» до 60 % времени рабочего дня (смены)	Периодическое, до 50 % времени смены, нахождение в неудобном и (или) фиксированном положении; периодическое, до 25 % времени рабочего дня (смены), пребывание в вынужденном⁴ положении. Нахождение в положении «стоя» до 80 % времени рабочего дня (смены). Нахождение в положении «сидя» без перерывов от 60 до 80 % времени рабочего дня (смены)	Периодическое, более 50 % времени рабочего дня (смены), нахождение в неудобном и (или) фиксированном положении; периодическое, более 25 % времени рабочего дня (смены), пребывание в вынужденном положении. Нахождение в положении «стоя» более 80 % времени рабочего дня (смены). Нахождение в положении «сидя» без перерывов более 80 % времени рабочего дня (смены)

¹ Для целей данной методики работой в положении «стоя» считается работа, которая не предполагает возможности ее выполнения в положении «сидя».

² Работа с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением ног. Неудобное рабочее положение характерно для работ, при которых органы управления или рабочие поверхности оборудования расположены вне пределов максимальной досягаемости рук работника либо в поле зрения работника находятся объекты, препятствующие наблюдению за обслуживающимся объектом или процессом. Неудобное положение работника может быть также связано с необходимостью удержания работником рук на весу.

³ К фиксированным рабочим положениям относятся положения с невозможностью изменения взаимного положения различных частей тела работника относительно друг друга. Подобные положения встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в процессе производственной деятельности различать мелкие объекты. Примером работ с фиксированным рабочим положением являются работы, выполняемые с использованием оптических увеличительных приборов – луп и микроскопов. Фиксированное рабочее положение характеризуется либо полной неподвижностью, либо ограниченным количеством высокоточных движений, совершаемых с малой амплитудой в ограниченном пространстве.

⁴ К вынужденным рабочим положениям работника относятся положения «лежа», «на коленях», «на корточках».

Таблица 7 – Оценка напряженности трудового процесса

Показатели напряженности трудового процесса	Класс (подкласс) условий труда
	оптимальный	допустимый	вредный
	1	2	3.1	3.2
Сенсорные нагрузки
Плотность сигналов (световых и звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы, ед.	до 75	76–175	176–300	более 300
Число производственных объектов одновременного наблюдения, ед.	до 5	6–10	11–25	более 25
Работа с оптическими приборами (% времени смены)	до 25	26–50	51–75	более 75
Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю), ч	до 16	до 20	до 25	более 25
Монотонность нагрузок
Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций, ед.	более 10	9–6	5–3	менее 3
Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса в %-х от времени смены), ч	менее 75	76–80	81–90	более 90

Критерии оценки

«Зачтено» ставится студенту, если отчетные таблицы оформлены правильно.

«Не зачтено» ставится студенту при неправильном оформлении отчетных таблиц.

1 2 3 4 5 6 7 8