ЛАБАРАТОРНЫЙ ПРАКТИКУМ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ. новый лабораторный практикум. Практикум методические рекомендации и задание для студентов направления Экономика
 Скачать 121.47 Kb.
|
|
ТЕМА 4 Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками. Учет материально-производственных запасов Основные нормативные документы - Гражданский Кодекс РФ, часть II, принят государственной Думой от 22.12.1995г.; - ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов», утв. приказом МФ РФ от 09.06.01г. № 44н; - ПБУ 10/99 «Расходы организации», утв. приказом МФ РФ от 06.05.99г. № 33н; - МУ по бухгалтерскому учету МПЗ, утв. пр. МФ РФ от 28.12.2001г. № 119н; - Унифицированные формы первичной учетной документации, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 30.10.97г. № 71А. Задание по теме 1. Заполнить типовые документы на операции по закупке и поступлению материалов на склад организации: товарно-транспортную накладную, доверенность на получение товарно-материальных ценностей (форма № М-2) , приходный ордер (форма № М-4), акт о приемке материалов (форма № М-7). Разнести данные из выписок банка в журнал- ордер № 6 и сравнить обороты с журналами ордерами № 1,2,4. 2. Открыть карточки складского учета (форма № М-17). На основании первичных документов по движению материалов (в хронологическом порядке), произвести записи в карточках за февраль месяц. 3. Заполнить первичные документы: требование-накладную (форма № М-11), лимитно-заборную карту (форма № М-8) на отпуск материальных ценностей в производство. Определить фактическую себестоимость материальных ресурсов, списанных в производство. Составить бухгалтерские проводки по отпуску материалов в производство и записать данные в Анал-ордер № 10. 4. Произвести расчет и списание отклонений фактической себестоимости заготовления материалов от учетной стоимости пропорционально стоимости израсходованных на производство материалов. 5. На основании первичных документов произвести записи в учетные регистры (журнал-ордер № 6), произвести разноску и определить конечные остатки на 01.03. 200_г. по каждому поставщику. Зарегистрировать поступившие счета-фактуры в книге покупок. 6. Записать итоговые показатели журналов-ордеров в Главную книгу. Остатки по счету 60 на 01.01.2021г. 1. По товарным операциям: 1) Бирже по счету № 22 Кт 600 2) Счет 82 АТП № 9 за перевозку материалов Кт 1 250 3) Неотф. поставка Тул. мех. завода по Акту № 27 Кт 13 800 4) Счет 93 Бирже за отгруж. основные материалы, по учетным ценам = 19 800, тариф = 500, НДС = 4 060 не прибывший груз = 24 360 Итого по товарным операциям: 15 650 руб. – Кт 60 Не прибывший груз: 24 360 руб. 2. По нетоварным операциям: 1) Счет 422 Горпводопроводу – 3 500 руб. 2) Счет 363 Энергосбыту – 17 700 руб. 3) Счет 88 Лаборатории – 4 650 руб. 4) Счет 81 АТП № 9 за перевозку П – 6 820 руб. Итого по нетоварным операциям: 32 760 руб. Всего по Кт 60 = 48 320 руб. Задача № 1. Отразить данные акцептованных счетов-фактур поставщиков МЦ в ж/о № 6. Выписка из счетов-фактур за январь 2021 г.
Таблица 4.1 Расчет среднего процента отклонений фактической себестоимости материалов от их учетной стоимости
ТЕМА № 5 Учет оплаты труда и расчетов с персоналом Основные нормативные документы - Трудовой Кодекс РФ, принят Государственной Думой 21.12.2001г.; - Налоговый Кодекс РФ, часть II, гл. 23, принят Государственной думой 19.07.2000г; - ФЗ РФ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.06г. № 255-ФЗ, в ред. изм. от 24.07.2009. № 213-ФЗ; - ПБУ 10/99 «Расходы организации», утв. приказом МФ РФ от 06.05.99г. № 33н; - Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утв. 24.12.2007г. № 922, в ред. изм. от 11.11.2009. № 916; - Постановление Правительства РФ «Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию» от 15.07.2007 № 375, в ред. изм. от 19.10.2009 № 839. Задание по теме 1. Согласно приведенным данным составить табель учета рабочего времени работников. Используя данные по норме рабочего времени, выработке, тарифам, окладам, рассчитать заработную плату работников за месяц. 2. Пользуясь Положением о премировании, принятым в организации, рассчитать премию за месяц в размере 15 % всем категориям работников при условии, что месячный план организацией выполнен. 3. Начислить уральский коэффициент всем категориям работников в размере 15%. 4. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6), рассчитать средний дневной заработок и определить сумму оплаты очередного отпуска. 5. По предоставленному листку нетрудоспособности начислить пособие по временной нетрудоспособности. 6. Произвести расчеты сумм удержаний из заработной платы по налогу на доходы физических лиц. 7. Для аналитического учета произвести распределение заработной платы по статьям затрат. Для расчета и выдачи заработной платы составить расчетную ведомость типовой формы (Т-52). На основании данных ведомости по выплате заработной платы заполнить реестр, своевременно не полученной заработной платы, по типовой форме. 8. Операции, связанные с начислением заработной платы и удержанием из заработной платы, отразить в журналах-ордерах № 8,10. 9. Произвести начисления на фонд оплаты труда взносов во внебюджетные фонды и отразить на счетах бухгалтерского учета. 10.Записать итоговые показатели журналов-ордеров 8, 10 в Главную книгу. Выписка из Положения об оплате труда работников ООО «Пульс»: Приказ от 20.12.201_ г. № 26: Фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков состоит из оплаты по расценкам за фактически изготовленную продукцию, премий за выполнение производственных показателей и прочих выплат согласно Положению об оплате труда ООО «Мебель». Фонд оплаты труда служащих формируется на основании окладов, установленных штатным расписание. Премии начисляются на основании Положения о материальном стимулировании коллектива ООО «Пульс» на 201_г. Оплата за неотработанное время производится на основании Трудового кодекса РФ. Заработная плата выдается два раза в месяц: 27 числа –аванс, 10 числа следующего месяца -зарплата за отчетный месяц. Дополнительные сведения для расчета заработной платы: На основании табеля учета использования рабочего времени рассчитать заработную плату работников предприятия за январь. 1) Составить на отдельных листках расчет з/платы по каждому работнику, начислить премию – 15% от суммы, начисленной за фактически отработанное время, начислить районный коэффициент – 15% (РК начисляется на начисленную з/плату и премию). Заполнить Расчетную ведомость № 1 за январь 2021г. и Платежную ведомость № 1 на выдачу з/платы за январь 2021г. Справочные данные: - стаж непрерывной работы Бойко Б.О. – 2 года, - у Бойко Б.О. и Дорохова Д.Е. по одному ребенку до 18 лет, - з/плата Бойко Б.О. за два календарных года– 260000 руб., 730 календарных дней Выплачено вознаграждение по итогам работы за 2019 год всем сотрудникам в размере оклада. 2) Выписка из табеля учета использования рабочего времени за январь:
Задача № 3. Составить бухгалтерскую справку по страховым начислениям Таблица 5.8 Расчет отчислений во внебюджетные фонды от начисленной заработной платы за февраль месяц
Таблица 5.9 1.Д20К70 2.Д20К70 3.Д69К70 4.Д84К70 5.Д70К68 6.Д20К69 |