Документ Microsoft Word. Практикум по управлению временем Выберите один ответ a. Б. Дьяконов b. С. Калинин Верно c. Г. Архангельский
 Скачать 31 Kb.
|
|
Автор книги «Тайм-менеджмент. Практикум по управлению временем» Выберите один ответ: a. Б. Дьяконов b. С.Калинин Верно c. Г. Архангельский d. Л. Зейверт e. И. Таврин Наиболее удобный, индивидуальный ТМ-инструмент для инвентаризации времени Выберите один ответ: a. «дерево» целей b. запись c. органайзер Верно d. инжиниринг e. матрица Л. Зайверта Отзыв Правильный ответ: органайзер Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Инструмент самоуправления, который служит для фиксации событий и выводов по ним, с целью последующего ретроспективного анализа деятельности Выберите один ответ: a. Ежедневник b. Ментальная карта c. Тест d. Органайзер e. Дневник Верно Отзыв Правильный ответ: Дневник Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Установите соответствие терминов и их значений Ежедневник Ответ 1 органайзер, основным элементом которого является система бланков планирования на календарный год (как правило одна страница на день либо один разворот на неделю). Верно Аналитика Ответ 2 совокупность способов анализа личной деятельности (расходуемых ресурсов и достигаемых результатов), дающих информацию для принятия решений. Верно Динамические стереотипы Ответ 3 устойчивые схемы действия, полезные с точки зрения эффективности деятельности и нуждающиеся в постоянном критическом пересмотре с точки зрения ее развития Верно Отзыв Правильный ответ: Ежедневник → органайзер, основным элементом которого является система бланков планирования на календарный год (как правило одна страница на день либо один разворот на неделю)., Аналитика → совокупность способов анализа личной деятельности (расходуемых ресурсов и достигаемых результатов), дающих информацию для принятия решений., Динамические стереотипы → устойчивые схемы действия, полезные с точки зрения эффективности деятельности и нуждающиеся в постоянном критическом пересмотре с точки зрения ее развития Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Автор «формулы полезной работы» Выберите один ответ: a. З.Фрейд b. А.Любищев c. С.Калинин d. Л.Зайверт Верно e. Д. Эйзенхауэра Отзыв Правильный ответ: Л.Зайверт Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Принцип организации информации, предполагающий, что каждая единица информации «материализуется» на своем отдельном носителе Выберите один ответ: a. Логичность b. Картотечность Верно c. Оптимизация d. Ментальность e. Делегирование Отзыв Правильный ответ: Картотечность Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Фиксирование результатов, сравнение полученных результатов с поставленной целью, удовлетворение от полученного результата Выберите один ответ: a. Планирование b. систему организации своего времен c. Мотивация (самомотивация) d. контроль (самоконтроль) Верно e. Целеполагание Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Выделите типы контроля за временем (несколько вариантов ответа) Выберите один или несколько ответов: a. Социальный контроль b. Ролевой контроль c. Индивидуальный контроль d. Планируемый контроль e. Гибкий контроля Верно f. Жесткий контроль Верно Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Использование время своей жизни с максимальной эффективностью Выберите один ответ: a. категория тайм- менеджмента b. форма тайм- менеджмента c. функция тайм- менеджмента Верно d. этап развития тайм- менеджмента e. метод тайм- менеджмента Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Установите соответствие типов тайм – менеджмента их содержанию Индивидуальный тайм-менеджмент Ответ 1 включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время так Верно Социальный тайм-менеджмент Ответ 2 включает техники, направленные на организацию межличностных взаимодействий людей в коллективе Верно Ролевой тайм-менеджмент Ответ 3 включает техники, направленные на работу в определенной сфере деятельности, например по профессии Верно Автор книги «Тайм-менеджмент. Практикум по управлению временем» Выберите один ответ: a. С.Калинин b. Б. Дьяконов Неверно c. Г. Архангельский d. Л. Зейверт e. И. Таврин Вопрос 2 Частично правильный Баллов: 0,5 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Выделите типы контроля за временем (несколько вариантов ответа) Выберите один или несколько ответов: a. Планируемый контроль b. Гибкий контроля Верно c. Социальный контроль d. Индивидуальный контроль e. Жесткий контроль f. Ролевой контроль Определите правильную последовательность основных этапов процесса управления собственной эффективностью Выберите один ответ: a. постановка цели, планирование, мотивация (самомотивация), реализация намеченного, контроль (самоконтроль) Верно b. мотивация (самомотивация), реализация намеченного, контроль (самоконтроль)постановка цели, планирование c. формирование временной перспективы, целеполагание, контроль (самоконтроль), реализация намеченного плана d. стимулирование, целеполагание, планирование, минимизация временных расходов, контроль (самоконтроль), рефлексия e. планирование, организация, управление, контроль (самоконтроль) Отзыв Правильный ответ: постановка цели, планирование, мотивация (самомотивация), реализация намеченного, контроль (самоконтроль) Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Использование время своей жизни с максимальной эффективностью Выберите один ответ: a. функция тайм- менеджмента Верно b. форма тайм- менеджмента c. этап развития тайм- менеджмента d. категория тайм- менеджмента e. метод тайм- менеджмента Отзыв Правильный ответ: функция тайм- менеджмента Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Установите соответствие типов тайм – менеджмента их содержанию Социальный тайм-менеджмент Ответ 1 включает техники, направленные на организацию межличностных взаимодействий людей в коллективе Верно Ролевой тайм-менеджмент Ответ 2 включает техники, направленные на работу в определенной сфере деятельности, например по профессии Верно Индивидуальный тайм-менеджмент Ответ 3 включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время так Верно Отзыв Правильный ответ: Социальный тайм-менеджмент → включает техники, направленные на организацию межличностных взаимодействий людей в коллективе, Ролевой тайм-менеджмент → включает техники, направленные на работу в определенной сфере деятельности, например по профессии, Индивидуальный тайм-менеджмент → включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время так Вопрос 4 Частично правильный Баллов: 0,5 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Выделите типы контроля за временем (несколько вариантов ответа) Выберите один или несколько ответов: a. Ролевой контроль b. Гибкий контроля Верно c. Индивидуальный контроль d. Планируемый контроль e. Социальный контроль f. Жесткий контроль Отзыв Правильные ответы: Гибкий контроля, Жесткий контроль Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Предмет (чем управляют) социального тайм – менеджмента Выберите один ответ: a. нормы, правила, стандарты, алгоритмы, способы коммуникации Верно b. профессиональные знания и навыки, стратегии поведения c. личностные знания, способности, умения d. группа (организационная подструктура) e. информация, планирование, целеполагание Отзыв Правильный ответ: нормы, правила, стандарты, алгоритмы, способы коммуникации Вопрос 3 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Фиксирование результатов, сравнение полученных результатов с поставленной целью, удовлетворение от полученного результата Выберите один ответ: a. систему организации своего времен b. контроль (самоконтроль) c. Планирование Неверно d. Целеполагание e. Мотивация (самомотивация) Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Составные части тайм – менеджмента Выберите один ответ: a. целеполагание, планирование времени, минимизация временных потерь, контроль и самоконтроль b. индивидуальный тайм – менеджмент, ролевой тайм – менеджмент, социальный тайм – менеджмент c. диагностика временных расходов, рабочее и свободное время, временная компетентность, мотивация d. распределение времени, временная трансперспектива, контроля рабочего времени сотрудников e. .строгий учёт времени, оптимизация временных ресурсов, планирование, организация мотивации Верно Вопрос 5 Частично правильный Баллов: 0,7 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Установите соответствие типов тайм – менеджмента их содержанию Социальный тайм-менеджмент Ответ 1 включает техники, направленные на организацию межличностных взаимодействий людей в коллективе Верно Ролевой тайм-менеджмент Ответ 2 включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время так Неверно Индивидуальный тайм-менеджмент Ответ 3 включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время так Верно Выделите выделить ключевые атрибуты времени (несколько вариантов ответа) Выберите один или несколько ответов: a. соперничество b. длительность Верно c. напряженность d. последовательность Верно e. затратность сил f. трудоемкость Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Реальное время существования каких-либо общественных процессов, социальных институтов, информационных объектов культуры, социальных практик и т. п. Выберите один ответ: a. объективное психологическое время b. объективное социальное время Верно c. внутреннее психологическое время d. субъективное социальное время e. информационное объективное время Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Умение соотносить, согласовывать свое персональное время со временем других людей, своей работы, организации и т. п. Выберите один ответ: a. компетентность во времени Верно b. тайм - менеджмент c. темпорология d. планирование времени e. концепция времени Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Выделите примеры субъективного социального времени (несколько вариантов ответа) Выберите один или несколько ответов: a. информационное время b. психосоциальное время Верно c. художественное время Верно d. экономическое время e. историческое время f. политическое Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Выделите основные направления эффективной кадровой политики (несколько вариантов ответа) Выберите один или несколько ответов: a. стимулирование труда персонала Верно b. поиск и отбор кадров Верно c. сокращение и оптимизация штата d. диагностика качеств и способностей соискателей e. удовлетворение запросов работников f. поддержание хорошего морального климата в коллективе Верно Часто такое делегирование провоцирует конфликт между сотрудниками, поставленная задача не решается, но зато у руководителя появляется возможность выступить в роли судьи Выберите один ответ: a. Обратное делегирование b. Инновационное делегирование c. Делегирование-клеймо d. Фиктивное делегирование e. Двойное делегирование Верно Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Человек, обладающий эффективными способами (технологиями, умениями, навыками) построения отношений с самыми разными людьми таким образом, чтобы они прямо или косвенно становились помощниками в его начинаниях Выберите один ответ: a. наставник b. мастер c. руководитель d. оптант e. лидер Верно Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Установите соответствие между видами делегирования в ТМ и их содержательной характеристикой «Обратное делегирование» Ответ 1 ситуация, когда сотрудник возвращает руководителю невыполненную делегированную задачу Верно «Делегирование-клеймо» Ответ 2 поручение сотруднику задачи, имеющей для него лично (или для коллектива в целом) негативный смысл) Верно «Фиктивное делегирование» Ответ 3 ситуация, когда руководитель поручает (делегирует) сотруднику выполнение некоторой задачи, но не контролирует ее выполнение, либо выполнение задачи быстро обесценивается, теряет свой смысл Верно Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Передача сотруднику прав и ресурсов, необходимых для выполнения задачи Выберите один ответ: a. Проективное делегирование b. Делегирование полномочий Верно c. Селективное делегирование d. Делегирование обязанностей e. Делегирование ответственности Повышения эффективности в коммуникациях можно добиться при использовании данных способов: (несколько вариантов ответа) Выберите один или несколько ответов: a. формализация информации и информационных потоков Верно b. развитие навыков и качеств лидера Верно c. грамотное использование делегирования Верно d. эффективное чтение и конспектирование e. знание и учет в своей работе индивидуальных биоритмов f. использование эффективной системы сортировки и хранения ин-формации g. использование технических средств (компьютер, диктофон и др.) Отзыв Правильные ответы: развитие навыков и качеств лидера, грамотное использование делегирования, формализация информации и информационных потоков Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Человек, обладающий эффективными способами (технологиями, умениями, навыками) построения отношений с самыми разными людьми таким образом, чтобы они прямо или косвенно становились помощниками в его начинаниях Выберите один ответ: a. наставник b. руководитель c. оптант d. лидер Верно e. мастер Отзыв Правильный ответ: лидер Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Установите соответствие между видами делегирования в ТМ и их содержательной характеристикой «Фиктивное делегирование» Ответ 1 ситуация, когда руководитель поручает (делегирует) сотруднику выполнение некоторой задачи, но не контролирует ее выполнение, либо выполнение задачи быстро обесценивается, теряет свой смысл Верно |