Документ Microsoft Word. Практикум по управлению временем Выберите один ответ a. Б. Дьяконов b. С. Калинин Верно c. Г. Архангельский
 Скачать 31 Kb.
|
|
«Делегирование-клеймо» Ответ 2 поручение сотруднику задачи, имеющей для него лично (или для коллектива в целом) негативный смысл) Верно «Обратное делегирование» Ответ 3 ситуация, когда сотрудник возвращает руководителю невыполненную делегированную задачу Верно Отзыв Правильный ответ: «Фиктивное делегирование» → ситуация, когда руководитель поручает (делегирует) сотруднику выполнение некоторой задачи, но не контролирует ее выполнение, либо выполнение задачи быстро обесценивается, теряет свой смысл, «Делегирование-клеймо» → поручение сотруднику задачи, имеющей для него лично (или для коллектива в целом) негативный смысл), «Обратное делегирование» → ситуация, когда сотрудник возвращает руководителю невыполненную делегированную задачу Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Часто такое делегирование провоцирует конфликт между сотрудниками, поставленная задача не решается, но зато у руководителя появляется возможность выступить в роли судьи Выберите один ответ: a. Обратное делегирование b. Делегирование-клеймо c. Фиктивное делегирование d. Двойное делегирование Верно e. Инновационное делегирование Отзыв Правильный ответ: Двойное делегирование Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Передача сотруднику прав и ресурсов, необходимых для выполнения задачи Выберите один ответ: a. Делегирование ответственности b. Делегирование полномочий Верно c. Делегирование обязанностей d. Проективное делегирование e. Селективное делегирование Отзыв Правильный ответ: Делегирование полномочий Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Взгляд на себя и свою деятельность «со стороны», анализ своей деятельности и поиск способов ее совершенствования Выберите один ответ: a. Проекция b. Аттракция c. Атрибуция d. Регрессия e. Рефлексия Верно Контроль, который связан с непрерывным наблюдением за процессом деятельности и осуществляется в определенные моменты времени (контрольные точки), через относительно короткие промежутки времени Выберите один ответ: a. индивидуальный контроль b. итоговый контроль c. вероятностный контроль d. процессуальный контроль Верно e. рубежный контроль Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Установите соответствие между типами решений в ТМ и их содержательной характеристикой Селективное решение Ответ 1 предназначено для оптимального принятия решений в ситуации напряженной деятельности, включает в себя выбор наиболее важных и срочных задач (то есть расстановку приоритетов) Верно Инновационное решение Ответ 2 принимается долго (в психологии творчества хорошо известно, что новая идея может прийти моментально как внезапное «озарение», но на ее обоснование и доработку обычно требуется много времени) и, как правило, носит долгосрочный характер Верно Рутинное решение Ответ 3 является наиболее стандартным способом принятия решений, сложившимся в организации, своего рода нормой, так как решения подобного рода связаны с типичными повседневными ситуациями жизнедеятельности организации Верно Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Тип решений в организации (несколько вариантов ответа) Выберите один или несколько ответов: a. Сегрегационное решение b. Долгосрочное решение c. Проективное решение d. Публичное решение e. Адаптационное решение Верно f. Селективное решение Верно g. Инновационное решение Верно Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Комплексность принятия решений предполагает (несколько вариантов ответа) Выберите один или несколько ответов: a. локальность и директивность принятия решений b. учет временной перспективы для достижения целей c. учет интересов других людей, способных оказать влияние на достижение целей Верно d. учет потребностей организационной структуры e. учет социально-психологических «внешних» факторов Верно Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Оценочные технологий в тайм-менеджменте Выберите один ответ: a. блиц –технологии b. рекрут - технологии c. асессмент – технологии Верно d. онлайн –технологии e. кейс-технологии Контроль, при котором проверяется соответствие полученного результата ранее запланированной цели Выберите один ответ: a. мотивационный контроль b. оперативный контроль c. итоговый контроль Верно d. стратегический контроль e. процессуальный контроль Вопрос 2 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Комплексность принятия решений предполагает (несколько вариантов ответа) Выберите один или несколько ответов: a. учет социально-психологических «внешних» факторов Верно b. учет потребностей организационной структуры Неверно c. учет временной перспективы для достижения целей Неверно d. учет интересов других людей, способных оказать влияние на достижение целей Верно e. локальность и директивность принятия решений Неверно Вопрос 3 Частично правильный Баллов: 0,3 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Установите соответствие между типами решений в ТМ и их содержательной характеристикой Селективное решение Ответ 1 принимается в неожиданно возникших кризисных и экстремальных ситуациях, когда возникает непосредственная угроза существованию организации или ее деятельности Неверно Инновационное решение Ответ 2 принимается долго (в психологии творчества хорошо известно, что новая идея может прийти моментально как внезапное «озарение», но на ее обоснование и доработку обычно требуется много времени) и, как правило, носит долгосрочный характер Верно Рутинное решение Ответ 3 мотивационное посредничество (меры управленческого воздействия, направленные на создание индивидуальной мотивации к достижению организационных целей) Неверно Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Контроль, который связан с непрерывным наблюдением за процессом деятельности и осуществляется в определенные моменты времени (контрольные точки), через относительно короткие промежутки времени Выберите один ответ: a. итоговый контроль b. вероятностный контроль c. индивидуальный контроль d. процессуальный контроль Верно e. рубежный контроль Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Решение, которое принимается в неожиданно возникших кризисных и экстремальных ситуациях, когда возникает непосредственная угроза существованию организации или ее деятельности Выберите один ответ: a. Инновационное решение b. Долгосрочное решение c. Проективное решение d. Селективное решение e. Адаптационное решение Верно Ученый, который считает, что при эффективном планировании 20% жестко запланированных временных затрат должны обеспечивать 80% достигнутых целей Выберите один ответ: a. В. Парето Верно b. С. Калинин c. А.Маслоу d. Д. Эйзенхауэр e. Л. Зайверт Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Обстоятельства (люди, задачи, особенности внешней среды, и т.п.), приводящие к неэффективной трате времени Выберите один ответ: a. «Слоны» b. «Лягушки» c. «Облака времени» d. «Поглотители времени» Верно e. Резервы времени Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Интеллектуальная проектировочная деятельность, создающая схему будущей деятельности Выберите один ответ: a. План b. Планирование Верно c. Целеполагание d. Прогнозирование Вопрос 4 Частично правильный Баллов: 0,3 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Установите соответствие между термином и его значением Календарное планирование Ответ 1 оптимальным распределением времени на решение различных задач Верно Целеполагание Ответ 2 оптимальный для достижения цели промежуток (длительность) времени Неверно Иерархия целей Ответ 3 процесс проектирования системы целей Неверно Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Логически упорядоченная последовательность действий, зафиксированная письменно и принимаемая как руководство к действию Выберите один ответ: a. планирование b. ментальная карта c. прогноз d. мотивационный менеджмент e. план Верно Мысленная модель желаемого результата деятельности, идеальный образ будущего Выберите один ответ: a. Мотив b. Прогнозирование c. План d. Цель Верно e. Планирование Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Объективная нужда личности в чем-либо Выберите один ответ: a. Стимул b. Интерес c. Мотив d. Цель e. Потребность Верно Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Установите соответствие между термином и его значением Функциональные цели Ответ 1 цели подразделений; цели по отношению к другим подразделениям и по отношению к организации как к целому Верно Корпоративные цели Ответ 2 цели фирмы как целого; цели по отношению к внешней среде; стратегические долгосрочные планы Верно Целеполагание Ответ 3 согласование и соподчинение целей деятельности организации и жизненных целей отдельных сотрудников Верно Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Сознательный анализ (прояснение) и письменная фиксация этапов достижения цели и требуемых ресурсов Выберите один ответ: a. Планирование Верно b. Потребность c. Мотивация d. Целеполагание e. Стимулирование Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Составляющие психологической структуры деятельности (несколько вариантов ответа) Выберите один или несколько ответов: a. потребности Верно b. контроль c. мотивация Верно d. планирование e. мышление f. цель Верно g. речь Сознательный анализ (прояснение) и письменная фиксация этапов достижения цели и требуемых ресурсов Выберите один ответ: a. Потребность b. Планирование Верно c. Стимулирование d. Мотивация e. Целеполагание Вопрос 2 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Установите соответствие между термином и его значением Целеполагание Ответ 1 цели фирмы как целого; цели по отношению к внешней среде; стратегические долгосрочные планы Неверно Корпоративные цели Ответ 2 согласование и соподчинение целей деятельности организации и жизненных целей отдельных сотрудников Неверно Функциональные цели Ответ 3 рост численности сотрудников и закономерное развитие организации Неверно Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Мотивационный закон: «Чем ближе мы приближаемся к результату, тем больше сила мотивации и активность действий» Выберите один ответ: a. Закон градиента цели Верно b. Закон Парето c. Закон визуализации цели d. Закон проблематизации цели e. Закон апперцепции цели Вопрос 4 Частично правильный Баллов: 0,7 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Составляющие психологической структуры деятельности (несколько вариантов ответа) Выберите один или несколько ответов: a. потребности Верно b. контроль c. планирование Неверно d. мышление e. цель Верно f. речь g. мотивация Верно Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса «Шпаргалка» для принятия точных оперативных решений по изменению расходов времени в реальной жизнедеятельности Выберите один ответ: a. установка b. контроль c. метапрограмма d. цель e. план Верно Декларирование организационных целей и директивное внедрение их в сознание работников Выберите один ответ: a. целевое планирование b. целевой реинжиниринг c. целевой контроль d. целевой инжиниринг Верно e. мотивационный менеджмент Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Объективная нужда личности в чем-либо Выберите один ответ: a. Мотив b. Цель c. Стимул d. Потребность Верно e. Интерес Вопрос 3 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Процесс частично бессознательный (основанный на интуитивных схемах и алгоритмах переработки вероятностей), частично осознанный Выберите один ответ: a. вероятностное планирование b. целеполагание Неверно c. формализованное прогнозирование d. вероятностное прогнозирование e. структурированное прогнозирование Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Мысленная модель желаемого результата деятельности, идеальный образ будущего Выберите один ответ: a. План b. Прогнозирование c. Цель Верно d. Мотив e. Планирование Вопрос 5 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Осознанная потребность Выберите один ответ: a. Стимул b. Мотив c. План d. Деятельность e. Цель Неверно Установите соответствие терминов и их значений Аналитика Ответ 1 органайзер, основным элементом которого является система бланков планирования на календарный год (как правило одна страница на день либо один разворот на неделю). Неверно Динамические стереотипы Ответ 2 планирование, в которое заложены механизмы оперативного изменения планов в зависимости от обстоятельств Неверно Ежедневник Ответ 3 совокупность способов анализа личной деятельности (расходуемых ресурсов и достигаемых результатов), дающих информацию для принятия решений. Неверно Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Приблизительный (нечетко формулируемый) объем работ по проекту, учитывающий как длительность проекта, так и расходы времени на него Выберите один ответ: a. инжиниринг b. Жизненный цикл товара c. Формализм d. Временная перспектива e. Масштаб Верно Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Первый этап любого управленческого процесса Выберите один ответ: a. выполнение решения b. принятие решения c. формулировка цели Верно d. контроль над выполнением решения e. планирование Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Наиболее удобный, индивидуальный ТМ-инструмент для инвентаризации времени Выберите один ответ: |