Представление личности о себе. Представление личности о себе самооценка, самоуважение, самоэффективность

• Название: Представление личности о себе самооценка, самоуважение, самоэффективность
• Дата: 26.09.2022
• Размер: 0.81 Mb.
• Имя файла: Представление личности о себе.pptx
• Тип: Документы; #698822

«Представление личности о себе: самооценка, самоуважение, самоэффективность»

Выполнил: студ. 1 курса гр.612-ЮПз

 Бабенко Корина Витальевна

Представление личности о себе - система представлений индивида о себе самом, осознаваемая часть личности, образ собственного Я.

На формирование Я-концепции влияет целый комплекс факторов, из которых особенно важны контакты со «значимыми другими», в сущности определяющие представления о самом себе.

Предметом самовосприятия и самооценки индивида могут, в частности, стать его тело, его способности, его социальные отношения и множество других личностных проявлений.

Выделяют составляющие Я-концепции.

Самооценка - ценность, которая приписывается индивидом себе или отдельным своим качествам. В качестве основного критерия оценивания выступает система личностных смыслов индивида.

Главные функции, которые выполняются самооценкой, - регуляторная, на основе которой происходит решение задач личностного выбора, и защитная, обеспечивающая относительную стабильность и независимость личности. Значительную роль в формировании самооценки играют оценки окружающих личности и достижений индивида.

Адекватная самооценка ведет, как правило, к самокритичности и требовательности к себе, формирует уверенность в своих силах, определенный уровень притязаний личности.

Неадекватная самооценка может привести к ис­кажению уровня притязаний, к общей конфликтности субъекта с окру­жающей действительностью. Попытки компенсации заниженной само­оценки могут привести к аддиктивному поведению. В частности к пре­ступлениям, злоупотреблению алкоголем, наркотическими вещества­ми, агрессивности

Самоэффективность - вера в эффективность собственных действий и ожидание успеха от их реализации, один из ключевых терминов социально-когнитивной теории Альберта Бандуры.

Общая самоэффективность складывается из частных самоэффективностей, существующих в различных областях человеческой деятельности.

Бандура определяет самоэффективность как «убеждения человека относительно его способности управлять событиями, воздействующими на его жизнь.

На формирование самоэффективности влияют четыре обстоятельства:

1. Наличие более или менее широкого репертуара навыков поведения. 2. Опыт, приобретенны посредством наблюдения за другими людьми (физическое или символическое следование модели). 3. Высказываемые другими убеждения - вербальное подкрепление или наказание. 4. Физическое, психологическое, эмоциональное состояние (человек всегда тем или иным способом оценивает свое эмоциональное состояние: страх, спокойствие, возбуждение в конфликтных ситуациях - и это влияет на оценку собственных поведенческих способностей).

В целом ряде исследований были подтверждены следующие гипотезы:

• Ожидания эффективности коррелируют на высоком уровне значимости с реальным поведением. Иными словами, человек преимущественно демонстрирует то поведения, которого он сам от себя ожидает, и видит именно те последствия, которых ждет.

2. Посредством оценки ожиданий и уровня самоэффективности можно достаточно точно предсказать реальное поведение. Выслушав клиента и внимательно проанализировав его слова, мы уже можем предположить, как именно он поведет себя в той или иной ситуации. Изменив его ожидания, сфокусировав внимание на непривычных аспектах собственного поведения и окружающей действительности, мы также изменяем его поведение.