Курсовая работа. курсовая работа Кузнецов 2. Проектирование участка по техническому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта
 Скачать 87.83 Kb.
|
|
2. Расчет фонда заработной платы 2.1 Согласно действующему законодательству, формы, системы и размеры оплаты труда устанавливаются предприятием самостоятельно. Для определения фонда оплаты труда ремонтных рабочих в курсовой работе предлагается одна из возможных систем оплаты – повременно-премиальная. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный уровень оплаты труда, который изменяется в связи с инфляционными процессами. Повременный фонд заработной платы определяется по формуле: Фнорм.по в= Тст х Кр, где Тст – средняя часовая тарифная ставка повременщика руб.; Кр – количество рабочих, необходимое для выполнения работ Средняя часовая тарифная ставка определяется в соответствии со средним разрядом ремонтных рабочих. Средние разряды ремонтных рабочих на предприятии установлены по типам подвижного состава и по видам выполняемых работ (средние часовые тарифные ставки приведены в таблице 2).Средние часовые тарифные ставки по видам работ Таблица 2
* часовые тарифные ставки могут быть скорректированы с учетом инфляции Фто-2= 175руб x 1чел x 1800час = 315000руб Ф то-1 = 155руб x 1чел x 1100час = 170500руб Ф ео = 115руб x 2чел x 2800час = 644000руб Ф тр = 135руб x 1чел x 1500час = 202500руб Премия за качество выполненных работ рассчитывается исходя из Положений о премировании работников, утвержденных приказами руководителя предприятия и могут составлять от 20 % до 80 % основной повременной заработной платы. Дополнительная заработная плата начисляется за выполнение работ во внеурочное время, сокращение сроков работ и выполнение работ за отсутствующего работника и составляет надбавку в размере 10% от повременной заработной платы. Районные коэффициенты начисляются в соответствии с законодательством РФ за работу в Северных местностях и местностях Дальнего Востока. Фонд заработной платы основных рабочих
Таблица 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||