Главная страница
Навигация по странице:

  • Основные направления

    		•

    травматизм. нулевой травматизм. Программа Нулевой травматизм


    Скачать 90.5 Kb.
    НазваниеПрограмма Нулевой травматизм
    Анкортравматизм
    Дата15.04.2022
    Размер90.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файланулевой травматизм.doc
    ТипПрограмма
    #476835

    СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

    Председатель ПК Директор школы

    ___________ _____________

    Федорова И.Н. Кубицкая О.Я.
    Программа « Нулевой травматизм»

    1. Общие положения

    1.1.Настоящая программа "Нулевой травматизм" (далее – Программа) разработана в соответствии с типовой программой «Нулевой травматизм» Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденная приказом от 27 февраля 2018 года №378;

    1.2.Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

     

    2. Цели

    2.1. Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.

    2.2. Предотвращение несчастных случаев на рабочих местах.

     

    3. Задачи

    3.1. Снижение рисков несчастных случаев на рабочих местах.

    3.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками.

    3.3. Повышение ответственности за собственную безопасность и безопасность

    других лиц при выполнении работ.

    3.4. Совершенствование отношений в трудовых коллективах путем внедрения

    культуры безопасного поведение.

    3.5. Повышения качества проведения обучения безопасным методам и приемам

    Выполнения работ на рабочих местах.

    3.6. Создание организационных условий для реализации программы.

     

    4. Принципы

    4.1. Приоритет жизни работника и его здоровья.

    4.2. Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

    4.3. Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.

    4.4. Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

     

    5. Основные направления

    5.1. Программой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

    5.1.1. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства законодательным нормативным требованиям по охране труда и пожарной безопасности.

    5.1.2. Обеспечение безопасности работника на рабочем месте.

    5.1.3.Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма 

    и профессиональных заболеваний работников за счёт средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    5.1.4. Проведение специальной оценки условий труда.

    5.1.5. Развитие санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.

    5.1.6. Проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда.

    5.1.7. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

    5.1.8. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной гигиены.

    5.1.9. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

    5.1.10. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.

    5.1.11. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

    5.1.12. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.


    ПРИЛОЖЕНИЕ

     

     

    ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ

    по реализации Типовой программы "нулевого травматизма»

    МОУ СОШ с. Сыпчегур

     

     
    Наименование мероприятия
    Ответственные
    Срок исполнения

     
     
     
     

    1.
    Организация работы службы охраны труда
     Федорова И.Н.
     

    1.1.
    Назначение ответственного за организацию работы по охране труда

     Федорова И.Н.
     

    1.2.
    Анализ информации о состоянии условий и охраны труда в организации
     
     

    1.3.
    Систематизация информации о состоянии условий 
    и охраны труда в организации
     
     

    1.4.
    Обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, 
    содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности (далее – НПА по охране труда)



     

    1.5.
    Составление перечня имеющихся НПА по охране труда
      Федорова И.Н.
     

    1.6.
    Организация совещаний по охране труда
     Федорова И.Н. 
    По необходимости

    1.7.
    Осуществление контроля за соблюдением работниками требований охраны труда

     
      Федорова И.Н., Кубицкая О.Я.
    В теч. года

    2.
    Пересмотр и актуализация инструкций по охране труда для работников в соответствии с должностями, профессиями или видами выполняемых работ
     Федорова И.Н.
    По необходимости

    В связи с изменениями в законодательстве

    3.
    Выборы уполномоченных лиц по охране труда



    1 раз в 3 года

    4.
    Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах
     
    1 раз в 5 лет

    5.
    Оценка деятельности комитета комиссии по охране труда 
     
     

    6.
    Оборудование (обновление) кабинета (уголка) по охране труда
     Федорова И.Н. 
    В учительской 

    7.
    Включение вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний
    Подоляк Е.С. 
    По плану совещаний

    8.
    Учёт средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер в счёт уплаты страховых взносов
     
     

    9.
    Обучение по охране труда
     
    1 раз в 3 года

    9.1.
    Проведение вводного инструктажа
    Кубицкая О.Я.
    При приеме на работу 

    9.2.
    Проведение первичного инструктажа на рабочем месте
    Кубицкая О.Я. 
    На рабочем месте

    9.3.
    Проведение стажировки
    нет 
     

    9.4.
    Проведение повторного инструктажа
     
    2 раза в год

    9.5.
    Проведение внепланового инструктажа
     
    По мере необходимости

    9.6.
    Проведение целевого инструктажа
     
    При выполнении определенного вида работы.

    9.7.
    Организация проведения периодического обучения работников, выполняющих работы во вредных и опасных условиях труда
     
     

    9.8.
    Организация обучения руководителя организации,  лиц, ответственных за организацию работы по охране труда, в объеме должностных обязанностей в аккредитованных обучающих организациях
     
    1 раз в 3 года

    9.9.
    Создание и обеспечение работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трёх человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда

     



     

    10.
    Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ)



    По мере возможности

    10.1.
    Организация выдачи СИЗ работникам и ведения личных карточек учёта выдачи СИЗ






    10.2.
    Контроль за обязательным применением работниками СИЗ






    11.
    Медицинские осмотры (обследования) работников

     
     
    ежегодно

    11.1.
    Составление контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам
    Кубицкая О.Я.
    Ежегодно

    11.2.
    Заключение договора с медицинской организацией о проведение медицинских осмотров
    Кубицкая О.Я.
    ежегодно

    11.3.
    Определение частоты проведения периодических осмотров в соответствии с типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ



    1 раз в год

    11.4.
    Составление поименных списков, разработанных контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам
    Кубицкая О.Я.
    Март 2022г

    11.5.
    Направление работодателем в медицинскую организацию поименных списков работников на периодический медицинский осмотр
    Кубицкая О.Я.
    Март 2022г

    11.6.
    Составление календарного плана проведения периодических медицинских осмотров работников
    Кубицкая О.Я.
    Март 2022г

    11.7.
    Ознакомление работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом проведения периодических медицинских осмотров
    Кубицкая О.Я.
    Март 2022г

    11.8.
    Получение от медицинской организации заключительного акта 
    и обеспечение его хранения
    Кубицкая О.Я.
    Август-сентябрь 2022г

    12.
    Оборудование помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи
    -
    -

    13.
    Организация проведения контроля за соблюдением норм охраны труда
     Федорова И.Н.
    В теч. года 

     

     

     

    Директор школы: Кубицкая О.Я.

    написать администратору сайта