отчет по практике. Отчет по практике МПЧ. Программа производственной практики по профессии 20. 01. 01. Пожарный Квалификация выпускника пожарный 4 разряд
 Скачать 74.11 Kb.
|
|
Часть обеспечена всем необходимым оборудованием и технологиями для тушения пожаров. На вооружении ПЧ- находятся 8 единиц техники, из них 4 автоцистерны: АЦ 3.0-40 (131) – 003 МИ, в ПЧ-33 с 2002 года, без номеров; АЦ – 40 (130) 63 «Б», 1988 года выпуска, гос. № 96-74 ЧБН; АЦ – 40 (130) 63 «Б», 1985 года выпуска, гос. № 96-40 ЧБЛ; АЦ -3.0 – 40 (43206) 1МИ, 2004 года выпуска, гос. № М 040 ММ; Автолестница АЛ-30 (131) ПМ 506 В, 1985 года выпуска, гос. № 96-92 ЧБЛ; Автомобиль первой помощи АПП 0,5 -5 (2705), 2004 года выпуска, гос. № К 111 РУ; Оперативный автомобиль ГАЗ - 3110 «Волга», 1997 года выпуска, гос. № Н 699 НА; Грузовой автомобиль ГАЗ – 3307, 1995 года выпуска, гос. № А 775 ВВ. Все автомобили находятся в исправном состоянии. В подразделении проводятся спортивная работа, на сегодняшний день по пожарно-прикладному спорту в ПЧ- 3 сотрудника имеют 1 разряд, 2 сотрудника имеют 2 разряд и 8 сотрудников имеют 3 разряд. Необходимо отметить, что представители ПЧ- ГУ МЧС России по Оленекского улуса, на протяжении пяти лет на областных конкурсах профессионального мастерства занимают призовые места. Выделяются необходимые финансовые источники для проведения профилактических мероприятий – обучение граждан, руководства предприятий пожарной безопасности, а также применение наружной рекламы, печатной продукции, размещение информации в СМИ. Для устранения таких угроз как причинение ущерба государственному, муниципальному и частному имуществу из-за возникновения пожаров, порча противопожарного имущества неадекватными гражданами, наличие в городе старых деревянных построек, которые могут легко воспламениться, а также продажа некачественных отделочных материалов нужно обратить внимание и повысить уровень следующих сильных сторон: - Обучение руководителей предприятий и организаций. - Повышение информированности населения. - Обеспечение контроля рынков строительных материалов, пиротехники, а также процессов устранения и соблюдения требований пожарной безопасности. Кадровый потенциал учреждения По штату в подразделении на сегодняшний день работают 69 человек, из них 65 человек аттестованных сотрудников, 4 человека гражданских. Характеристика состава и движения кадров представлена в таблице 1. Таблица 1 - Общая характеристика состава и движения кадров ФГКУ «ОФПС по Оленекского улуса»
Обеспеченность трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества по категориям и профессиям с плановой потребностью. В таблице 2 отражена обеспеченность трудовыми ресурсами ПЧ ФГКУ «ОФПС по Оленекского улуса». Таблица 2 Обеспеченность организации трудовыми ресурсами
Сравнивая полученные данные по таблицам 1 и 2, можно сделать следующие выводы: Нормативная численность в 2020 г. увеличилась на 2,9% и составила 70 человек. Фактическая – увеличилась на 4,5 % или 3 человека. Количество руководителей увеличилось на 1 человека. Среднесписочная численность составляет в 2020 г.- 69 человек. Доля административно-управленческого персонала составляет 10 % (нормативный показатель 10-15%). Если сравнить обеспеченность кадрами 2019 и 2020 года, то она увеличилась. Процент некомплекта в 2019 году составлял 2,9%, в 2020 году этот показатель удалось снизить до 1,4 %, благодаря резерву кадров, созданному специалистом по кадровой и воспитательной работе ПЧ 33. В данной организации важно поддерживать 100% укомплектованность кадрами, т.к. недокомплект сказывается на остальных сотрудниках, которым приходится в сверхурочное время выполнять эти обязанности. Для характеристики движения персонала анализируют следующие показатели: Коэффициент оборота по приему (Кпр): Кпр = количество принятого на работу персонала/среднесписочная численность персонала (1) Кпр 2012= 1 / 66 = 0,015; Кпр 2013 =9 / 69 = 0,13 Коэффициент оборота по выбытию (Кв): Кв = количество уволившихся работников/среднесписочная численность персонала (2) Кв2012 = 3 / 66 = 0,045 Кв2013 = 6 / 69 = 0,08 Для характеристики устойчивости кадров на предприятии применяются показатели постоянства и стабильности кадров, а также коэффициент текучести кадров. Стабильность персонала необходима для реализации намеченной стратегии учреждения, преемственности в традициях, обновляемость необходима, чтобы обеспечить адекватную реакцию учреждения на изменения во внешней среде. Проанализируем кадровый состав по возрасту, уровню образования и стажу работы в учреждении (табл. 3). Таблица 3 Качественный состав трудовых ресурсов
Стабильность кадров характеризуется долей лиц, работающих продолжительный срок на данном предприятии в общей численности работников. Коэффициент стабильности кадров (Кст): Кст = с5 / СП (3) где Кст — коэффициент стабильности кадров; с5 — среднесписочная численность работников за период со стажем более 5 лет на данном предприятии (человек). Кст = 0,93 Коэффициент постоянства состава (Кпс): Кпс = количество работников, проработавших весь год/ среднесписочная численность персонала (4) Кпс2012 = 65/66= 0,98 Кпс 2013 = 66/69 = 0,95 Коэффициент текучести кадров (Ктк): Ктк = количество работников уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины/ среднесписочная численность персонала (5) Ктк2012 = 2/66= 0,03 Ктк 2013 = 3/69= 0,043 Сравнив полученные коэффициенты, можно сделать следующие выводы. Коэффициент оборота по приему увеличился и составил 0,13% на конец 2020 года, а коэффициент оборота по выбытию увеличился в 2020 году до 0,08 % с 0,045% 2019 года. Коэффициент стабильности кадрового состава 93 %, что можно объяснить престижностью учреждения. Коэффициент постоянства состава находится на достаточно высоком уровне и на конец 2013 года составил 0,95 %. В структуре кадров в 2020 г. незначительно увеличилось (0,6%) количество лиц от 40 до 50 лет – 20,3 % против 19,7 % в 2012 г., незначительно понизилась доля работников до 30 лет (0,5 %), а работников в возрасте свыше 50 лет нет. Анализируя кадровый состав по образованности необходимо отметить долю работников, имеющих среднее образование (21,7 %), доля работников со средним профессиональным образованием – 68,11%. Незначительна доля руководителей с высшим образованием – 10,1 %. В настоящее время 5 человек, имеющих среднее образование, обучаются на заочной форме обучения. Оценив кадровый потенциал ПЧ ФГКУ «ОФПС по Оленекского улуса» можно сказать следующее: - пожарная часть 33 на данный момент в достаточном количестве обеспечена кадрами, некомплект составляет 1,4% (1 человек младший начальствующий состав); - кадровый состав достаточно молод, а соответственно перспективен. - уровень образования сотрудников части высок, все руководители имеют высшее образование, младший начальствующий состав в большинстве своем имеет средне профессиональное образование. Анализ деятельности учреждения За 2020 года 33 ПЧ выезжала 969 (1156) раз, из них 51 (68) раз на тушение пожаров, 510 (635) раз на выезды, не подлежащие государственному статистическому учету, 81 (111) раза на АСР, 130 (165) раз на ложные вызовы, 64 (52) раза на занятия, 133 (125) раза на прочие выезды. (см. табл.4). Таблица 4 Распределение пожаров по объектам возникновения
Распределение пожаров по объектам возникновения изображено на рис.1 Рис. 1 - Распределение пожаров по объектам возникновения за 2019-2020 До прибытия пожарной охраны потушено 3 (2) пожара, силами одного караула – 7 (30) пожара, из них первым стволом от емкости АЦ без установки на водоисточники потушено 17 (11) пожара, с установкой АЦ на водоисточники – 1 (10) пожаров, подвоз воды организовывался на – 1 (8) пожарах, перекачка воды на – 0 ( 1 ) пожарах. С привлечением дополнительных сил и средств потушено 1 (1) пожаров, из них по повышенному номеру вызова (1БИС и выше) потушено – 1 (1) пожаров. Количество погибших людей – 3 (3), из них детей – 0 (0); Количество травмированных людей – 1 (0), из них детей – 0 (1).(см. табл.5) Таблица 5 - Количество спасенных людей на пожарах
Количество пожаров, на которых были задействованы силы и средства опорного пункта тушения крупных пожаров – 0 (0). Количество ГСМ израсходованного ПЧ для ликвидации пожаров (без лесных пожаров): АИ-80 – 150 (513), ДТ – 1823 (1604). Временные показатели пожаротушения отражены в таблице 6. Таблица 6 Временные показатели пожаротушения ПЧ
Графически данные о времени пожарошения отображены на рисунке 2. В отчетном периоде наблюдается уменьшение всех показателей оперативного реагирования по сравнению с АППГ: Среднее время сообщения (от возникновения до сообщения) по сравнению с АППГ снизилось на 38,8% Среднее время прибытия 1-го подразделения по сравнению с АППГ снизилось на 20,7% Среднее время подачи первого ствола по сравнению с АППГ снизилось на 36,8% Среднее время локализации по сравнению с АППГ снизилось на 22,7% Среднее время ликвидации открытого горения по сравнению с АППГ снизилось на 15,9% Среднее время ликвидации последствий пожара по сравнению с АППГ снизилось на 37,3% Среднее время тушения по сравнению с АППГ снизилось на 18,8% Мероприятия по улучшению технической службы Обеспечить строгое и неукоснительное исполнение требований указаний ФГКУ МЧС России ЧО 20/18 29.03.05 г. Установить строгий контроль, за содержанием и эксплуатацией автотранспорта, не допускать сверхнормативного пробега автомобилей, обеспечить безотказную работу техники, особое внимание уделить на безопасность движения. Принять меры к укомплектованию пожарной техники недостающим аварийно-спасательным инструментом, ПТВ и оборудованием в соответствии с нормами положенности Приказ УГПС № 165, №425 от 25.07.06 г. ФГКУ МЧС РФ. По всем случаям выхода из строя пожарной техники проводить служебную проверку с установлением конкретных виновных. Исключить формализм проведения ТО. Для тушения пожара используется вода из АЦ или же АН, АНР, АЦ устанавливаются на водоисточник. При этом насосом забирается вода из искусственных или естественных водоемов, или из водонапорной сети. Вода может подаваться от другой пожарной машины с насосной установкой при работе в “перекачку”. АЦ так же могут быть использованы для подвоза воды на далекие расстояния в безводных районах. Пожарные АЦ характеризуются высоким ходовыми качествами, они надежны в эксплуатации. Создаются на базе автомобилей ЗИЛ-130, ЗИЛ-131, УРАЛ-4321 и др. При этом основные части автомобилей двигатель, трансмиссия, ходовая часть механизмы управления сохраняются, однако, в некоторые из них вносятся изменения для облегчения надежной работы пожарного оборудования и основных агрегатов. Так, двигатель, работая на насосе в летнее время в стационарном режиме может перегреваться. Поэтому в систему охлаждения вводится дополнительный теплообменник, соединенный трубами с пожарным насосом. Разряжение полости насоса при всасывании воды в случае забора ее из посторонних емкостей осуществляется с помощью газоструйного вакуум-аппарата. Оно создается отработавшими газами двигателя, которые используются для газовой сирены, обогрева воды в цистерне, а также для обогрева зимой насосного отделения и, иногда, кабины боевого расчета. Впускные трубы. Глушитель и батареи обогрева образуют систему выпуска отработавших газов. Существенные изменения вносятся в электрооборудование автомобиля. В него включается: приборы освещения кабины личного состава, отсеки кузова, насосного отделения, а также площадки около него, световая и звуковая сигнализация и КИП. С кабиной водителя жестко соединена цельнометаллическая кабина боевого расчета. Кабина имеет термоизоляцию и резиновые коврики. Радиатор отопителя кабины водителя включен в систему охлаждения двигателя. В средней части шасси за кабиной боевого расчета смонтирована стольная цистерна для воды. Цистерна крепится к лонжеронам рамы. На кронштейнах, приваренных к опорам цистерны установлен стальной кузов, который состоит из двух цельнометаллических труб. В кузове смонтированы водо-пенные коммуникации, дополнительная трансмиссия, приводы управления, газоструйных вакуум-аппарат и др. оборудование. В отсеках кузова и на крыше размещают пожарное оборудование. Огнетушащие жидкости на АЦ подаются насосной установкой. Она включает: пожарный насос, водо-пенные коммуникации, пеносмеситель и вакуумную систему. Передача мощности от двигателя к насосу осуществляется через дополнительную трансмиссию, которая состоит из КОМ и карданной передачи. КОМ устанавливается вместо крышки коробки передач. При заднем расположении насоса для удобства управления сцеплением и дроссельной заслонкой карбюратора эти устройства дублируются. Баки для ПО изготовляются из нержавеющей стали и крепятся хомутами к цистерне и крыше насосного отделения. Количество и номенклатура пожарного оборудования и инструмента на пожарном автомобиле должно соответствовать табелю положенности. Все это размещается в кабинах водителя и боевого расчета, отсеках кузова и насосном отделении, на крыше автомобиля и поддонных ящиках. Требование к размещению ПТВ и инструмента: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||