Главная страница
Навигация по странице:

  • Дисциплина: Основы педагогического мастерства Практическое занятие 5 Выполнил: Обучающийся Дербенева Александра Дмитриевна

  • Преподаватель: Черненко Наталья Михайловна Задание 1. (максимальное количество баллов — 5 баллов)

  • Задание 2. (максимальное количество баллов — 3 балла)

  • Задание 3. (максимальное количество баллов — 3 балла) Внимательно прочитайте описание предложенной педагогической задачи и найдите вариант грамотного её решения.

  • Задание 4. (максимальное количество баллов — 3 балла)

  • Задание 5. (максимальное количество баллов — 3 балла)

  • Задание 6. (максимальное количество баллов — 5 баллов) Внимательно прочитайте описание предложенной педагогической задачи и найдите вариант грамотного решения.

  • Ответьте на следующие вопросы

  • Задание 7. (максимальное количество баллов — 3 балла) Внимательно прочитайте описание предложенной педагогической задачи и найдите варианты грамотного её теоретического осмысления.

  • опм. Основы педагогического мастерства. Программа среднего профессионального образования 44. 02. 02 Преподавание в начальных классах Дисциплина Основы педагогического мастерства Практическое занятие 5


    Скачать 438.42 Kb.
    НазваниеПрограмма среднего профессионального образования 44. 02. 02 Преподавание в начальных классах Дисциплина Основы педагогического мастерства Практическое занятие 5
    Дата12.05.2023
    Размер438.42 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаОсновы педагогического мастерства.doc
    ТипПрограмма
    #1124721

    Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация "Национальный социально-педагогический колледж"


    Программа среднего профессионального образования

    44.02.02 Преподавание в начальных классах

    Дисциплина: Основы педагогического мастерства

    Практическое занятие 5


    Выполнил:

    Обучающийся Дербенева Александра Дмитриевна

    Преподаватель:

    Черненко Наталья Михайловна


    Задание 1. (максимальное количество баллов — 5 баллов)

    Внимательно прочитайте описание предложенной педагогической задачи и найдите вариант грамотного решения.

     

     

    Предлагается описание следующей конфликтной ситуации.

    Ученик не доволен собственной отметкой, полученной за выполнение учебного задания. В качестве протеста он во время урока залезает на стол. В классе раздается звонкий смех детей, что влечет за собой срыв рабочей обстановки. Учитель не имеет возможности продолжать урок в соответствии с разработанным планом.

    Вариантов решения учителем данной педагогической задачи множество. Педагогу важно понимать, что от его поведения в данной ситуации зависит ход дальнейшего образовательного процесса и психологическая обстановка в данном коллективе.

    Для осуществления поиска наиболее грамотного варианта решения данной педагогической задачи предлагается заполнить сравнительную таблицу. Содержание таблицы — это ключевые вопросы, необходимые для анализа сложившейся ситуации, и оформление основных направлений проведения сопоставительного анализа различных сценариев поведения учителя: «начинающий педагог» и «педагог-мастер».

    После завершения работы над содержание данной таблицы, рекомендуется оформить основные выводы по поиску персонального грамотного решения представленной педагогической задачи.

     

    Вопросы для анализа ситуации

    Сравнительная характеристика

     действий педагогов при решении оформленной педагогической задачи

    Начинающий педагог

    Педагог-мастер

    1.               Как разрешить сложную ситуацию?

     В данной ситуации я, как начинающий педагог остановила бы процесс обучения и дождалась, когда дети успокоятся, если они, конечно, не заходят за границы (не начинают бегать по классу), потом бы спокойно продолжила урок. В дальнейшем обсудила бы данную ситуацию с учеником один на один и с его родителями

     Я не знаю, что сделал бы педагог-мастер, но возможно провел бы какую-нибудь игру, физ.минутку, чтобы дети отдохнули от образовательного процесса, выплеснули энергию и продолжил бы процесс обучения и потом поговорил бы с учеником, чтобы понять почему и где он недоволен оценкой, показать где он ошибся

    1.               Какими путями можно было избежать подобной ситуации?

     Можно было бы провести рефлексию, чтобы каждый ученик самостоятельно оценил свою работу на уроке и уже на основании их оценки выставлять свою

     Рефлексия, самооценка, оценка работ в паре

    2.               Как вернуть рабочую обстановку на урок, если подобная ситуация произошла?

     Можно провести зарядку/физ.минутку, учащиеся подвигаются, отдохнут от рабочей обстановки и можно будет продолжить урок

     Игра, зарядка, отвлечение внимания от сложившейся ситуации

     

    Выводы по решению педагогической задачи: при сложившейся ситуации в классе главное не поддаваться на провокации ученика, который всеми силами пытается сорвать урок. Отвлечь от него внимание класса, так как общее внимание еще больше его «раззадорит» и он не успокоится.

     

    Задание 2. (максимальное количество баллов — 3 балла)

    Внимательно изучите теоретический материал по теме «Имидж современного педагога» и найдите варианты актуализации данного вопроса для осуществления собственной педагогической деятельности.

     

    Предлагается для решения следующая педагогическая задача.

    Вы являетесь участником ежегодного конкурса «Учитель года». Вам необходимо соответствовать имиджу современного педагога и подготовиться к достойному выступлению.

    Для осуществления поиска наиболее грамотного варианта решения данной педагогической задачи предлагается заполнить обобщающую таблицу, работа над содержание которой поможет формированию системного представления о составляющих элементах имиджа педагога, вариантах их проявления и осознания значимости.

     

    N

    Составляющие элементы имиджа современного педагога

    Основные показатели соответствия педагога составляющим имиджа 

    Обоснование значимости  показателей имиджа педагога

    1.

    Профессиональная компетентность

     главный инструмент личности учителя и соответственно его имиджа. Профессионально компетентным является труд учителя, в котором на достаточно высоком уровне осуществляется педагогическая деятельность, общение, реализуется личность преподавателя, и при этом достигаются хорошие результаты в обучении и воспитании школьников.

     теоретическая и практическая готовности к осуществлению педагогической деятельности

    2.

    Педагогическая эрудиция

    запас необходимых знаний, который учитель применяет в своей деятельности для решения педагогических задач.

    ученики могут задать учителю вопрос из любой сферы человеческой деятельности.

    3.

    Педагогическое общение

    профессиональное общение учителя и школьника, имеющее определенные функции и направленное на создание благоприятного психологического климат

    овладение культурой речи, выработка правильного дыхания, постановка голоса.

    4.

    Педагогическая рефлексия

     способность учителя мысленно представить себе возникшую у ученика ситуацию и на этой основе сложить представление о себе

     процесс самоидентификации субъекта педагогического взаимодействия со сложившейся педагогической ситуацией.

    5.

    Педагогическая импровизация

     понимается нахождение неожиданного решения и его мгновенное воплощение, совпадение процессов создания и применения при их минимальном разрыве.

     легко и непринужденно импровизировать в сложных обстоятельствах, умение найти выход из любой нестандартной ситуации.

    6.

    Педагогическое мышление и интуиция

     выявления скрытых внутренних свойств педагогической деятельности в ходе организации работы

     способность использовать педагогические идеи в конкретных ситуациях, умение «видеть» в конкретных явлениях его общую педагогическую сущность.

     

    Задание 3. (максимальное количество баллов — 3 балла)

    Внимательно прочитайте описание предложенной педагогической задачи и найдите вариант грамотного её решения.

     

    Предлагается для решения следующая педагогическая задача.

    Вы входите в состав рабочей группы по подготовке коллеги к выступлению на ежегодном конкурсе педагогического мастерства «Педагог года» (вид и уровень образовательного учреждения выбираются обучающимся в соответствии с собственными предпочтениями). Вам необходимо разработать рекомендательный документ на тему «Как подготовить устное выступление педагога?».

    Для осуществления наиболее грамотного решения данной задачи рекомендуется учитывать следующие критерии профессионального уровня владения педагогом устной и письменной речью:

    1.     Грамотность — соответствие речи языковым нормам: соблюдение основных орфоэпических норм (правил литературного произношения), а также норм образования и изменения слов.

    2.     Точность — соответствие смыслового содержания речи и информации, которая лежит в ее основе высказывания.

    3.     Логичность и системность — наличие смысловых связей между всеми компонентами устной и письменной речи, а также выстраивание четких системных отношении между частями и компонентами мысли.

    4.     Чистота — отсутствие в речи элементов, чуждых литературному языку.

    5.     Выразительность — владение различными средствами эмоциональной экспрессивности речи: интонацией и темпом речи, силой и высотой голоса, мимикой и жестикуляцией.

    6.     Красота — умение использовать в речи различные выразительные средства и единицы языка: гипербола, метафора, фразеологизмы, архаизмы, неологизмы и так далее.

    7.     Уместность — употребление в речи единиц, соответствующих ситуации и условиям общения, обладание педагогом чувства стиля.

    8.     Умение не только говорить, но и слышать аудиторию и собеседника, а, в первую очередь, ученика.

     Речевое мастерство, ораторское искусство – совокупность операций по подготовке и произнесению публичной речи, проведению беседы, дискуссии ,с целью добиться желаемой реакции аудитории.

    Специфика учительской профессии заключается в постоянном контакте с другими людьми. Работа учителя направлена на формирование личности ученика, выработку определенных правил поведения, интеллектуальное развитие. Преподаватель должен обладать не только психологическими, специальными знаниями, но также и навыками профессионального общения.

    Учитель должен иметь профессиональную готовность к такому профессионально-речевому общению с детьми, их родителями, коллегами, которое обеспечивается оптимальным использованием возможностей, «педагогического голоса», интонации, логического ударения, пауз и т.д.

    Акустические характеристики устной речи:

    Устная звучащая речь имеет определенные акустические характеристики: темп речи, громкость, тембр, интонационная, полетность, окрашенность, дикция.

    Темп речи:

    Умение управлять темпом речи – навык, необходимый для человека голосовой профессии. Учитель должен выбирать скорость, удобную для собеседника; соотносить темп речи с её содержанием; изменять темп в зависимости от важности сообщаемого.

    Динамика голоса:

    Выразительность речи учителя, является динамика звучания голоса, способность варьировать его силу. Необходимо следить за четкостью произношения: «Корабли лавировали, лавировали да не вылавировали»; «Осип охрип, а Архип осип».

    Громкость голоса:

    Необходимо иметь голосовой «запас прочности»: бывают случаи, когда требуется произнести что-либо на предельной звучности, но при этом не перейти на крик и не сорвать голос.

    Тембр голоса:

    Он имеет важное коммуникативное значение. Гораздо легче, например, установить контакт с собеседником или с аудиторией, если говорящий обладает приятным, красивым тембром голоса.

    Интонация:

    Интонация воздействует на чувства учеников, придаёт словам учителя окраску и заставляет заострить внимание на определённых деталях. Упражнений по формированию правильной интонации, являются изменение тона.

    Полетность:

    Способность голоса быть слышимым на большом расстоянии, при минимальных затратах сил говорящего или поющего. При этом и у того, кто говорит, и у того, кто слушает, возникает ощущение облегченного звука- извлечения — голос как бы «летит».

    Дикция:

    Под дикцией понимается: 1) произношение, манера выговаривать слова; 2) разборчивость речи, отчетливость произнесения звуков, слогов и слов. Особенно важно для учителя обладать хорошей дикцией, поскольку его речь является образцом для учеников.

    Уловки оратора- яркая, энергичная речь, отражающая увлеченность оратора, его уверенность, обладает значительной внушающей силой.

    Фразы- Уста Необходимо избегать сложных предложений, причастных и деепричастных оборотом. Излагая сложный вопрос, нужно постараться передать информацию по частям, что короткие фразы легче воспринимаются на слух, чем длинные.

    Паузы- известно, что слова звучат убедительнее после мини-пауз. Пауза в устной речи выполняет ту же роль, что знаки препинания на письме. Если выступающий хочет, чтобы его понимали, то не следует говорить без паузы дольше, чем пять с половиной секунд.

    Обращение к аудитории- обращение к собеседнику по имени создает более доверительный контекст деловой беседы. При публичном выступлении также можно использовать подобные уловки. Так, косвенными обращениями могут служить такие выражения, как «Как Вам известно», «Уверен , что Вас это не оставит равнодушными».

    Комплимент- по своей сути комплимент содержит в себе психологический механизм внушения. Особенно эффективен комплимент на фоне анти-комплимента себе самому.

    Реакция аудитории- во время выступления должно постоянно контролировать реакцию слушателей. Внимательность и наблюдательность в сочетании с опытом позволяют оратору уловить настроение публики. Возможно, рассмотрение некоторых вопросов придется сократить или вовсе отказаться от них. Часто удачная шутка может разрядить атмосферу.

    Речь и коммуникативное поведение учителя:

    Речь, учителя, должна обеспечить выполнение задач обучения и воспитания школьников, поэтому к ней, помимо общекультурных, предъявляются и профессиональные, педагогические требования. Учитель несет социальную ответственность и за содержание, качество своей речи, и за ее последствия. Вот почему речь учителя рассматривается как важный элемент его педагогического мастерства.

    Формы и коммуникативные качества педагогической речи:

    Устная речь учителя существует в двух разновидностях — в монологе (монологическая речь) и в диалоге (диалогическая речь). Формы этой речи в общении с учениками разнообразны. Наиболее распространенными формами монологической речи учителя являются рассказ, школьная лекция, комментарий, толкование (правил, законов, терминов), развернутые оценочные суждения (мотивация школьной отметки, при оценивании знаний; оценка поведения, в не учебной деятельности ученика). Диалогическая речь учителя представлена в различного рода, беседах с учениками, строящихся в форме вопросов и ответов.

    Функции педагогической речи:

    Требования к коммуникативным качествам речи учителя обусловлены, прежде всего, ее педагогическими функциями. Одна из основных функций речи учителя — обеспечение полноценной презентации (передачи) знаний. Известно, что имеется прямая зависимость между коммуникативными особенностями речи учителя и успешностью восприятия и запоминания знаний учениками. Речь учителя может сделать это восприятие доступным, интересным, а может затруднить его. Педагогическая задача речи учителя при изложении нового материала — способствовать не только передаче школьникам знаний, но и формированию у них эмоционально-ценностного отношения к этим знаниям, потребности сделать их руководством в своем поведении, основой убеждений. Речь учителя и выполняет роль регулятора этих отношений, выступает как средство достижения высшего результата развития взаимоотношений — взаимопонимания между учениками и учителем. Здесь все значимо: и как учитель обращается к ученикам, приветствует их, предъявляет свои требования, делает замечания, высказывает пожелания; каковы экспрессивная окраска его речи', сопроводительные интонации, выражение лица, взгляд, жест. О том, как это влияет на познавательную деятельность учеников, мы уже говорили выше. В плане внеурочного общения эти детали в речи, в коммуникативном поведении-учителя еще более значимы.

    Особенности речи учителя: особенностью речи учителя как речи публичной является ее направленность, обращенность к ученикам. Слово учителя всегда имеет точный адрес — оно отбирается в расчете на его смысловое восприятие и понимание учащимися. Наблюдательный педагог всегда строит свою речь на предвидении возможной реакции на нее своих воспитанников. Он может заранее представить, как отреагирует на его слова скептик, в какой мере затронет его речь легко, ранимого ученика, какую оценку она найдет во взгляде пытливого и думающего воспитанника. Такое предвидение поможет педагогу более рационально организовать свою речь, скорректировать ее при общении.

    Особенностью устной речи учителя является также то, что ее содержание воспринимается учениками по двум каналам — звуковому (через звучащее слово, интонацию) и визуальному (через мимику, жесты, движения учителя). Мимика, поза, рассказом, наставлением. В таких ситуациях повышается порог ответственности учителя за отбор слов, речевых моделей, избранный тон речи. Именно здесь в речевом поведении проявится общая и педагогическая культура учителя (в том числе и культура речи), его нравственный опыт поведения, взаимоотношений с учениками.

    Задание 4. (максимальное количество баллов — 3 балла)

    Внимательно прочитайте описание предложенной педагогической задачи и найдите варианты грамотного её теоретического и практического осмысления.

     

    Реальная жизнь и события, происходящие в современных образовательных учреждениях, часто демонстрируют наличие непродуктивных стилей педагогического общения, как внутри учительского коллектива, так и между учащимися. 

    Охарактеризуйте следующие стили педагогического общения и приведите по одному примеру на каждый из предложенных стилевых типов построения взаимоотношений:

    1.     Стиль «Монблан» Педагог поставил сам себя на пьедестал; говорит с классом, конкретно не глядя ни на кого, его не интересуют их интересы, он чувствует себя богом. Недостатки: совершено отсутствует контакт с учащиеся, нет ответной связи, нарушается система педагогического воздействия, бездействия учащихся; активны только те, у кого высокая мотивация к обучению.

    2.     Стиль «Китайская стена» выражена в слабой связи между педагогом и детьми из-за отсутствия желания сотрудничать. Контакт устанавливается для подчёркивания педагогами своего статуса, поэтому у ребят отсутствует интерес к взаимодействию и наблюдается равнодушное отношение личности педагога.

    3.     Стиль «Локатор» это модель дифференцированного внимания, которая основана на избирательных отношениях с учащимися. Преподаватель ориентирован не на весь состав учащихся, а лишь на часть: на наиболее талантливых и успевающих или же, напротив, на слабых, на лидеров или на аутсайдеров.

    4.     Стиль «Робот»  это модель негибкого реагирования. Взаимоотношения педагога с учащимися строятся по жесткой программе, где четко выражаются цели и задачи заданий, дидактически оправданы методические приемы, имеет место безупречная логика изложения и аргументации фактов, отшлифованы мимика и жесты, но педагог не обладает чувством понимания меняющейся ситуации общения.

    5.     Стиль «Я сам» авторитарная модель общения, при которой учебно-воспитательный процесс целиком фокусируется на педагоге. Он – главное и единственное действующее лицо.

    6.     Стиль «Гамлет» Этот стиль общения характеризуется постоянными сомнениями, которые мучают учителя при взаимодействии со школьниками: правильно ли они его поймут, верно ли истолкуют то или иное замечание, обидятся или нет и т. п. В результате педагог постоянно озабочен не столько содержательной стороной общения, сколько эмоциональными моментами, которые приобретают гипертрофированное значение.

    7.     Стиль «Друг», когда педагог ставит детей на ровне с собой, не выделяет отдельных личностей, в классе царит дружелюбная обстановка, да и педагог общается с учащимися как с друзьями

    8.     Стиль «Тетерев» это гипорефлексная модель, которая заключается в том, что педагог в общении как бы замкнут на себе: его речь большей частью монологична. Разговаривая, он слышит только самого себя и никак не реагирует на слушателей. В диалоге оппоненту бесполезно вставить реплику, она просто не будет воспринята.

    9.     Стиль «Контакт в общении» это человеческая, психологическая, деловая близость общающихся, порождающая их взаимопонимание и общность результата, к которому они стремятся. Любой процесс общения включает в себя вербальный и невербальный компонент. В первом случае для общения используется речь, а во втором нам помогают общаться жесты, мимика и другие сигналы тела.

    Задание 5. (максимальное количество баллов — 3 балла)

    Внимательно прочитайте описание предложенной педагогической задачи и найдите варианты грамотного её теоретического и практического осмысления.

    Изучите теоретический материал по теме «Стиль общения как проявление педагогического мастерства учителя». Заполните обобщающую таблицу «Стили традиционного педагогического общения», учитывая основные вопросы, требующие внимательного рассмотрения и оформления:

    1.     Выделите и составьте перечень актуальных критериев, на основании которых возможно провести сравнительный анализ трех стилей традиционного педагогического общения.

    2.     По отношению к каждому из рассматриваемых критериев и стилей общения приведите примеры ситуаций, в которых данный критерий находит свое наиболее яркое проявление. При описании каждой ситуации представьте краткий вывод о возможности грамотного ее разрешения.

    3.     В качестве вывода, после оформления данной таблицы, поясните: «Какой из стилей педагогического общения и в какой конкретной ситуации приемлем для построения отношений ученик-учитель?»



    Наименования критериев проведения сравнительного анализа

    Стили традиционного педагогического общения и ситуации их проявления

    Демократический

    Авторитарный

    Либеральный

    1.

     Стиль

     Полный контакт с учащимися

    Навязывание своего мнения, мнение учащихся не учитывается 

    Попустительский 

    2.

     Форма передачи информации

     Предложения, советы, обсуждения, в ведении урока участвует как учитель, так и учащиеся

    Команды, указания, приказы 

     Вопросы рассматриваются формально

    3.

     Ответственность

     В соответствии с полномочиями

    Полностью у руководителя 

    Полностью в руках учащихся 

    4.

     Инициатива в общении

    Педагог владеет инициативой и стимулирует детей. Совместное решение проблем

    Инициатива учащихся подавляется учителем. Проблемы решает учитель единолично

    Инициатива у учащихся. Проблемы решают учащиеся самостоятельно

    5.

     Недостатки

    Требует у педагога огромных усилий. Энергозатратно

    Воспитание учащихся без своего мнения, безынициативных, безответственных

    Низкие результаты деятельности, слабая дисциплина

     

     

    Задание 6. (максимальное количество баллов — 5 баллов)

    Внимательно прочитайте описание предложенной педагогической задачи и найдите вариант грамотного решения.

     

    Предлагается для решения следующая педагогическая задача.

    В школе прозвенел звонок на урок. Ученики 4-го класса ожидали учителя в коридоре около двери кабинета ИЗО. Кабинет был закрыт. Через некоторое время к двери подошел учитель и попытался вставить ключ, чтобы открыть дверь, но замок не открывался. Присмотревшись, учитель заметил, что замочная скважина была забита бумагой.

    Педагог посмотрел на ребят подозрительным взглядом и достаточно резко спросил:

    — Кто до этого додумался? Надеялись таким образом сорвать урок?

    Ребята растерянно переглядывались и пробовали возражать, но учитель, не слушая их, продолжал выдвигать обвинения.

    В этот момент к кабинету подошел заместитель директора по административно-хозяйственной части и сказал:

    — Простите, я опоздал к началу урока, я должен открыть для вас другой кабинет. В этом кабинете окрашены столы. Я специально закупорил замок бумагой, чтобы никто не вошел и не запачкался.

    Ответьте на следующие вопросы:

    1. Почему возник конфликт учителя с учениками?

    Учитель проявил неуважение к проблеме учащихся, не разобрался в ситуации, проявил себя как некомпетентный работник.

    1. Можно ли было избежать его?

    Можно было бы избежать данного конфликта, если бы учитель перевел данную проблему в игровую форму, допустим выразив свое доверие учащимся мог бы спросить у учащихся кто мог бы помочь открыть дверь. Также учитель перед началом урока не позаботился об подготовке класса для занятий и пришел уже после звонка. Если бы перед уроком учитель проверил кабинет, данного конфликта бы не было

    1. Какими личностными качествами должен обладать учитель, чтобы правильно ориентироваться в подобной ситуации?

    В первую очередь сдержанность, чтобы не грубить учащимся, гибкость в различных ситуациях, творческий подход и умение контактировать с учащимися

    1. Опишите, а как бы вы повели себя на месте учителя, если бы оказались в подобной ситуации?

    Я бы извинилась перед учащимися и объяснила бы почему подумала именно на них (что бывают хулиганы, которые целенаправленно делают пакости)

     

    Задание 7. (максимальное количество баллов — 3 балла)

    Внимательно прочитайте описание предложенной педагогической задачи и найдите варианты грамотного её теоретического осмысления.

     

    Выразите Ваше отношение и дайте собственную обоснованную оценку гуманной педагогической деятельности, доказав, что в представленной далее формуле выражена сущность главного педагогического закона: «Вне совместной деятельности учащегося и учителя невозможно развитие личности, педагогический процесс отсутствует».



    Важнейшее место в системе сотрудничества занимают отношения «учитель — ученик». Традиционное обучение основано на то, что учитель является субъектом, а ученик — объектом педагогического процесса. Педагогика сотрудничества представляет ученика как субъекта. Отсюда следует, что два субъекта должны взаимодействовать, быть партнерами, сотоварищами, представляя собой содружество более старшего и опытного с менее опытным.
    Мотивацию учеников к обучению увеличивают различные способы сотрудничества и сотворчества педагога и учащихся. Интерес к учебе повышают разные формы занятий, например «урок — путешествие», «урок — сказка» и другие. Для ученика также важно поощрение и внимание со стороны педагога, которые стимулируют стремление к успеху и самореализации у учеников. В ходе прохождения преддипломной практики мною были использованы такие формы занятий. Мы отправлялись с детьми в различные путешествия по островам, например, на уроках окружающего мира. Каждый остров составлял один из главных факторов здорового образа жизни человека, и на каждом из них сталкивались с проблемными ситуациями. Детям нравятся такие уроки, они с особым желанием узнают новую и полезную информацию, лучше запоминают её.
    В процессе педагогического взаимодействия педагог создает условия для мотивации учеников через индивидуальный подход, то есть при подготовке заданий учитывает уровень сложности для каждого учащегося в отдельности, в том числе и для отстающих. Так, на уроках закрепления и повторениямы работали так, что на доске был написан план урока, то есть, задания, которые нужно выполнить. Ученики, которые хорошо понимали материал могли решать задания самостоятельно, в конце показывая результат, а отстающие ученики работали с учителем и теми детьми, которые также плохо усвоили тот или иной материал.
    Следовательно, сотрудничество учащихся и педагога — это взаимодействие и совместная деятельность субъектов. Для этой системы характерны: пространственное и временное соприсутствие; совместные цели; организация и управление деятельностью; разделение обязанностей, функций, действий, операций; наличие позитивных межличностных отношений. В процессе сотрудничества педагога и учащихся происходит формирование коллективного взаимодействия.
    Совместная деятельность обучающегося и педагога является ни с чем несравнимым стимулом личностного развития и самоутверждения растущего человека, а это в свою очередь является педагогическим процессом. Чувство товарищества, эмоциональный комфорт стимулируют проявление инициативы и творчества. Совместная деятельность характеризуется тем, что ее участники вместе ставят цель предстоящего дела, выбирают средства ее достижения, осуществляют задуманное, анализируют полученный результат.

    Пермь - 2023


    написать администратору сайта