Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Программа среднего профессионального образования 46. 02. 01 Документационное обеспечение управления и архивоведение Дисциплина Правовое обеспечение профессиональной деятельности Практическое занятие 4
 Скачать 355.08 Kb.
|
|
9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 9.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и соглашениями Сторон. 10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 10.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 10.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения вреда третьим лицам, причиненного по вине Работника. 10.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 11.1. Основаниями для прекращения настоящего Договора являются: 11.1.1. Соглашение Сторон. 11.1.2. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан письменно предупредить об этом Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего Договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. 11.1.3. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работодателя (в случаях и порядке, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством РФ). 11.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством РФ. 11.2. Днем увольнения Работника является последний день его работы, за исключением предусмотренных законом случаев. 12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 12.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонними письменными соглашениями Сторон. 12.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника. 12.3. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между Работодателем и Работником. Если спор между Сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ. 12.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами Работодателя. До подписания настоящего Договора Работник под подпись ознакомлен со следующими локальными нормативными актами Работодателя:
Экземпляр Договора на руки получила: 10.07.2021 ________________ Н.Н. Петрова Задание 3 Рассмотрите следующую учебную ситуацию. Вы проходили производственную практику в компании «ДокументКонсалтинг». После её окончания вам предложили исполнить обязанности делопроизводителя на период отпуска основного специалиста. Для этого вам необходимо заключить с данной компанией договор гражданско-правового характера. Изучите теоретические материалы по теме 3.5 «Гражданско-правовой договор» и нормы Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре гражданско-правового характера. Составьте текст договора гражданско-правового характера. В процессе его разработки вам необходимо опираться на следующие материалы: перечень условий проектируемого договора гражданско-правового характера; профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Информационная ссылка на текст документа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357714/ шаблон договора на оказание услуг по организации делопроизводства, представляемый в Приложении 1. Условия договора гражданско-правового характера: - Заказчик. - Исполнитель. - Место и дата заключения договора. - Предмет договора. - Функциональные обязанности. - Дата начала работ. - Дата окончания работ. - Общая стоимость услуг — _______ руб. ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ N__ г. Москва "18" ноября _2022 г. ООО «ДокументКонсалтинг»., именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Иванова Александра Андреевича, действующего на основании устава, с одной стороны, и Петровой Нине Николаевны, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги (далее - Услуги), поименованные в Перечне оказываемых услуг, являющемся неотъемлемой частью Договора (Приложение N 1), а Заказчик обязуется оплатить эти Услуги. 1.2. Исполнитель - обязуется оказать Услуги лично. 1.3. Сроки оказания Услуг определены в Перечне оказываемых услуг (Приложение N 1). 2. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ УСЛУГ 2.1. По факту оказания Услуг Исполнитель представляет Заказчику на подписание Акт приемки-сдачи оказанных услуг в двух экземплярах по форме, согласованной в Приложении N 2. 2.2. В течение 3 дней после получения Акта приемки-сдачи оказанных услуг Заказчик обязан подписать его и направить один экземпляр Исполнителю, либо, при наличии недостатков, представить Исполнителю мотивированный отказ от его подписания. 2.3. В случае наличия недостатков Исполнитель обязуется устранить их в течение 2 дней со дня получения соответствующих претензий Заказчика. 2.4. Услуги считаются оказанными с момента подписания Сторонами Акта приемки-сдачи оказанных услуг. 3. ЦЕНА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 3.1. Общая стоимость Услуг составляет _15000 руб., в том числе НДС руб. 3.2. Заказчик оплачивает Услуги в следующем порядке - - Заказчик оплачивает в течение 3 дней после подписания Сторонами Акта приемки-сдачи оказанных услуг. 3.3. Все расчеты по Договору производятся в безналичном порядке путем перечисления денежных средств на указанный Исполнителем расчетный счет. Обязательства Заказчика по оплате считаются исполненными на дату зачисления денежных средств на корреспондентский счет банка Исполнителя. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. За нарушение сроков оказания Услуг (п. 1.3 Договора) Заказчик вправе требовать с Исполнителя уплаты неустойки (пени) в размере 10 процентов от стоимости не оказанных в срок Услуг за каждый день просрочки. 4.2. За нарушение сроков оплаты (п. 3.2 Договора) Исполнитель вправе требовать с Заказчика уплаты неустойки (пени) в размере 10_ процентов от неуплаченной суммы за каждый день просрочки. 4.3. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по Договору, обязана возместить другой Стороне. - убытки в части, не покрытой предусмотренными Договором неустойками. 4.4. Во всех других случаях неисполнения обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. ФОРС-МАЖОР 5.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору, если надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, под которыми понимаются: _________________________ (запретные действия властей, гражданские волнения, эпидемии, блокада, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары или другие стихийные бедствия). 5.2. В случае наступления этих обстоятельств Сторона обязана в течение _____ дней уведомить об этом другую Сторону. 5.3. Документ, выданный _________________________ (уполномоченным государственным органом и т.д.), является достаточным подтверждением наличия и продолжительности действия непреодолимой силы. 5.4. Если обстоятельства непреодолимой силы продолжают действовать более _____, то каждая Сторона вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке. 6. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ И ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА 6.1. Договор действует в течение _____ с даты его заключения. 6.2. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью Договора. 6.3. Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон, либо по требованию одной из Сторон в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ. 7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ 7.1. Все споры, связанные с заключением, толкованием, исполнением и расторжением Договора, будут разрешаться Сторонами путем переговоров. 7.2. В случае недостижения соглашения в ходе переговоров, указанных в п. 7.1 Договора, заинтересованная Сторона направляет претензию в письменной форме, подписанную уполномоченным лицом. Претензия должна быть направлена с использованием средств связи, обеспечивающих фиксирование ее отправления (заказной почтой, телеграфом и т.д.) и получения, либо вручена другой Стороне под расписку. 7.3. К претензии должны быть приложены документы, обосновывающие предъявленные заинтересованной Стороной требования (в случае их отсутствия у другой Стороны), и документы, подтверждающие полномочия лица, подписавшего претензию. Указанные документы представляются в форме надлежащим образом заверенных копий. Претензия, направленная без документов, подтверждающих полномочия лица, ее подписавшего, считается непредъявленной и рассмотрению не подлежит. 7.4. Сторона, которой направлена претензия, обязана рассмотреть полученную претензию и о результатах уведомить в письменной форме заинтересованную Сторону в течение ___ (10) рабочих дней со дня получения претензии. 7.5. В случае неурегулирования разногласий в претензионном порядке, а также в случае неполучения ответа на претензию в течение срока, указанного в п. 7.4 Договора, спор передается в арбитражный суд по месту нахождения ответчика в соответствии с действующим законодательством РФ. 8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 8.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами. 8.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон. 8.3. К Договору прилагаются: - Перечень оказываемых услуг (Приложение N 1); - Акт приемки-сдачи оказанных услуг (Приложение N 2); - ________________________________. 8.4. Адреса, реквизиты и подписи Сторон: Заказчик Исполнитель Наименование ООО «ДокументКонсалтинг Наименование: ____________________ Юридический адрес: сиаистьблпбььб___ Юридический адрес: лорпдрпдырпдррд_ ОГРН ___455667789876544_____________ ОГРН 7585484585695699_____________ ИНН ___654356677786654______________ ИНН _69579707087089008____________ КПП _876555678966555________________ КПП __________75485696706454448989 Р/с 689265527505665965956___________ Р/с __468596у0у04к0к80к___________ в __69692966666_____________________ в ______8635665225725725929_______ К/с __66529652896592565656__________ К/с _____769696 961386767________ БИК __76373067______________________ БИК __680138143461341______________ ОКПО __0769629299___________________ ОКПО ____653653655475478578__________ От имени Заказчика От имени Исполнителя А.А. Иванов______ (_Иванов _) Петровой Н.Н.__ (_Петрова) М.П. М.П. Задание 4 Для решения вам предлагается следующая учебная ситуация. Вы являетесь выпускником колледжа по специальности «Документационное обеспечение управления и архивоведение». Вы получили приглашение на работу в успешную организацию, где предоставляется реальная возможность получить достойный профессиональный опыт по специальности. Вам необходимо подойти в отдел кадров и принести весь пакет востребованных документов для трудоустройства. Перечислите, какие документы необходимо предъявить работодателю при устройстве на работу. К каждому перечисленному документу предоставьте краткое пояснение по следующим вопросам: - По какой причине данный документ востребован работодателем? - Почему названный документ важен для работника? Письменный ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 2 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа. Обязательные по ТК РФ документы при приеме на работу К первой группе относятся: 1)Паспорт или иное удостоверение личности. Паспорт — это основной документ, удостоверяющий личность гражданина РФ. Иным удостоверением личности, кроме паспорта, может быть: свидетельство о рождении — в случае оформления трудовых отношений с работником, не достигшим 14-летнего возраста; иностранный паспорт для работников, являющихся гражданами других государств, временно пребывающих/проживающих на территории России; военный билет, приписное свидетельство, паспорт моряка и пр. для лиц, связанных с военной службой; справка об освобождении и другие документы, оформленные органами внутренних дел РФ. 2)Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, если работник перешел на ЭТК | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||