Производственный менеджмент (лекции). Производственный менеджмент

• Название: Производственный менеджмент
• Дата: 06.12.2022
• Размер: 6.27 Mb.
• Имя файла: Производственный менеджмент (лекции).doc
• Тип: Документы; #831628
• страница: 37 из 54

Влияние трудового фактора на риск невостребованности продукции

Наличие риска невостребованности по фактору “труд” можно определить, изучив соответствие среднего тарифного разряда рабочих и среднего тарифного разряда выполняемых ими работ, то есть соответствие квалификации рабочих и сложности работ. Рассмотрим пример (см. табл. 9).

Таблица 9³⁵

Соответствие квалификации рабочих сложности работ

Разряд рабочего (xi)	Разряд работы (yi)
	1-ый	2-ой	З-ий	4-ый	5-ый	6-ой	Итого xi
1-ый	6	6					12
2-ой	2	4	20				26
3-ий			6	22			28
4-ый			12	10	8		30
5-ый				6	6	6	18
6-ой					2	4	6
Итого yi	8	10	38	38	16	10	120

Средний тарифный разряд рабочего ( ):

(4.1)

х_i – номер разряда в разрядной сетке, принятой на предприятии;

f_i – число рабочих i-го разряда.


,

где y_i – номер разряда работы.

Тогда:



Соотношение разрядов рабочих и выполняемых работ можно назвать индексом соответствия и записать следующим образом:

i_{соответствия} = , (4.2)

где – средний разряд рабочих, работ.

Имеющиеся расхождения между средним тарифным разрядом рабочих и выполняемых ими работ не очень значительны. Однако из табл.9 видно, что только в 36 случаях из 120, что составляет 30%, разряды рабочих и выполняемых ими работ совпадают. Это соответствие не трудно проследить по диагонали из верхнего левого к нижнему правому углу. Частота несовпадения выше этой диагонали (62 случая, или 51,7% от общего числа) свидетельствует о возможности появления риска невостребованности продукции из-за снижения ее качества вследствие отставания квалификации от сложности работы. В 22 случаях (18,3%) они группируются ниже диагонали соответствия, рабочие выполняют работы ниже своей квалификации. При оплате их труда по уровню квалификации это вызовет рост затрат на производство продукции по сравнению с запланированной величиной себестоимости, возможное удорожание готовой продукции и возникновение по данной причине риска невостребованности.

Чем ближе индекс соответствия к единице, тем меньше риск невостребованности продукции. Разница между единицей и величиной индекса соответствия показывает размер несоответствия разрядов рабочих и работ. Для нашего примера:

i_{соответствия} =

i_{несоответствия} = 1- i_{соответствия} = 1-0,906 = 0,094

Можно построить цепочку показателей взаимосвязи несовпадения разрядов рабочих и выполняемых ими работ с результатами деятельности предприятия (рис. 8).

Формализуем связь показателей представленных на рис.8. Введем для этого условные обозначения.

f_a- число случаев, в которых разряд рабочих ниже разряда работ;

fb – число превышения разрядов рабочих над разрядом работ;

Sf – общее число рабочих;

q – количество единиц продукции данного вида, шт;

Q – общий объем продаж, ден.ед.;

DQ – фактическое изменение объема продаж по сравнению с запланированным (+,-), ден.ед.;

P – цена единицы продукции, ден.ед.;

1 вариант: Квалификация рабочих ниже сложности работ	Доля случаев несовпадения разрядов в общем числе случаев	2 вариант: Квалификация рабочих выше сложности работ
Снижение качества продукции и повышение затрат на производство за счет возникновения брака, ремонта, сверхплановых отходов и т.д.	Повышение затрат на производство продукции по сравнению с запланированным уровнем	Повышение затрат на производство за счет доплат рабочим по тарифному коэффициенту
Возможность возникновения риска невостребованности продукции из-за ухудшения ее качества		Возможность возникновения риска невостребованности продукции за счет повышения цены на нее
Реализация продукции по запланированной цене		Реализация продукции при сохранении запланированной нормы прибыли за счет роста цены
Уменьшение запланированной суммы прибыли даже при сохранении объема реализации в натуральном измерении на плановом уровне		Возможное сохранение запланированной суммы прибыли при снижении объема продаж в натуральном измерении