Оо. Протокол от 2007г. Экономика предприятия

• Название: Протокол от 2007г. Экономика предприятия
• Дата: 10.05.2023
• Размер: 433 Kb.
• Имя файла: Metodichka_chast1.doc
• Тип: Протокол; #1119741
• страница: 3 из 3

№7

Валовая продукция предприятия составила 4400 тыс. руб., численность работников предприятия на начало года составляла 700 чел., в апреле было принято на работу 23 чел., в августе уволилось 15 чел., из них по неуважительным причинам 5 чел. Определить среднесписочную численность работников, коэффициенты текучести, выбытия, приема, стабильности, а также выработку продукции на одного работника.
№8

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 900 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 34 чел., ушли на пенсию 15 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 3 чел., призвано в военные силы – 7 чел., принято на работу 12 чел. Определите коэффициенты: приема, увольнения, текучести, стабильности.
№9

Определите выработку продукции на одного работника, количество принятых и уволенных работников, если объем товарной продукции составил 3750 тыс. руб., среднесписочная численность – 560 чел., коэффициент приема – 0,7, выбытия – 0,5
№10

Определите количество работников, уволенных по неуважительным причинам, а также коэффициенты приема, выбытия и стабильности, если численность работников на начало года составляла 400 чел., было принято на работу в июне – 22 чел., уволено в мае – 12 чел., в ноябре – 6 чел, коэффициент текучести составил 0,04.

Практическая работа №7

Производительность труда в отрасли

Цель работы: изучение понятия производительности труда, методов измерения производительности труда
Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда, результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.

Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Уровень производительности трудахарактеризуется двумя показателями: выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель); трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель).

Продукция может быть выражена в натуральных или условно-натуральных измерителях, в трудовом и денежном выражении. В зависимости от этого различают натуральный (условно-натуральный), трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда.

Натуральный метод применяется, когда производится один или несколько видов однородной продукции (пиломатериалы, плиты, фанера и др.). При выпуске нескольких видов однородной продукции один вид применяется в качестве условного измерителя, в который пересчитываются все другие виды продукции. Пересчет производится по коэффициентам, получаемым из соотношения цен или трудоемкости (затрат труда на производство единицы продукции). В натуральном выражении производительность труда определяется по формуле:
(1)
где Q – объем выпуска продукции в натуральном измерении за определенный период времени, м³, м², шт., т.

Р – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.

Трудоемкость (t) определяется по формуле:
(2)
При трудовом методе объем производства продукции (работ) выражается в нормо-часах путем умножения плановой трудоемкости единицы данного вида продукции на объем выпуска этой продукции и последующего суммирования трудозатрат по всем видам продукции, выпускаемой предприятием. Расчет производительности труда осуществляется по формуле:
(3)
где O_i – объем выпуска i-го вида продукции;

Тр_i – трудоемкость i-го вида продукции;

n – количество видов продукции.

При стоимостном методе вся произведенная продукция оценивается в денежном выражении путем умножения объема производства на действующие оптово-отпускные или сопоставимые цены. В зависимости от того, в каких единицах осуществляется учет затрат (человеко-часы, человеко-дни и человеко-годы), различают часовую, дневную и годовую производительность труда.
(4)
(5)
(6)
Прирост производительности труда за счет увеличения объемов производства и изменения численности работников определяется по следующей формуле:
(7)
где В - процент прироста выпускаемой продукции на предприятии в данный период;

Рп - процент уменьшения численности работников предприятия.

Рост производительности труда за счет лучшего использования фонда рабочего временирассчитывается по формуле:
(8)
где Фэ₁,Фэ₀ - эффективный фонд времени работы одного рабочего соответственно в базисном и планируемом периодах, чел.-час.
№1

Верно/ неверно:

1. 
   эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда,
   
2. 
   уровень производительности трудахарактеризуется трудоемкостью, фондоотдачей и фондовооруженностью,
   
3. 
   производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции.
   
4. 
   при трудовом методе объем производства продукции выражается в натуральных единицах (шт., м³, кг и т.п.),
   
5. 
   при стоимостном методе вся произведенная продукция оценивается в денежном выражении путем умножения объема производства на действующие оптово-отпускные или сопоставимые цены.
   

№2

Какое из указанных определений характеризует производительность труда?

1. 
   производительность труда показывает, какое количество машин и оборудования было использовано при изготовлении продукции,
   
2. 
   производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции.
   
3. 
   производительность труда характеризует увеличение стоимости продукции в результате увеличения стоимости машин и оборудования,
   
4. 
   производительность труда определяется делением количества работников на объем выпуска продукции.
   

№3

Выработка продукции в час составила 12 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 20%. Что произойдет с производительностью труда?

1. 
   останется неизменной,
   
2. 
   снизится на 20%,
   
3. 
   повысится на 25%,
   
4. 
   повысится на 20%.
   

№4

Определите рост производительности труда, если в базисном периоде нормативная трудоемкость изделия составила 120 нормо-мин., коэффициент выполнения норм – 120%. В отчетном периоде нормативная трудоемкость изделия возросла до 144 нормо-мин., коэффициент выполнения норм – 160%.

№5

В результате повышения надежности нормативная трудоемкость изделия возросла с 36 нормо-мин. до 49 нормо-мин., коэффициенты выполнения норм в отчетном и базисном периоде соответственно 1,2 и 1,4. Годовой объем производства возрос с 110 тыс. ед. до 176 тыс. ед. Годовой фонд времени одного рабочего 1950 ч. Определите дополнительную потребность в рабочей силе.
№6

Определите норму выработки в месяц (шт.), сдельную расценку за изделие (руб.), сумму сдельной зарплаты в месяц. Если известно, что за каждый процент перевыполнения выплачивается 2,5% заработка по сдельным расценкам (руб.), на одно изделие норма времени составляет 15 мин., в месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены – 8 часов, часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 30 руб. За месяц изготовлено 1200 изделий.
№7

На основе приведенных данных о работе предприятия определите недостающие показатели и заполните таблицу до конца.

Показатель	Отчетный год	Плановый год	Прирост за год		Прирост продукции за счет изменения
			в %	в ед. изм.	численности	выработки
Объем товарной продукции, тыс. руб. Численность работающих, чел. Производительность труда, руб./чел.	10000 2000		6 4,5

№8

Норма времени на одно изделие составляет 12 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 20 руб., в месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены – 8 часов. За месяц изготовлено 1008 изделий. Определите: норму выработки в месяц (шт.), сдельную расценку за изделие (руб.), сумму сдельной зарплаты в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
№9
Определите годовую, дневную и почасовую производительность труда и трудоемкость, если известно, что объем выпуска продукции составил 7300 тыс. руб., численность работников на начало года составила 1350 чел., в мае приняли на работу 10 человек, в сентябре – 15 человек, в апреле уволилось 5 человек, в августе октябре – 7, продолжительность смены – 8 часов, количество рабочих дней в периоде – 240.

№10
Объем выпуска продукции 5500 тыс. руб., среднесписочная численность работников – 1100 чел., продолжительность смены – 8 часов, количество рабочих дней в периоде – 240. Определите трудоемкость и производительность труда (годовую, дневную, почасовую).


Заключение

В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности переместился к основному звену всей рыночной экономики – предприятию. В настоящее время выживает лишь то предприятие, которое наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников.

Все это требует глубоких экономических знаний. Данные методические указания позволяют студентам увязать полученные на лекциях теоретические знания с практикой, разобраться в деятельности реального предприятия, углубить знание дисциплины.

Новое издание методических указаний существенно переработано, дополнено в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по дисциплине «Экономика предприятия». Они могут быть рекомендованы для всех экономических специальностей.

Рекомендуемая литература:

1. 
   Башин М. Оборотные средства предприятий в условиях рынка. – М.: Финансы, 1994. – 434 с.
   
2. 
   Бузова И.А., Маховикова Г.А. Коммерческая оценка инвестиций. – СПб.: Питер, 2004. – 432с.
   
3. 
   Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие. – М.: «Дашков и К^о», 2005. – 400с.
   
4. 
   Волков, О.И. Экономика предприятия: Курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 280 с.
   
5. 
   Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 3– е изд., испр. и доп. – М.: НОРМА – ИНФРА – М, 2006. – 412с.
   
6. 
   Грибов В.П., Грузинов В.Д. Экономика предприятия: Учебник, практикум. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 336с.
   
7. 
   Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций / Ю.Ф. Елизаров. – М.: Экзамен, 2005. – 495 с.
   
8. 
   Зайцев Н. Экономика промышленного предприятия, учебное пособие. – М.: Инфра-м, 2002. – 322 с.
   
9. 
   Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ПБОЮЛ Гриженко Е.М., 2005.
   
10. 
    Макаренко М.В., Махалина О.М. Производственный менеджмент: Учеб. Пособие. – М.:ПРИОР, 2000. – 384с.
    
11. 
    Максютов А.А. Экономика предприятия. - М.: Альфа-ПРЕСС,2005. – 528с.
    
12. 
    Моисеев Н.А. и др. Экономика лесного хозяйства: Учебное пособие. – М.: МГУЛ, 2004. – 204с.
    
13. 
    Организация производства на предприятиях природопользования. Учебное пособие/ Под ред. Иванова Е.С. – М.: Мир, 2002.
    
14. 
    Фетищева З.И. Экономика предприятий лесной промышленности: Учебное пособие для студентов специальности 260100. 2-е изд. Стер. – М.: МГУЛ, 2002. – 370с.
    
15. 
    Чуев И.Н., Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Дашков и К^о , 2006. – 416с.
    
16. 
    Шелепенко Г.И. Экономика и планирование производства на предприятии. Учебное пособие для студентов экономических факультетов. – Ростов-на-Дону: изд. Центр «МарТ», 2001.
    
17. 
    Экономика / Под ред. А. Булатова. – М.: Издательство БЕК, 2001. – 526 с.
    
18. 
    Экономика предприятия (фирмы): Учебник для вузов / Под ред. проф. О.И. Волкова и О.В. Девяткина. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 601с.
    
19. 
    Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А, Сафронова. – М.: «Юристъ», 2002. – 584 с.
    
20. 
    Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 670с.
    

Буданова Марина Викторовна

Булхов Николай Алексеевич


Экономика предприятия


Методические указания к выполнению практических работ студентами III курса, обучающимся по направлению 080502 «Экономика и управление на предприятии (в химико-лесном комплексе)», «Экономика и управление на предприятии (в природопользовании)»

Лицензия

Формат 60х94 1/16 тираж 50 экз. Печ. л. – 0,85

Брянская государственная инженерно-технологическая академия.

241037 г. Брянск, пр. Станке Димитрова,3, редакционно-издательский отдел. Подразделение оперативной печати

Подписано к печати