психология3. Психология профессионального и личностного успеха
 Скачать 53.03 Kb.
|
|
1.Глоссарий на тему Психология профессионального и личностного успеха. Автоматизм - способность функционировать без внешнего контроля, неосознанно, самопроизвольно Авторитет - 1) влияние индивида, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе и т.д.; 2) признание за индивидом права на принятие ответственного решения в условиях совместной деятельности; 3) мастер своего дела, который хорошо известен в собственном профессиональном кругу и даже за его пределами. С мнением авторитета считаются и коллеги, и руководители Активность ЛИЧНОСТИ - способность человека производить общественно значимые преобразования в мире на основе присвоения богатств материальной и духовной культуры, проявляющаяся в творчестве, волевых актах, общении Активность сверхнормативная - одна из форм проявления надситуативной активности, выражающаяся в стремлении индивида или группы превысить официально предъявляемые обществом нормативные требования к тому или иному виду деятельности Вдохновение - состояние своеобразного напряжения и подъема духовных сил, творческого волнения человека, ведущее к возникновению или реализации замысла и идеи произведения, науки, искусства, техники Вторичная профессионализация - период профессионального становления личности, характеризующийся повышением квалификации, индивидуализацией технологий выполнения деятельности, выработкой собственной профессиональной позиции, высоким качеством и производительностью труда Генетические методы - методы, которые направлены на исследование изменений профессионального развития личности в течение длительного времени Гениальность - высший уровень развития способностей. О гениальности говорят, когда творческие достижения человека касаются не одной профессии, а составляют эпоху в жизни общества, в развитии культуры. Формирование и развитие гениальных способностей человека невозможны без усвоения им опыта и знаний многих поколений, которые зафиксированы в культурном наследии Действие - единица деятельности; произвольная преднамеренная опосредствованная активность, направленная на достижение осознаваемой цели Деформация личности профессионала - изменение психической структуры, качеств личности под влиянием выполняемой профессиональной деятельности Деформация профессиональная - психофизиологические, социально-психологические и психические изменения личности, возникающие в процессе выполнения профессиональной деятельности Деятельность - целенаправленная активность субъекта для достижения определенного результата Деятельность трудовая играет определяющую роль в человеческой жизни. Именно от нее зависит существование человека и общества. Содержание трудовой деятельности определяется тем или иным подходом к анализу уровней деятельности Идентификация - психологический процесс отождествления индивидом себя с другим человеком, группой, коллективом, помогающий ему успешно овладевать различными видами социальной деятельности, усваивать и преобразовывать социальные нормы и ценности, принимать социальные роли Идентичность - условие, при котором человек ощущает себя неизменным (в своих существенных проявлениях), действуя в самых разных жизненных ситуациях Идентичность профессиональная - профессиональный Я-образ, включающий профессиональные стереотипы и уникальность собственного Я; осознание своей тождественности с профессиональным образом Имидж - сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа, эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо [15, с. 324]. Индивидуальный стиль деятельности - 1) устойчивая индивидуально-специфическая система психологических средств, приемов, навыков, методов, способов выполнения той или иной деятельности. Возможность разных индивидуальных стилей деятельности заключена в существовании «зоны операциональной неопределенности», допускающей выбор разных способов осуществления деятельности. Интенсивность мотивации какой-либо деятельности определяет наличие и степень выраженности индивидуальных стилей деятельности .2) неповторимый вариант типичных для данного человека приемов работы в типичных для него условиях Лидер - член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, т.е. наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе Личностно ориентированная терапия - терапия, главная задача которой - содействие клиенту в изменении его отношения к социальному окружению и собственной личности. Жесткого разделения методов клинической и личностно ориентированной психотерапии не существует: одни и те же методы могут с успехом использоваться и в той и в другой. Основой многих форм психотерапии, а также самой психологической практики стал психоанализ, разработанный З.Фрейдом Личностно ориентированный тренинг - система воздействия упражнений, направленных на формирование, развитие и коррекцию профессионально важных характеристик специалиста. Особенностью этих тренингов является «формообразование» личности, адекватное содержанию, требованиям профессиональной деятельности Личностный смысл - субъективное отношение личности к объектам и явлениям окружающей действительности Метод генетический - 1) метод изучения психических явлений в развитии, выявляющий их происхождение и законы их преобразования в ходе развития [45, с. 343]; 2) метод изучения психических явлений в развитии, устанавливающий их происхождение и законы преобразования по мере развития Метод изучения документации - способ сбора объективной информации о процессе труда, травматизме, составе работающих, их профессиональной подготовке и квалификации . Метод профессиональной пробы - один из способов профессионального отбора, заключающийся в исследовании поведения испытуемого (например, абитуриента) в условиях искусственного включения его в предполагаемую будущую профессиональную деятельность Мотивация достижения - одна из разновидностей мотивации деятельности, связанная с потребностью индивида добиваться успехов и избегать неудач Направленность личности - совокупность устойчивых интересов, склонностей, убеждений и других мотивов, в которых выражается мировоззрение человека . Напряженность психическая - психическое состояние, обусловленное предвосхищением неблагоприятного для субъекта развития событий Опрос - 1) метод, предполагающий ответы испытуемых на конкретные вопросы исследователя. Он бывает письменным (анкетирование), когда вопросы задаются на бумаге; устным, когда вопросы ставятся устно, и в форме интервью, во время которого устанавливается личный контакт с испытуемым 2) метод психологического изучения, в процессе применения которого людям задаются вопросы и на основе ответов на них судят о психологии этих людей Оптация - период профессионального становления личности, который характеризуется формированием профессиональных намерений, завершается осознанным, желанным, а иногда и вынужденным выбором профессии. Ведущей деятельностью становится учебно-профессиональная. В ее рамках складываются познавательные и профессиональные интересы, формируются жизненные планы Профессионализм - высокая подготовленность к выполнению задач профессиональной деятельности. Профессионализм специалиста проявляется в систематическом повышении квалификации, творческой активности, способности продуктивно удовлетворять возрастающие требования общественного производства и культуры. Предпосылкой достижения профессионализма является достаточно высокое развитие профессионально важных качеств личности, ее специальных способностей Профессиональная деятельность - 1) роль труда, следствие его дифференциации. Профессиональная деятельность предполагает владение ее операционной, организаторской, психологической и нравственной сторонами, а также обобщенными профессиональными знаниями и готовность к реализации выполнения трудовых заданий; 2) социально значимая деятельность, выполнение которой требует специальных знаний, умений и навыков, а также профессионально обусловленных качеств личности. В зависимости от содержания труда (предмета, цели, средств, способов и условий) различают виды профессиональной деятельности Профессиональные интересы - динамический комплекс психических свойств и состояний, проявляющихся в избирательной эмоциональной, познавательной и волевой активности, направленной на предполагаемую профессию или выполняемую профессиональную деятельность Профессиональные намерения - система доминирующих потребностей, мотивов (намерения, интересы, склонности, идеалы), ценностных ориентаций (смысл труда, заработная плата, благосостояние, квалификация, карьера, социальное положение и др.), профессиональных позиций (отношение к профессии, установки, ожидания и готовность к профессиональному развитию), социально-профессиональный статус Профессиональные перспективы - целостная картина будущего в сложной противоречивой взаимосвязи программируемых и ожидаемых событий, с которым человек связывает свои ценности и индивидуальный смысл своей жизни Работоголик- человек, который прикладывает излишнее усердие в профессиональной деятельности. Для такого человека даже небольшие отклонения в производственном процессе вызывают стрессовое состояние, нервный срыв Работоспособность - потенциальная возможность индивида выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени [40, с. 328]. Развитие ЛИЧНОСТИ - процесс формирования личности как социального качества индивида в результате его социализации и воспитания Рациональность - обобщенная характеристика социального поведения индивида, основанная на его способности к целенаправленной предметной деятельности, выражающаяся в социально эффективном достижении поставленных целей и адаптации к природной и социальной среде . Талант - высокий уровень развития специальных способностей (музыкальных, литературных и т.д.). Талант, так же как и способности, проявляется и развивается в деятельности. Деятельность талантливого человека отличается принципиальной новизной, оригинальностью подхода . Творчество - деятельность, результатом которой является создание новых материальных и духовных ценностей .Тестирование (от англ. test - опыт, проба) - метод психологической диагностики, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенные шкалы значений. 2 Факторы профессиональной успешности Внешние .Логическая схема на тему Психология профессионального успеха.   Субъектные    Психологические Соматические , Морфологические    Способности Мотивы Характер , темперамент Профессиональная успешность          Результативность Инициативность Эффективность общения Удовлетворенность Представление о результативности, инициативности, эффективности общения. Оценка о награждения за труд.     Показатели Внутренний критерий оценки Внешние критерий оценки П Факторы личностного успеха  Самопознание Шкала ценности Саморазвитие Самоуправление Применение способностей Ориентация в своем окружений Показатели     интеллект развитие Осуществление мечты в реальность сихология личностного успеха. Схожесть профессионального и личностного успеха. Результат и показатели схожие и связаны. Возможности, интеллект, идеи, результативность реализация . Инициативность, эффективность общения Оценка о награждение за труд, репутация, достичь и осуществить желаемое. 3.Таблица не тему «Сравнительный анализ различных жизненных целей».
4.Таблица на тему «Отличительные черты профессионала на современном этапе развития Казахстана».
|