|
|
Птк, ответы на тесты, курсовые, дипломы на
№ 864.Теория менеджмента ч.2 – 44. вопр.
Под обратными связями при взаимодействии персонала на производстве понимаются
Под ролью в организации понимается
«Мозговой центр» – это
Решение менеджера, который принимает служащего на работу и действует, руководствуясь планом компании, следует относить к типу управленческих решений
Термин «статус» обозначает
Для того, чтобы создать нормальную психологическую атмосферу взаимоотношений в производственном коллективе, следует
Наиболее эффективной тактикой урегулирования конфликта с целью не оказаться «третьим лишним» считается
Лидер – это человек, который представляет
Под человеческим поведением понимается
Простая модель процесса мотивации включает три элемента –
Наиболее благоприятное влияние на отношения с группой оказывает личный стиль лидера
К основным условиям, в которых принимает решение любой менеджер, относят
К организационной структуре следует относить
К процессу подготовки к деловой беседе относится
Для успешного руководства людьми менеджеру необходимо быть
Традиционное руководство – это
Демократический режим управления характеризуется
При передаче работнику части своих полномочий следует руководствоваться
Термин «внутренняя установка» обозначает
Принцип Парето может быть положен в основу
Согласно теории менеджмента организацию как открытую систему характеризует
В теории менеджмента к основным карьерным теориям не относят теорию
С точки зрения теории менеджмента под стратегией в сфере бизнеса понимается
Согласно основным теориям мотивации для подчиненных характерно
Объединяющим фактором производства считают
Под эталонной властью понимается власть, основанная на
Согласно теории ожидания В. Врума валентность вознаграждения – это
К средствам невербальной коммуникации относят
Под концентрацией при выполнении действия на работе понимается
Организационно-регламентирующим методом управления следует считать
Источником власти и управления считают
В менеджменте некая группа может считаться организацией, если члены этой группы
«Двухфакторная» теория мотивации была разработана
Главным богатством в современной организации, ее самым дорогостоящим элементом теоретики менеджмента считают
Основной целью организации является
В теории менеджмента под _________ понимается передача задач управления и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение на основе использования полученных полномочий
Роль менеджера в организации –
По мнению У. Черчилля, искусный лидер, попав в невыгодное положение, должен уметь
К наиболее часто применяемым способам разрешения конфликтов между группами относится
С точки зрения теории менеджмента основной целью кадровой службы в организации на этапе становления является
Основная цель менеджмента –
Раздел менеджмента, в котором рассматриваются вопросы планирования и организации внешнеторговой деятельности организации, называется
Модель комплексного, системного подхода к определению состава целей, основанного на упорядочении их иерархии путем расчленения главной цели на подцели, называется
С точки зрения теории менеджмента наиболее корректным определением цели управления является
№ 865.Трудовое право ч.1 – 150 вопр.
К локальным нормативным правовым актам относятся
Нормы трудового права не распространяются на
Для России рекомендации Международной организации труда носят характер:
Решения Конституционного суда по жалобам о нарушениях конституционных трудовых прав граждан источниками трудового права
К числу необходимых условий трудового договора относится условие
Трудовой договор считается заключенным, если
В соответствии с действующим законодательством безработным признается
Началом трудовых правоотношений следует считать дату
Испытательный срок при приеме на работу может устанавливаться
Право на труд гражданам Российской Федерации Конституция РФ
Правосубъектность предприятия-работодателя возникает
У гражданина как субъекта трудового права трудовая правосубъектность
Трудовая правоспособность гражданина возникает
Система социального партнерства включает следующие уровни:
Представители стороны, получившие уведомление с предложением о начале коллективных переговоров обязаны в них вступить в течение
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее
Работодатель обязан отстранить от работы работника
О введении существенных изменений трудового договора работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится
Смена собственника имущества организации
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника в течение календарного года не может превышать
Какой из перечисленных документов необходимо предъявить работодателю при заключении трудового договора?
Если в трудовом договоре не определен срок его действия, то договор считается заключенным
Коллективный договор заключается на срок не более
Коллективный договор – это
В срок испытания не засчитывается
Перемещение работника на другое рабочее место без изменения трудовой функции и существенных условий труда
В каком случае не устанавливается испытание при приеме на работу
По срокам действия трудовые договоры подразделяются на
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее
Каким документом оформляется прием работника на работу?
МОТ – это:
В каком году была принята первая конвенция МОТ?
Кому из перечисленных работников может быть установлен испытательный срок продолжительностью 6 месяцев?
Система социального партнерства включает следующие уровни:
Работники, не являющиеся членами профсоюза имеют право уполномочить представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по заключению коллективного договора:
Стороны могут продлить действие коллективного договора на срок не более:
При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:
Коллективный договор подлежит регистрации в:
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, он считается заключенным
Копии документов, связанных с работой должны предоставляться работнику:
Трудовой договор с работником, достигшим возраста 15 лет, может заключаться при условии:
Какой из перечисленных документов работник должен в обязательном порядке предъявить работодателю при поступлении на работу:
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается:
Трудовой договор по общему правилу заключается в письменной форме:
Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора наступает в виде:
Условия трудового договора могут быть изменены только:
Какая из перечисленных отраслей права является смежной по отношению к трудовому праву?
Обязательному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат:
В срок испытания не засчитываются:
При неудовлетворительном результате испытания работник должен быть предупрежден не позднее, чем:
Смена собственника имущества организации является основанием:
В случае отстранения работника от работы не по его вине ему производится оплата за все время отстранения от работы в следующем порядке.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится:
Какое из перечисленных условий изменения трудового договора считается переводом на другую работу:
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться следующие виды соглашений:
Срок действия коллективного соглашения не может превышать:
Регистрация коллективного договора производится:
Лицам, участвующим в переговорах по заключению коллективного договора, средний заработок сохраняется в течение:
Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более
Коллективный договор заключается на срок не более
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие
Имеют ли право работники, не являющиеся членами профсоюза, уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем?
Стороны коллективных переговоров должны предоставить друг другу имеющуюся у них информацию:
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:
Какой из перечисленных принципов трудового права является отраслевым?
К принудительному труду относится:
К источникам трудового права не относятся:
К локальным нормативным правовым актам относятся:
Нормы трудового права не распространяются на:
Для России рекомендации Международной организации труда носят характер:
Решения Конституционного суда по жалобам о нарушениях конституционных трудовых прав граждан источниками трудового права:
К числу необходимых условий трудового договора относится условие:
Трудовой договор считается заключенным, если:
В соответствии с действующим законодательством безработным признается:
Началом трудовых правоотношений следует считать дату:
Испытательный срок при приеме на работу может устанавливаться:
Право на труд гражданам Российской Федерации Конституция РФ:
Правосубъектность предприятия-работодателя возникает:
У гражданина как субъекта трудового права трудовая правосубъектность:
Трудовая правосубъектность гражданина возникает с:
Система социального партнерства включает следующие уровни:
Представители стороны, получившие уведомление с предложением о начале коллективных переговоров обязаны в них вступить в течение:
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее:
Работодатель обязан отстранить от работы работника:
О введении существенных изменений трудового договора работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем:
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится:
Смена собственника имущества организации:
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника в течение календарного года не может превышать:
Какой из перечисленных документов необходимо предъявить работодателю при заключении трудового договора?
Если в трудовом договоре не определен срок его действия, то договор считается заключенным:
Коллективный договор заключается на срок не более:
Коллективный договор – это:
В срок испытания не засчитывается:
Перемещение работника на другое рабочее место без изменения трудовой функции и существенных условий труда:
В каком случае не устанавливается испытание при приеме на работу:
По срокам действия трудовые договоры подразделяются на:
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее:
Каким документом оформляется прием работника на работу?
МОТ – это:
В каком году была принята первая конвенция МОТ?
Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы
В случаях отстранения от работы работника не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы в размере
Действие трудового законодательства распространяется на
Обязательным условием трудового договора является
По общему правилу трудовая правосубъектность гражданина в качестве работника возникает с ____лет
Трудовое правоотношение всегда имеет характер
В срок испытания не засчитываются период временной _____________ работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Срочный трудовой договор заключается в обязательном порядке
Не является принципом трудового права принцип
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате
Работодателем является
Трудовое законодательство содержит три группы норм
При проведении контроля за выполнением коллективного договора представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию не позднее____________ со дня получения соответствующего запроса
Сторонами социального партнерства не являются
Работники, не являющиеся членами профсоюза
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в ____________ форме.
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста ____________лет.
Труд членов кооператива регулируется Федеральным законом «О производственных кооперативах» и ___________кооператива
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий ______________отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представляют
Испытание при приеме на работу может устанавливаться для
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская ___________комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше _______ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Вся система отрасли трудового права делится на части
К источникам трудового права относятся
Коллективный договор в течение _______ дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в ________.
Установите соответствие
Иванов работает заместителем генерального директора закрытого акционерного обества «Машиностроитель» и имеет 50 обыкновенных именных акций этой организации. Выполняя обязанности заместителя директора, он является данной организации и состоитв отношениях с обществомс ней в отношениях. Владея акциями ЗАО, Иванов является его и состоит
Установите соотношение нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права по их действию в пространстве
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение ____________ со дня увольнения с прежнего места работы
Принудительный труд включает в себя работу
Коллективный договор подлежит регистрации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор
Работодателями - физическими лицами не признаются
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на
Работодатель обязан отстранить от работы работника
Коллективный договор заключается на срок не более ________лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
Распределите принципы по группам
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ______________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Поручение работнику работы на другом механизме или агрегате без изменения определенных сторонами условий трудового договора является
К дополнительным условиям трудового договора относится условие
Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, подвергаются
Прием на работу оформляется _________ работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
|
|
|
Скачать 2.04 Mb.