Главная страница

Kursovaya_rabota экономика АТП. Пути улучшения использования ресурсов атп на примере ООО срочно


Скачать 468.91 Kb.
НазваниеПути улучшения использования ресурсов атп на примере ООО срочно
АнкорKursovaya_rabota экономика АТП.docx
Дата10.02.2018
Размер468.91 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаKursovaya_rabota экономика АТП.docx
ТипКурсовая
#15409
страница3 из 5
1   2   3   4   5

2.3.Трудовые ресурсы и показатели эффективности их использования
Анализ системы управления персонала необходимо начать с описание организационной структурой предприятия. Структура управления ООО «СРОЧНО» представлена на рис. 3. Такая структура является линейной.



Рис.3. Организационная структура ООО «СРОЧНО»

При такой структуре управления распределение должностных обязанностей осуществлено таким образом, чтобы каждый служащий был максимально нацелен на выполнение производственных задач организации.

Все полномочия — прямые (линейные) — идут от высшего звена управления к низшему. В числе преимуществ линейной организации — ответственность, установленные обязательства, четкое распределение обязанностей и полномочий; оперативный процесс принятия решений; простота в понимании и использовании, возможность поддерживать необходимую дисциплину. Этот тип управленческой структуры обычно ведет к формированию стабильной и прочной организации.

Рассмотрим показатели, характеризующие наличие трудовых ресурсов их обеспеченность и использование в таблице 7.
Таблица 7

Обеспеченность и использование трудовых ресурсов ООО «СРОЧНО» за 2008-2012гг.

Категория работников

2008г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012г.

Темп прироста (+,-)

1

2

3

4

5

6

7

Среднегодовая численность работников, чел


524


485


350


360


371

-153

в т.ч. занятых в с.-х. производстве


462


428


309


320


341

-121

из них работники постоянные


377


335


240


258


283

-94

в том числе:

- трактористы

-машинисты



24



36



27



22



21

-3

- операторы машинного доения


30


32


25


21


18

-12

- работники по обслуживанию скота


14


11


10


11


11

-3

сезонные и временные

3

13

8

3

2

-1

служащие

82

80

61

59

56

-26

из них: руководители

7

7

16

17

7

0

специалисты

75

73

45

42

49

-26

занятые в промышленных предприятиях и промыслах


4


3


3


2


-

-4

ЖКХ, КБО и ДУ

6

7

9

11

-

-6

общепите и торговле

49

44

29

27

28

-21

прочими видами деятельности


3


3


2


2


2

-1

отработанно тыс. чел.-час

1156

1225

664

690

721

-435

отработанно тыс. чел.-дней

129

138

102

106

110

-19


Среднегодовая численность работников в данном периоде сокращается и за пятилетний период уменьшается на 153 чел., в том числе количество работников сельского хозяйства сокращается на 121чел. Количество постоянных работников в сельском хозяйстве снижается на 94чел. Сократилось число трактористов-машинистов на 3чел., операторов машинного доения на 12чел., а так же сезонных и временных работников на 1чел.

По данным таблицы можно сделать выводы, что в период с 2008 г. по 2012 г. наблюдается сокращение численности работников, как в целом по организации, так и работников основного производства.

Основной формой организации труда в хозяйстве является бригада. В хозяйстве 4 вида производственных бригад: по производству мяса свиней, по производству молока и откорму молодняка крупного рогатого скота, бригада растениеводства. Они имеют постоянный состав, функционируют в течение всего года. Для того, чтобы лучше и с полной отдачей выполнять различные работы, существует распределение обязанностей между членами бригады. Такое разделение труда обеспечивает повышение уровня производительности труда и производство продукции лучшего качества.

Исходные данные для анализа производительности труда приведем в табл. 8.

Таблица 8

Исходные данные для факторного анализа производительности труда персонала ООО «СРОЧНО» за 2011-2012 гг.

Показатели

Обозна-

чение

2011г.

2012г.

отклонения (+,-)

Выручено от реализации продукции – всего тыс. руб.

В

222800

351789

128989

Среднегодовая численность работников – всего, чел.

 

360

371

11

в т.ч.: занятых в основном производстве

ППП

320

341

21

в т.ч. Рабочие

ЧР

40

30

-10

Удельный вес рабочих в общей численности ППП

УД

0,89

0,92

0,03

Отработано дней одним рабочим за год

Д

248

244

-4

Cредняя продолжительность рабочего дня, ч.

П

7,92

11,85

3,93

Общее количество отработанного времени одним рабочим, тыс. чел.-час.

Т

310

295

-15

Среднечасовая выработка рабочего, руб.

ЧВ

719

1193

473,80

Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб.

ГВ

5570

11726,3

6156,30

Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб.

ГВ’

696,25

1031,639

335,39


Прежде чем переходить непосредственно к анализу производительности труда на предприятии следует оговориться, что с начала 2011 года в ООО «СРОЧНО» по решению собственников предприятия была введена двенадцатичасовая рабочая смена, при этом численность работников была значительно сокращена с примерным сохранением отношения количества рабочих к количеству служащих.

Таблица 9

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников ООО «СРОЧНО» за 2011-2012 гг.

Факторы влияния

Обозначение

Алгоритм расчета

Значение

Доля рабочих в общей численности работников

ΔГВУд

=ΔУд×Д0×П0×ЧВ0

42700,73

Количество отработанных дней одним рабочим за год

ΔГВД

=УД1×ΔД×П0×ЧВ0

-20927,59

Средняя продолжительность рабочего дня

ΔГВП

=УД1×Д1×ΔП×ЧВ0

187701,274

Среднечасовая выработка продукции

ΔГВЧВ

=УД1×Д1×П1×ΔЧВ

125915,586


Из таблиц мы видим, что среднегодовая выработка работника предприятия за 2012г. выше на 335,39 тыс. руб. по сравнению с 2011г. Она увеличилась на 42700,73 руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, на 1259155,86 руб. за счет увеличения среднечасовой выработки одного рабочего. Отрицательное влияние на изменение среднегодовой выработки одного работающего оказало также уменьшение количества отработанных дней одним рабочим и составило 20927,59 руб. Увеличение среднегодовой выработки одного работающего за счет увеличения продолжительности рабочего дня составило 633455,83 руб.

Балансовая увязка:

ΔГВ = ΔГВУД + ΔГВД + ΔГВП + ΔГВЧВ (15)

335,39 тыс.руб. = 42700,73 +( -20927,59) + 187701,274 + 125915,586

Проанализируем изменение среднегодовой выработки рабочего по следующей факторной модели:

ГВр = Д × П × ЧВ (16)

Таким образом, среднегодовая выработка рабочего зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки рабочего.

Таблица 10

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки рабочего ООО «СРОЧНО» за 2011-2012 гг.

Факторы влияния

Обозначение

Алгоритм расчета

Значение

Количество отработанных дней одним рабочим за год

∆ГВ’д

=∆Д*П0*ЧВ0

-3593,54839

Средняя продолжительности рабочего дня

∆ГВ’п

1*∆П*ЧВ0

108772,898

Среднечасовой выработки одного рабочего

∆ГВ’чв

11*∆ЧВ

3120029,85


Балансовая увязка:

ΔГВ’ = ΔГВ’Д + ΔГВ’П + ΔГВ’ЧВ (17)

6156,30 тыс.руб. = -3593,54839 + 108772,898 + 6051120,65

Чтобы рассчитать влияние факторов на изменение объема выпуска продукции, необходимо прирост среднегодовой выработки работника за счет i-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. В табл. 11 отражены факторы, оказавшие положительное и отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции.

Таблица 11

Обобщение результатов факторного анализа производительности труда ООО «СРОЧНО» за 2011-2012гг.


Фактор

∆ ГВ', тыс. руб.

∆ГВ, тыс. руб.

∆ВП, млн. руб.

Численность персонала





-976,166

Среднегодовая выработка одного работника, ед.





+541,499

Итого





-434,667

Удельный вес рабочих



42700,73

-135,304

Количество отработанных дней одним рабочим за год

-3593,54839

-20927,59

-29,964

Продолжительность рабочего дня

108772,898

187701,274

+989,695

Изменение среднечасовой выработки рабочих

3120029,85

125915,586

-282,928


Таким образом, можно сделать вывод о том, что уменьшение выпуска продукции за счет уменьшения численности персонала составило 976,166 млн. руб., а за счет увеличения среднегодовой выработки одного работающего выпуск продукции в стоимостном выражении увеличился на 541,499 млн. руб., в том числе за счет уменьшения удельного веса рабочих на предприятии выпуск продукции уменьшился на 135,304 млн. руб., за счет увеличения количества целодневных простоев выпуск продукции уменьшился на 29,964 млн. руб., на 989,695 млн. руб. выпуск увеличился за счет увеличения средней продолжительности рабочей смены. Отрицательно сказалось уменьшение среднечасовой выработки одного рабочего, за счет влияние этого фактора выпуск продукции уменьшился на 282,928 млн. руб.

1   2   3   4   5


написать администратору сайта