Решение Задач по Экономике. Экономика-5_2. А отчет 56312
 Скачать 419.08 Kb.
|
|
Трудовые ресурсы предприятия Задачи для самостоятельного решения Задача 1 Данные годового отчета промышленного предприятия представлены в таблице 4.1. Таблица 1- Исходные данные для решения задачи Показатель Базисный год Отчетный год Валовая продукция в сопоставимых ценах, тыс. ден. ед. 3800,0 3890,0 Среднесписочная численность работающих, чел. 580 582 Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, % 82,4 82,0 Отработано рабочими: тыс. чел-дней 117,0 114,6 тыс. чел-часов 908,6 882,4 Определить динамику среднечасового, среднедневного, среднегодового уровня производительности труда. Решение представить в табличной форме. Базисный период: tдень = 908,6/117,0 = 7,7658 tгод = 117000/(580×0,824) = 244,8108 Враб(час) = 3800/908,6 = 4,1822 Враб(год) = 4,1822×7,7656×244,8108×0,824 = 6551,7241 Враб(день) = 3800/117 = 32,4786 Отчетный период: tдень = 882,4/114,6 = 7,6998 tгод = 114600/(582×0,82) = 240,1307 Враб(час) = 3890/882,4 = 4,4084 Враб(год)=4,4084×7,6998×240,1307 ×0,820=6683,8487 Враб(день) = 3890000/114600 = 33,9442 ΔПчас = 4,4084/4,1822 = 1,054 ΔПдень = 33,9442/32,4786 = 1,045 ΔПгод = 6683,8487/6551,7241 = 1,020 Δtдень = 7,6998/7,7658 = 0,9915 Δtгод = 240,1307/244,8108 = 0,9808 Учитывая Δtдень и Δtгод: ΔПдень = 1,054*0,9915 = 1,045 ΔПгод = 1,045* 0,9808 = 1,025 Задача 2 Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по данным таблицы 4.2. Таблица 2- Исходные данные к выполнению задания Показатели Значение 1. Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.: а) отчет 56312 б) план 62800 2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед. 11950 3. Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп. 19 4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.: а) отчет 5224 б) план 5236 Птр(ф) = 56312/5224 = 10,779 тыс. ден. ед./чел., План: Птр(пл) = 62800/5236 = 11,994 тыс. ден. ед./чел. Запланированный прирост производительности труда на предприятии составляет: 11,994×100/10,779-100 = 11,272%. Планируемый прирост объема продукции за счет роста производительности труда: Тпр(Птр) = 5224×(11,994-10,779) = 6347 тыс. ден. ед. Фактическая среднегодовая заработная плата: ЗП(ф)=11950/5224=2,288 тыс. ден. ед. Планируемая среднегодовая заработная плата: ЗП(пл) = 62800×0,19/5236 = 11932/5236 = 2,279 тыс. ден. ед. Прирост среднегодовой заработной платы: Тпр(ЗП) = 2,279×100/2,288-100 = -0,393%. Задача 3 По данным, представленным в таблице 4.3, выполнить следующее: 1. Определить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по каждой категории работающих и в целом по предприятию; 2. Изучить структуру работающих и ее изменение; 3. Рассчитать производительность труда промышленно- производственного персонала, в том числе рабочих; 4. Дать оценку изменению производительности труда и произвести расчет влияния основных факторов на выявленные отклонения; 5. Указать возможные причины изменения производительности труда по данному предприятию; 6. Сделать заключение по выполненным расчетам. Таблица 3-Исходные данные для выполнения задания Показатели Предыдущий год фактически Анализируемый год фактически 1. Численность работающих всего, чел. 8996 9030 в том числе по категориям, чел.: 1.1. Промышленно-производственный персонал (ППП) 7866 8030 в том числе: 1.1.1. Рабочие 7550 7650 Из них: основные 5300 5300 вспомогательные 2250 2350 1.1.2. Служащие 316 380 Из них: руководители 76 100 специалисты 240 280 1.2. Непромышленный персонал 1130 1000 2. Товарная продукция, тыс. руб. 13800000 14200000 3. Фонд оплаты труда, тыс. руб. 4750 4940 1. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по каждой категории работающих и в целом по предприятию: Численность работающих всего, чел. = 9030/8996 = 100,4%; Промышленно- произв. персонал (ППП) = 8030/ 7866 = 102,1%; В т.ч: Рабочие = 7650/ 7550 = 101,3%; Из них: Основные = 5300/ 5300 = 100%; Вспомогательные = 2350/ 2250 = 104,4%; Служащие = 380/316 = 120,3%; Из них: Руководители = 100/76 = 131,6%; Специалисты = 280/240 = 116,7%; Непромышленный персонал = 1000/1130 = 88,5%. Таблица 4- Структура рабочих и ее изменение Показатели Предыдущи й год Анализируе м ый год Измене- ние 1. Промышленно- производственный персонал (ППП) 87,4% 88,9% 1,5% в том числе: 1.1 Рабочие 83,9% 84,7% 0,8% Из них: 1.1.1. основные 58,9% 58,7% -0,2% 1.1.2. вспомогательные 25,0% 26,0% 1,0% 1.2. Служащие 3,5% 4,2% 0,7% Из них: 1.2.1. руководители 0,8% 1,1% 0,3% 1.2.2. специалисты 2,7% 3,1% 0,4% 2. Непромышленный персонал 12,6% 11,1% -1,5% Предыдущий год: Промышленно-производственный персонал (ППП) = 7866/8996 = 87,4%; Рабочие = 7550/8996 = 83,9%; Из них: Основные = 5300/8996 = 58,9%; Вспомогательные = 2250/8996 = 25,0%; Служащие = 316/8996 = 3,5%; Из них: Руководители = 76/8996 = 0,8%; Специалисты = 240/8996 = 2,7%; Непромышленный персонал = 1130/8996 = 12,6%. Анализируемый год: Промышленно-производственный персонал (ППП) = 8030/9030 = 88,9%; Рабочие = 7650/9030 = 84,7%; Из них: Основные = 5300/9030 = 58,7%; Вспомогательные = 2350/9030 = 26,0%; Служащие = 380/9030 = 4,2%; Из них: Руководители = 100/9030 = 1,1%; Специалисты = 280/9030 = 3,1%; Непромышленный персонал = 1000/9030 = 11,1%. 3. Производительность труда промышленно-производственного персонала Предыдущий год: пПт(ппп) = 13800000 / 7866 = 1754,38 тыс. руб/чел. пПт(рп) = 13800000 / 7550 = 1827,81 тыс. руб/чел. Анализируемый год: аПт(ппп) = 14200000 / 8030 = 1768,36 тыс. руб/чел. аПт(рп) = 14200000 / 7650 = 1856,2 тыс. руб/чел. 4. Изменение производительности труда: Производительность труда ППП при отчетном значении товарной продукции и базисной численности ППП = пПтб = 14200000/7866 = 1805,23 тыс. руб/чел. За счет увел. Размера товар. прод. = пПтб - пПт(ппп) = 50,85 тыс. руб/чел. За счет увел. Численности ППП. = аПт(ппп) – пПтб = -36,87 тыс. руб/чел. ΔПт = -36,87 + 50,85 = 13,98 тыс. руб/чел. 5. Возможные причины повышения производительности труда: Материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно и технически обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии, механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда. 6. Заключение. По данным расчетам можно сделать вывод, что структура предприятия за год не изменилась, немного увеличилась доля ППП за счет непроизводственного персонала, а также увеличилась производительность труда. Задача 4. Дневная заработная плата – 120 ден. ед. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Определите, как изменится цена 1 часа труда, если: рабочий день увеличится до 10 часов, а повременная заработная плата – до 130 ден. ед. за день; интенсивность труда возрастет на 10%, а заработная плата – на 5%. Что такое «цена часа труда»? ЗП = 120/8 = 15 ден. ед./час ЗПизмен. = 130/10 = 13 ден. ед./час Ит = (8+8*10)/100 = 8,8 ΔЗП = 120+120*0,05 = 126 ден. ед./день Δцены 1 часа труда =126/8,8 = 14,32 ден. ед./час Цена часа труда – особенная форма выражения стоимости рабочей силы, которая вводится, чтобы определить действительный размер повременной ЗП Задача 5. В текущем году доходы организации связи составили 840 тыс. рублей, а среднесписочная численность работников – 460 человек. В плановом году эти показатели должны возрасти соответственно на 10% и на 5%. Как изменится производительность труда на предприятии в плановом году по сравнению с текущим годом? Рассчитайте экономию рабочей силы по предприятию в результате роста производительности труда. Доход плановый = 840000руб*110%/100% = 924000 руб СПЧ плановая = 460*105%/100% = 483 чел Производительность текущая: Птр0 = Дод/ч = 840000/460 = 1826,08 тыс. руб/чел Производительность плановая: Птр1 = Дод/ч = 924000/483 = 1913,04 тыс. руб/чел Рост производительности труда: Iптр = Птр1/Птр0*100% = 1913,04/1826,08 = 104,76% Прирост производительности труда: ΔIптр = (Птр1/Птр0-1)*100% = 4,76% Условная экономия численности за счет роста производительности труда: ΔЧ = Доп1/Птр0 - Ч1 = 924000/1826,08 – 483 = 23 ед. Ответ: Прирост производительности труда составил 4,76%, условная экономия численности за счет роста производительности труда 23 ед. Задача 6. Определить динамику средней заработной платы отдельно по каждому предприятию на основании данных, представленных в таблице 5. Таблица 5- Исходные данные для решения задачи Предприятие Средняя списочная численность промышленно- производственного персонала, чел. Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала, тыс. ден. ед. Предыдущий период Отчетный период Предыдущий период Отчетный период 1 1555 1536 3156,7 3151,6 2 975 963 2030,0 2038,1 Вычисляем уровни заработной платы (среднюю заработную плату): 1) по первому предприятию: З01 = 3156,7/1555 = 2,030 тыс. ден. ед.; З11 = 3151,6/1536 = 2,052 тыс. ден. ед. 2) по второму предприятию: З02 = 2030,1/975 = 2,082 тыс. ден. ед.; З12 = 2038,1/963 = 2,116 тыс. ден. ед. 3) по объединению: З0СР = (3156,7+2030,1)/(1555+975) = 2,050 тыс. ден. ед.; З1СР = (3151,6+2038,1)/(1536+963) = 2,077 тыс. ден. ед. Определяем удельный вес работников первого предприятия в целом по объединению: d01 = 1555/(1555+975)=0,614536; d11 = 1536/(1536+963) = 0,6145536. Определяем удельный вес работников второго предприятия в целом по объединению: d02 = 975/(1555+975)=0,385464; d12 = 963/(1536+963) = 0,3854464. Исчислим индексы средней заработной платы: 1) по первому предприятию: i1 = З11/З01=2,052/2,030 = 1,0108. Средняя заработная плата на первом предприятии увеличилась на 1,08%. 2) по второму предприятию: i2 = З12/З02=2,116/2,082 = 1,0163. Средняя заработная плата на первом предприятии увеличилась на 1,63%. 3) по объединению: IПЕР = З1СР/З0СР=2,077/2,050 = 1,0132. Средняя заработная плата на первом предприятии увеличилась на 1,32%. Исчисляем индекс заработной платы фиксированного состава: IПОСТ=ΣЗ1СР×d1/ΣЗ0СР×d1=2,077/(2,030×0,6145536+2,082×0,3854464) = 1,0131. Определяем величину индекса структурных сдвигов, отражающего влияние изменения указанного выше удельного веса: IСТР=ΣЗ1СР×d1/ΣЗ0СР×d0=(2,030×0,6145536+2,082×0,3854464)/2,050 = 1. Задача 7. Требуется определить прирост и долю прироста доходов в организации связи в плановом году за счет роста производительности труда и роста численности работников. Исходные данные: Показатели работы организации связи текущем году. Доходы – 1890 т. рублей. Среднесписочная численность – 550 человек. По плану намечено увеличить численность работников на 15% и производительность труда на 20%. СПЧ плановая = 550*110%/100% = 605 Доход плановый = 4123,632*605 = 2494797,36 Производительность текущая: Птр0 = Дод/ч =1890000/550 = 3436,36 руб./чел. Производительность плановая: Птр1 = (3436,36*120)/100 = 4123,632 Прирост доходов в плановом году за счет роста производительности труда: ΔДод = (Птр1 - Птр0)*Ч1 = (4123,632 - 3436,36)*605 = 415799 руб. Доля прироста доходов в плановом году за счет роста производительности труда: ΔIд = ((Птр1 - Птр0) * Ч1/(Дод1 - Дод2))*100 = ((4123,632 - 3436,36) * 605/(2494797,36 – 1890000) * 100 = 68,75% Прирост численности работников в плановом году за счет роста численности работников: ΔДпчр = (Ч1 - Ч2) * Птр1 = 4123,632 * (605-550) = 226799,76 Доля прироста численности работников в плановом году за счет роста численности работников: ΔIпчр = ((Ч1 - Ч2) * Птр1/ (Дод1 - Дод2))*100 = ((605-550) * 4123,632/(2494797,36 – 1890000))* 100 = 37,5% Ответ: Прирост доходов в плановом году = 415799 руб; Прирост численности работников в плановом году = 226799,76; Доля прироста доходов в плановом году = 68,75%; Доля прироста численности работников в плановом году = 37,5%. |