Главная страница
Навигация по странице:

  • С.С.Жукова, Р.А.Абдрашитов Корпоративные финансы

  • 1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

  • Цель и задачи дисциплины: Цели дисциплины.

  • Место дисциплины в структуре ООП магистратуры

  • Требования к результатам освоения дисциплины.

  • 2. структура и трудоемкость дисциплины

  • ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН Таблица 1

  • ВСЕГО (часов) 16 32 60

  • Из них в интерактивной форме 12 16

  • Тематический план заочной формы обучения

  • ВСЕГО (часов) 6 12 90 108

  • Корпоративные финансы. УМК. Корпоративные финансы. Рабочая программа для магистров направления 080200. 68 Менеджмент магистерских программ Финансовый менеджмент


    Скачать 66.83 Kb.
    НазваниеРабочая программа для магистров направления 080200. 68 Менеджмент магистерских программ Финансовый менеджмент
    АнкорКорпоративные финансы. УМК.docx
    Дата18.05.2018
    Размер66.83 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаКорпоративные финансы. УМК.docx
    ТипРабочая программа
    #19398
    страница1 из 3
      1   2   3


    РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

    Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение

    высшего профессионального образования

    ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

    «УТВЕРЖДАЮ»:

    Проректор по учебной работе

    _______________________ /Л.М. Волосникова/

    _______________________ 2011г.
    КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ

    Учебно-методический комплекс

    Рабочая программа

    для магистров направления 080200.68 «Менеджмент»

    магистерских программ: «Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «Международный бизнес», «Общий и стратегический менеджмент», «Управление человеческими ресурсами»

    Очной и заочной форм обучения
    «ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:

    Авторы работы _____________________________/ С.С.Жукова, Р.А. Абдрашитов/
    «______»___________2011 г.

    Рассмотрено на заседании кафедры Финансов, денежного обращения и кредита

    «13» сентября 2011 г. № 1

    Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.

    «РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:

    Объем __23__стр.

    Зав. кафедрой _________________/ С.С.Жукова /

    «20» сентября 2011 г.

    Рассмотрено на заседании УМК ИПЭУ Протокол № 1 от 22.09.2011 г.

    Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.

    «СОГЛАСОВАНО»:

    Председатель УМК ________________________/ Д.В. Лазутина /

    «22» сентября 2011 г.

    «СОГЛАСОВАНО»:

    Зав. методическим отделом УМУ_____________/ С.А. Федорова /

    «______»_____________2011 г.
    РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

    Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение

    высшего профессионального образования

    ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
    ИНСТИТУТ ПРАВА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

    КАФЕДРА ФИНАНСОВ, ДЕНЕЖНОГО ОБРАЩЕНИЯ И КРЕДИТА

    С.С.Жукова, Р.А.Абдрашитов

    КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ

    Учебно-методический комплекс

    Рабочая программа

    для магистров направления 080200.68 «Менеджмент»

    магистерских программ: «Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «Международный бизнес», «Общий и стратегический менеджмент», «Управление человеческими ресурсами»

    Очной и заочной форм обучения

    Тюменский государственный университет

    2011

    С.С.Жукова,Р.А.Абдрашитов Корпоративные финансы: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для магистров направления 080200.68 «Менеджмент». Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2011, 23 стр.

    Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций ПрООП ВПО по направлению «Менеджмент».

    Рабочая учебная программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Корпоративные финансы [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk3.utmn.ru., свободный.

    Рекомендовано к изданию кафедрой магистерской подготовки. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.

    ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР:


    Жукова С.С., к.э.н., профессор, зав. кафедрой финансов, денежного обращения и кредита


    © ГОУ ВПО Тюменский государственный университет, 2011.

    © С.С. Жукова, Р.А. Абдрашитов, 2011

    1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
    Корпоративные финансы занимают центральное звено финансовых отношений. Предприятия различных форм собственности и организации создают ВВП, который служит финансовой основой реализации социально-экономических задач. Развитие предприятий реального сектора экономики способствуют повышению уровня занятости населения и в целом повышения национального благосостояния населения. Производство товаров, работ и услуг реальным сектором экономики требует потребления товарных, сырьевых, финансовых и человеческих ресурсов, тем самым формируя высокую взаимосвязь различных секторов экономики и взаимное стимулирование инновационного развития. Ограниченность энергетических ресурсов, зависимость от динамики потребления и внешних условий функционирования реального сектора экономики повышает требования к организации финансовой политики предприятия. И обуславливает необходимость изучения дисциплины «Корпоративные финансы» слушателями.


      1. Цель и задачи дисциплины:

    Цели дисциплины.

    Формирование у студентов системы знаний и компетенций в области организации и управления финансами корпораций (предприятий).

    Задачи дисциплины.

    Изучение теоретических основ корпоративных финансовых отношений.

    Закрепление у студентов представления о принципах построения и реализации финансовой политики корпораций (предприятий).

    Приобретение студентами практических навыков управления финансами корпораций (предприятий).


      1. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры:

    Дисциплина «Корпоративные финансы» относится к базовой части цикла профессиональных дисциплин направления 080200.68 «Менеджмент».

    Для изучения дисциплины студент должен обладать знаниями и компетенциями, полученными при изучении учебных предметов: «Финансы», «Деньги, кредит и банки», «Статистика», «Экономика фирмы», «Финансовые измерения», «Финансовое право», «Гражданское право», «Финансовые рынки», «Ценообразование», «Инвестиции и инвестиционная деятельность», «Экономический анализ», «Налогообложение экономических субъектов», «Финансовые риски», «Банковское дело», «Международные валютно-кредитные и финансовые отношения», «Информационные технологии в экономике», «Менеджмент», «Маркетинг».


      1. Требования к результатам освоения дисциплины.

    Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций магистерских программ:

    1. «Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «Международный бизнес», «Общий и стратегический менеджмент»

    ПК – 5 – способностью использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами.

    2. «Управление человеческими ресурсами»

    ПК – 3 – умением использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач;

    В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

    знать:

    уметь:

    • Анализировать во взаимосвязи экономические явления, процессы и институты на макро- и микроуровне;

    • Анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию корпораций и использовать полученные данные для принятия управленческих решений.

    владеть:

    • Навыками самостоятельной работы и организации выполнения поручений;

    • Методологией управления финансовой деятельности корпорации.


    2. структура и трудоемкость дисциплины

    Семестр 2. Форма промежуточной аттестации зачет, контрольная работа. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единиц 108 часов.


    1. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

    Таблица 1

    Тематический план очной формы обучения



    Наименование темы

    недели семестра

    Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.

    Итого часов

    В том числе в интерактивной форме

    Формы контроля

    Лекции

    Семинары

    Самостоятельная работа

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    1

    Роль корпоративных финансов в экономике

    1,2

    2

    4

    8

    14

    4

    эссе

    2

    Управление финансами корпорации

    3,4

    2

    4

    10

    16

    4

    эссе

    3

    Финансовые ресурсы корпораций (предприятий)

    5-8

    4

    8

    11

    23

    6

    эссе

    4

    Организация труда, управление и стимулирование

    9,10

    2

    2

    6

    10

    2

    эссе

    5

    Система бюджетирования деятельности предприятия

    11,12

    2

    4

    11

    17

    6

    эссе

    6

    Организация инновационной деятельности корпорации

    13,14

    2

    4

    6

    12

    2

    эссе

    7

    Организация финансов международных корпораций

    15,16

    2

    4

    8

    14

    4

    эссе




    ВСЕГО (часов)




    16

    32

    60

    108

    28

    зачет




    Из них в интерактивной форме




    12

    16

    -

    -

    28






    Таблица 2.

    Тематический план заочной формы обучения



    Наименование темы

    Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.

    Итого часов

    В том числе в интерактивной форме

    Формы контроля

    Лекции


    Семинары

    Самостоятельная работа










    1

    2

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    1

    Роль корпоративных финансов в экономике

    1

    2

    14

    17

    2

    эссе

    2

    Управление финансами корпорации

    1

    2

    14

    17

    2

    эссе

    3

    Финансовые ресурсы корпораций (предприятий)

    1

    2

    14

    17

    2

    эссе

    4

    Организация труда, управление и стимулирование

    0.5

    1

    10

    11.5

    1

    эссе

    5

    Система бюджетирования деятельности предприятия

    1

    2

    14

    17

    2

    эссе

    6

    Организация инновационной деятельности корпорации

    0.5

    1

    10

    11.5

    1

    эссе

    7

    Организация финансов международных корпораций

    1

    2

    14

    17

    2

    эссе




    ВСЕГО (часов)

    6

    12

    90

    108

    12

    зачет




    Из них в интерактивной форме

    6

    8

    -




    12



      1   2   3


    написать администратору сайта