практика. Прогр преддипл. практики 40.02.01 2019 год набора. Рабочая программа производственной (преддипломной) практики разработана в соответствии с фгос по специальности
Скачать 1.15 Mb.
|
Правовые основы пенсионного и социального обеспечения индивидуальных предпринимателейКартина мира, жизненные ценности и конструктивность личности у лиц зрелого возраста Проблемы социализации и самореализации личности в зрелом возрасте Влияние темперамента личности на выбор механизмов психологической защиты в трудных ситуациях Гендерные особенности смысложизненных ориентаций людей старческого возрастаГендерные особенности преодоления трудных жизненных ситуаций людьми зрелого возрастаОсобенности старения в России и за рубежомПравовая культура – важнейший фактор социализации личности Гендерная социализация в пожилом возрасте Исследование переживания одиночества людьми в период жизненных кризисов Квалифицированная юридическая помощь как один из видов гарантии прав граждан на социальную защиту. Правовое регулирование обязательств вследствие неосновательного обогащения в соответствии с российским законодательством Социально-трудовые конфликты и законодательные пути их решения Совершенствование механизма решения споров в социальной сфере Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями Социально – психологическая адаптация и трудовая реабилитация инвалидов Особенности трудоустройства инвалидов Личностные особенности пожилых людей, как фактор их адаптации в посттрудовой периодПреодоления одиночества людей пожилого возрастаПсихологические основы деонтологии в социальном обеспеченииКризисная психологическая помощь в социальной работе Психологическая сущность правового сознания субъектов юридической деятельностиОбщие социально-психологические особенности профессионального общения юристаПсихологическая культура сотрудников социальных службПодготовка исходных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы (дипломной работы). | ||||
4 | Кадровые службы и (или) юридические службы организаций различных организационно-правовых форм и видов собственности | 1.Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты | Изучить: 1. Порядок приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. 2. Порядок информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения. 3. Порядок определения права, размера и сроков назначения пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала. Провести анализ: 1. Порядка консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения. 2. Порядка использования программного обеспечения в профессиональной деятельности, применения компьютерных и телекоммуникационных средства. Предложений по урегулированию трудовых споров. 3.Юридических проблем в сфере трудовых отношений. 4.Предложений по совершенствованию правовой деятельности организации. 5. Участие в подготовке запросов по разъяснению действующего законодательства | - правоустанавливающие и учредительные документы организации; - схема структуры органов управления организацией; - положение о кадровой и (или) юридической службы организации; - должностная инструкция специалиста кадровой и (или) юридической службы организации; - правила внутреннего распорядка организации; - коллективный договор организации; - соглашение об охране труда; - образцы заявлений работников организации по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; - план схемы расчета страхового стажа; - образы документов по выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет; - материалы судебной практики о нарушениях в сфере социальной защиты, трудовых правоотношениях (если имеются); - материалы органов контроля и надзора за соблюдением законодательства об охране труда (если имеются); - образцы распорядительных документов организации о поощрениях и дисциплинарных взысканиях; - образцы консультаций граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения (если имеются); - документы по тематике индивидуального задания. |
2.Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации | Изучить: 1.Нормативно-правовую базу, регулирующую деятельность организации. 2.Организационно-правовую форму, цели, задачи деятельности. 3.Специфику деятельности. 4.Организационную структуру управления организацией. Провести анализ: 1. Основных направлений деятельности. 2. Организации работы с информационными справочно-правовыми системами. 3.Организации обработки входящих, внутренних и исходящих документов. 4. Участие в рассмотрении заявлений, обращений, жалоб граждан, подготовка обоснованных ответов на поступающие вопросы Примерная тематика индивидуальных заданий: Социальная защита – как вид конституционных прав граждан Юридическая ответственность в области социальной защиты населения Юридическая ответственность в трудовых правоотношениях Правовые гарантии достойного уровня жизни в Российской Федерации Ежемесячные (единовременные) выплаты в области социальной защиты в Российской Федерации Пособие по временной нетрудоспособности: порядок назначения и выплаты Правовые основы обращения и выплаты пособия по беременности и родам Правовые основы обращения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет Правовые основы обращения и получения пенсии за выслугу лет Порядок оказания юридической помощи незащищенным слоям населения Пенсионное обеспечение Федеральных государственных гражданских служащих Пенсионное обеспечение и социальные гарантии для сотрудников силовых ведомств Система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда Организация работы федеральных и территориальных органов в области занятости населения и защиты от безработицы Деятельность органов службы занятости населения в области продуктивности занятости населения Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий граждан |