практика. Прогр преддипл. практики 40.02.01 2019 год набора. Рабочая программа производственной (преддипломной) практики разработана в соответствии с фгос по специальности

Название	Рабочая программа производственной (преддипломной) практики разработана в соответствии с фгос по специальности
Анкор	практика
Дата	10.06.2022
Размер	1.15 Mb.
Формат файла
Имя файла	Прогр преддипл. практики 40.02.01 2019 год набора.doc
Тип	Рабочая программа #584351
страница	6 из 8

_____________________________________ (_______________________)

ФИО руководителя практики от организации подпись,
М.П.

4. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ
4.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Основными условиями прохождения производственной (преддипломной) практики в организациях являются наличие квалифицированного персонала, оснащенность современным оборудованием.
4.2. Информационное обеспечение

1.Федеральный государственный стандарт по специальности среднего профессионального образования 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.

2. Учебный план по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения,

3.Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы.
4.3. Общие требования к организации производственной (преддипломной) практики

Организацию и руководство производственной (преддипломной) практикой осуществляют руководители практики от техникума и от организации.

Руководитель практики от техникума назначается приказом директора из числа преподавателей общепрофессиональных дисциплин и профессиональных модулей. В обязанности преподавателя руководителя практики входит:

контроль выполнения программы практики,
оказание методической помощи при отработке практических профессиональных умений и приобретения практического опыта,
проверка заполнения отчета по преддипломной практике.

Руководители практики от организации определяются из числа высококвалифицированных работников организации наставников, помогающим обучающимся овладеть профессиональными навыками. В обязанности руководителя практики обучающихся от организации входит:

согласование программы практики, содержания и планируемых результатов практики, задания на практику,
предоставление рабочих мест обучающимся, назначают руководителей практики от организации,
участие в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценки их результатов,
обеспечение безопасных условий прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда,
проведение инструктажа обучающимся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

Продолжительность рабочего дня обучающихся во время практики, не связанной с выполнением производственного труда, составляет 36 академических часов в неделю, независимо от возраста обучающегося, при прохождении практики, связанной с выполнением производственного труда, составляет для обучающихся в возрасте до 16 лет не более 24 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю (статья 92 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Обязанности обучающихся в период прохождения производственной (преддипломной) практики:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой производственной (преддипломной) практики;

- соблюдать действующие в предприятии правила внутреннего трудового распорядка;

- строго соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности;

- проявлять инициативу в изучении опыта работы предприятия, добросовестно и своевременно выполнять порученные задания и указания руководителя практики;

- ежедневно вести записи в дневнике.

В период производственной (преддипломной) практики обучающийся собирает практический материал о производственной деятельности организации и использует его при выполнении выпускной квалификационной работы (дипломной работы).

Обучающемуся рекомендуется ознакомиться с периодическими изданиями, литературой, в которых освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности организации.

Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу организации.

На заключительном этапе производственной (преддипломной) практики обучающийся должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность для разработки выпускной квалификационной работы (дипломной работы), оформить отчет по практике, а также выполнить индивидуальное задание руководителя.
Оформление отчета о прохождении производственной (преддипломной) практики

По окончании практики обучающийся ведет дневник и составляет отчет о производственной (преддипломной) практики и предоставляет его на проверку.

Отчет о производственной (преддипломной) практики, проверенный и подписанный руководителем практики на местах, является обязательными для выполнения обучающимися. К отчету прилагается аттестационный лист обучающегося, характеристика подписанная руководителем практики от организации, заверенная печатью организации. Обучающийся сдает отчет преподавателям на цикловую комиссию. Несвоевременное предоставление отчета по неуважительной причине приравнивается к академической неуспеваемости по учебной дисциплине.

Обязательными элементами оформления отчета о производственной (преддипломной) практики являются: наименование учебного заведения и его вышестоящего органа, наименование этапа практики, место проведения, период практики, фамилия, имя, отчество обучающегося, проходившего практику. Содержание отчета определяется программой практики и ее продолжительностью. Отчет каждым обучающимся оформляется самостоятельно.

Излагая текст отчета о производственной (преддипломной) практики, необходимо обеспечить последовательную, четкую структуру (завершенность, правильное оформление библиографических ссылок, списка литературы и нормативно-правовых актов, аккуратность исполнения). Приводимые материалы в параграфах должны являться продолжением предыдущего и вытекать из его приведенных положений, рекомендаций, выводов. Фразы, формулировки необходимо строить точными, простыми и грамотными. Не следует допускать повторений: одинаковых слов, словосочетаний, оборотов речи.
Структура отчета о прохождении производственной (преддипломной) практики

1. Титульный лист с подписями руководителей практики от техникума и от организации, оценкой по результатам прохождения (Приложение А)

2. Общие сведения (Приложения Б)

3. Дневник прохождения практики (Приложение В)

4. Задание на производственную (преддипломную) практику (Приложение Г)

5. Аттестационный лист обучающегося (Приложение Д)

6. Характеристика (Приложение Е).

7. Содержание отчета (Приложение Ж):

Основная часть: приводятся сведения о видах профессиональной деятельности освоенных обучающимся в период прохождения производственной (преддипломной) практики, полные сведения о конкретно выполненной за время практики работы, анализируется соответствие результатов заданию, которое выдавалось перед началом практики, и отдельным заданиям руководителя-преподавателя, а также о подготовленном материале для выполнения выпускной квалификационной работы (дипломной работы). В отчете желательно отметить, с какими трудностями пришлось столкнуться в период практики, и чем они обусловлены.
Выводы: обобщаются результаты практики, излагается отношение к организации и прохождению практики в конкретном подразделении организации.

Список информационных источников: содержит нормативно-правовые акты, научную и справочную литературу, профессиональные издания, интернет ресурсы, которые были использованы при прохождении практики.
Приложения: представляют собой материалы, иллюстрирующие работу организации и результаты работы самого практиканта, могут быть представлены устав организации и другие документы, которые обучающийся в ходе практики самостоятельно изучал, проверял, либо принимал участие в составлении и проведении таких работ.

Оформление отчета

Отчет оформляется на бумаге формата А-4 на одной стороне листа.

Допустимый объем отчета от 10 до 30 страниц (с приложениями) машинописного текста (рукописный не допускается) через 1,5 межстрочный интервал шрифтом Times New Roman (14). По сторонам листа устанавливаются следующие поля не менее: слева – 30 мм, справа – 15мм, сверху – 20мм, снизу – 20мм.

Страницы имеют сквозную нумерацию арабскими цифрами, проставленными внизу в центре листа. Листы не складываются в файлы, а сшиваются в папке-скоросшивателе.

5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ
5.1. Контроль и оценка результатов развития профессиональных компетенций в соответствии с видами профессиональной деятельности при прохождении производственной (преддипломной) практики

1 2 3 4 5 6 7 8

Синдром профессионального выгорания в социальных профессиях и способы его профилактики

Ценностно-смысловая сфера личности: динамика в ситуации профессионального выгорания

Профессиональная деформация: причины, признаки, пути преодоления.

Кризисная психологическая помощь в социальной работе

Общие социально-психологические особенности профессионального общения юриста

Психологическая культура сотрудников социальных служб

Подготовка исходных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы (дипломной работы).

Служба судебных приставов.

Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

Изучить:

1.Порядок осуществления исполнительного производства в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения.

Провести анализ:

Практических ситуаций по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

2. Порядка использования программного обеспечения в профессиональной деятельности, применения компьютерных и телекоммуникационных средства.

3. Материалов исполнительного производства в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения, трудовых споров.

4.Участие в подготовке запросов по разъяснению действующего законодательства

- нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность службы судебных приставов;

- должностные инструкции;

- материалы судебной практики судов общей юрисдикции в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения, трудовых споров;

- различные виды исполнительных документов в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения, трудовых споров;

- документы по тематике индивидуального задания.

2.Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации

Изучить:

1.Нормативно-правовую базу, регулирующую деятельность.

2.Организационно-правовую форму, цели, задачи деятельности.

3.Специфику деятельности.

4.Организационную структуру управления организацией.

Провести анализ:

Юридических проблем в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, трудовых отношений.
Участие в рассмотрении заявлений, обращений, жалоб граждан, подготовка обоснованных ответов на поступающие вопросы.

Примерная тематика индивидуальных заданий:

Юридическая ответственность в области социальной защиты населения

Юридическая ответственность в трудовых правоотношениях

Коррупционные преступления в социальной сфере

Влияние коррупции на развитие социальной сферы государства

Мошенничество в области социального обеспечения населения в России

Правовые гарантии достойного уровня жизни в Российской Федерации

Правовые основы обращения и получения пенсии за выслугу лет

Порядок оказания юридической помощи незащищенным слоям населения

Пенсионное обеспечение Федеральных государственных гражданских служащих

Пенсионное обеспечение и социальные гарантии для сотрудников силовых ведомств

Правовое регулирование обязательств вследствие неосновательного обогащения в соответствии с российским законодательством
Подготовка исходных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы (дипломной работы).

Результаты (освоенные виды профессиональной деятельности)	Результаты (профессиональные Компетенции)	Основные показатели оценки результата	Формы и методы контроля и оценки
Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.	ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты . ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты	- Однозначность, полнота и доступность толкования нормативно-правовых актов осуществление -Осуществление обоснованного анализа практических ситуаций, в соответствии с действующим законодательством - Точность и скорость поиска нормативных правовых актов в соответствии с решаемой задачей - Корректность ссылок на нормативно-правовые акты при решении профессиональных задач -Осуществление приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты - Точность и скорость анализа пакета документов на соответствие их состава требованиям, действующим нормативно-правовым актам - Соответствие выбранной тактики общения типу клиента при решении профессиональных задач - Аргументация выбранных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан - Определения права, размера и сроков назначения страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала; -Результативность поиска необходимых сведений с использованием информационных технологий - Скорость и результативность работы с компьютерными программами производства индексации перерасчета пенсии - Оказание помощи при оформлении и формировании дела в соответствии с правилами делопроизводства - Правильность и полнота формирования пакета документов для предоставления отдельного вида социальной помощи - Формирование документов с использованием информационных справочно-правовых систем; -Точное и грамотное оформление документации - Проведение работы по обеспечению сохранности сданных дел - Оперативность и полнота консультаций по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты -Соответствие процесса консультирования требованиям этических норм и правилам делового общения	Аттестационный лист Наблюдение в период практики Дневник практики Отчет о практике
Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.	ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.	- Полнота анализа деятельности организаций, учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации. - Ориентироваться в изменениях действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения - С помощью информационно-правовых систем осуществлять учет и контроль по реализации прав граждан в области социальной защиты и пенсионного обеспечения - Разграничение лиц, нуждающихся в социальной помощи по категориям (инвалиды отечественной войны, инвалиды, ветераны труда, семьи с детьми и т.д.). - Выбор и применение компьютерных программ по базам данных лиц, нуждающихся в социальной защите. -Изложение последовательности действий с письменными обращениями граждан. -Демонстрация навыков составления проектов ответов на письменные обращения граждан. - Обоснованность выбора приема и способов консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий. - Выявление и определение направлений социальной политики государства, направленное на поддержку и государственную помощь категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите	Аттестационный лист Наблюдение в период практики Дневник практики Отчет о практике

1 2 3 4 5 6 7 8