Рабочая программа уп 03. 01 Планирование и организация работы персонала. Пм 03. Планирование и организация работы персонала
 Скачать 137.5 Kb.
|
|
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Анжеро-Судженский политехнический колледж»
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УП 03.01 Планирование и организация работы персонала. ПМ 03. Планирование и организация работы персонала код, специальность: 19.02.01 Биохимическое производство курс 4 № групп 111 форма обучения очная Анжеро-Судженск 2021 Рабочая программа учебной практики разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования (далее ФГОС) по специальности 19.02.01 Биохимическое производство.
Разработчик: Р.М. Резапов, преподаватель ГПОУ «Анжеро - Судженский политехнический колледж» Рецензент: О.А. Ярмушкевич, начальник службы управления персоналом ООО «Авексима Сибирь» СОДЕРЖАНИЕ
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ УП 03.01 Планирование и организация работы персонала. 1.1. Область применения программы Рабочая программа учебной практики является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС СПО по специальности 19.02.01 Биохимическое производство для базовой подготовки. Рабочая программа учебной практики может быть использована в дополнительном профессиональном образовании (в программах повышения квалификации и переподготовки) по специальности Биохимическое производство. 1.2. Место учебной практики в структуре основной профессиональной образовательной программы: входит в профессиональный модуль ПМ.03 Планирование и организация работы персонала. 1.3. Цели и задачи учебной практики: Целью учебной практики является освоение обучающимися вида профессиональной деятельности по Планирование и организация работы персонала, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по специальности. В результате прохождения учебной практики обучающийся должен приобрести производственный опыт: -планирования и организации работ персонала производственных подразделений; -контроля и выполнения правил техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, трудового распорядка; -анализа производственной деятельности подразделения; -учета расхода сырья и материалов; -применения законодательных актов и других нормативных документов, регулирующих правоотношения в процессе профессиональной деятельности. умения: -оценивать эффективность деятельности подразделения; -управлять рисками, конфликтами; -организовывать работу подчиненного ему коллектива; -устанавливать производственные задания в соответствии с утвержденными планами и графиками; -проводить и оформлять производственный инструктаж подчиненных. Компетенции, формируемые в результате прохождения учебной практики ОК 1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. ОК 2 Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы решения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОК 3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. ОК 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач. ОК 5 Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. ОК 6 Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. ОК 7 Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. ОК 8 Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. ПК 3.1 Организовывать работу коллектива подразделения, обеспечивать связи со смежными подразделениями. ПК 3.2 Осуществлять руководство персонала подразделения в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. ПК 3.3 Контролировать расход сырья и материалов. ПК 3.4 Проверять состояние охраны труда и промышленной безопасности на рабочих местах. ПК 3.5 Организовывать обучение безопасным методам труда, правилам технической эксплуатации оборудования. 1.4 Количество часов на выполнение программы учебной практики: Общая трудоемкость учебной практики составляет 36 часов. 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ 2.1. Тематический план УП 03.01 Планирование и организация работы персонала.
2.2. Содержание учебной практики УП 03.01 Планирование и организация работы персонала.
3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ 3.1. Требования к документации, необходимой для реализации практики -программа учебной практики; -план-график практики. 3.2. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению Реализация программы модуля предполагает наличие кабинета основ экономики. Оборудование учебного кабинета: - стол и стул для преподавателя. - столы и стулья для студентов; - доска; -комплект учебно-методической документации. Технические средства обучения: при необходимости занятия проводятся в мультимедийной аудитории, компьютерном классе, где установлены компьютеры с лицензионным программным обеспечением, интерактивная доска и мультимедийный проектор. 3.3. Информационное обеспечение практики Основные источники: 1. Максимцев, И. А. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 526 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-9916-8443-9 // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/433772. 2. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 431 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-10222-2 // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/429594. 3. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 406 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-01928-5 // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/437243. Дополнительные источники 1. Исаева, О. М. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 168 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-07215-0 // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/437039. 2. Кязимов, К. Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие: учебник для среднего профессионального образования / К. Г. Кязимов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 202 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-10623-7 // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/430942. Интернет – ресурсы: 1. Economicus.Ru - проект Института «Экономическая Школа»:сайт.-Москва, 2020. URL: http://economicus.ru. 2. Финансы.ru:сайт.-Москва.2020. URL: http://www.finansy.ru. 3. Федеральный образовательный портал ЭСМ Экономика, Социология, Менеджмент:сайт.-Москва, 2020. URL: http://ecsocman.edu.ru. 3.4. Общие требования к организации учебной практики. УП 03.01 Планирование и организация работы персонала проводится в форме теоретических и практических занятий на базе учебного заведения в учебном кабинете. 4 КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРАКТИКИ По результатам учебной практики обучающимся составляется отчет. Содержание отчета отражает закрепление обучающимся умений, приобретение первоначального практического опыта, формирование общих и профессиональных компетенций. Отчет оформляется в ходе прохождения практики и по ее окончанию сдается руководителю. Итогом прохождения практики является защита обучающимся отчета в соответствии с установленным графиком и ответы на вопросы диффенцированного зачета. (Приложение 5.1) По результатам защиты отчета и ответов на вопросы зачета/дифференцированного зачета руководителем выставляется оценка по практике. Руководитель на каждого обучающегося заполняет аттестационный лист (Приложение 5.2), содержащий сведения о видах работ, выполненных в период практики, уровне освоения обучающимся общих и профессиональных компетенций в период прохождения практики, оценку по практике. 5. ПРИЛОЖЕНИЯ Приложение 5.1 Примерные вопросы к дифференцированному зачету по практике. Содержание должностной инструкции. Внешняя среда предприятия. Классификация и структура основных фондов. Методы оценки и учета основных фондов. Износ основных фондов. Виды износа. Амортизация основных фондов. Показатели эффективности использования основных фондов. Производственная мощность предприятия и ее использование. Схема кругооборота оборотных средств. Классификация и состав оборотных средств. Нормирование оборотных средств в производственных запасах. Показатели и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств. Персонал предприятия и его классификация. Определение необходимой численности персонала предприятия. Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации. Штатное расписание. Тарифная система оплаты труда. Повременная форма оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда. Понятие, состав и классификация затрат предприятия на производство и сбыт продукции. Классификация затрат по экономическим элементам. Классификация затрат по калькуляционным статьям расходов. Группировка затрат по способу отнесения их на себестоимость. Постоянные и переменные затраты. Калькулирование себестоимости продукции. Ценовая политика предприятия. Виды цен. Финансовая отчетность и ее значение. Финансовые результаты деятельности предприятия. Оценка финансового состояния предприятия - рентабельность и безубыточность фирмы. Основные принципы организации производственного процесса. Типы производства и их технико-экономическая характеристика. Организация производственного процесса во времени и пространстве. Производственная структура предприятия. Современные подходы к управлению предприятием. Основные положения менеджмента предприятий. Направления развития внутрифирменного управления. Методологические основы планирования. Основные разделы и показатели плана развития фирмы. Разработка производственной программы. Приложение 5.2 Аттестационный лист по учебной практике Государственное профессиональное образовательное учреждение «Анжеро-Судженский политехнический колледж» АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ по УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ УП 03.01 планирование и организация работы персонала.
Виды работ, выполненные во время практики:
Общие компетенции, освоенные за период практики
Профессиональные компетенции, освоенные за период практики
Дата: ____ ___________ 20___ г.
МП | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||