Расчет численности специалистов службы ОТ. Тема 2. Численность специалистов службы ОТ. Расчет численности специалистов службы охраны труда
 Скачать 36.09 Kb.
|
|
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Курсы профессиональной переподготовки по программе «Безопасность технологических процессов и производств» ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Основы организации работы службы охраны труда» на тему «Расчет численности специалистов службы охраны труда» Выполнил слушатель _ _ (Фамилия, Имя, Отчество) Проверил преподаватель _____________________ Омск 2022 ОглавлениеВведение 2 Расчет численности работников службы ОТ 4 Заключение 8 Список литературы 9 ВведениеСпециалист в сфере охраны труда — человек, который решает вопросы безопасности людей на рабочих местах, разрабатывает и проводит мероприятия по профилактике травм и по недопущению несчастных случаев при производственных процессах. Его работа направлена на формирование безопасных условий труда, обучение персонала правилам техники безопасности и организацию медицинского обслуживания коллектива. Такую должность вводят на предприятии с численностью сотрудников более 50 человек. Обязанности выполняет либо специально нанятый человек, либо совмещает с основной работой кто-то из уже принятых на работу людей. Специалист по охране труда на предприятии выполняет следующие функции: - выявляет опасные и вредные производственные факторы на производстве; - анализирует причины травматизма и профессиональных заболеваний работников; - участвует и оказывает помощь при специальной оценке условий труда; - доносит до коллектива информацию об условиях труда и мероприятиях, проведенных для защиты работников от вредных факторов на местах работы людей. - разрабатывает мероприятия и проводит их для профилактики травм на производстве, профессиональных заболеваний, предупреждения невыполнений правил техники безопасности; - составляет списки на медицинское освидетельствование работников; - разрабатывает программы вводного инструктажа и проводит их для новых сотрудников; - формирует перечень профессий, для которых полагаются компенсации и льготы за работу в опасных и тяжелых условиях труда; - составляет отчеты по охране труда в регламентированные сроки и по соответствующим формам. Помимо этого, служба ОТ на предприятии контролирует следующие моменты: - как соблюдаются меры по охране труда, регламентированные в коллективных соглашениях и договорах; - имеются ли на всех объектах инструкции по охране труда; - четкость работы вентиляционных и аспирационных устройств; - соблюдается ли график испытаний и технических проверок оборудования; - обеспечение людей, занятых в производстве, спецодеждой и спецобувью, их состояние. Контроль своевременной стирки, чистки и ремонта. И это далеко не все функции специалиста по ОТ и службы ОТ, которые ежедневно выполняются на производстве. Следовательно, численность специалистов службы ОТ должна соответствовать нормативным, для обеспечения качественного функционирования системы управления охраной труда на предприятии. Расчет численности работников службы ОТРасчет будет производиться на основании «Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 января 2022 г. N 37 Рекомендуемая нормативная численность работников Службы определяется исходя из 40-часовой рабочей недели. Все значения для расчета нормативной численности рекомендуется брать в среднем за предыдущий год, предшествующий расчету и утверждению рекомендуемой нормативной численности Примем исходные данные для расчета по предприятию: 1. Среднесписочная численность работников - 292 чел. 2. Численность рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда - 110 чел. 3. Количество производственных структурных подразделений - 14. 4. Среднемесячная численность вновь принятых работников - 7 чел. 5. Среднегодовое количество несчастных случаев, произошедших за предшествующие 5 лет, - 1 несчастный случай 6. Работодателю присвоена категория среднего риска. 7. Процент планируемых невыходов (болезни, отпуска, дополнительные отпуска за вредные условия труда, за условия работы (Крайний Север и др. условия) - 20%. 8. Удаленность объектов – от 30 до 50 км. 9. Командировки за год - 14 календарных дня. 10. Дополнительные трудовые функции - есть. Определение нормативной численности работников Службы Рекомендуемая нормативная численность работников по обеспечению функционирования системы управления охраной труда, консультациям и координации по вопросам охраны труда, планированию мероприятий по охране труда, а также составлению отчетности по установленным формам, ведению документированной информации по охране труда у работодателя Рекомендуемая нормативная численность, человек – 0,45 Рекомендуемая нормативная численность работников по контролю за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда у работодателя и в его структурных подразделениях Рекомендуемая нормативная численность, человек – 0,07 Рекомендуемая нормативная численность работников по участию в проведении специальной оценки условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками на рабочих местах, обеспечении и координации проведения оперативного контроля за состоянием охраны труда у работодателя и в его структурных подразделениях Рекомендуемая нормативная численность, человек – 0,66 Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию: - не являющегося тяжелым, групповым или со смертельным исходом несчастного случая на производстве, микроповреждений (микротравм) и профессиональных заболеваний - 24 часа. - тяжелого несчастного случая на производстве - 120 часов; - несчастного случая со смертельным исходом - 120 часов; - группового несчастного случая на производстве - 120 часов. Норма времени на установление обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, учет полученных микроповреждений (микротравм) работников - 6 часов. Нормативную численность по данной функции рекомендуется определять путем деления нормы времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев (по видам случаев) на фактический фонд рабочего времени одного работника службы охраны труда, определяемый ежегодно по производственному календарю, утверждаемому в соответствии с законами Российской Федерации, а также исходя из средневзвешенного фонда рабочего времени одного работника, составляющего 1972 часа в год. Рекомендуемая нормативная численность работников по подготовке и организации проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя Рекомендуемая нормативная численность, человек – 0,38 Рекомендуемая нормативная численность работников по участию в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя, а также по организации информационных мероприятий по охране труда Рекомендуемая нормативная численность, человек – 0,45
Расчет численности работников службы охраны труда  где:  - численность сотрудников службы ОТ у работодателя, чел - норма управляемости, чел - суммарная рекомендуемая нормативная численность работников службы охраны труда на выполнение всех трудовых функций, в том числе участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, чел - рекомендуемая нормативная численность работников службы охраны труда на нахождение в командировках, чел - коэффициент уровня риска работодателя - коэффициент невыходов, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п - коэффициент удаленностиРасчет нормативной численности по функции 4, командировкам и дополнительным функциям производится по формуле: Несчастные случаи: 1 * 24 = 24 часов Итого: 24 / 1972 = 0,01 чел.  ,где:  - фактическая трудоемкость функции/действия, определяемая методом прямого нормирования (по командировкам рассчитывается как количество календарных дней нахождения специалистов по охране труда в командировках в среднем за предыдущий год, умноженное на 8 часов), чел. час; - фактический фонд (норма) рабочего времени одного работника в год (1972 часа), часИтоговая рекомендуемая нормативная численность работников службы охраны труда у работодателя с учетом наличия дополнительных функций составит  ставочных единиц или 9 человекЗаключениеТаким образом, численность специалистов службы охраны труда для рассчитываемого предприятия, с учетом удаленности производственной площадки, которая входит в состав предприятия как самостоятельное подразделение, составляет 9 человек. Список литературы«Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда», утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 января 2022 г. N 37 |