Расчет экономических показателей работы подразделения предприятия
Скачать 353.7 Kb.
|
Численность ремонтного персонала определяется по следующей схеме: Ремонтный персонал цеха занимается ремонтом оборудования, обычно работает в дневную смену (т.е. производство прерывное). В расчете численности ремонтной бригады учитывается, что организация ремонтных работ является смешанной, то есть капитальные ремонты выполняются подрядными организациями, поэтому в расчете численности не учитывается трудоемкость капитальных ремонтов. 2.1. Определяем численность ремонтного персонала: , (14.) где, k - коэффициент выполнения норм (1,1); Т - эффективный фонд времени для прерывного производства. 2.2. Определяем списочную численность персонала: , (15.) где k - коэффициент списочного состава (1,15). Рассчитанное число рабочих распределяем по разрядам: 1. Дежурный персонал – все рабочие 5 разряда 2. Ремонтный персонал: 6 разряд (бригадир) – 1 чел. (бригадир); 5 разряд – … чел.; 4 разряд - … чел.; 3 разряд - … чел. 6.2 Расчет численности руководителей, специалистов и МОП Потребность в ИТР, специалистах и МОП определяется в соответствии с утвержденной структурой управления. Резерв для ИТР планируется только для сменного персонала (сменный мастер). На основании штатного расписания рассчитывается численность: , (16.) , (17.) 7 РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ЦЕХА (УЧАСТКА) В этом разделе нужно дать ответы на следующие вопросы: 1. Понятие фонда оплаты труда. 2. Понятие и состав основной и дополнительной заработной платы рабочих. 7.1 Расчет ФОТ рабочих Расчет ФОТ дежурного персонала ведут по следующей схеме (дежурный электрик 5 разряда по ремонту оборудования): 1.1. Определяем тарифный фонд зарплаты дежурного персонала, руб.: , (18.) где С' – часовая тарифная ставка, руб. 1.2. Определяем премию, руб.: , (19.) где П% - процент премии. Рекомендуется установить следующие проценты премии: для дежурного персонала – 75-85 %. 1.3. Определяем оплату за ночные часы: ,руб., (20) где k - ночной коэффициент (принять равным 13%) 1.4. Определяем доплату за вечерние часы: ,руб., (21) где k - вечерний коэффициент (принять равным 7%) 1.5. Определяем доплату за праздничные часы: ,руб., (22) где k - праздничный коэффициент (принять равным 2%) 1.6. Определяем фонд основной зарплаты: (23) 1.7. Определяем ФОЗП с учетом районного коэффициента (РК): (24) Где РК – районный коэффициент (принять равным 1,2). 1.8. Определяем фонд дополнительной заработной платы: , (25) где, - допустимый дополнительный коэффициент; (26) где, - невыходы на работу. для дежурного персонала см. в таблицу 8. 1.9. Определяем ФОТ за год: , (27) 1.10. Определяем среднемесячную заработную плату: , (28) где, 12 – число месяцев в году. Аналогично оформляется ФОТ для ремонтного персонала, но необходимо учесть, что процесс производства прерывный. Расчет ФОТ ремонтного персонала ведут по следующей схеме: 2.1. Определяем тарифный фонд зарплаты ремонтного персонала, руб.: , (29.) где С' – часовая тарифная ставка, руб. 2.2. Определяем премию, руб.: , (30.) где П% - процент премии. Рекомендуется установить следующие проценты премии: для ремонтного персонала – 75-85 %. 2.3. Определяем фонд основной зарплаты: (31) 2.4. Определяем ФОЗП с учетом районного коэффициента (РК): (32) Где РК – районный коэффициент (принять равным 1,2). 2.5. Определяем фонд дополнительной заработной платы: , (33) где, - допустимый дополнительный коэффициент; (34) где, - невыходы на работу. для ремонтного персонала см. в таблицу 8. 2.6. Определяем ФОТ за год: , (35) 2.7. Определяем среднемесячную заработную плату: , (36) где, 12 – число месяцев в году. Расчет ФОТ рабочих необходимо представить в таблице 9. Таблица 9 Расчет ФОТ рабочих
|