15 -01 Маков. Расчет и анализ техникоэкономических показателей деятельности нефтеперерабатывающего предприятия
 Скачать 1.38 Mb.
|
|
При расчете численности персонала по установкам необходимо учесть, что на каждой установке работают два инженерно-технических работниках (ИТР): - механик установки; - начальник установки. Номинальный ФРВ – время календарного фонда за вычетом праздничных Дп и выходных Дв дней, определяемый по одной из формул: Тн = ТсмС(Дк −Дв −Дп ); (4) Тн = ТсмСДр ; (5) Др = Дк −Дв −Дп , (6) где Др – число рабочих дней в году. Др (ИТР) =366 -104-17=245; Др (рабочих)=366-73•2 =220 Тн(ИТР) = 8 · (366 – 52 · 2 – 17)= 1960 часов Тн(рабочих )= 8 • 1 (366 – 73 • 2 )=1760 часов Эффективный ФРВ – время, полезно используемое в течение планируемого периода. Эффективный фонд равен номинальному ФРВ, из которого вычитается время очередных отпусков , дни выполнения государственных и общественных обязанностей , невыходы по болезни (временная нетрудоспособность). ТЭ (ИТР) =1960 -240 -16 -24 =1680 часов ТЭ (рабочих )= 1760 -336-16-24 =1384 часа  3.3.2. Расчет фонда заработной платы Фонд заработной платы рабочих включает: основной фонд заработной платы; дополнительный фонд заработной платы. Основной фонд заработной платы включает: - оплату по тарифной ставке; - доплату за работу в ночное время; - доплату за работу в праздничные дни; - премию. Ночным считается время с 2200 до 600 часов. При расчете доплаты за работу в ночное время рассчитывается количество ночных часов Нноч, отрабатываемое каждым рабочим:  (4)где Тр – годовое количество дней работы установки (см. Приложение Б); t – продолжительность рабочего дня в ночное время, ч; Тном , Тэф – годовой номинальный и эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, дни; В – количество бригад по графику сменности. При расчете доплаты за работу в праздничные дни рассчитывается количество праздничных смен Сп, отрабатываемое каждым рабочим:  (5)где ТП – количество праздничных дней в году; СС – число смен в сутки. Премия рассчитывается в процентах от тарифного фонда. Дополнительный фонд заработной платы включает: оплату отпускных; оплату дней выполнения государственных и общественных обязанностей. Суммируя основную и дополнительную заработную плату рабочего и умножая ее на районный коэффициент получаем общий фонд заработной платы. Порядок расчета фонда заработной платы более подробно рассматривается на лекционных и практических занятиях В курсовой работе полностью приводится расчет фонда заработной платы: - рабочего VI разряда; - рабочего V разряда; - рабочего IV разряда. Годовой фонд зарплаты начальника и механика установки (ИТР) рассчитывается исходя из размера должностного оклада за 12 месяцев и районного коэффициента. Фонд заработной платы рассчитывается по отдельным установкам. Результаты расчета фонда зарплаты оформляются в виде табл. 8. Таблица 8 – Расчет фонда зарплаты производственного персонала
|