курсовая. Курсовая. Расчёт трудоёмкости то, тр и подвижного состава, плановой численности рабочих атп на примере автомобиля Лиаз677

• Название: Расчёт трудоёмкости то, тр и подвижного состава, плановой численности рабочих атп на примере автомобиля Лиаз677
• Анкор: курсовая
• Дата: 15.01.2023
• Размер: 0.92 Mb.
• Имя файла: Курсовая.doc
• Тип: Курсовая; #888203
• страница: 2 из 3

2 Расчет планового фонда оплаты труда работников укрупненной бригады и сдельных расценок за один автомобиле-день работы.
Главной формой распределения по труду и основным источником реальных доходов трудящихся является заработная плата. В масштабе всего народного хозяйства заработная плата представляет собой часть национального дохода, поступающая в индивидуальное распоряжение рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими общественно полезного труда.

В фонд оплаты труда входят выплаты из фонда заработной платы, премии из фонда материального поощрения и других источников, полученные трудящимися из общественных фондов потребления. Фонд заработной платы включает заработную плату, начисленную трудящимся за фактически выполненную ими работу по сдельным расценкам и за отработанное ими время по тарифным ставкам и должностными окладам.

Под фондом заработной платы производственных объединений (предприятий) следует понимать часть их издержек, которая составляет сумму выраженных в денежной форме средств, начисленных работникам за выполненную ими работу.

Важнейшими задачами статистики оплаты труда является определение размера фонда оплаты труда и факторов его формирующих в отчетном периоде. Задачи эти относятся как к фонду оплаты труда работающих, так и к динамике элементов из которых формируется указанный фонд.

Более конкретно задачами статистики оплаты труда в материальных отраслях народного хозяйства можно обозначать следующим образом:

1. изучение распределения фонда заработной платы по отдельным категориям работающих;

2. изучение объема и состава фонда заработной платы рабочих;

3. определение абсолютной и относительной экономии (перерасхода) планируемого фонда заработной платы;

4. изучение уровней и динамики оплаты труда работников;

5. изучение образования и использования фонда материального поощрения и других специальных фондов премирования;

6. изучение соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы работающих.

Фонд заработной платы является важнейшим показателем деятельности предприятий. Поэтому сопоставление фактически начисленного фонда заработной платы с его плановой величиной, является элементом анализа расходования фонда заработной платы.

Из всех выплат, которые имеют место на предприятиях, в учреждениях и

организациях в состав фонда заработной платы включаются средства начисленные за выполнение законченных работ, а также оплата неотработанного времени. В соответствии с трудовым законодательством в эту статью оплаты включаются: оплата очередных отпусков, льготных часов подростков, оплата времени выполнения государственных обязанностей и др.

Отдельно от фонда заработной платы учитываются остальные выплаты, а именно, единовременные премии за счет специальных ассигнований (премии по итогам года, за рационализаторские предложения, по итогам различных конкурсов производственного содержания); премии из фонда материального поощрения, прочие выплаты (пособия по социальному страхованию, суточные работникам откомандированным по производственным вопросам, стоимость спецодежды и обуви и т.п.

Подробный перечень всех видов выплат входящих в фонд заработной платы определяется соответствующими государственными экономическими структурами (министерство экономики, министерство финансов, статистические организации).

Планируемый фонд заработной платы корректируется на процент перевыполнения производственной программы с учетом поправочного коэффициента, величина которого дифференцирована по отраслям и колеблется в пределах от 0,6 до 1,2% за каждый процент перевыполнения или недовыполнения плана по выпуску продукции.
Для выполнения работ по ТО и ремонту автомобилей и автомобильных прицепов на предприятии создана одна укрупненная бригада с включением в ее состав ремонтных и вспомогательных рабочих, мастеров и других инженерно-технических работников.
2.1. Средние тарифные ставки

Средние тарифные ставки устанавливаются по видам обслуживания, отдельно по автомобилям и прицепам.

Таблица 1. Среднечасовые тарифные ставки.

Виды обслуживаний	Средние тарифные ставки, руб
	Автомобиль
ЕО	29,8
ТО-1	31,4
ТО-2	33,5
ТР	36,71

2.2 Расчет общего фонда оплаты труда бригады по тарифу для определения сдельной расценки.

1. 
   Фонд оплаты труда ремонтных рабочих, занятых ЕО:
   

_{Сср.ео- Среднечасовая тарифная ставка для ЕО.}

2. 
   Фонд оплаты труда ремонтных рабочих занятых ТО-1:
   

,



_{Сср.То-1 - Среднечасовая тарифная ставка для ТО-1.}

3. 
   Фонд оплаты труда рабочих, занятых ТО-2:
   

,

3. 
   Фонд оплаты труда рабочих, занятых ТР:
   

,

3. 
   Общий фонд оплаты труда ремонтных рабочих по тарифу:
   

,

3. 
   Среднечасовая тарифная ставка ремонтных рабочих:
   

,

3. 
   Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих по тарифу:
   

,



где

_{Принимаю = 26,1 руб}

8. 
   Фонд оплаты труда инженерно-технических работников:
   

,

где - средний месячный должностной оклад инженерно-технических работников, который составляет 10-15 тыс.руб.; 11 – число месяцев в году с учетом отпуска; СМЕС – 15000 руб.

8. 
   Доплата за вредные условия труда.
   

Доплата за условия труда производится на рабочих местах, на которых

выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда 12-16%.

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда 20-24%.

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с отраслевым положением.
На АТП установлены следующие размеры доплат на работах с тяжелыми

и вредными условиями труда:

- на работах по ТО-1 – 5 %

- на работах по ТО-2 и ТР – 10 %

Численность работников с вредными условиями труда на АТП:

- на работах по ТО-1 – 1 чел.

- на работах по ТО-2 – 1 чел.

- на работах по ТР – 1 чел.

1. 
   Расчет доплат за вредные условия труда рабочим ТО-1:
   

,

где - средняя месячная тарифная ставка ремонтного рабочего ТО-1,руб

- численность работников с вредными условиями труда.


,

где 173,1 – средне месячный фонд рабочего времени, ч.

_{Принимаю работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями = 20%}

2. 
   Расчет доплат за вредные условия труда рабочим ТО-2:
   

,



,

2. 
   Расчет доплат за вредные условия труда рабочим ТР:
   

,

,

2. 
   Расчет общей суммы доплат за вредные условия труда рабочим:
   

ДВРЕД = ДВРЕД ТО-1 + ДВРЕД ТО-2 + ДВРЕД ТР,

ДВРЕД = 13472,71+13472,71+13472,71 = 40418,13 руб.

10. 
    Общий фонд оплаты труда укрупненной бригады с учетом доплат за вредные условия труда:
    

,

10. 
    Расчет сдельного расценка за 1 автомобиле-день работы автомобиля:
    

,

где - автомобиле-дни работы;

= 3355 а-дн.





3 Расчет показателей плана на год укрупненной производственной бригаде, занятой на работах по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей.
3.1 Среднесуточный выпуск автомобилей на линию:
,

где - среднесписочное количество автомобилей;

- коэффициент выпуска автомобилей на линию = 0,893



_{Принимаю Aэ = 10ед.}
3.2 Среднедневное количество автомобилей в простоях на технических обслуживаниях и текущих ремонтах:
,

3. 
   Сдельная заработная плата укрупненной производственной бригады на год:
   

,

3. 
   Сумма премий из фонда заработной платы:
   

,

где - процент премий из фонда оплаты труда, %;

Принимаю: =60% - для ТО-1

Принимаю: =40% - для ТО-2

Принимаю: =50% - для ТР

3. 
   Расчет доплат.
   

Доплаты за работу в ночное время, совмещение профессий и должностей, сверхурочную работу, руководство бригадой или звеном, работу в праздничные и выходные дни, выполнение государственных и общественных обязанностей производится индивидуально и в общий фонд заработной платы к распределению не включаются.
3.5.1 Сумма доплат за работу в вечерние и ночные смены:

Доплата за работу в вечернюю смену производится в размере 20-30%, а за работу в ночную смену40-50% часовой тарифной ставки, должностного оклада за каждый час работы в соответствующей смене.
,

где - процент доплат за работу в вечернюю смену 30%.

- вечерние часы работы за смену, ч.

- количество дней вечерней работы: при шестидневной рабочей, недели -305 дней.

- количество работающих в вечернюю смену.





где - процент доплат за работу в ночную смену 50%.

- ночные часы работы за смену, ч.

- количество дней ночной работы: при шестидневной рабочей, недели -305 дней.

- количество работающих в ночную смену смену.


3.5.2 Доплаты за вредные условия труда определяется с учетом, руб.

,



3.5.3 Сумма доплат за руководство бригадой в курсовой работе не рассчитывается т.к. руководство бригадой возлагается администрацией с согласия коллектива бригады, как правило, на начальника мастерских АТП или на другое должностное лицо. При этом в целях повышения управляемости в бригаде образуются специализированные звенья, которые возглавляются звеньевыми преимущественно из числа рабочих.

Доплата звеньевому за руководство звеном устанавливается в размере преимущественно от зависимости финансового состояния АТП:
,

Где 1000 – установленная на АТП доплата, NЗВ – численность звеньевых; 12 – число месяцев в году.


3.5.4 Расчет основной заработной платы работников укрупненной бригады:




,

3. 
   Расчет дополнительной заработной платы:
   

,

где - процент дополнительной заработной платы:

-дни основного отпуска(24-28дн);

- дни дополнительного отпуска (3-12дн);

- календарные дни в году;

- дни выходные;

- дни праздничные;


,
%
3.5.6 Общий фонд оплаты труда укрупненной бригады:
,


3.5.7 Отчисление на социальное страхование:
,

Принимаю:

3. 
   Итого фонд оплаты труда с отчислениями:
   

,

3. 
   Расчет коэффициента доплат:
   

,


3.6 Затраты на материалы.
3.6.1 Расчет затрат на материалы для ЕО:
,

где - норма затрат на материалы ЕО, руб.;

=220 руб.


3.6.2 Расчет затрат на материалы для ТО-1:
,

где - норма затрат на материалы ТО-1, руб.;

=245 руб.

3. 
   Расчет затрат на материалы для ТО-2:
   

,

где - норма затрат на материалы ТО-2, руб.;

=299 руб.

3. 
   Расчет затрат на материалы для ТР:
   

,

где - норма затрат на материалы ТР, на 1000 км пробега, руб.;

=327 руб.

3. 
   Итого затрат на материалы на ТО и ТР:
   

,


3.7 Затраты на запасные части:
3.7.1 Затраты на запасные части на текущий ремонт:
,

где - норма затрат на запасные части на текущий ремонт на 1000 км. пробега, руб.;

> 1,5 М_тр = 500

3. 
   Затраты на техническое обслуживание и ремонт автомобилей:
   

,