Курсовая работа. изначально к.. Расходы фирмы и методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг)
 Скачать 5.91 Mb.
|
Глава 2 Анализ затрат и калькулирование себестоимости продукции в ОАО «Сервис»Технико-экономическая характеристика ОАО «Сервис» Акционерное общество «Сервис» является открытым акционерным обществом. Общество является юридическим лицом, действует на основании устава (Приложение 3) и законодательства Российской Федерации. Общество создано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации №721 от 01. 07. 1992г. «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества», на основании решения Малого Совета народных депутатов Мокшанского района Пензенской области от 29 июня 1992 г. № 51 и является сельскохозяйственным предприятием, правопреемником государственного предприятия «Ремтехпред». Фирменное (полное официальное) наименование общества: Открытое акционерное общество «Сервис». Сокращенное: ОАО «Сервис». ОГРН: 1025800896880 ГРН: 2045801402558 ИНН/КПП: Место нахождения общества: Российская Федерация, 442370, Пензенская область, р.п. Мокшан, ул. Победы, 5. Отраслевая принадлежность предприятия: сельское хозяйство. Руководитель предприятия: генеральный директор – Аргаткин А. В. Миссия предприятия: Мы выращиваем экологически-чистый и здоровый продукт для наших потребителей. Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Общество является юридическим лицом: имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество в праве в установленном порядке открывать банковские счета на территории РФ и за её пределами. Общество имеет круглую печать, штампы и бланки со своим наименованием. Производственно-финансовую деятельность Общество осуществляет на договорной основе, при этом Общество свободно в выборе предмета договора, определении обязательств, любых других условий хозяйствования, если это не противоречит действующему законодательству РФ и настоящему Уставу. Основным направлениями деятельности общества являются: производство продукции сельского хозяйства; переработка продукции сельского хозяйства. Общество может осуществлять также следующие виды деятельности (согласно Уставу Общества): техническое обслуживание и текущий ремонт сельскохозяйственной техники; оказание автотранспортных услуг; осуществление торгово-закупочной деятельности, организация магазинов и иных торговых точек; оказание посреднических услуг организациям и населению; осуществление других видов деятельности, не запрещенных законом. Общее руководство деятельностью ОАО «Сервис» осуществляют следующие органы: общее собрание акционеров – высший орган управления Общества; Совет директоров – орган управления общества в промежутках между общими собраниями акционеров; Правление общества (коллегиальный исполнительный орган); Генеральный директор (единоличный исполнительный орган). Организационную структуру общества формируют подразделения и службы (рис. 2).  
 Рисунок 2 - Организационная структура ОАО «Сервис»Основными структурными подразделениями общества являются отдел материально-технического снабжения, планово-экономический, отдел труда и заработной платы. Выполнением учетно-операционной работы занимается служба бухгалтерского учета, штат которой состоит из главного бухгалтера, бухгалтера- экономиста, бухгалтера-кассира. Функционирование данной службы осуществляется на основании Положения о службе бухгалтерского учета. Все работники бухгалтерии несут персональную ответственность, в том числе материальную за выполнение своих должностных обязанностей. Главный бухгалтер относится к категории руководителей. В своей деятельности Главный бухгалтер руководствуется действующими законодательными и нормативными актами РФ, Уставом и внутренними организационными документами ОАО «Сервис», приказами и распоряжениями руководства Общества, Положением о Подразделении и должностной инструкцией. Учетная политика ОАО «Сервис» формируется главным бухгалтером организации и утверждается руководителем организации при этом утверждается (Приложение 4): рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности; формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности. Учетная политика ОАО «Сервис» является внутренним документом, определяющим совокупность способов ведения бухгалтерского учета Общества - первичного наблюдения (документация, инвентаризация), стоимостного измерения (оценка и калькулирование), текущей группировки (счета и двойная запись) и итогового обобщения (баланс и отчетность) фактов хозяйственной деятельности, которые регламентируются законодательством РФ, Уставом Общества, внутренними документами ОАО «Сервис». Учетная политика ОАО «Сервис» состоит из 6 разделов: организационные положения; организация бухгалтерского учета в Обществе; особенности формирования учетной политики; организационно-технический аспект учетной политики; методологические аспекты учетной политики; прочие аспекты учетной политики. Количественное измерение активов, обязательств, доходов, расходов и элементов капитала осуществляется в денежном выражении в валюте РФ. К основным средствам относятся материальные активы, в отношении которых выполняются условия, предусмотрены ПБУ 6/01. Стоимость основных средств в ОАО «Сервис» погашается путем ежемесячного начисления амортизации по ним линейным способом. В течение срока полезного использования объекта основных средств начисление амортизационных начислений не приостанавливается, кроме случаев перевода его по решению руководителя организации на консервацию на срок более трех месяцев, а также в период восстановления объекта, продолжительность которого превышает 12 месяцев. Переоценка основных средств не производится. Приобретенные материалы в ОАО «Сервис» принимаются к учету по фактической себестоимости, списание материалов происходит по методу ФИФО. В целях управления затратами и формирования себестоимости продукции организован синтетический и аналитический учет расходов по обычным видам деятельности. Все расходы не связанные с осуществлением обычных видов деятельности учитываются в составе прочих расходов. Финансовые вложения в ОАО «Сервис» принимаются к бухгалтерскому учету по первоначальной стоимости. Для оценки финансово-экономического состояния общества были проанализированы показатели из отчетов о финансовых результатах (Приложение 5, 6) за период с 2014 г. по 2015 г. (табл. 2). Таблица 2 - Показатели эффективности деятельности ОАО «Сервис»
Оценка финансово-экономического состояния ОАО «Сервис» выявила следующие результаты: выручка от продаж в 2014 – 2015 гг. увеличилась на 5076 тыс. руб.; себестоимость произведенной продукции увеличилась на 121 %; руб.; валовая прибыль за отчетный период уменьшилась на 8143 тыс. руб.; величина прочих доходов уменьшилась на 76 %; прочие расходы увеличились за анализируемый период на 1991 тыс. чистая прибыль уменьшилась на 20852 тыс. руб. или на 49 %. В целом на основе рассчитанных показателей можно сделать вывод, что состояние ОАО «Сервис» в анализируемом периоде несколько неустойчивое, хотя наблюдается и положительная динамика по некоторым из них. Преимущественно, величина многих показателей уменьшилась. Таким образом, технико – экономическая характеристика ОАО «Сервис» дает информацию об основных направления деятельности Общества, организационной структуре, миссиях и целях, о финансово-экономическом состоянии и учетной политике рассматриваемого предприятия.
На предприятии ОАО «Сервис» в элементе «Затраты на оплату труда» отражаются затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим, руководителям, специалистам и другим служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, компенсации, выплачиваемые в устанавливаемых законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста. Статья «прямые трудовые затраты» включает учет всех видов основной и дополнительной заработной платы работников, занятых непосредственно в производстве зерна. По данной статье в ОАО «Сервис» учитывают все виды денежных и натуральных выплат, носящих характер заработной платы, работниками различных категорий, чей труд затрачен непосредственно на возделывание зерновых культур, а также на работах незавершенного производства. Сюда относятся заработная плата трактористов по подготовке почвы к посеву, обработке, уборке посевов, а также транспортные работы по данной культуре, заработная плата рабочих – полеводов по возделыванию зерновых культур, начиная с предпосевных работ, подготовке семян к посеву, и заканчивая доработкой готовой продукции. В затраты производства по данной статье включают доплаты за продукцию с учетом ее качества, за высокое качество выполненных работ, сокращение сроков работ. Суммы отчислений на социальные нужды в ОАО «Сервис» составляют: 21% - в пенсионный фонд; 2,4% - в фонд социального страхования; 3,7% - в федеральный фонд обязательного медицинского страхования; 2,9% - на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производство и профзаболеваний. процентное соотношение сумм представлено на рис. 3.  Рисунок 3 - Суммы отчислений на социальные нужды В состав расходов на оплату труда в ОАО «Сервис» включаются: выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов; надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам, в том числе за классность, работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, за сверхурочную работу, за работу в ночное время, и ненормируемый рабочий день; оплата простоев не по вине работника; оплата труда работников при невыполнении норм выработки не по их вине; доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка; выплаты, производимые в соответствии с действующим законодательством, за непроработанное время, оплата очередных и дополнительных отпусков в размере фактических выплат или начисленного резерва предстоящих расходов и платежей; компенсация за неиспользованный отпуск. На предприятии применяется повременно-премиальная оплата труда рабочих, занятых непосредственно производством сельскохозяйственной продукции. Сдельная оплата труда применяется для рабочих, занятых на работах, выполняемых по договорам подряда собственными силами. Основой для оплаты при повременной системе служат отработанное время и установленная стоимость работы одного часа рабочего времени. Для оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, простоев внутрисменных и не по вине работника, а также праздничных необходимо определить часовую тарифную ставку. Она определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов. Работа в праздничные дни оплачивается не менее двойной часовой тарифной ставки. В организации начисление заработной платы производится на основании данных первичных документов по учету фактически отработанного времени: наряда, маршрутного листа, путевого листа, акта о простоях, ремонтных табелей и других документов - больничных листов, приказа на отпуск, перемещение, о премировании, увольнении. Предприятием используется расчетная ведомость для расчета заработной платы. Страховые взносы в ОАО «Сервис» признаются расходами по обычным видам деятельности. Соответствующие суммы на счетах отражаются в последний день месяца, за который они начисляются. В соответствии с отчетом о численности и заработной плате в состав затрат на оплату труда были включены сумы по следующим категориям работающих (табл. 3): Таблица 3 – Суммы начисленной заработной платы по категориям персонала в ОАО «Сервис» за 2015г.
Таким образом, средняя заработная плата в ОАО «Сервис» составляет 126,2 тыс. руб., что в расчете на одного человека составляет примерно 10700руб. На основе показателя средней заработной платы проведем анализ фонда оплаты труда. Все полученные результаты отобразим в таблице 4.  Определяем производительность труда: ; Определяем фонд оплаты труда: ; Определяем уровень расходов на оплату труда: ; Определяем среднюю заработную плату: .Таблица 4 – Анализ фонда оплаты труда
Таким образом, видно, что в целом фонд оплаты труда в период с 2014 г. по 2015 г. увеличился на 795,3 тыс. руб. Прямые трудовые ресурсы занимают значительный удельный вес в себестоимости продукции и оказывает большое влияние на формирование ее уровня. Поэтому анализ динамики прямых трудовых затрат, изучение факторов, определяющих их величину, и поиск резервов экономии средств по данной статье затрат имеют большое значение. Рассмотрим динамику прямых трудовых затрат в ОАО «Сервис» за 2013- 2015 гг. (табл. 5): Таблица 5 - Динамика прямых трудовых затрат ОАО «Сервис» за 2013 - 2015 годы
В ОАО «Сервис» прямые затраты на оплату труда с социальными отчислениями увеличились по сравнению с 2013 г. на 4828 тыс. руб. Абсолютный прирост трудовых затрат в 2014 г. по отношению к 2013 г. был равен 4179 тыс. руб., а в 2015 году их величина незначительно увеличилась на 649 тыс. руб. и стала равной 17026 тыс. руб. по сравнению с 2014г. затраты, тыс. руб.  Темп роста трудовых затрат в 2014 году составил 134,2%по сравнению с 2013 годом, а в 2015 году по сравнению с 2014 годом он стал равен 103,9%.Динамику прямых трудовых затрат ОАО «Сервис» наглядно отразим графически (рис. 4): Рисунок 4 - Динамика прямых трудовых затрат ОАО «Сервис за 2013 - 2015 годы Таким образом, в структуре прямых затрат ОАО «Сервис» можно отметить тенденцию роста доли затрат на оплату труда за анализируемый период. Рост трудовых затрат на производство произошло за счет увеличения уровня оплаты труда и изменения структуры производства продукции, а также из-за увеличения объема выпуска продукции. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||