Дипломная работа создание ИС для ФОК. Диплом Пряничников Евгений. Разработка и внедрение клиентской базы для фок спарта
 Скачать 0.82 Mb.
|
ГЛАВА 4. ОХРАНА ТРУДАНОРМАТИВНАЯ БАЗАНормативное регулирование охраны труда при осуществлении трудовой деятельности за компьютерами осуществляется посредством следующих документов: Типовая инструкция ТОИ Р-45-084-01; СанПиН 2.2.2. / 2.4. 1340-03 (далее – СанПиН); ТК РФ; Приказ Минздравсоцразвития РФ № 302н; 426-ФЗ. Основными вредными факторами при осуществлении трудовой деятельности за персональными компьютерами выступают: Высокая степень электромагнитного воздействия; Высокий уровень наличия статического электричества; Низкая степень ионизации воздуха; Нагрузки, связанные с длительным сидячим положением тела; Крайне высокая нагрузка на органы зрения; Сопутствующие длительной сидячей работе факторы: болевые симптомы в пояснице и позвоночнике, венозная недостаточность, стресс и депрессии. Охрана труда при работе за компьютером предусматривает следующую структуру соблюдения правил: По организации и оснащению трудового места; По освещенности; По регламентации перерывов в работе. Организация и общие правила работы Нормативные положения СанПиНа предъявляют определенные требования к площади рабочего места при работе за ПК в совокупной мере более 4 часов за смену. Таблица 4. Требования к площади рабочего места при работе за ПК
Общие правила работы за ПК: В помещении с компьютерами рекомендовано, чтобы окна выходили на север или северо-восток; Если в офисе отсутствует естественный солнечный свет, должно быть организовано искусственное освещение в соответствии с нормами и правилами освещенности рабочих мест; Если мониторы расположены в ряд, люминесцентные лампы следует исполнять в виде сплошных или прерывистых линий; При расположении ПК по периметру, источники освещения должны находиться непосредственно над рабочим столом. Таблица 5. Иные требования при работе за ПК
Продолжение таблицы 5 Оснащение рабочего места Действуют специальные требования к оснащению рабочего места, предусматривающего длительную работу за ПК: Таблица 6. Требования к оснащению рабочего места
Продолжение Таблицы 6.  Ниже изображена схема правильной посадки при работе за ПК:Схема 1.Правильная посадка при работе за ПК Нормативы и нормы Вышеуказанные нормы установлены в СанПиНе. Кроме того, данный нормативный акт предусматривает: Осуществление влажной уборки в ежедневном порядке; Проветривание помещений с компьютерами через каждый час; Обязательное оборудование офисов системами вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха. СанПиН регламентирует следующие требования к атмосферным показателям в помещениях, оборудованных рабочими местами с ПК: Температура воздуха – от 19 до 21 градусов; Влажность – от 55 до 62 %; Скорость движения воздуха – не больше 0,1 м/с. Режим работы и перерывы СанПиН рекомендует руководителям организаций, трудовая деятельность которых связана с использованием персональных компьютеров, производить чередование трудовой деятельности сотрудников с работой за компьютером и без него. Если все же специфика трудовой деятельности не допускает таких чередований, ответственным лицам по охране труда следует: Осуществить организацию перерывов в трудовой деятельности продолжительностью от 10 до 15 минут; Проводить такие перерывы через каждый час работы. Данные перерывы в работе: Должны включаться в общее время трудовой деятельности; А также увеличиваться на 30 %, если сотрудник работает за компьютером в ночное время суток. Совокупная продолжительность перерывов: При рабочем дне продолжительностью 8 часов – от 50 минут до 1,5 часа; При 12-часовом – от 80 до 140 минут. Специальная оценка условий труда Закон 426-ФЗ регламентирует проведение спецоценки, если деятельность работников предприятия предусматривает непрерывную работу за компьютеризированными системами. Работодатели, которые произвели специальную оценку до 2020 года, могут не проводить ее в течение 5 лет после ее проведения, но не более, чем до 31.12. 2020 года.
НЕСОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛВ большинстве организаций, основным видом деятельности которых является работа сотрудников за компьютером, не соблюдаются требования СанПиНа и других нормативных актов в отношении правил организации и оснащенности рабочего места. Несоблюдение правил приводит к наступлению определенных последствий для здоровья работника, а работодатель, в свою очередь, может нести как административную, так и уголовную ответственность. Основные ошибки Наиболее часто встречающимися ошибками работодателей можно считать: Отсутствие качественного освещения; Отсутствие перегородок между столами; Несоблюдение требований организации перерывов в работе; Неправильно оборудованные рабочие места, отсутствие подставок для ног; Неоптимальная расстановка рабочих столов. Последствия Если работодатель в должной степени не соблюдает законодательные требования к оборудованию и обеспечению рабочих мест, оснащенных ПК, у сотрудников наступают следующие последствия: Нарушения сна; Проблемы со здоровьем (нарушение осанки, снижение остроты зрения, сердечно-сосудистые заболевания и др.); Повышенная утомляемость; Депрессии и стрессы; Снижение двигательной активности; Понижение производительности труда. Ответственность Ответственность работодателя делится на две разновидности: За нарушение нормативных положений по охране труда; За нанесенный работнику в связи с этим вред здоровью. В первом случае ответственность работодателю может грозить по: ст. 5.27. КоАП РФ (пример № 2 – если работодатель допустит эксплуатацию ПК без действующих гигиенических сертификатов, то на юридическое лицо может быть наложен штраф в размере от 30000 до 50000 рублей); ст. 143 УК РФ (пример № 3 – работодатель нарушил правила охраны труда, связанные с использованием вычислительной техники, и работнику был нанесен тяжкий вред здоровью – соответствующее лицо может понести уголовную ответственность, максимальный размер наказания при которой – лишение свободы до 1 года). Помимо этого, работодатель не освобождается от ответственности по возмещению вреда здоровью сотрудника в рамках действующего гражданского законодательства. Работодатели обязаны соблюдать установленные нормы касательно охраны труда на предприятии. При несоблюдении таковых возможно возникновение проблем со здоровьем у сотрудников, а для работодателей может наступить ответственность, в том числе и уголовная. ЗАКЛЮЧЕНИЕВ результате выполнения дипломной работы была создана ИС для МАУ ФОК «Спарта», обеспечивающая автоматизированный учет клиентов фирмы. В результате анализа средств разработки и программирования, а также систем управления базами данных было выявлено, что целесообразно использовать для данной ИС СУБД MS Access. Главным требованием при выборе программных средств разработки должна быть поддержка методов объектно-ориентированного программирования на уровне структуры программы. Второе требование - это интегрированная среда программирования, удовлетворяющая современным требованиям, предъявляемым к такой среде. Был разработан прототип информационной системы с учетом всех вышеуказанных требований и на основе разработанной ранее структуры. При создании системы для регистрации и учёта клиентов МАУ ФОК «Спарта» было уделено особое внимание требованиям, которые предъявляются к программам, используемым на предприятии. Как правило, именно от того, насколько удобно и просто будет работать с программой сотрудникам отделов, зависит успешное внедрение и безупречная работа. В процессе разработки программного продукта, были решены следующие задачи: Изучены существующие программные продукты, аналогичные по функциям программе дипломного проекта Обоснована структура программного продукта и разработана его модульная схема Приведены ограничения на программу Описаны основные функции отдельных модулей Разработан интерфейс Разработан программный продукт Использование данной информационной системы позволяет быстро и своевременно просмотреть все интересующую информацию о клиенте, а также быстро оформить заявку данного клиента, просмотреть посещаемость клиентом секций, оформить отчетность. Разработанная информационная система полностью соответствует предъявленным к ней требованиям, не требует каких-либо специальных знаний и максимально упрощает учет клиентов, а также значительно сокращает время регистрации и учета. В результате проведения тестирования программы выяснилось, что программа работает безошибочно и соответствует предъявленным к ней требованиям. Расчет экономического эффекта и обоснование эффективности показали, что внедрение программы выгодно предприятию и снизит временные затраты и затраты труда на регистрацию и учет клиентов, поиск информации по клиентам компании. Таким образом, в результате выполнения дипломной работы были достигнуты все планируемые показатели эффективности. Полученные результаты могут быть использованы в дальнейшем при автоматизации процессов схожего класса задач, включая разработку и модернизацию соответствующего им специализированного программного обеспечения. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫИнформационные системы предприятия. Учебное пособие. Романов В.П., Коряковский А.В. Издательство «Инфра-М», 2019г. 330 стр. Разработка и эксплуатация автоматизированных информационных систем. Гагарина Л.Г. Издательство «Форум», 2017г. 384 стр. Информационные технологии в профессиональной деятельности. Учебник. Филимонова Е.В. Издательство «Кнорус», 2019г. 482 стр. Объектно-ориентированный анализ и проектирование с примерами приложений. Буч Грэди, Максимчук Роберт А. Издательство «Вильямс», 2017г. 720 стр. Технические средства информатизации. Учебник. Назаров А.В. Зверева В.П. Издательство «Курс», 2017г. 256 стр. Основы построения автоматизированных информационных систем. Учебник. Гвоздева В.А. Лаврентьева И.Ю. Издательство «Форум», 2018 г. 318 стр. Введение в информационную безопасность автоматизированных систем. Бондарев В.В. Издательство «МГТУ им. Н.Э.Баумана,», 2016 г. 252 стр. MS Office Access 2016. Самоучитель. Бекаревич Ю.Б. Пушкина Н.В. Издательство «BHV», 2017 г. 480 стр. ПРИЛОЖЕНИЕПриложение 1. Код авторизации в Клиентской Базе ФОК «Спарта» Private Sub Enter_Click() If (Forms!Auto!Log = "Dir" And Forms!Auto!Pass = "qwerty") Then DoCmd.Close DoCmd.OpenForm "Main" ElseIf (Forms!Auto!Log = "Sys" And Forms!Auto!Pass = "qwerty") Then DoCmd.Close DoCmd.OpenForm "Sys" Else MsgBox "Неправильный логин или пароль, пожалуйста повторите попытку" End If End Sub Описание кода авторизации Private Sub Enter_Click() событие начинается, нажатием кнопки с именем «Enter» и происходит проверка условия. Если в Форме «Auto» в поле с именем «Log» введено значение «Dir» и в поле с именем «Pass» введено значение «qwerty», значит условие выполнено верно, форма «Auto» закрывается, и открывается форма «Main», алгоритм завершён. Также если в Форме «Auto» в поле с именем «Log» введено значение «Sys» и в поле с именем «Pass» введено значение «qwerty», значит условие выполнено верно, форма «Auto» закрывается, и открывается форма «Sys», алгоритм завершён. Если условие не выполнено, тогда на экран выводиться сообщение об ошибке «Неправильный логин или пароль», алгоритм завершён. Приложение 2. Схема данных в Клиентской базе Учёта Клиентов ФОК «Спарта»  |