Англ. Регламент трудовых отношений
 Скачать 294.5 Kb.
|
|
+: отсутствие 4 часа подряд без уважительных причин на рабочем месте -: времени, предусмотренного коллективным договором I: S: Изменение условий трудового договора допускается -: в связи с изменением условий труда +: только по соглашению сторон в письменной форме -: по усмотрению администрации -: в связи производственной необходимостью I: S: Лица моложе 14 лет могут приниматься на работу -: только по направлению органов опеки и попечительства +: в организациях кинематографии, театрах, цирках итп -: если у них нет других источников дохода -: только после окончания учебного заведения I: S: Работодатель не имеет право требовать от работника информации -: в связи с трудовыми отношениями -: об образовании работника +: о политических, религиозных и иных убеждениях работника -: о предыдущей трудовой деятельности I: S: Срок испытания в трудовом договоре -: запрещен действующим законодательством -: устанавливается только для государственных служащих -: обязателен для всех категорий работников +: может быть установлен I: S: Трудовой договор может быть расторгнут в случае разглашения охраняемой законом тайны -: если это предусмотрено трудовым договором -: любой охраняемой законом тайны +: ставшей известной работнику, в связи с исполнением им трудовых обязанностей -: если за данных действие предусмотрено уголовное наказание I: S: Трудовой договор может быть расторгнут в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие -: неисполнения должностных обязанностей +: недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации -: невыполнения норм выработки -: выпуска браковочной продукции I: S: Учет времени, фактически отработанного работником осуществляется -: профсоюзной организацией -: органами государственной власти +: работодателем -: работником I: S: Трудовой договор с совместителем может быть расторгнут -: только по общим основаниям -: по основаниям, предусмотренным трудовым договором -: в любое время, по усмотрению работодателя +: в случае приема на работу лица, для которого данная работа является основной I: S: Нормальная продолжительность рабочего времени для инвалидов 1 и 2 группы сокращается на … часов в неделю -: 3 +: 5 -: 10 -: время, установленное работодателем I: S: На федеральном уровне социально-партнерские соглашения заключаются между -: Министерством труда и объединением работодателей -: Государственной Думой и объединением профсоюзов +: Объединением профсоюзов, работодателей и Правительством РФ -: Министерством труда и объединением профсоюзов I: S: Время простоя по вине работодателя оплачивается -: в полном объеме -: в размере, не менее 23 тарифной ставки +: в размере, не менее 23 средней заработной платы работника -: в размере, не менее половины заработной платы работника I: S: Время простоя по независящим от сторон ТД причинам оплачивается +: в размере, не менее 23 тарифной ставки -: в размере, не менее 23 средней заработной платы работника -: в размере, не менее половины средней заработной платы работника -: не оплачивается I: S: Время простоя по вине работника -: оплачивается в размере, не менее 23 тарифной ставки -: оплачивается в размере, не менее 23 средней заработной платы -: оплачивается в размере, не менее половины средней заработной платы +: не оплачивается I: S: Брак не по вине работника -: оплачивается по заниженным расчетам -: оплачивается по степени годности продукции +: оплачивается наравне с годными изделиями -: оплате не подлежит I: S: Полный брак по вине работника -: оплачивается по заниженным расценкам -: оплачивается по степени годности продукции -: оплачивается наравне с годными изделиями +: оплате не подлежит I: S: Частичный брак по вине работника +: оплачивается по заниженным расценкам -: оплачивается наравне с годными изделиями -: оплачивается в полном объеме -: оплате не подлежит I: S: Тарифная система оплаты труда включает в себя -: постановление правительства о тарифах оплаты труда отдельных категорий работников -: коллективные договоры и соглашения о тарифах -: должностные тарифные оклады, утвержденные работодателем +: тарифные ставки, тарифную сетку, и тарифные коэффициенты I: S: Лица моложе 14 лет могут приниматься на работу -: только по направлению органов опеки и попечительства -: если у них нет других источников дохода +: для работы в организациях кинематографии, театрах, цирках -: только после окончания учебного заведения I: S: Трудовой договор может быть расторгнут в случае разглашения охраняемой законом тайны -: если за данное действие предусмотрено уголовное наказание -: любой охраняемый законом тайны -: если это предусмотрено ТД +: ставшей известной работнику, в связи с исполнением им трудовых обязанностей I: S: Материальная ответственность работодателя перед работником не предусмотрено в случае -: возмещение морального вреда, причиненного работнику -: задержки выплаты заработной платы +: ущерба, причиненного работнику при следовании на работу на общественном транспорте -: ущерба, причиненного работнику при следовании на работу на транспорте, представленном организацией I: S: Работодатель может уволить работника по состоянию здоровья -: если такая возможность предусмотрена ТД -: только с согласия профсоюза -: если такая возможность предусмотрена коллективным договором +: в соответствии с медицинским заключением I: S: Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется -: если такая возможность предусмотрена ТД -: только в случаях предусмотренных Федеральными законами +: по соглашению между работником и работодателем -: по заявлению работника в любом случае I: S: Недопущение к работе работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр - это -: право администрации -: право работодателя -: право, предусмотренное коллективным договором +: обязанность работодателя I: S: Отзыв работника из отпуска допускается +: только с его согласия -: по усмотрению администрации -: если такая возможность предусмотрена ТД -: если работник является совершеннолетним I: S: Для лиц, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, в качестве гарантий и компенсаций предоставляется -: премии -: дополнительные отпуска без сохранения заработной платы +: дополнительные отпуска с сохранением заработной платы -: дополнительные выходные дни I: S: Правовой статус работодателя включает -: способность быть работодателем +: основные трудовые права и обязанности -: способность устанавливать правила внутреннего трудового распорядка -: способность нанимать работников I: S: Полная материальная ответственность наступает в случаях -: предусмотренных трудовым договором -: предусмотренных коллективным договором -: если ущерб наступил по халатности работника +: прямого умысла со стороны работника I: S: До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен -: Согласовать наложение взыскание с профсоюзной организацией -: Заблаговременно уведомить работника -: Сообщить в правоохранительные органы о дисциплинарном проступке работника +: Затребовать от работника письменное объяснение I: S: Временный перевод на другую работу по инициативе работодателя допускается в случае производственной необходимости на срок -: До двух недель -: Неограниченный +: До одного месяца -: Не допускается I: S: При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование производится -: Комиссией с участием представителей Федеральной инспекции труда, Федерального органа исполнительной власти -:Прокуратурой -: Комиссией с участием представителей Федеральной инспекции труда, представителей прокуратуры и органов внутренних дел +: Комиссией, состав которой утверждается Правительством РФ I: S: Работодатель может во время срока испытания уволить работника -: Только после окончания испытательного срока +: Уведомив его в письменной форме, не позднее чем за 3 дня -: Уведомив его в письменной форме, не позднее чем за неделю -: В любой момент I: S: Режим неполного рабочего дня может вводиться на срок -: до 1 года -: до 1 месяца +: до 6 месяцев -: до 3 лет I: S: Неполное рабочее время оплачивается -: Как нормальное рабочее время -: По усмотрению работодателя +: Пропорционально отработанному времени -: По договоренности между профсоюзом и работодателем |