Главная страница

Англ. Регламент трудовых отношений


Скачать 294.5 Kb.
НазваниеРегламент трудовых отношений
Дата17.08.2021
Размер294.5 Kb.
Формат файлаdoc
Имя файла’¥áâë ¯® ’à㤠¯à ¢® 2010 (1).doc
ТипРегламент
#227138
страница6 из 6
1   2   3   4   5   6

+: отсутствие 4 часа подряд без уважительных причин на рабочем месте

-: времени, предусмотренного коллективным договором
I:

S: Изменение условий трудового договора допускается

-: в связи с изменением условий труда

+: только по соглашению сторон в письменной форме

-: по усмотрению администрации

-: в связи производственной необходимостью
I:

S: Лица моложе 14 лет могут приниматься на работу

-: только по направлению органов опеки и попечительства

+: в организациях кинематографии, театрах, цирках итп

-: если у них нет других источников дохода

-: только после окончания учебного заведения
I:

S: Работодатель не имеет право требовать от работника информации

-: в связи с трудовыми отношениями

-: об образовании работника

+: о политических, религиозных и иных убеждениях работника

-: о предыдущей трудовой деятельности
I:

S: Срок испытания в трудовом договоре

-: запрещен действующим законодательством

-: устанавливается только для государственных служащих

-: обязателен для всех категорий работников

+: может быть установлен
I:

S: Трудовой договор может быть расторгнут в случае разглашения охраняемой законом тайны

-: если это предусмотрено трудовым договором

-: любой охраняемой законом тайны

+: ставшей известной работнику, в связи с исполнением им трудовых обязанностей

-: если за данных действие предусмотрено уголовное наказание
I:

S: Трудовой договор может быть расторгнут в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие

-: неисполнения должностных обязанностей

+: недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

-: невыполнения норм выработки

-: выпуска браковочной продукции
I:

S: Учет времени, фактически отработанного работником осуществляется

-: профсоюзной организацией

-: органами государственной власти

+: работодателем

-: работником
I:

S: Трудовой договор с совместителем может быть расторгнут

-: только по общим основаниям

-: по основаниям, предусмотренным трудовым договором

-: в любое время, по усмотрению работодателя

+: в случае приема на работу лица, для которого данная работа является основной
I:

S: Нормальная продолжительность рабочего времени для инвалидов 1 и 2 группы сокращается на … часов в неделю

-: 3

+: 5

-: 10

-: время, установленное работодателем
I:

S: На федеральном уровне социально-партнерские соглашения заключаются между

-: Министерством труда и объединением работодателей

-: Государственной Думой и объединением профсоюзов

+: Объединением профсоюзов, работодателей и Правительством РФ

-: Министерством труда и объединением профсоюзов
I:

S: Время простоя по вине работодателя оплачивается

-: в полном объеме

-: в размере, не менее 23 тарифной ставки

+: в размере, не менее 23 средней заработной платы работника

-: в размере, не менее половины заработной платы работника
I:

S: Время простоя по независящим от сторон ТД причинам оплачивается

+: в размере, не менее 23 тарифной ставки

-: в размере, не менее 23 средней заработной платы работника

-: в размере, не менее половины средней заработной платы работника

-: не оплачивается
I:

S: Время простоя по вине работника

-: оплачивается в размере, не менее 23 тарифной ставки

-: оплачивается в размере, не менее 23 средней заработной платы

-: оплачивается в размере, не менее половины средней заработной платы

+: не оплачивается
I:

S: Брак не по вине работника

-: оплачивается по заниженным расчетам

-: оплачивается по степени годности продукции

+: оплачивается наравне с годными изделиями

-: оплате не подлежит
I:

S: Полный брак по вине работника

-: оплачивается по заниженным расценкам

-: оплачивается по степени годности продукции

-: оплачивается наравне с годными изделиями

+: оплате не подлежит
I:

S: Частичный брак по вине работника

+: оплачивается по заниженным расценкам

-: оплачивается наравне с годными изделиями

-: оплачивается в полном объеме

-: оплате не подлежит
I:

S: Тарифная система оплаты труда включает в себя

-: постановление правительства о тарифах оплаты труда отдельных категорий работников

-: коллективные договоры и соглашения о тарифах

-: должностные тарифные оклады, утвержденные работодателем

+: тарифные ставки, тарифную сетку, и тарифные коэффициенты
I:

S: Лица моложе 14 лет могут приниматься на работу

-: только по направлению органов опеки и попечительства

-: если у них нет других источников дохода

+: для работы в организациях кинематографии, театрах, цирках

-: только после окончания учебного заведения
I:

S: Трудовой договор может быть расторгнут в случае разглашения охраняемой законом тайны

-: если за данное действие предусмотрено уголовное наказание

-: любой охраняемый законом тайны

-: если это предусмотрено ТД

+: ставшей известной работнику, в связи с исполнением им трудовых обязанностей
I:

S: Материальная ответственность работодателя перед работником не предусмотрено в случае

-: возмещение морального вреда, причиненного работнику

-: задержки выплаты заработной платы

+: ущерба, причиненного работнику при следовании на работу на общественном транспорте

-: ущерба, причиненного работнику при следовании на работу на транспорте, представленном организацией

I:

S: Работодатель может уволить работника по состоянию здоровья

-: если такая возможность предусмотрена ТД

-: только с согласия профсоюза

-: если такая возможность предусмотрена коллективным договором

+: в соответствии с медицинским заключением
I:

S: Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется

-: если такая возможность предусмотрена ТД

-: только в случаях предусмотренных Федеральными законами

+: по соглашению между работником и работодателем

-: по заявлению работника в любом случае
I:

S: Недопущение к работе работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр - это

-: право администрации

-: право работодателя

-: право, предусмотренное коллективным договором

+: обязанность работодателя
I:

S: Отзыв работника из отпуска допускается

+: только с его согласия

-: по усмотрению администрации

-: если такая возможность предусмотрена ТД

-: если работник является совершеннолетним
I:

S: Для лиц, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, в качестве гарантий и компенсаций предоставляется

-: премии

-: дополнительные отпуска без сохранения заработной платы

+: дополнительные отпуска с сохранением заработной платы

-: дополнительные выходные дни
I:

S: Правовой статус работодателя включает

-: способность быть работодателем

+: основные трудовые права и обязанности

-: способность устанавливать правила внутреннего трудового распорядка

-: способность нанимать работников
I:

S: Полная материальная ответственность наступает в случаях

-: предусмотренных трудовым договором

-: предусмотренных коллективным договором

-: если ущерб наступил по халатности работника

+: прямого умысла со стороны работника
I:

S: До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен

-: Согласовать наложение взыскание с профсоюзной организацией

-: Заблаговременно уведомить работника

-: Сообщить в правоохранительные органы о дисциплинарном проступке работника

+: Затребовать от работника письменное объяснение
I:

S: Временный перевод на другую работу по инициативе работодателя допускается в случае производственной необходимости на срок

-: До двух недель

-: Неограниченный

+: До одного месяца

-: Не допускается
I:

S: При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование производится

-: Комиссией с участием представителей Федеральной инспекции труда, Федерального органа исполнительной власти

-:Прокуратурой

-: Комиссией с участием представителей Федеральной инспекции труда, представителей прокуратуры и органов внутренних дел

+: Комиссией, состав которой утверждается Правительством РФ
I:

S: Работодатель может во время срока испытания уволить работника

-: Только после окончания испытательного срока

+: Уведомив его в письменной форме, не позднее чем за 3 дня

-: Уведомив его в письменной форме, не позднее чем за неделю

-: В любой момент
I:

S: Режим неполного рабочего дня может вводиться на срок

-: до 1 года

-: до 1 месяца

+: до 6 месяцев

-: до 3 лет
I:

S: Неполное рабочее время оплачивается

-: Как нормальное рабочее время

-: По усмотрению работодателя

+: Пропорционально отработанному времени

-: По договоренности между профсоюзом и работодателем

1   2   3   4   5   6


написать администратору сайта