Отличительные черты
|
Трудовой договор
|
Служебный контракт
|
Регламентирующий НПА
|
|
|
Предмет
|
Трудовая функция (работа по должности, специальности, квалификации)
|
|
Цель заключения
|
Выполнение основного вида деятельности работодателя
|
|
Основания заключения
|
|
|
Наименование сторон
|
Работник – работодатель
|
|
Объект
|
Процесс труда
|
|
Срок
|
Как правило без указания срока. В исключительных случаях – срок, предусмотренный законом.
|
|
Содержание
|
Права и обязанности по ПВТР
|
|
Режим
|
Организует работодатель
|
|
Доход от деятельности
( наименование)
|
|
|
Оплата
|
По системе оплаты труда, действующей у работодателя, при гарантиях государства
|
|
Взаимодействие сторон
|
Процесс труда организует работодатель. Работник подчиняется установленным работодателем правилам
|
|
Испытание при приёме
|
|
|
Продолжительность рабочего времени
|
.
|
|
Продолжительность ежегодного отпуска
|
.
|
|
Гарантии
|
Сохраняется заработная плата, место работы в случаях, предусмотренных ТК (б/лист, отпуска и пр.), соц. Страхование работника, расходы по переезду в др. местность и др.
|
|
Возраст
|
С 14 лет при согласии родителей, с 16 лет без согласия без ограничения
|
|
Виды дисциплинарной ответственности
|
|
|
Скачать 14.76 Kb.