экономика. Саночкин К.А. ЗЭК-314 Практическое занятие 4. Трудовые ресурсы о. Решение Определение общей трудоемкости т общ NТ 1 127208640 где n количество образовательных программ

• Название: Решение Определение общей трудоемкости т общ NТ 1 127208640 где n количество образовательных программ
• Анкор: экономика
• Дата: 12.03.2022
• Размер: 18.9 Kb.
• Имя файла: Саночкин К.А. ЗЭК-314 Практическое занятие 4. Трудовые ресурсы о.docx
• Тип: Решение; #393620

Задание 1. В образовательной организации реализуется 12 образовательных программ продолжительностью 8640 часов. Контактная работа составляет 35% от общей продолжительности программы. Плановый эффективный фонд рабочего времени 1 преподавателя 900 часов в год. Численность учебно-вспомогательного персонала принимается в размере 20 %. Рассчитать списочную численность работников.

Решение

1. 
   Определение общей трудоемкости
   

Т_ОБЩ=N*Т₁=12*720=8640

где N – количество образовательных программ;

Т₁ – продолжительность 1 программы.

2. 
   Вычисление продолжительности контактной работы
   

Т_К=Т_ОБЩ*k_К=8640*1,35=11664

где Т_ОБЩ – общая трудоемкость;

k_К – процент контактной работы в общей продолжительности программы.

3. 
   Расчет численности преподавателей
   

Ч_П= =11664/900=13

где Т_К – продолжительность контактной работы;

F_Э1 – плановый эффективный фонд времени 1 преподавателя.

4. 
   Расчет численности учебно-вспомогательного персонала
   

Ч_УВП=Ч_П*k_УВП=13*1,2=15,6

где Ч_П – численность преподавателей;

k_УВП – процент численности учебно-вспомогательного персонала.

5. 
   Расчет списочной численности работников
   

Ч_СП=Ч_УВП+Ч_П=15+13=28

где Ч_П – численность преподавателей;

Ч_УВП – численность учебно-вспомогательного персонала.
Задание 2. Определить выработку по отдельным изделиям и в целом по всей номенклатуре предприятия, если известно, если цена изделия А составляет 50 руб., изделия Б – 80 руб., В – 150 руб. Объем производства изделия А – 50 000 шт., Б – 150 000 шт., В – 350 000 шт. Численность рабочих составляет 2 690 человек, из которых в производстве изделия А участвует 7%, Б – 23%.

А=(50*50 000)/(2690*0,07)=13276
Б=(80*150 000)/(2690*0,23)=19395
В=(150*350 000)/((2690*0,7)=27881

Общ=13276+19395+27881=60552
Задание 3. В штате ООО «Айсберг» числится 5 человек: генеральный директор, его заместитель, менеджер, помощник менеджера и рабочий. Фонд заработной платы равен 450 тыс. руб. Рассчитайте заработную плату каждого работника, если для них определены следующие коэффициенты трудового участия (КТУ): генеральный директор – 1,8; заместитель директора – 1,5; менеджер – 1,4; помощник менеджера – 1,2; рабочий – 1.


Решение

Должность	Коэффициент трудового участия	Заработная плата
генеральный директор	1,8	117 391
заместитель директора	1,5	97 826
менеджер	1,4	91 304
помощник менеджера	1,2	78 261
рабочий	1	65 218
Итого

1. 
   Общий коэффициент трудового участия: складываем все коэффициенты сотрудников.
   
2. 
   Базовая заработная плата
   

ЗП_Б= =450 000/6,9=65 217

где ФЗП – фонд заработной платы;

К_ОБЩ – коэффициент трудового участия.

3. 
   Заработная плата сотрудника
   

ЗП_С=ЗП_Б*К_С

где ЗП_Б – базовая заработная плата;

К_С – личностный коэффициент трудового участия.
Задание 4. Рассчитайте начисленную заработную плату работника, если выплаченная заработная плата составила 26 500 руб. Подоходный налог – 13 %. Выплата в негосударственный пенсионный фонд – 500 руб. Размер членского профсоюзного взноса – 1 %.

26500+4075(13%)+500+270(1%)=31 345руб

Задание 5. Определить сдельно-прогрессивную оплату труда рабочего за месяц, если он выполнил 1875 изделий. Исходные данные: в месяце 22 рабочих дня, длительность смены 8 ч, часовая тарифная ставка (Lч) – 160 руб., трудоемкость изготовления единицы продукции – 6 мин, за перевыполненную часть сдельная расценка на изделие увеличивается в 3 раза.

(22*8*60)/6=1760 изделии

1875-1760=115 изделии перевыполнил

115*6мин=690мин/60мин=11,5ч

22*8*160+11,5*160*3=33 680руб