Главная страница
Навигация по странице:

  • Алгоритм решения педагогической задачи

  • Методические рекомендации по решению педагогической задачи Педагогическая задача

  • Максимальное количество баллов за решение педагогической задачи – 12 баллов. Ответ оценивается в соответствии со следующими критериями

  • Решение педагогической задачи (согласно представленному алгоритму) Реальная педагогическая ситуация


    Скачать 60.5 Kb.
    НазваниеРешение педагогической задачи (согласно представленному алгоритму) Реальная педагогическая ситуация
    Дата21.05.2022
    Размер60.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаZadanie_na_praktiku_po_pedagogike_2020 (1).doc
    ТипРешение
    #542201

    ФГБОУ ВО ОГПУ ФМФ
    студент группы ЗБ-МФ-41 Красакова Г.Р.
    Решение педагогической задачи

    (согласно представленному алгоритму)
    Реальная педагогическая ситуация

    Урок информатики. Примерно за 10 минут до конца

    урока, педагог вызывает к доске Никиту. Он должен составить программу на языке Pascal, используя алгоритм, изученный на уроке. Звенит звонок. Педагог просит всех выйти из класса, а Никиту остаться и решить задачу. Но учащиеся не уходят, а обступают Никиту, который стоит у доски. Звучат реплики: «Да ты что, совсем глупый», «Это же совсем просто» и.т.д. В результате это начинает раздражать Никиту, и он просит педагога, что бы она попросила остальных выйти из класса. Педагог подходит к толпе и смотрит на доску: «Ай-ай-ай, Никита. Ты даже простую программу не можешь правильно составить». Учащиеся начинают смеяться, а Никита хватает портфель и выбегает из класса




    Алгоритм решения педагогической задачи

    1

    Описание события ситуации (что произошло, где оно произошло, кто участвовал в событии и т.д.).

    В чем состоит собственно педагогический аспект этой ситуации, т.е. ее влияние на индивидуально-личностное становление ребенка.

    Конец урока. Все уже расслабились, в том числе и Никита. Он просто по своей рассеянности неправильно переписал задачу, и сам не смог найти ошибку. Он обратился за

    помощью к педагогу, так как она всегда помогает, если что-то не получается.

    2

    Вычленение и обоснование педагогической проблемы (формирование каких личностных результатов ФГОС нарушается). В чем истоки этой проблемы? Что Вас привело к такому выводу?


    Никита надеялся на помощь учителя, а она поступила так же, как одноклассники, то есть посмеялась над ним. Скорее всего, она не хотела обидеть своего ученика и сказала это не со зла. Но, зная взрывной характер Никиты, она могла бы предположить финал данной ситуации. Скорее всего, что Никита обиделся на учителя и своих одноклассников, так как они не помогли ему в трудной ситуации. На следующем уроке никто не вспомнил об этом инциденте. Но, возможно, Никита не поможет своему однокласснику в аналогичной же ситуации, а посмеется вместе с остальными

    3

    Определение педагогической цели, которую необходимо достичь в процессе решения данной ситуации.

    Какие факторы формирования личностных результатов ФГОС должны быть актуализированы?

    Помочь обучающемуся создавать внутренний настрой для достижения поставленных целей и задач. Помочь сформировать умение концентрироваться.

    4

    Определение типа педагогической помощи и целесообразных методов воспитания (5-6 вариантов эффективного взаимодействия педагога с воспитанником в данной ситуации)

    Конкретные действия по поиску ответа на поставленный вопрос:

    1. Децентрическая направленность, т.е. классному руководителю необходимо посмотреть на сложившуюся ситуацию относительно плохого поведения воспитанника, его безответственного отношения к учению с позиции, как самого мальчика, так и со стороны мамы.

    2. Выделить педагогические факторы (установки, мотивы и т.п.)

    3. Осуществить диалогическое взаимодействие со Значимым другим, т.е. с воспитанником, правильно и грамотно расставляя акценты.

    5

    Выбор и обоснование оптимального варианта для первого шага разрешения данной ситуации

    Педагог могла попросить других учеников выйти из класса и осталась бы с Никитой один на один. Попросила бы его успокоиться, сосредоточиться, найти ошибку и решить пример.

    6

    Определение проявлений, по которым возможно судить о достигнутых результатах, и способов оценки результативности


    Сформированы: ответственное отношение к учению, умение концентрироваться, умение корректно высказать своем мнение.


    Методические рекомендации по решению педагогической задачи

    Педагогическая задача — заданный в определенных условиях (например, в проблемной ситуации) способ деятельности, который должен быть достигнут преобразованием этих условий согласно определенной процедуре. Задача как способ осознания ситуации включает в себя требования (результат), условия (известное) и искомое (неизвестное), формулирующееся в вопросе.

    Практические педагогические задачи всегда отражают целостное восприятие педагогом конкретной ситуации. В видении ситуации, выделении проблемы, вариантов ее решения, их оценке и выборе оптимального варианта в полной мере отражается ценностно-смысловая профессиональная позиция педагога.

    Авторитарный педагог предписывает жесткие схемы поведения своих подопечных, требования к ним, меры организации, контроля и стимулирования разработанных им действий обучаемых или воспитанников. Такой педагог ограничивается репродуктивными технологиями разрешения педагогических задач, «подгоняя» всякую ситуацию под шаблон.

    Гуманитарная стратегия предполагает в разрешении педагогической задачи максимальную инициативу, активность и ответственность самого учащегося или воспитанника. Соответственно, поведение самого педагога вариативно.

    Решение педагогической задачи преимущественно направлено на выработку принципов и правил собственного профессионального поведения в педагогической ситуации.

    Профессиональное поведение определяют используемые педагогические концепции, тип взаимодействия с участниками образовательного процесса, смыслы педагогической деятельности, потребность в профессиональной самореализации и саморазвитии, нормы педагогической этики, уровень реализации творческого потенциала педагога
    Максимальное количество баллов за решение педагогической задачи – 12 баллов. Ответ оценивается в соответствии со следующими критериями:



    Критерии оценки



    Количество баллов

    Описание события ситуации (что произошло, где оно произошло, кто участвовал в событии и т.д.).

    2 балла – критерий раскрыт полностью;

    1 балл – критерий раскрыт частично;

    0 баллов – критерий не раскрыт

    Вычленение и обоснование педагогической проблемы (формирование каких личностных результатов ФГОС нарушается).

    2 балла – критерий раскрыт полностью;

    1 балл – критерий раскрыт частично;

    0 баллов – критерий не раскрыт

    Определение педагогической цели, которую необходимо достичь в процессе решения данной ситуации.

    2 балла – критерий раскрыт полностью;

    1 балл – критерий раскрыт частично;

    0 баллов – критерий не раскрыт

    Определение типа педагогической помощи и целесообразных методов воспитания (5-6 вариантов эффективного взаимодействия педагога с воспитанником в данной ситуации)

    2 балла – критерий раскрыт полностью;

    1 балл – критерий раскрыт частично;

    0 баллов – критерий не раскрыт

    Выбор и обоснование оптимального варианта для первого шага разрешения данной ситуации

    2 балла – критерий раскрыт полностью;

    1 балл – критерий раскрыт частично;

    0 баллов – критерий не раскрыт

    Определение проявлений, по которым возможно судить о достигнутых результатах, и способов оценки результативности


    2 балла – критерий раскрыт полностью;

    1 балл – критерий раскрыт частично;

    0 баллов – критерий не раскрыт


    Итоговая оценка выставляется на основе суммирования баллов по всем критериям:


    Оценка



    Критерии оценивания

    отлично

    (10 – 12 баллов)


    владеет способами решения практических задач профессиональной деятельности;

    применяет технологии и методики организации взаимодействия с участниками образовательного процесса, сотрудничества обучающихся, поддержки активности и инициативности, самостоятельности обучающихся, развития и их творческих способностей;

    обладает мотивацией к осуществлению профессиональной деятельности; проводит анализ педагогической ситуации в соответствии с алгоритмом ее решения;

    умеет обосновывать собственную профессиональную позицию в решении конкретных педагогических задач;

    осознает социальную значимость педагогической профессии.

    хорошо

    (7 – 9 баллов)


    владеет способами решения практических задач профессиональной деятельности;

    применяет отдельные технологии и методики организации взаимодействия с участниками образовательного процесса, сотрудничества обучающихся, поддержки активности и инициативности, самостоятельности обучающихся, развития и их творческих способностей;

    обладает достаточной мотивацией к осуществлению профессиональной деятельности; проводит анализ педагогической ситуации в соответствии с алгоритмом ее решения;

    умеет обосновывать собственную профессиональную позицию в решении конкретных педагогических задач;

    осознает социальную значимость педагогической профессии.

    удовлетворительно

    (3 – 6 баллов)

    владеет некоторыми способами решения практических задач профессиональной деятельности;

    применяет отдельные элементы технологии и методики организации взаимодействия с участниками образовательного процесса, сотрудничества обучающихся, поддержки активности и инициативности, самостоятельности обучающихся, развития и их творческих способностей;

    обладает слабой мотивацией к осуществлению профессиональной деятельности; проводит анализ педагогической ситуации в соответствии с алгоритмом ее решения;

    умеет слабо обосновывать собственную профессиональную позицию в решении конкретных педагогических задач;

    практически не осознает социальную значимость педагогической профессии.

    Неудовлетворительно

    (0 – 2 баллов)

    не владеет способами решения практических задач профессиональной деятельности;

    не применяет технологии и методики организации взаимодействия с участниками образовательного процесса, сотрудничества обучающихся, поддержки активности и инициативности, самостоятельности обучающихся, развития и их творческих способностей;

    не обладает мотивацией к осуществлению профессиональной деятельности; проводит анализ педагогической ситуации в соответствии с алгоритмом ее решения;

    не умеет обосновывать собственную профессиональную позицию в решении конкретных педагогических задач;

    не осознает социальную значимость педагогической профессии.


    написать администратору сайта