срс 2. Решение проблемы мотивации работников в организации (можно привести любую организацию как пример на ваш выбор)
 Скачать 12.56 Kb.
|
|
Проанализировать и написать решение проблемы мотивации работников в организации (можно привести любую организацию как пример на ваш выбор). Выполнила: Круковская Л.Р. Дпс-102 (с). Мотивация персонала включает в себя совокупность стимулов, которые определяют поведение конкретного индивида. Следовательно, это некий набор действий со стороны руководителя, направленный на улучшение трудоспособности работников, а также способы привлечения квалифицированных и талантливых специалистов и их удержания. Пример: педагог по биологии, вышел на работу учителя, в школу. В первый же день столкнулся с неорганизованной работой школы, руководства, а также и самих учеников. По договору рабочий день должен длиться до 17:30, молодой специалист столкнулся с тем, что его просили задержаться и давали задание, тем самым рабочий день длился до 20:00. Молодой специалист, из-за неуверенности и непрофессионального отношения руководителей, вошел в стадию депрессии и решил написать заявление на увольнение. Тут руководство не захотело терять педагога в начале учебного года и решили пересмотреть своё отношение к молодому специалисту, для этого пригласили психолога. После того как были выслушаны обе стороны решили, что педагог не будет задерживаться на работе, а работать строго до 17:30, так же педагога замотивировали повышением должности до завуча, после того как он пройдет специализированные курсы, тем самым и повышением заработной платы, после повышения квалификации и заработной платы, молодой педагог стал увереннее, тем самым помог организовать правильное расписание и работу с учениками. |